وبسایت تعاونی مصرف کارکنان

اختصاصی از فایلکو وبسایت تعاونی مصرف کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

...

دانلود پایان نامه رابطه ی هوش معنوی با رهبری موثق مدیران و کارکنان فدراسیون ورزش های جانبازان و معلولین جمهوری اسلامی ایران

اختصاصی از فایلکو دانلود پایان نامه رابطه ی هوش معنوی با رهبری موثق مدیران و کارکنان فدراسیون ورزش های جانبازان و معلولین جمهوری اسلامی ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده

در شرایط پیچیده، ناپایدار، متغیر، غیرقابل پیش بینی و رقابتی محیط امروزی، رهبر سازمانی نیازمند ایجاد اعتماد افزون تر با کارکنان است. سبک رهبری موثق ( اصیل) روش مناسبی برای افزایش اعتماد محسوب می شود. بنابراین در این پژوهش برآنیم تا میزان اعتماد و موثق بودن رهبری در نزد پیروان بحث کنیم و رابطه این سبک از رهبری را با هوش معنوی بررسی کنیم تا در واقع ببینیم هوش معنوی رهبران با سبک رهبری موثق ایشانرابطه دارد؟ و آیا می توان با ایجاد فضای معنوی در سازمانها روابط میان رئیس و مرئوس بهبود بخشید؟ و سوال اصلی این پژوهش این است که آیا بین میزان هوش معنوی رهبران و موثق بودن آنان نزد زیردستانشان رابطه­ی معناداری وجود دارد؟

جامعه آماری تحقیق مدیران و کارکنان فدراسیون ورزش های جانبازان و معلولین می باشد که با استفاده از روش پژوهش توصیفی، کاربردی و پیمایشی انجام گردید. به تعداد 185پرسشنامه (N=) توزیع گردید. و فرضیه های تحقیق با استفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتیجه حاصله نشان داد که با 99٪اطمینان بین هوش معنوی و رهبری موثق رابطه­ی معنادار وجود دارد.

فهرست مطالب

              عنوان                                                                                                                                            صفحه

فصل  اول: کلیات تحقیق

• بیان مسأله............................................................................................................................................................ 1
• اهمیت و ضرورت موضوع .................................................................................................................................. 2
• گزاره های تحقیق................................................................................................................................................ 5

1-1-3  پرسش های اصلی و فرعی........................................................................................................................... 5

2-1-3  فرضیه های تحقیق....................................................................................................................................... 5

• اهداف تحقیق یا نتایج مورد انتظار.............................................................................................................. 6

• روش کلی تحقیق................................................................................................................................................ 6

1-1-4  قلمرو موضوعی تحقیق................................................................................................................................. 6

2-1-4  قلمرو مکانی تحقیق...................................................................................................................................... 6

• قلمرو زمانی تحقیق .................................................................................................................................... 7
• روش نمونه گیری و تخمین حجم جامعه .................................................................................................. 7
• روشهای گرداوری داده ها و ابزار مورد استفاده برای آن ........................................................................... 7

• روش های تحلیل داده ها .................................................................................................................................. 7
• چارچوب نظری تحقیق ....................................................................................................................................... 8
• شرح واژه ها و اصطلاحات تحقیق ....................................................................................................................10
  • معنویت........................................................................................................................................................ 10
  • هوش معنوی..................................................................................................................................................... 10
  • رهبری موثق..................................................................................................................................................... 11
  • خودآگاهی ........................................................................................................................................................ 11
  • شفافیت در روابط ............................................................................................................................................. 11
  • پردازش متعادل ............................................................................................................................................... 11
  • جنبه های درونی اخلاق .................................................................................................................................. 11
• خلاصه فصل .................................................................................................................................................... 12

فصل دوم: ادبیات تحقیق

• مقدمه.................................................................................................................................................................... 14
• بخش اول: ادبیات تحقیق .................................................................................................................................... 16
  • هوش و انواع آن.......................................................................................................................................... 16
  • معنویت........................................................................................................................................................ 18
    • رویکردهای مختلف در رابطه با معنویت................................................................................ 20
    • تعریف عملیاتی معنویت در محیط کار .................................................................................. 22
    • تفاوت میان دین و معنویت .................................................................................................... 23
  • هوش معنوی .......................................................................................................................................... 25
    • اجزاء هوش معنوی ................................................................................................................ 33
    • تعریف عملیاتی هوش معنوی .............................................................................................. 34
    • کاربرد هوش معنوی در محیط کار ........................................................................................ 35
    • ابعاد هوش معنوی ................................................................................................................. 39
    • هوش معنوی از دیدگاه های مختلف.................................................................................... 41

6-3-2-2  رشد هوش معنوی .................................................................................................................. 47

• مولفه های هوش معنوی در اسلام ....................................................................................... 49

8-3-2-2 نحوه سنجش هوش معنوی در افراد ....................................................................................... 51

9-3-2-2 نحوه اندازه گیری هوش معنوی با استفاده از مدل ویگلور ..................................................... 54

• رهبری موثق ............................................................................................................................................ 55
  • تعریف رهبری ........................................................................................................................ 55
  • مروری بر سبک های رهبری .................................................................................................. 61

3-4-2-2 مفهوم موثق بودن ................................................................................................................... 67

4-4-2-2 ابعاد رهبری موثق .................................................................................................................... 74

  1-4-4-2-2 خودآگاهی ................................................................................................................... 74

2-4-4-2-2 پردازش متعادل ........................................................................................................... 75

3-4-4-2-2 جنبه های درونی اخلاق ............................................................................................. 76

• شفافیت در روابط ......................................................................................................... 77

5-4-2-2رهبری موثق در محیط کار ....................................................................................................... 79

• بخش دوم: پیشینه تحقیقات انجام شده ............................................................................................................... 81
  • تحقیقات خارجی .......................................................................................................................... 81
  • تحقیقات داخلی ............................................................................................................................ 97
• بخش سوم: بحث و نتیجه گیری ....................................................................................................................... 102
• بخش چهارم: مدل مفهومی تحقیق .................................................................................................................. 105
• خلاصه فصل ...................................................................................................................................................... 106

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

• مقدمه ................................................................................................................................................................. 108
• روش تحقیق ......................................................................................................................................................108
• ابزار گردآوری اطلاعات ..................................................................................................................................... 109
• ساختار پرسشنامه................................................................................................................................................ 110
• جامعه آماری ..................................................................................................................................................... 111
• روش نمونه گیری و تعیین حجم نمونه ........................................................................................................... 112

7-3 متغیرهای تحقیق  .................................................................................................................................................. 112

8-3 روایی و پایایی پرسشنامه ....................................................................................................................................... 113

9-3 روش تجزیه و تحلیل داده ها ................................................................................................................................ 114

10-3 تحلیل عاملی تاییدی ........................................................................................................................................... 115

11-3 تحلیل معادلات ساختاری .................................................................................................................................... 116

12-3 خلاصه فصل ....................................................................................................................................................... 117

فصلچهارم : تجزیهوتحلیلداده ها

• مقدمه ................................................................................................................................................................... 119
• توصیفویژگیهایجمعیت شناختیاعضاینمونه ............................................................................................. 119
  • جنسیت .............................................................................................................................. 120
  • سن ...................................................................................................................................... 121
  • تجربه کاری........................................................................................................................... 122
  • وضعیت تحصیلی................................................................................................................... 123
  • سطح سازمان .................................................................................................................... 124

3-4 آمار استنباطی .............................................................................................................................................. 125

1-3-4  ضریبهمبستگیبینمتغیرهایپژوهش ........................................................................... 125

2-3-4  ارزیابیبخشاندازه گیریمدل ........................................................................................... 126

1-2-3-4  تحلیلعاملیتاییدیمتغیر هوش معنوی ...................................................................... 126

2-2-3-4 تحلیلعاملیتاییدیمتغیر رهبری موثق ........................................................................ 127

• مدلسازیمعادلاتساختاری ........................................................................................... 129

2-3-3-4 فرضیه  تحقیق .................................................................................................................. 131

5-4 خلاصه فصل ......................................................................................................................................................... 132

