پاورپوینت در مورد نحوه در یافت مفاهیم
فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 4
گام اول : عرضه مطالب و شناسایی مفهوم
عرضه نمونه توسط معلم
برسی خواص نمونه ها
تدوین و آزمون فرضیه ها
بر اساس خواص به بیان یک تعریف می پردازد .
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 2
لیست صندوقهای یافت شده
نام صندوق
آدرس صندوق
انتخاب
141روستایی
روستا های چمن,گور پرویز
انتخاب
119روستایی
روستاهای ده کیان,کلیملک و دراز دره
انتخاب
120روستایی
روستاهای رکعت,نعل کنان واطراف
انتخاب
121روستایی
روستا های چهار ده,بادامزار و کارون 3,داردو هوا
انتخاب
122روستایی
روستا های تنگ قاف,باجول,گویله,آب گنجشکان, سر بس,برآفتاب موسوی
انتخاب
123روستایی
روستا های لیر سیاه شاهپوریها,سه بلوطک و اطراف
انتخاب
124روستایی
روستا های گردلی دان,دره زنگ و اطراف
انتخاب
رودزیر - کستی-تنگ آب
رودزیر - کستی-تنگ آب
انتخاب
50روستایی
روستاهای نوترکی مختاری،طهماسبی، وغریبی،پاگچی،رباط
انتخاب
بن دوراب
بن دوراب-سردوراب-پای میل-بهاره
انتخاب
دوبند-تنگ چویل-
دوبند-تنگ چویل-(گودگل-دیمگه-کلگه-طوف زری)
انتخاب
سرآسیاب
سرآسیاب-ماوی علیا-چهجم
انتخاب
علاء-دره زرد
علاء-دره زرد
انتخاب
شهرک ماوی
رک ماوی-ماوی سفلی-وره محمدجافری-دم طوف-سرکول-پسکول
انتخاب
دره بنیاب- منجوک
روستاهای دره بنیاب منجوک
انتخاب
امام زاده عبدالله (ع)
امام زاده عبدالله -برول-برم-نایاب-زواب
انتخاب
بنشوار- تلخاب-بلی خلک
بنشوار- تلخاب-بلی خلک
انتخاب
روستای سوالی-میانبیشه
سوالی-میانبیشه-شهیدبهمنی-بنار کبوتران
انتخاب
روستای طلاور321 و سرحدی
روستای طلاور321 و سرحدی
انتخاب
روستاهای سید بهزاد-جهاد صیدون
روستاهای سید بهزاد-جهاد صیدون
انتخاب
دبیرستان دخترانه الزهراء صیدون
دبیرستان دخترانه الزهراء صیدون
انتخاب
دولناصر صیدون-شهید رضائیان
دولناصر صیدون-شهید رضائیان
انتخاب
دبستان امام خمینی صیدون
دبستان امام خمینی صیدون
انتخاب
شهرداری صیدون
شهرداری صیدون
انتخاب
روستاهای گلال دوپران-دره ریزی-سیار
روستاهای گلال دوپران-دره ریزی-سیار
انتخاب
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه32
رضایت شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت؟
این مسأله ای است که بسیاری افراد با آن دست به گریبانند. چه افراد جویای کار که می خواهند برای اولین مرتبه محیط کار را تجربه کنند و چه کسانی که سالهاست در حرفه خود مشغولند و از مشکلات آن رنج می برند. محیط کار هر انسانی خانه دوم اوست، چه بسیار افرادی که عمده ساعات شبانه روز خود را مجبورند در محیط کاری خود بگذرانند. ساده پیداست که این محیط نیز همچون خانه باید برآورنده حداقلی از نیازهای روحی و روانی افراد باشد تا آنها بتوانند ضمن کسب درآمد به ارتقای دانش حرفه ای خود پرداخته و خدمتی صادقانه ارائه دهند. عوامل متعددی وجود دارد که در کنار هم می توانند ایجاد کننده رضایت شغلی در افراد باشد. چه بسا تنها نبود یک عامل از مجموع این عوامل می تواند از ایجاد رضایت در فرد بکاهد یا حتی او را در زمره افراد ناراضی از شغل خود قرار دهد. میزان درآمد، وجهه اجتماعی، امکان ارتقای شغلی، نحوه مدیریت در محل کار، عدم تبعیض و میزان آگاهی فرد از شغل خود از مهمترین عوامل ایجاد رضایت شغلی در افراد است. میزان درآمد عاملی در انتخاب شغل میزان درآمد یکی از جدی ترین و مهمترین دلایل انتخاب شغل در افراد است به گونه ای که در بسیاری از موارد حتی می تواند باعث نادیده گرفتن عوامل دیگر باشد. گاه افرادی را می بینیم که با وجود داشتن مشاغل مهم، کلیدی و دارای پایگاه و وجهه اجتماعی تنها به دلیل کمی درآمد از شغل خود احساس رضایت نکرده به گونه ای که حتی در موارد بسیاری به تغییر شغل خود حتی با شغلهایی با منزلتی پائینتر اقدام می کنند. پزشکی یکی از شغلهایی است که به سرنوشتی این گونه گرفتار آمده است. زمانی پزشکی شغلی با منزلتی بالا و درآمدی خوب بیشترین محبوبیت را در بین اقشار جامعه داشت. اما امروزه به دلیل کثرت جمعیت جامعه پزشکی و همسو نبودن آن با جمعیت جامعه درآمد پزشکان به میزان قابل توجهی کم شده است و شاید هم این کاهش درآمد صرفاً در مقایسه با درآمد پزشکان در گذشته کم به نظر می رسد. اما همین امر پزشکان جوان و جویای پول را به یکی از ناراضی ترین افراد جامعه تبدیل کرده است. دکتر مقدم، پزشک عمومی که در یکی از بیمارستانهای خصوصی تهران در بخش اورژانس مشغول است در این مورد می گوید: «امروز اکثریت جوانها بیشتر به دنبال درآمد بیشتر به سمت رشته های پزشکی گرایش پیدا می کنند و کمتر به منزلت