فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پاورپوینت درباره شاخصها و اعتبار بخشی

اختصاصی از فایلکو پاورپوینت درباره شاخصها و اعتبار بخشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت درباره شاخصها و اعتبار بخشی


پاورپوینت درباره شاخصها و اعتبار بخشی

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 61  صفحه

nاندازه گیری measurement
nارزیابی assessment            
nپایش monitoring                  
nارزشیابی            
 
 
 
nسنجش (ارزیابی )               assessment
nبه یک تحلیل جامع و چند وجهی از عملکرد گفته میشود.
nفرق سنجش و آزمون (test) این است که در سنجش از فنون مختلف استفاده میشود و تاکید بر عملکرد دارد.
nسنجش نوعی تحلیل و پیش بینی عملکرد است در حالیکه آزمون یک ابزار و یک وسیله اندازه گیری بیش نیست .
evaluation

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درباره شاخصها و اعتبار بخشی

پاورپونت درباره شاخصها و اعتبار بخشی

اختصاصی از فایلکو پاورپونت درباره شاخصها و اعتبار بخشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپونت درباره شاخصها و اعتبار بخشی


پاورپوینت درباره شاخصها و اعتبار بخشی

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 61  صفحه

nاندازه گیری measurement
nارزیابی assessment            
nپایش monitoring                  
nارزشیابی            
 
 
 
nسنجش (ارزیابی )               assessment
nبه یک تحلیل جامع و چند وجهی از عملکرد گفته میشود.
nفرق سنجش و آزمون (test) این است که در سنجش از فنون مختلف استفاده میشود و تاکید بر عملکرد دارد.
nسنجش نوعی تحلیل و پیش بینی عملکرد است در حالیکه آزمون یک ابزار و یک وسیله اندازه گیری بیش نیست .
evaluation

دانلود با لینک مستقیم


پاورپونت درباره شاخصها و اعتبار بخشی

پاورپوینت در مورد نحوه توزیع اعتبار غیر متمرکز (بررسی مدل فعلی و مدل پیشنهادی)

اختصاصی از فایلکو پاورپوینت در مورد نحوه توزیع اعتبار غیر متمرکز (بررسی مدل فعلی و مدل پیشنهادی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت در مورد نحوه توزیع اعتبار غیر متمرکز (بررسی مدل فعلی و مدل پیشنهادی)


پاورپوینت در مورد نحوه توزیع اعتبار غیر متمرکز (بررسی مدل فعلی و مدل پیشنهادی)

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 30 صفحه

 

 

                ازجمله اساسی‌ترین کارکردهای مدیریت عالی در هر سازمان، تلاش در جهت تقسیم عادلانه منابع آن سازمان می‌باشد، در یک نگرش کلی، منابع اساسی هر سازمان شامل منابع فیزیکی، منابع انسانی، اطلاعات و منابع مالی است،  که تقسیم و تخصیص عادلانه و منطقی این منابع بین واحدها و زیرمجموعه‌های وابسته به یک سازمان عامل مهمی جهت رشد همگون و متناسب آنها در راستای اهداف از پیش تعیین شده می‌باشد.

                  نقش مدیریت عالی جهاد دانشگاهی در توزیع منابع فیزیکی، انسانی و تا حدودی اطلاعات بدلیل پراکندگی جغرافیایی واحدها و استقلالی که دارند، بسیار ناچیز بوده و نقش مدیریت عمدتاً در تقسیم منابع مالی می تواند تجلی یابد.

معرفی شاخص های اصلی مدل فعلی

معرفی شاخص های اصلی مدل فعلی

  نحوه توزیع اعتبار غیر متمرکز به چهار شاخص زیر تقسیم شده است:

1- شاخص نیروی انسانی شاغل با درصد اهمیت 45

2- شاخص دارایی ثابت با درصد اهمیت 25

3- شاخص نسبت پستهای اشغال شده به مصوب با درصد اهمیت 10

4- شاخص سرانه درآمد اختصاصی با درصد اهمیت 20

نحوه تأثیر شاخص ها در مدل:

1- شاخص  نیروی انسانی:

این شاخص به منظور تأمین بخشی از هزینههای پرسنلی اعضاء شاغل و جهت تعیین سهم اعتبار غیر متمرکز هر واحد سازمانی در نظر گرفته شده است.

نحوه تأثیرگذاری شاخص پستهای مصوب:

این شاخص به منظور سوق دادن وضعیت موجود تشکیلات واحدهای سازمانی با تشکیلات مصوب، مدنظر میباشد.

با توجه به آنکه حرکت در جهت تطبیق تشکیلات فعلی با تشکیلات مصوب یکی از اهداف جهاد دانشگاهی است، لذا به هر میزان که پست های دارای تصدی به تعداد کل پست های مصوب در واحد  نزدیکتر باشد امتیاز (یا سهم) آن واحد بیشتر خواهد بود.

