دانلود پاورپوینت فصل 9 نه کتاب رفتار سازمانی رابینز

اختصاصی از فایلکو دانلود پاورپوینت فصل 9 نه کتاب رفتار سازمانی رابینز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت فصل 9 نه کتاب رفتار سازمانی رابینز

ارتباطات

عوامل مهم در تعریف ارتباطات

- انتقال مقصود بین اعضاء

- درک مقصود  انتقال یافته

 در 23 اسلاید

دانلود کتاب راز موفقیت آنتونی رابینز

اختصاصی از فایلکو دانلود کتاب راز موفقیت آنتونی رابینز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود کتاب راز موفقیت آنتونی رابینز

شما در این کتاب مشاهدگر راز هایی هستید که آنتونی رابینز را به یک فرد موفق تبدیل کرد

زندگینامه آنتونی رابینز

اختصاصی از فایلکو زندگینامه آنتونی رابینز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:3

آنتونی رابینز  (Antony robinz) در سال ۱۹۶۱ در خانواده ای نسبتاً فقیر به دنیا آمد.. پس از گرفتن دیپلم متوسطه به کارهای گوناگون روی آورد، اما توفیق چندانی نیافت. در سن ۲۲ سالگی در آپارتمان ۴۰ متری محقری، زندگی مجرد فقیرانه ای داشت و به گفته ی خودش، ناچار بود ظرفهای غذای خود را در وان حمام بشوید.

 گذشته از گرفتاری های مالی، بر اثر پرخوری و بد خوراکی، بیش از یکصد و بیست کیلوگرم وزن داشت، و به علت چاقی، دچار تنبلی، بی حالی و خواب آلودگی شده بود. اما در عین فقر و فلاکت، رؤیاها و آرزوهای جاه طلبانه ای داشت، و در عالم خیال، خود را در قصر زیبایی در ساحل دریا و نزدیک جنگل سرسبزی مجسم می ساخت و برای خود همسری شایسته، اتومبیل گران قیمت و امکاناتی رویایی در نظر می گرفت. سر انجام مصمم شد که با چاقی خود، مبارزه کند و برای رسیدن به این هدف به مطالعه ی چند کتاب پرداخت، اما مطالب آنها را ضد و نقیص یافت و آنها را دور انداخت. پس از آن، برای کاهش وزن خود، راهی دیگر جست. به فکر افتاد فردی را که از هر جهت سالم و دارای تناسب اندام باشد، پیدا کند و افکار، اعتقادات، و نحوه ی تغذیه او را سرمشق خود قرار دهد. این شیوه، مؤثر واقع شد و توانست در کمتر از دو ماه، بدون استفاده از رژیم غذایی و عمدتاً با شیوه های روانشناسی و کنترل فکر و ذهن، حدود پانزده کیلوگرم از وزن خود را کم کند، و با توجه به قامت بلند خود که در حدود دو متر بود، تناسب اندام خود را بدست آورد.

موفقیتی که در زمینه کنترل وزن نصیب او شد، وی را به اندیشه وا داشت که شاید این شیوه را بتوان در هر زمان، هر جا و هر زمینه، در مورد هر کسی بکار گرفت. ابتدا معتقد شد که برای بدست آوردن و حفظ تناسب اندام، در وهله ی اول باید افکار، تصورات، و رفتارهای فردی را که از نظر وزن متناسب است دریابیم. ببینیم آن فرد چه می خورد، چه اندازه ای می خورد و چگونه می خورد. سپس او را سرمشق قرار دهیم و به همان نتیجه برسیم.

خلاصه کتاب: مبانی مدیریت استیفن پی رابینز و دیوید دیسنزو

اختصاصی از فایلکو خلاصه کتاب: مبانی مدیریت استیفن پی رابینز و دیوید دیسنزو دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مجموعه خلاصه 57 صفحه ای از کتاب مبانی مدیریت استیفن پی رابینز و دیوید دیسنزو با فرمت ورد است.

این کتاب ترجمه دکتر سید محمد اعرابی ، محمد علی حمید رفیعی و بهروز اسراری ارشاد می باشد.

فهرست مطالب

بخش اول کلیات

فصل 1 . مدیریت مدریران

ـ مدیران چه کسانی هستند و کجا کار می کنند ؟

ـ مدیریت چیست و وظایف مدریان کدام اند ؟

ـ چرا باید به مطالئه مدیریت پرداخت ؟

چگونه مدیریت را مطالعه کنیم ؟

فصل 2 . چهره متحول مدیریت

ـ نیروهای تغییر در محیط

ـ سازمان معاصر

ـ مدیر معاصر

ـ آمادگی برای هزاره جدید

بخش دوم . برنامه ریزی

فصل 3 . مبانی برنامه ریزی

ـ تعریف برنامه ریزی

ـ برنامه ریزی در محیط های غیر مطمئن

ـ انواع برنامه

ـ مدیریت برمبنای هدف

ـ اهمیت استراتژی سازمانی

ـ یک چارچوب استراتژیک : انتخاب یک موقعیت

 به عنوان یک اسلحه استراتژیک TaM ـ

ـ کار آفرینی : موردی خاص از برنامه ریزی استراتژیک

فصل 4 . روش ها و ابزار های برنامه ریزی

ـ بررسی محیط

ـ بودجه

ـ ابزار های برنامه ریزی عملیاتی

ـ برنامه ربزی در سطح شخصی : مدیریت زمان

فصل 5 . مبانی تصمیم گیری

ـ فرآیند تصمیم گیری

ـ تصمیم گیری : الگوی عملیاتی

ـ دنیای واقعی تصمیم گیری مدیریت : اصلاح الگوی عقلایی

ـ تصمیم گیری : نگرش اقتضایی

ـ شیوه های تصمیم گیری

ـ تصمیم گیری گروهی

ـ فرهنگ ملی و تصمیم گیری

بخش سوم . سازماندهی

فصل6 . تکنولوژی و طراحی فرآیند های کار

ـ تکنولوژی و بهره وری

ـ تکنولوژی عملیات

"پاورپوینت" کتاب مدیریت رفتار سازمانی- استفان پی رابینز (انگلیسی، اورجینال) - 18فصل

اختصاصی از فایلکو "پاورپوینت" کتاب مدیریت رفتار سازمانی- استفان پی رابینز (انگلیسی، اورجینال) - 18فصل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رفتار سازمانی یک رشته کاربردی از علوم رفتاری است و بر پایه چندین رشته علوم رفتاری قرار دارد که عبارتند از : روان شناسی ، جامعه شناسی اجتماعی ، مردم شناسی و علوم سیاسی ، روان شناسی در سطح خرد و بقیه در سطح کلان نقش ایفا می کنند.در مرحله عمل مطالعه افراد انسانی را مطالعه رفتار سازمانی می نامند. رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات ، اقدامات ، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل می دهند .

مطالعه کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابینز برای هر دانشجوی مدیریت و مدیران سازمانی ضروری است. در قسمت حاضر فایلهای پاورپوینت این کتاب که بصورت کاملا استادانه و از سوی انتشارات کتاب رابینز طراحی شده است ارائه میگردد. مطالعه این پاوپوینت بطور قطع بینش عمیق تری نسبت به رفتار سازمانی کارکنان ارائه خواهد داد.