فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد رسانای الکتریکی

اختصاصی از فایلکو تحقیق در مورد رسانای الکتریکی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد رسانای الکتریکی


تحقیق در مورد رسانای الکتریکی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه16

 

فهرست مطالب

شکل ظاهری مقاومتها:

انرژی خورشیدی

نیروهایی که باعث جدا شدن الکترون از هسته

میشوند:

  • نیروی مغناطیسی خارجی:

برداشت کلی از این قسمت : حرکت الکترونها در

یک هادی (سیم) را جریان الکتریکی گویند

سانای الکتریکی (هادی):

به هر ماده ای که بتواند جریان الکتریکی را از خود عبور دهد رسانای الکتریکی یا هادی الکتریک (هدایت کننده جریان الکتریکی ) گویند مانند فلزات و به هر ماده که نتواند جریان الکتریکی را از خود عبور دهد نارسانا یا غیرهادی گویند مانند پلاستیک ، چرم ، کاغذ وغیره


مقاومت چیست ؟

هر هادی الکتریکی در برابر عبور جریان مقداری مقاومت از خود نشان میدهد این مقاومت باعث میشود که جریان عبوری از هادی محدود شود، مثال دو لیوان آب را به یاد بیارید وقتی بین دولیوان که مقدار آبشان با هم برابر نبود لوله ای وصل کردیم آب از طرف لیوان پرتر به طرف لیوانه نصفه در درون لوله به حرکت در آمد حالا اگر یک شیر سر راه این لوله قرار دهیم چنانچه شیر را به سمت بسته شدن بچرخانیم لوله ارتباطی تنگ تر میشود در نتیجه جریان آب کاهش پیدا میکند یعنی مقاومت سر راه لوله را افزایش داده ایم پس مقدار مقاومت سر راه لوله تعیین کننده مقدار جریان آب عبوری از لوله است در واقع شیر یک وسیله برای کنترل جریان آب است به همین صورت با کم و زیاد کردن مقاومت موجود در مسیر یک مدار میتوان جریان کل مدار را کنترل کرد . مقدار مقاومت بستگی به جنس هادی و طول آن دارد که آن را بر حسب اهم میسنجند.

یک اهم عبارتست از مقدار مقاومتی که اگر به دو سریک منبع ولتاژ یک ولتی وصل شود جریان یک آمپر از آن عبور کند .

هنگام در گیری سربازهای سیم و سربازهای الکترونی ، الکترونها با سلاح های گرم به جون سیم می افتند و در اثر این جنگ و آتش سوزی مقداری از انرژی سربازهای الکترونی بصورت گرما هدر میرود (میدونم که بی مزه بود شما زحمت انتقاد کردن رو نکشید البته اگر خواننده ای باشه که از این خبرها نیست) پس یکی از کارهایی که مقاومت انجام داد این بود که مقداری از جریان را تبدیل به گرما کرد در بعضی جاها ما عمداً برای تولید گرما از مقاومت استفاده میکنیم مثل مقاومت تنگستن لامپ یا سیم مقاومت داری که در سماورهای برقی یا بخاری برقی ها استفاده میکنیم که بهش المنت هم میگن.

 در این جور مواقع که گرما کار مورد نیاز ما را انجام میده میگیم سیم یا دستگاه انرژی الکتریکی رو مصرف کرده اما هر وقت که این گرما رو لازم نداشته باشیم و بیخودی تولید بشه میگیم مقاومت سیم مقداری انرژی الکتریکی رو تلف کرده (آخ آخ چه کار بدی ) مثل گرمایی که در سیمهای انتقال انرژی (سیمهای رابط ) تولید میشه .

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد رسانای الکتریکی

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری – بررسی امکان کاربرد سیستم هزینه یابی

اختصاصی از فایلکو پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری – بررسی امکان کاربرد سیستم هزینه یابی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری – بررسی امکان کاربرد سیستم هزینه یابی


پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری – بررسی امکان کاربرد سیستم هزینه یابی

  ** دانلود متن کامل پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری – بررسی امکان کاربرد سیستم هزینه یابی با فرمت ورد  word **

 

دانشگاه آزاد اسلامی

واحد علوم و تحقیقات

 

 

 

 

 

 

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری(M.SC )

 

 

بررسی امکان کاربرد سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت( (ABC

در صنعت تراکتور سازی ایران

 

استاد راهنما

دکتر قدرت الله طالب نیا

 

استاد مشاور

دکتر فریدون رهنمای رود پشتی

 

نگارش

سیاوش ساعی

 

بسمه تعالی

دانشگاه آزاد اسلامی –واحد علوم و تحقیقات تهران

” دانشکده اقتصاد و مدیریت”