   بدیهی است فاصله بیشتر این دو، امتیاز واحد را کمتر خواهد نمود و سهم کمتری از اعتبار به آن واحد اختصاص خواهد یافت.


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت در مورد نحوه توزیع اعتبار غیر متمرکز (بررسی مدل فعلی و مدل پیشنهادی)

پاورپوینت در مورد اعتبار بخشی برنامه های درسی و مواد آموزشی

اختصاصی از فایلکو پاورپوینت در مورد اعتبار بخشی برنامه های درسی و مواد آموزشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت در مورد اعتبار بخشی برنامه های درسی و مواد آموزشی


پاورپوینت در مورد اعتبار بخشی  برنامه های درسی و مواد آموزشی

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 16 صفحه

 

محورها

اعتباربخشی  چیست؟

تفاوت آن با ارزشیابی کدام است ؟

 

تعریف اعتبار بخشی:

برنامه  د رسی ا ز مرحله طراحی تا مرحله پیش از اجرا توسط برنامه ریزان درسی مورد تجدید نظر و اصلاح قرار می گیرد.این تجدید نظر ها واصلاح که صرفاً توسط گروه برنامه ریزی درسی انجام می گیرد و هدف آن بررسی میزان صحت تصمیمات گرفته شده است اعتبار بخشی نام دارد.

اعتبار بخشی:
- صحت تصمیمات را در نظر دارد.

ارزشیابی :

- جایگاه برنامه را مشخص می کند.

اعتبار بخشی توسط چه کسانی انجام می گیرد؟

این فعالیت توسط اعضای گروه برنامه ریزی درسی وبا همکاری مجریان انجام می گیرد.

ارزشیابی توسط  عوامل

1- درونی

2- درونی + بیرونی

3- بیرونی

انجام می گیرد.


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت در مورد اعتبار بخشی برنامه های درسی و مواد آموزشی

مقاله جهانی سازی و رابطة عملکرد دولتی ( بانک جهانی، اعتبار و تجارت)

اختصاصی از فایلکو مقاله جهانی سازی و رابطة عملکرد دولتی ( بانک جهانی، اعتبار و تجارت) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله جهانی سازی و رابطة عملکرد دولتی ( بانک جهانی، اعتبار و تجارت)


مقاله جهانی سازی  و  رابطة عملکرد دولتی ( بانک جهانی، اعتبار و تجارت)

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 83 صفحه می باشد.

 بانک جهانی، اعتبار و تجارت

مقدمه

حمایت فعال انسیتوهای غربی (نظیر بانک جهانی, ناتو, صندوق بین المللی پول, سازمان تجارت جهانی, سازمان ملل) بسیاری  از  شرکتهای  سرمایه گذار  را قادر به گذر از محدودیتهای متعارف منطقه ای و بصورت تجارت جهانی شدن می‌سازد. جهانی سازی تجارت سؤالاتی را پیرامون نظم اجتماعی, نظارت و تعهد شرکتها هم در قالب ملی و هم بین المللی مطرح می‌سازد. تجارت جهانی معمولی هم نیازمند چارچوبهایی برای ایجاد و جلب اطمینان است. یکی از واکنش ها از سوی دول غربی بر تکیة قابل توجه بر تکنولوژیهای محاسباتی جهت نظم بخشیدن به شرکتهای تجاری و غیر تجاری محلی و جهانی متمرکزست (انجمن حسابرسی 1990و 1989 , Zeff and Moonitz   1984 , Willmott et al   1992 , 1993 , Power , 1991 Arnold , 1994 Preston و Chua , انجمن حسابرسی 1994 , 1998 Sikka). انتظار می رود بازتاب برتری تکنولوژیهای مشابة غربی هم از سوی کشورهای در حال توسعه حتی اگر آنها تأثیر مستقیمی بر فرآیند تغییر حسابداری در کشورهای صنعتی غرب نداشته یا این تأثیر اندک باشد پذیرفته شود (1989 Hopwood). بسیاری از اندیشه های حسابداری هم از سوی شرکتهای عمدة حسابداری که ناظران را به این باور که آنها شرکتهای جهانی بوده و از اینرو امکان (جلب) اعتماد, برتری و تنظیم شرکتهای بین المللی را از طریق حسابرسی های خارجی فراهم می‌سازند تشویق می‌نمایند گسترش یافته است (1994, Hanlon). چنین پیشرفتهایی هم فرصتهای کسب دستمزد را برای شرکتهای عمدة حسابداری گسترش می‌دهد.

در حالیکه شک و تردیدهای قابل توجهی پیرامون ضرورت اجتماعی جلب اعتماد بر نظارت از طریق حسابرسی های مالی مورد تأکید بوده است (مثل 1994, Power) , چیزهای اندکی در مورد تکیه بر حسابرسی برای تنظیم تجارت جهانی شناخته شده است. هر پرسشی از تعامل میان نظم تجارت در حال حسابرسی و یک کشور در بافت بین المللی نیازمند توجه به این سؤال است که چطور جهانی سازی قدرت قانونی افراد جامعه را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

روی جلد مجلاتی نظیر نیوزویک (26 ژوئن 1995) , بوضوح نشان می‌دهد که ‌کشور در حال تباه شدن بوده و تجارت جهانی متعهد تلقی می‌شود. نظر متنفذ و تعیین کننده اینست که در اقتصاد جهانی شده, افراد نقش بیشتری دارند (1995 Ohmae صفحة 12).

مدرکشان از حوزة مالی ارائه می‌شود که "پول" فاقد هویت ملی تلقی شده و بطور نسبی در دنیای بدون مرز پرسه می زند. معهذا, منتقدان تِز جهانی سازی (1994 Kapstein و 1996 , Thompson و Hilst 1992 Zeuin) به رابطة نزدیک میان ملت توجه کرده و بحث می کنند که ملت (کشور) و خصوصاً اکثر کشورهای قدرتمند صنعتی, کارگزاران مهم در نظم بخشیدن به فعالیت مالی بین المللی باقی می مانند. بنابراین از این دیدگاه, سؤال مربوطه این نیست که آیا او توان و قابلیت سیالی انجام اینکار را دارد یا نه (1997 , Meiksins Woods).

چون منابع مالی و بانکی غالباً بعنوان مهمترین مورد بین المللی تمام تجارتها مشخص می‌شوند (1987 , Gilpin1994 Kapstein , Lash and Urry 1994). بعضی از مسائل (و تنشهای) مرتبط با نظم تجارت جهانی را از طریق تکنولوژیهای حسابرسی با گسترش مطالعة موردی مرتبط با مذاکرات بانک تجارت و اعتبار بین المللی (BCCI) , که بانک جهان سوم در حال کار در بیشتر جوامع غربی است مورد بررسی قرار می‌دهیم. در زمان مذاکره, BCCI در 73 کشور فعال بوده و ناظرانش بر اعتماد قابل توجه بر حسابرسی مالی از سوی شرکتهای حسابرسی جهانی تکیه نمودند. بررسی‌هاBCCI ی ما بر آنسوی سؤال از توانایی تکنیکی شرکتها و مؤسسات حسابرسی و ملتها برای نظم بخشیدن و کنترل بانک جهانی نگریسته و سؤالاتی از زمان, چگونگی و منافع عملیات رابطة حسابرسی داخلی مدنظر قرار دارد.

این مقاله (متن) از چهار فصل تشکیل می‌شود. فصل اول, اساس تئوریکی را با مدنظر قراردادن میزانی که با آن میزان جهانی سازی توانایی افراد را برای نظم بخشیدن و کنترل فعالیت اقتصادی و ادارة مؤسسات بین المللی ضعیف می‌سازد ایجاد می کند.

این امر خاطرنشان می‌سازد که حامیان تِزِ جهانی سازی, شواهد آماری را برای حمایت از ادعایشان مرتب می‌نمایند.  خصوصاً آنها بیان می‌دارند که حوزة منابع مالی افراد از طریق افراد قابل تنظیم نیست. تِز جهانی سازی بر زمینه های تاریخی مورد اعتراض قرار می‌گیرد. معترضان (Fox Priven & Cloward و 1997 , DuBoff & Herman 1998 , Meiksins Woods 1995 , Hirst & Thompson 1996 ,  Greider 1997 1998, (Tabb, 1997 a,b , Gray 1998.

اظهار می‌دارند که جهانی سازی اقتصادی موجب مهجور شدن ملتها و قوانین ملی و داخلی نمی‌شود. فصل دوم جزئیاتی از مورد مطالعة ما را در ارتباط با مذاکرة بانک اعتباری و تجارت جهانی BCCI از طریق فریب فراهم می‌سازد. از اینرو بیشتر دولتهای غربی نظر به کنترل فعالیت بانکداری با تکیه بر کارکردهای بیرونی حسابرسی (در میان سایر کنترل ها) دارند فصل سوم حسابرسی مرتبط با واکنش ناظران در ایالت متحده و انگلیس را مورد بررسی قرار می‌دهد. فصل پایانی یافته های ما را پیرامون توان ملتها و مؤسسات حسابرسی برای کنترل مؤسسات مالی بین المللی و اثرات جهانی سازی  بر  رابطة حرفه ای دولتی مورد بررسی قرار می‌دهد. اظهار می‌داریم که درحالیکه مذاکره از BCCI  بعنوان نمونه ای از ظرفیت تکنیکی قدرتهای اقتصادی غربی برای کمک به مؤسسات حسابرسی برای برقراری انضباط برای بانک جهانی ثالث است توان و قابلیت سیاسی حسابرسی - داخلی برای حفظ منفعت جامعه در قوانین بانک جهانی با پروسه های  حکومت  که  بصورت  سری  بوده  و آنسوی کسب خط مشی های (دموکراتیک قرار دارند محدود باقی می ماند.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله جهانی سازی و رابطة عملکرد دولتی ( بانک جهانی، اعتبار و تجارت)