فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مبانی نظری و پیشینه توانمندسازی کارکنان

اختصاصی از فایلکو مبانی نظری و پیشینه توانمندسازی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری و پیشینه توانمندسازی کارکنان


مبانی نظری و پیشینه توانمندسازی کارکنان

مبانی نظری و پیشینه توانمندسازی کارکنان

28 صفحه

همراه با منابع

سازمان ها می توانند بهره وری را از طریق فرایند توانمندسازی کارکنانشان بهبود و ارتقاء بخشند. درعصرحاضر توانمندسازی به یکی از مسائل اصلی در سازمان ها تبدیل شده است. توانمندسازی به مانند ابزاری شناخته شده است که مدیران به آن وسیله قادر خواهند بود سازمانهای امروزی را به شکلی کارآمد اداره کنند. از نظر هال ( 1994 ) تغییرات محیط کار، سازمان ها را مجبور نموده که به منظور بقای خود در دنیای متلاطم امروزی، در سیستم های مدیریت خود بازبینی و بازنگری کنند و در این جا است که توانمندسازی کارکنان به موضوع اصلی در ارتباط با عملکردهای رهبری و مدیریت تبدیل می گردد و برای سازمان ها این امکان را فراهم می آورد که رقابتی تر عمل کنند. زیرا نیروی انسانی به عنوان با ارزش ترین منابع سازمانی در اعتلای اهداف و آرمان های سازمان به شمار می روند. منابع انسانی به سازمان معنا و مفهوم بخشیده و زمینه های تحقق اهداف سازمانی را فراهم می کنند. توانمندسازی به نیروی کار فرصت بیشتری برای آزادی، توسعه و بکارگیری مهارت ها، دانش و پتانسیل های بالقوه در جهت خیر و صلاح خود و سازمان شان اعطا می کند. توانمندسازی اصطلاحی است که برای اولین بار توسط توماس و ولت هاوس[1] درمطالعاتی که بر رهبری تمرکز داشتند مورد استفاده قرار گرفت. تاریخچه اولین تعریف اصطلاح توانمندسازی به سال 1788 برمی گردد که در آن توانمندسازی را به عنوان تفویض اختیار[2] در نقش سازمانی خود می دانستند که این اختیار بایستی به فرد اعطا یا در نقش سازمانی او دیده شود. توانمندسازی ابزاری پیچیده و ارزشمند محسوب می گردد که تحقیق و پژوهش های طولانی اثبات نموده است که به کارگیری مناسب آن می تواند تأثیرات شگرفی درعملکرد شغلی، بهره وری و رضایت شغلی داشته باشد (نیکودیم و همکاران[3]، ۱۹۹۴: ۴۵).

  1. Thomas and Velthous
  2. Delegation of authority

[3] Nykodym et al


دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری و پیشینه توانمندسازی کارکنان

مبانی نظری و پیشینه برونسپاری خدمات شهری

اختصاصی از فایلکو مبانی نظری و پیشینه برونسپاری خدمات شهری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری و پیشینه برونسپاری خدمات شهری


مبانی نظری و پیشینه برونسپاری خدمات شهری

 

مبانی نظری و پیشینه برونسپاری خدمات شهری

58 صفحه

همراه با منابع

1-2- مقدمه. 21

2-2- سابقه برونسپاری.. 22

3-2- روندهای اخیر در برونسپاری.. 23

4-2- مخاطرات برونسپاری.. 26

5-2- منشاء مخاطرات... 27

6-2- برونسپاری ؛ یک اقدام کلیدی تجاری.. 32

7-2- مقایسه تطبیقی برونسپاری با اصول اقتصادی.. 33

8-2- دلایل برونسپاری و منافع مورد انتظار 34

9-2- برونسپاری چیست؟. 37

10-2- دلایل بررسی برونسپاری.. 38

11-2- سطوح برونسپاری.. 39

12-2- فرآیند اجرایی برونسپاری.. 39

13-2- خدمات شهری شهرداری تهران.. 50

1-13-2 فضای سبز شهری.. 52

2-13-2ضرورت ایجادفضای سبز شهری: 53

3-13-2 کارکردهای فراغتی فضای سبز. 55

4-13-2- چشم اندازهای حوزه معاونت خدمات شهری : 57

5-13-2- اهداف حوزه معاونت خدمات شهری : 57

6-13-2- وظایف  سازمان پارک‌ها و فضای سبز شهر تهران.. 58

7-13-2- خلاصه فعالیت‌های سازمان پارک‌ها و فضای سبز شهر تهران.. 59

8-13-2-  فعالیتهای در دست اقدام سازمان پارکها و فضای سبز شهر تهران.. 60

9-13-2- پروژه های آتی سازمان پارکها و فضای سبز شهر تهران.. 61

14-2- مروری بر تحقیقات صورت گرفته در کشور 63

15-2- مروری بر فصل دوم. 64

16-2 مدل تحلیلی تحقیق.. 65


دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری و پیشینه برونسپاری خدمات شهری