“چکیده پایان نامه”

” این چکیده بمنظور چاپ در پژوهش نامه دانشگاه تهیه شده است”

 

 

 

عنوان پایان نامه : بررسی امکان کاربرد سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت(ABC) در صنعت تراکتور سازی ایران

نام و نام خانوادگیسیاوش ساعی

رشته تحصیلی : حسابداری

استاد راهنما : جناب آقای دکترقدرت الله طالب نیا

استاد مشاور : جناب آقای دکترفریدون رهنما

تاریخ شروع پایان نامه : 03/12/83

تاریخ اتمام پایان نامه : 03/06/84

شماره دانشجوئی : 82009484

کد پایان نامه :

آدرس و شماره تلفن : آذربایجانشرقی، شهرستان بناب، خ امام م شهریار ک ش. نجفی شماره تلفن 7227631-0412

1ـ هدف تحقیق : هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر امکان بکارگیری سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت(ABC) در صنعت تراکتورسازی ایران می باشد

2ـ جامعه آماری : در این پژوهش جامعه ی آماری شامل شرکتهای زیر مجموعه صنعت تراکتور سازی ایران ( شرکت مادر ) می باشد که عبارتند از:

شرکت موتور سازان، شرکت ریخته گران، ، شرکت ماشین آلات صنعتی، شرکت آهنگری ، شرکت تراکتور سازی ارومیه ، سنندج و.

3ـ ابزار اندازه گیری : برای جمع آوری بخشی از اطلاعات مورد نیاز جهت تأیید یا رد فرضیه های تحقیق از پرسشنامه ی پژوهشگر ساخته استفاده شده است که شامل دو بخش (سئوالات عمومی و تخصصی) است که سئوالات تخصصی آن از 24 سئوال تشکیل شده است.

4ـ طرح تحقیق : در تحقیق حاضر فرضیه اصلی تحت عنوان ” اجرای سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت در صنعت تراکتور سازی امکان پذیر است .” می باشد که علاوه بر آن این پژوهش شامل 8 فرضیه فرعی بشرح زیر می باشد :

1- در صنعت تراکتورسازی ایران سهم سربار تولید بالاست.

2- در صنعت تراکتورسازی ایران پیچیدگی تولید محصولات وجود دارد.

3- در صنعت تراکتورسازی ایران تنوع تولید محصولات وجود دارد.

4- در صنعت تراکتورسازی ایران تنوع حجم تولید محصولات وجود دارد.

5- در صنعت تراکتورسازی ایران تنوع اندازه فیزیکی تولید محصولات وجود دارد.

6- در صنعت تراکتورسازی ایران پیچیدگی مواد اولیه مصرفی وجود دارد.

7- در صنعت تراکتورسازی ایران سهم موجودی کالای ساخته شده و نیم ساخته در پایان دوره قابل توجه است.

8- در صنعت تراکتورسازی ایران امکان شناسایی انباره های هزینه و عوامل موجد هزینه وجود دارد.

5ـ روش آزمون فرضیات : برای تأیید یا رد فرضیه ی اصلی و فرضیات فرعی از آزمون کای دو استفاده شده است.

6ـ نتیجه کلی : نتیجه ی این پژوهش اینست که سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت در صنعت تراکتور سازی می تواند کاربرد داشته باشد.

متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن پایان نامه در این صفحه درج شده (به طور نمونه)

ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه

همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری – بررسی امکان کاربرد سیستم هزینه یابی

شمسه

اختصاصی از فایلکو شمسه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود با لینک مستقیم


شمسه

تحقیق گزارش تحلیلی از بورس دبی

اختصاصی از فایلکو تحقیق گزارش تحلیلی از بورس دبی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق گزارش تحلیلی از بورس دبی


تحقیق گزارش تحلیلی از بورس دبی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:16

فهرست:

گزارش تحلیلی از بورس دبی

هدف دولتمردان دبی (Dubai) در ایجاد و حمایت از یک ساختار قوی اقتصادی، ضمن حفظ ظرفیت‌ها و افزایش توسعه مناسبات بین‌المللی، تضمین موفقیت و کامیابی شهروندان این کشور عنوان می‌شود.
از سوی دیگر اساس انتظارات صندوق بین‌المللی پول نرخ رشد اقتصادی دبی در سال 2006 در حدود 11درصد اعلام شده است. رشد و پیشرفت دبی در گرو توجه به زیرساخت‌ها و تغییرات اقتصادی آن از جمله رشد بخش‌های غیرنفتی تا 97درصد در سال 2006 در مقایسه با 90درصد سال 2000 رشد حداکثری 46درصدی در سال 1975 است. بخش خدمات نیز با رشد اقتصادی هدایت شده و هم‌اکنون 74درصد تولید ناخالص داخلی (
GDP) این کشور را تشکیل می‌دهد.
برنامه اقتصادی اعلام شده توسط شیخ محمدبن راشد آل‌مکتوم، معاون رییس‌جمهوری، نخست‌وزیر و حاکم دبی حفظ نرخ رشد اقتصادی این منطقه را در بین کشورهای در حال توسعه طی 6سال گذشته، سرلوحه کار خود قرار داده است. دستیابی به متوسط نرخ رشد 13درصدی تولید ناخالص داخلی (
GDP) یکی از مهم‌ترین دستاوردهای این تلاش بوده است. برنامه‌های توسعه نیز روی بخش‌هایی که به طور موثر در بالا بردن نرخ تولید ناخالص داخلی (GDP) موفق بوده‌اند، متمرکز شده است. از جمله این بخش‌ها می‌توان به بخش تجارت که بالاترین مشارکت را در بالا بردن GDP در مقایسه با سایر بخش‌ها همچون ساخت‌وساز، مستغلات، خدمات اجتماعی و انفرادی، حمل‌ونقل، مکاتبات و اخبارها، توریسم (گردشگری) و خدمات مالی داشته است، اشاره کرد.
در این میان بخش‌هایی مانند گردشگری، تجارت، حمل‌ونقل و خدمات مالی به عنوان بخش‌های اصلی در اهداف استراتژیکی رشد و توسعه دبی مدنظر بوده‌اند.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق گزارش تحلیلی از بورس دبی

پایان نامه بررسی ارتباط بین ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان

اختصاصی از فایلکو پایان نامه بررسی ارتباط بین ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی ارتباط بین ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان


پایان نامه بررسی ارتباط بین ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان

پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان بررسی ارتباط بین ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی  خراسان رضوی) به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف

چکیده:

هدف اصلی این تحقیق بررسی ارتباط بین ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان در سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی خراسان رضوی است.جامعه آماری مورد نظر این تحقیق شامل تمامی کارکنان سازمان مذکور است که 80 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.

روش جمع آوری اطلاعات در این تحقیق به دو صورت مطالعات کتابخانه ای و میدانی است.در حالت میدانی ابزار جمع آوری داده­ها از طریق  پرسشنامه می باشد. که برای این مهم از دو پرسشنامة استاندارد ساختار سازمانی رابینز و خلاقیت رندسیب استفاده شده است.

اگرچه پرسشنامه های مذکور، پرسشنامه های استانداردی هستند که قبلا در داخل کشور توسط محققان اعتباریابی شده ومورد استفاده قرارگرفته اند اما بار دیگر روایی و پایایی این پرسشنامه ها مورد بررسی قرار گرفت و هم از نظر روایی و هم از نظرپایایی( با استفاده از آلفای کرونباخ) مورد تایید قرار گرفتند .

تحقیق حاضر از نظر هدف،کاربردی و روش تحقیق هم از نوع توصیفی است.

ساختار سازمانی دارای سه  بعد می باشد که عبارتند از تمرکز ساختار سازمانی ، رسمیت ساختار سازمانی و پیچیدگی ساختار سازمانی .

متغیر های مستقل این پژوهش عبارتند از :1 - تمرکز ساختار سازمانی 2 - رسمیت ساختار سازمانی 3 - پیچیدگی ساختار سازمانی و متغیر وابسته هم خلاقیت کارکنان می باشد. در این پژوهش برای تست فرضیه ها از آزمون  T-test استفاده شده وخروجی نرم افزاری تحقیق نیز بر اساس نرم افزار SPSS انجام گردیده است.

نتایج این تحقیق نشان دادکه رابطه معنی­دار مثبت و در سطح پایین بین ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان وجود دارد. بین تمرکز و رسمیت ساختار سازمان و خلاقیت کارکنان رابطه معنی­داری وجود ندارد، اما بین پیچیدگی ساختار سازمان و خلاقیت کارکنان در این سازمان رابطه معنی­داری وجود دارد.

نتایج تجزیه و تحلیل همچنین نشان داد که در این سازمان به طور متوسط سطح ساختار سازمانی و ابعاد آن وسطح خلاقیت کارکنان از سطح متوسط پایین­تر است. باتوجه به نتایج این تحقیق، پیشنهادهای کاربردی ونیزپیشنهادهایی برا ی انجام تحقیقات آتی ارائه گردید.


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بررسی ارتباط بین ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان