پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت
آزمون عزت نفس کوپراسمیت
نحوه اجرای پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت
پایایی و روایی پرسشنامه عزت نفس کوپراسمیت
تفسیر نتایج پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت
فایل ورد
پنج صحفه
و.....
پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت
پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت
آزمون عزت نفس کوپراسمیت
نحوه اجرای پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت
پایایی و روایی پرسشنامه عزت نفس کوپراسمیت
تفسیر نتایج پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت
فایل ورد
پنج صحفه
و.....
مدت زمان فیلم : 5 ساعت و 25 دقیقه
برای تماشای این فیلم آموزشی میتوانید نرم افزار رایگان شطرنج ChessBase Reader را در زیر دانلود کنید با این نرم افزار میتوانید فایل های cbv,pgn را هم باز کنید
دانلود با لینک مستقیم با حجم 36.95 مگابایت
این پرسشنامه؛ پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلد اسمیت می باشد که دارای 26 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان بهره وری نیروی انسانی در سازمان از ابعاد مختلف (تونایی، درک و شناخت، حمایت سازمانی، انگیزش، بازخورد، اعتبار، سازگاری)است. طیف پاسخگویی آن از نوع مقیاس 5 درجه ای لیکرت است.
پرسشنامه عملکرد سازمانی«Achieve» هرسی و گلداسمیت دارای 42بوده و هفت مولفه ی توانایی (گویه های- وضح-کمک-مشوق-ارزیابی-اعتبار-ومحیط)
دانلود پاور پوینت کتاب روان شناسی عمومی تالیف: اتکینسون – اسمیت – بم – هکسما – اتکینسون با فرما ppt و قابل ویرایش تعداد اسلاید 309
دانلود پاور پوینت آماده
تعریف روان شناسی
روان شناسی را می توان مطالعه علمی رفتار و فرآیند های ذهنی تعریف کرد
پنج مسئله عمده که در حوزه بررسی های روانشناسی قرار دارن عبارتند از:
دیدگاه زیست شناسانه
مغز انسان حاوی بیش 10 میلیاردسلول عصبی و تقریباً بی نهایت پیوند و اتصال درونی میان سلولها است. در واقع شاید پیچیدهترین ساختار در تمام کائنات باشد.در این رهیافت به نطالعه موجودات انسانی و سایر گونه ها پرداخته می شود.و سعی بر آن است که رفتار ظاهری سازواره را به وقایعی الکتریکی و شیمیایی ربط داد که در داخل مغز و دستگاه عصبی رخ می دهد.در این رهیافت غرض آن است که فرایندهای عصب – زیست شناختی ای مشخص و معیین شود که زیر بنای رفتار و فرایند های روانی را تشکیل می دهد.