فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مبانی نظری وپیشینه پژوهش رابطه بین ریسک نقدشوندگی و بازده غیرعادی سهام

اختصاصی از فایلکو مبانی نظری وپیشینه پژوهش رابطه بین ریسک نقدشوندگی و بازده غیرعادی سهام دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری وپیشینه پژوهش رابطه بین ریسک نقدشوندگی و بازده غیرعادی سهام

بصورت ورد ودر51صفحه

دارای منابع وپیشینه کامل

2- 1 مقدمه 1

2-2 تعریف نقدشوندگی 3

2-3 دلایل اهمیت نقدشوندگی 5

2-3-1 اهمیت نقدشوندگی در رشدو توسعه بازار 8

2-3-2 نقدشوندگی معیاری برای ارزیابی ریسک 15

2-3-3 تاثیر نقدشوندگی بر هزینه سرمایه 15

2-3-4 نقدشوندگی عامل بهبود عملکرد شرکتها و کل اقتصاد16

2-3-5 نقدشوندگی اوراق بهادار عامل مورد توجه در مدیریت سبد16

2-3-6 تاثیر نقدشوندگی بازار بر بازده سهام 17

2-3-7 کاربرد نقدشوندگی در قیمت گذاری دارایی ها 17

2-3-8 تاثیر نقدشوندگی در نوآوری های توسعه ای بازار سرمایه18

2-4  معیارهای متداول سنجش نقدشوندگی 19

2-5 اقدامات لازم جهت افزایش نقدشوندگی بازار 21

 2-6 مفهوم جهش برای نقدشوندگی  22

2-7 شاخص های اندازه گیری نقدشوندگی 22

2-8 میزان سهام شناور آزاد 26

2- 9 ریسک نقدشوندگی 31

2-10 بازده سهام 33

2-11 بازده تحقق یافته در مقابل بازده مورد انتظار  34

2-11-1 بازده تحقق یافته 34

2-11-2 بازده مورد انتظار 34

2-12 اجزای بازده 34

2-12-1 سود دریافتی 34

2-12-2 سود (زیان) سرمایه 35

2-13 بازده غیرعادی سهام 36

2-14 ریسک 39

2-14-1 اندازه گیری ریسک 40

2-14-2 منابع ریسک 40

2-15 انواع ریسک 42

2-15-1رابطه ریسک وبازده  42

2-16 مجموعه سرمایه گذاری 42

2-17 ریسک مجموعه سرمایه گذاری 43

2-18 تئوری پرتفولیو 43

2-19 پیشینه تحقیق 44

2-19-1 تحقیقات خارجی 44

2-19-2 تحقیقات داخلی 45

2-20 خلاصه فصل  45

منابع:

منابع فارسی 47

منابع لاتین 49



دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری وپیشینه پژوهش رابطه بین ریسک نقدشوندگی و بازده غیرعادی سهام

مبانی نظری وپیشینه پژوهش بررسی رابطه استراتژی رقابتی، ساختار سازمانی و عملکرد شرکت براساس دیدگاه مبتنی بر منابع

اختصاصی از فایلکو مبانی نظری وپیشینه پژوهش بررسی رابطه استراتژی رقابتی، ساختار سازمانی و عملکرد شرکت براساس دیدگاه مبتنی بر منابع دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری وپیشینه پژوهش بررسی رابطه استراتژی رقابتی، ساختار سازمانی و عملکرد شرکت براساس دیدگاه مبتنی بر منابع

بصورت ورد ودر68صفحه

دارای منابع وپیشینه کامل

 فصل دوم

مقدمه.. 1

1-2- استراتژی... 6

1-1-2- پیشینه استراتژی.. 8

2-1-2- رویکردها به استراتژی.. 12

1-2-1-2- رویکردهای استراتژی مبتنی بر زمان شکل گیری استراتژی... 18

3-1-2- انواع استراتژی.. 21

1-3-1-2- انواع استراتژی های سازمانی... 21

2-3-1-2- تقسیم بندی استراتژی ها بر اساس سطوح سلسله مراتب سازمانی... 23

4-1-2- استراتژی های رقابتی.. 24

1-4-1-2- استراتژی هزینه کمتر. 25

2-4-1-2- استراتژی تمایز. 26

5-1-2- رابطه ساختار صنعت و استراتژی رقابتی 30

2-2- ساختار سازمانی... 32

1-2-2- تحقیقات مینتزبرگ در مورد انواع ساختارهای سازمانی.. 33

2-2-2- ابعاد مهم ساختار سازمانی.. 35

1-2-2-2- تمرکز. 35

2-2-2-2- رسمیت.... 35

3-2-2-2- پیچیدگی... 37

3-2-2- سیر تکامل ساختارهای سازمانی 39

3-2- پیکربندی ساختار و استراتژی... 42

 1-3-2- رویکردهای مرتبط برای پیکربندی ساختار و استراتژی... 43

4-2- دیدگاه های مطرح در زمینه ارتباط استراتژی و ساختار. 44

 1-4-2- رویکرد اقتضایی... 45

1-4-2- رویکرد مبتنی بر منابع 51

5-2- عملکرد سازمانی... 54

1-5-2- شاخص های سنجش عملکرد. 55

6-2- پیشینه تحقیق... 56

7-2- چارچوب نظری تحقیق... 61

جمع بندی مطالب... 64

 فهرست منابع.. 65

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری وپیشینه پژوهش بررسی رابطه استراتژی رقابتی، ساختار سازمانی و عملکرد شرکت براساس دیدگاه مبتنی بر منابع

دانلود پاورپوینت مبانی نظری و مفاهیم کارآفرینی تدوین طرح کسب و کار

اختصاصی از فایلکو دانلود پاورپوینت مبانی نظری و مفاهیم کارآفرینی تدوین طرح کسب و کار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

دسته بندی : پاورپوینت 

نوع فایل:  ppt _ pptx

( قابلیت ویرایش )

 


 قسمتی از محتوی متن پاورپوینت : 

 

تعداد اسلاید : 156 صفحه

1 بنام خدامبانی نظری و مفاهیم کارآفرینی، تدوین طرح کسب و کار (Business Plan) 2 مباحث قابل ارائه در این دوره چند تعریف نشانه های کارآفرین برنامه تجاری کسب و کار چیست؟
مزایا و دلایل نگارش طرح کسب و کار تعریف طرح کسب و کار انواع رویکردها به مدل کسب و کار اجزای اصلی یک برنامه کسب و کار نکات مهم و قابل توجه در ارائه طرح کسب و کار 3 تعریف کار آفرینی تعریف ساده کار آفرینی: کار آفرینی یعنی راه اندازی واحدهای تولیدی جدید، بطوری که هم منجر به تولید فرصت های شغلی جدید شود و هم تولید ثروت حلال از طریق ایجاد ا رزش افزوده دنبال داشته باشد. تعریف علمی کارآفرینی: کارآفرینی فرایندی است با طعم کسب و کار که: - باعث ایجاد ((تغییر و تحول)) شود. - از طریق ((نوآوری)) محقق می شود. - بانی آن افرادی هستند ... - که ((فرصتهای)) اقتصادی را در می یابند و یا خود چنین فرصتهایی را خلق می کنند. - و خالق ((ارزش)) هایی برای خود و جامعه می شوند.
4 بنا به تعریف پرفسور هاروارد استون سون کارآفرینی یعنی: - افزایش فرصتها - فراتر از منابع و امکاناتی که هم اینک در اختیار دارید. تعریف دیگر: کار آفرینی فرایند خلق چیزی نو و با ارزش از طریق اختصاص زمان وتلاش بسیار زیاد و با پذیرش ریسکهای مالی و روانی و اجتماعی به منظور رضایت شخصی، استقلال و دریافت پاداش مالی است. یا به عبارت دیگر: تشخیص و استفاده خلاقانه از فرصتهای موجود برای تبدیل این فرصتها به موقعیت های تجاری سودآور.
و به طور خلاصه تبدیل علم به ثروت از طریق نوآوری را کارآفرینی می نامیم.
5 معنای بهتر کارآفرینی: ارزش آفرینی است. چیزی که جامعه به آن بها می دهد، ارزش نامیده می شود. پس کارآفرین باید بنا به ارزشهای جامعه، تولید ارزش نماید. بعبارت دیگر کارآفرینی فرصت پاسخ به نیازهای پاسخ داده نشده جامعه است. و جهت تشخیص فرصت، انگیزه، تخصص و تفکر خلاق نیاز است.
6 1- نقطه شروع : (خودباوری و اعتماد به نفس): ایمان داشتن به خود و شناخت خود چگونه کارآفرین شویم؟
7 2- مراحل آغازین 1.
شروع با بسم الله الرحمن الرحیم : برای وصل به دریای بیکران رحمت الهی برای زدن مهر قبولی کار برای استخراج بی نهایت از دل لحظه برای رهایی از قید و بند نتیجه رنگ خدایی زدن به کار برای انتخاب بهترین کار با بهترین روش چگونه کارآفرین شویم؟
8 2.
مهندسی تغییر : همین جا از خود از همین الان در حوزه ها ی دانش بینش رفتار احساس چگونه کارآفرین شویم؟
9 3 .
هدفگذاری : منطقی بر اساس امکانات و ارزشهایم کوتاه مد

