بررسی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران در شرکت نفت و گاز غرب در استان کرمانشاه در سال 1392
142 صفحه
چکیده:
هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران در شرکت نفت و گاز غرب در استان کرمانشاه در سال 1392 می باشد.
روش بررسی: روش تحقیق این پژوهش، پیمایشی و ابزار گرد آوری اطلاعات، پرسشنامه است. نمونه مورد مطالعه 60 نفر از کارکنان (مدیران) شاغل در شرکت نفت و گاز غرب هستند که با روش سرشماری انجام شده است. داده های بدست آمده، پس از تکمیل پرسشنامه ها، با استفاده از نرم افزار sppss نسخه 18 تجزیه و تحلیل شد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام شده است.
یافته ها: یافته ها حاکی از آن است بالاترین میانگین نمرات عوامل هفت گانه ارزیابی عملکرد مدیران، به اعتبار (اعمال معتبر و حقوقی کارکنان) با (میانگین 05/4 از 5) و کمترین شاخص مربوط به محیط (تناسب محیطی) با (میانگین 81/3 از 5) است. که نشان می دهد همۀ شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران در سطح متوسطی به بالا قرار داشتند.
نتیجه گیری: با وجود آنکه از نظر جامعه مورد بررسی، عوامل مورد مطالعه به میزان زیادی بر بهره وری شرکت نفت و گاز غرب تأثیر دارند. بنابراین اثرات این تحقیق برای مدیران شرکت نفت گاز غرب به منظور گسترش رفتارهای بهره ور مفید است چون توجه به دیدگاه پرسنل در امر بهره وری، خود مهم ترین و نخستین گام برای بهره ور نمودن است.
واژگان کلیدی: ارزیابی عملکرد، مدیران، شرکت نفت، مدل اچیو، کرمانشاه
بررسی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران در شرکت نفت و گاز غرب در استان کرمانشاه در سال 1392