دانلود پاورپوینت بسیارارزشمند سیستم‌های اطلاعاتی اجراییEIS

اختصاصی از فایلکو دانلود پاورپوینت بسیارارزشمند سیستم‌های اطلاعاتی اجراییEIS دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب

مقدمه

تعریف سیستم اطلاعاتی 

ساختار کلی یک سیستم اطلاعاتی

انواع سیستم های اطلاعات

سیستم‌های اطلاعاتی درهرم سازمانی

سیستم پردازش تراکنش (TPS )

سیستم کارگران دانش (KWS ) 

سیستم اطلاعاتی مدیریت ( MIS )

سیستم تصمیم یار ( DSS )

سیستم اطلاعات اجرایی (EIS )

سیستم اطلاعات حسابرسی ( AIS )

سیستم اطلاعات راهبردی (SIS )

برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP )

نیازمندی های مدیریت عبارت ند از

EIS و کیفیت اطلاعات

ویژگیهای سیستم EIS

منابع اطلاعاتی EIS

فعالیت های پیش نیاز EIS

نیازمندیهای اطلاعاتی مدیران

نیازهای اطلاعاتی مدیران ارشد

کارکردهای اصلی EIS

مدل مفهومی سیستمهای اطلاعاتی مدیران ارشد

هدف EIS

نحوه کارکردن EIS

متغیرهای کلیدی تاثیرگذار بر EIS

مدل استخوان ماهی عوامل کلیدی موفقیت EIS

اجزاء EIS

سخت افزار

نرم افزار

سطوح کاربران

ارتباطات

وظایف EIS

مثال

سیستم اطلاعات اجرایی(EIS)
سیستم پشتیبان اجرایی (ESS)

سیستمهای پشتیبان مدیران ارشد (ESS)

عوامل بوجود آورنده EIS/ESS

مشخصه های EIS/ESS

مزایای EIS/ESS

محدودیتهای EIS

محدودیت های مربوط به ورودی

محدودیت های وابسته به پردازش

محدودیت های مربوط به خروجی ها

نتیجه گیری

منابع

تعداد اسلاید: 52 صفحه

با قابلیت ویرایش

مناسب جهت ارائه سمینار و انجام تحقیقات و گزارشات

تحقیق درباره بررسی سیستمهای اطلاعات سلامت

اختصاصی از فایلکو تحقیق درباره بررسی سیستمهای اطلاعات سلامت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 40 صفحه

مقدمه و تعریف :

• Hospital Information System یا سیستم اطلاعات بیمارستانی. در معنای گسترده تر HIS را سیستم اطلاعاتی سلامت می گویند که یک نظام اطلاعاتی یکپارچه برای مدیریت و ذخیره و بازیابی اطلاعات بیماران می باشد.در این راستا عناوین مختلفی با رویکرد های مشابه جهت مدیریت اطلاعات بیمار است. از جمله :
• Health care Information System(HIS)
• Clinical Information System(CIS)
• Patient Data Management System(PDMS)

 اهداف سیستمهای اطلاعات بیمارستانی

         هدف از این سیستمها پشتیبانی از فعالیتهای بیمارستانی در سطوح عملی ، تاکتیکی و استراتژیک می باشد.به عبارت دیگر استفاده از سخت افزارها و نرم افزارهای کامپیوتری جهت جمع آوری ، ذخیره سازی ،پردازش ،بازخوانی و برقراری ارتباط با اطلاعات اداری در تمامی فعالیتهای بیمارستانی و بر آوردن تمام نیازهای مخاطبان می باشد .واقعیت این است که امروزه یک بیمارستان نمی تواند همچنان بصورت سنتی کار پروسه پرونده بستری یا سرپائی بیمار را انجام دهد ، بنابراین برای افزایش دقت و تسریع در ارائه خدمات به بیمار ، تسریع در تشکیل و گردش پرونده دربیمارستان ، بازیابی سریع پرونده برای اهداف گوناگون همچون تحقیقات و مطالعه دانشجویان ذیربط و امکان استفاده آسان از مدارک پزشکی و... وجود HIS درهر بیمارستانی ضروری است. HIS تمامی این مسائل را برای بیمارستان حل می کند و بیمارستان را از یک سازمان سنتی به یک مرکز مدرن درمانی تبدیل می کند. البته سیستم اطلاعات بیمارستانی فقط در مسائل درمانی خلاصه نمی شود. آنچه مسلم است بیمارستان سازمانی متشکل از بخشها و واحدهای کلینیکی و پاراکلینیکی است که در کنار واحدهای پشتیبانی مجموعه واحدی را تشکیل داده و هدف مشخصی را دنبال می کند. واحدهای پشتیبانی که تحت عنوان MIS معروفند، زنجیروار به واحدهای درمانی متصل و همگی در راستای ارائه خدمات به بیمار فعالیت می کنند. بنابراین درمان و پشتیبانی مکمل هم بوده و بعبارتی ساده ترکیب HIS و MIS تشکیل سیستم کامل HIMS که از آن به HMIS نیز نام برده شده را می دهند. سیستمی که کل سازمان یعنی بیمارستان را تحت پوشش خود قرار می دهد.

مزیتهای HIS در فرایندهای بیمارستانی

• ارتقاء سطح کارایی
• استفاده از فن آوریهای کامپیوتری
• حذف رویه های تکراری و غیر ضروری
• مدیریت زمان (پائین آوردن زمان پذیرش ، زمان ترخیص ، زمان انتقال بیمار ، زمان ORDER نویسی پزشکان و درخواستهای پاراکلینیکی ، زمان اخذ جوابها ، زمان مراجعه به اطلاعات قبلی پرونده)
• بالا بردن میزان دقت در درج اطلاعات و درخواستها که در حالت دستی ناخوانا و ... هست
• تسریع ارتباطات بین بخشی و در نهایت بالابردن میزان رضایت بیمار
• ارائه خدمات بهتر ، دریافت آمار و گزارشات روزانه و زمانی
• اطلاع از وضعیت درآمد و هزینه بیمارستان
• تنظیم و تعدیل نیروها ی انسانی
• بهبود کیفی وضع خمات درمانی
• استخراج آمار واطلاعات با روشهای سریعتر
• برقراری ارتباط با سیستمهای پزشکی
• رسیدن به یک بانک اطلاعاتی توزیع شده در سطح کشور و ایجادارتباط با شبکه های بهداشت جهانی

تاریخچه

        یک سیستم اطلاعات بیمارستانی یا HIS ، عبارت است از یک سیستم کامپیوتری که برای مدیریت کلیه اطلاعات مربوط به بیمارستان اعم از اداری یا پزشکی ، به منظور کمک به مشاغل حرفه ای سلامت ، در انجام کارهایشان بطور موثر و کارآ طراحی می شود. سیستم اطلاعات بیمارستانی برای اولین بار در سال 1960 رشد و توسعه یافت و اکنون یکی از ضروری ترین بخش در مدیریت اطلاعات بیمارستان و اداره امور بیمارستانی به حساب می آید. در ابتدا سیستمها شامل کامپیوترهای مرکزی بودند که در انتهای پایانه ای به هم متصل می شدند. امروزه توسط میکروکامپیوترها  کامپیوترهای شخصی یا PC  تحت شبکه درآمده اند. سیستمها ، مسائل مربوط به بیماران و مدیریت و نگهداری کالاهای مورد نیاز بیمارستان را در کنترل دارند. امروزه سیستم اطلاعات بیمارستانی کلیه درخواستهای بالینی ، مالی و مدیریتی را یکپارچه و متمرکز کرده اند. به همین خاطر این سیستم ، سیستمهای پردازش اطلاعات بیمارستانی نیز نامیده می شوند

تحقیق در مورد آشنایی با سیستم‌های اطلاعات

اختصاصی از فایلکو تحقیق در مورد آشنایی با سیستم‌های اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:9

 فهرست مطالب

آشنایی با سیستم‌های اطلاعات

چکیده

1- تعریف سیستم‌های اطلاعات

2- انواع معمول سیستم‌های اطلاعات سازمانی عبارتند از:

در این مقاله سیستم های اطلاعات و سیستم های اطلاعات سازمانی تعریف می‌شوند و انواع معمول سیستم های اطلاعات سازمانی شامل سیستم‌ پردازش مبادلات، سیستم اطلاعات مدیریت و سیستم پشتیبان تصمیم‌گیری شرح داده می‌شوند.

کلیدواژه : سیستم اطلاعات؛ سیستم اطلاعاتی؛ سیستم اطلاعات سازمانی؛ سیستم پردازش مبادلات (TPS)؛ سیستم اطلاعات مدیریت (MIS)؛ سیستم پشتیبان تصمیم‌گیری (DSS)

1- تعریف سیستم‌های اطلاعات

سیستم اطلاعات1 عبارت است از یک سیستم کامل طراحی شده برای تولید، جمع‌آوری، سازماندهی، ذخیره، بازیابی و اشاعه اطلاعات در یک مؤسسه، سازمان یا هر حوزه تعریف شده دیگر از جامعه.

سیستم اطلاعات سازمانی2 یک سیستم اطلاعات برای کار بر روی اطلاعاتی است که به خود سازمان مربوط می‌شوند. اگر سازمانی کار تولید، جمع‌آوری و اشاعه اطلاعات آماری جمعیت کشور را به عهده دارد و برای این وظیفه از یک سیستم‌ اطلاعات استفاده می‌کند این سیستم اطلاعات، یک سیستم اطلاعات سازمانی نیست اما سیستم اطلاعات نیروی انسانی یا سیستم حسابداری این سازمان از جمله سیستم‌های اطلاعات سازمانی آن محسوب می‌شوند.