فصلپنجم:  نتیجه گیریوپیشنهادات

• مقدمه ................................................................................................................................................................... 134

2-5 بررسیاجمالیتحقیق ........................................................................................................................................... 134

3-5 نتایجحاصلازآمارتوصیفی ................................................................................................................................. 134

4-5نتایجحاصلازآماراستنباطی ............................................................................................................................... 134

5-5 نتایجحاصلازفرضیاتتحقیق ............................................................................................................................ 135

6-5 نتیجهگیریوپیشنهادات ..................................................................................................................................... 137

1-6-5 پیشنهاداتیبرایسازمانموردمطالعه ................................................................................................. 138

• پیشنهادهاییبرایتحقیقاتآتی ........................................................................................................ 139

7-5 محدودیتهایوتنگناهایتحقیقحاضر ........................................................................................................... 140

• خلاصه فصل ........................................................................................................................................................ 140

منابع و مآخذ

فارسی.............................................................................................................................................................................. 141

انگلیسی........................................................................................................................................................................... 143

فهرست پیوست ها

الف) پرسشنامه هوش معنوی ......................................................................................................................................... 147

ب) پرسشنامه رهبری موثق ........................................................................................................................................... 150

دانلود پاورپوینت انگیزش کارکنان

اختصاصی از فایلکو دانلود پاورپوینت انگیزش کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پاورپوینت شامل 32 اسلاید از مبحث انگیزش کارکنان می باشد. این محصول هم اکنون با پرداخت تنها 2000 تومان قابل دانلود خواهد بود.

...

دانلود بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد و بهبود آن

اختصاصی از فایلکو دانلود بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد و بهبود آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای  سازمانی بر عملکرد و بهبود آن

 چکیده

در دنیای پیشرفته و فراصنعتی امروز، فشارهای روانی سازمانی در زندگی شغلی افراد، مشکلات فراوانی ایجاد نموده است. نگرانی افراد نسبت به کار و مسائل مربوط به محیط‌کاری، محیط اجتماعی، اقتصادی و نیازهای متفاوت، انتظارات سازمان از کارمند یا تغییر در تکنولوژی، مشکلات مدیریتی، سیستم‌های پیچیدۀ اطلاعاتی و ترس افراد از عقب افتادگی اطلاعات و غیره، همه باعث می‌شوند تا افراد بیشتر اوقات زندگی روزمره و زندگی کاری را همراه با هیجانات، تنشها، نگرانیها و بیم و امیدهای گوناگون به پایان برسانند که در اکثر موارد با ظرفیتهای بدنی و روانی آنها سازگار نیست. پژوهش حاضر در سال 1378 در یک سازمان دولتی انجام گردید و هدف آن شناسایی، تشخیص، ارزیابی و مقایسۀ عوامل فشارزای سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان است. 

این تحقیق از نوع کاربردی بوده است. جامعۀ آماری در این تحقیق، شامل کارکنان ادارۀ آموزش و پرورش است که از سه گروه، مدیران ارشد و مدیران میانی، سرپرستان و سایر کارکنان تشکیل می‌شوند. این پژوهش توصیفی- پیمایشی از شاخه تحقیقات میدانی است و یافته‌های آن از طریق کتابخانه‌ای و میدانی، با کمک پرسشنامه گردآوری و از طریق آمار توصیفی و استباطی شش فرضیه فرعی و یک فرضیۀ اصلی، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج بیانگر آن است که بین عملکرد کارکنان (متغیروابسته) با عوامل فشارزای سازمانی (متغیرمستقل)؛ نظیر خط مشی سازمانی، ساختار سازمانی، فرآیند سازمانی، تعارض نقش، گرانباری نقش و روابط بین افراد، رابطه‌ای معنادار وجود دارد. به بیان دیگر، عملکرد کارکنان تحت تأثیر عوامل فشارزای سازمانی  است. در پایان نیز، برای غلبه بر عوامل فشارزای سازمانی و افزایش عملکرد کارکنان در سازمان، پیشنهادهایی ارائه می‌گردد.

بعد از پرداخت لینک دانلود را مشاهده می کنبد