  متن بالا فقط قسمتی از محتوی متن پاورپوینت میباشد،شما بعد از پرداخت آنلاین ، فایل را فورا دانلود نمایید 

 


  لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت:  توجه فرمایید.

  • در این مطلب، متن اسلاید های اولیه قرار داده شده است.
  • به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید
  • پس از پرداخت هزینه ،ارسال آنی پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما و لینک دانلود فایل برای شما نمایش داده خواهد شد
  • در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون بالا ،دلیل آن کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
  • در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون پاورپوینت قرار نخواهند گرفت.
  • هدف فروشگاه پاورپوینت کمک به سیستم آموزشی و رفاه دانشجویان و علم آموزان میهن عزیزمان میباشد. 


 

دانلود فایل  پرداخت آنلاین 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت مبانی نظری و مفاهیم کارآفرینی تدوین طرح کسب و کار

مبانی نظری وپیشینه پژوهش ارزیابی عملکرد معاونت شهرسازی و معماری شهرداری تهران با استفاده از کارت امتیازی متوازن

اختصاصی از فایلکو مبانی نظری وپیشینه پژوهش ارزیابی عملکرد معاونت شهرسازی و معماری شهرداری تهران با استفاده از کارت امتیازی متوازن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری وپیشینه پژوهش ارزیابی عملکرد معاونت شهرسازی و معماری شهرداری تهران با استفاده از کارت امتیازی متوازن

بصورت ورد ودر69صفحه

دارای منابع وپیشینه کامل

 

فصل دوم : مبانی نظری پژوهش و مروری بر تحقیقات پیشین.. 1

مقدمه. 2

1-2- ارزیابی عملکرد. 3

1-1-2-تعریف ارزیابی عملکرد. 4

2-1-2- فلسفه ی امروزین ارزیابی عملکرد. 6

3-1-2- چرا بایستی عملکرد را بسنجیم؟ 7

4-1-2- عوامل مؤثر بر عملکرد سازمان. 8

5-1-2-اهداف ارزیابی عملکرد سازمان. 14

6-1-2- اهداف سیستم های ارزیابی عملکرد در شهرداری ها 15

7-1-2-فرآیند ارزیابی عملکرد. 15

8-1-2- سیر تاریخی ارزیابی عملکرد. 16

9-1-2- دیدگاه های ارزیابی عملکرد. 16

2-2- مدل های ارزیابی عملکرد. 18

1-2-2-مدل جایزه ی دمینگ... 18

1-1-2-2-معیارهای اصلی مدل دمینگ... 18

2-2-2-مدل بنیاد کیفیت اروپا 19

3-2-2- جایزه کیفیت مالکوم بالدریج. 21

4-2-2-مدل کارت امتیازی متوازن. 22

1-4-2-2-ویژگیهای کارت امتیازی متوازن. 23

2-4-2-2-مراحل پیاده سازی کارت امتیازی متوازن. 24

3-4-2-2-منظرهای کارت امتیازی متوازن. 24

4-4-2-2-شاخص های کارت امتیازی متوازن. 26

5-4-2-2-مدل کارت امتیازی در بخش عمومی و غیرانتفاعی.. 28

5-2-2- مدل تعالی کسب و کار کانجی.. 28

6-2-2- دلایل انتخاب مدل کارت امتیازی کانجی توسط محقق.. 32

3-2- پیشینه تحقیق و مطالعات ارزیابی عملکرد شهرداری.. 34

1-3-2-پیشینه داخلی تحقیق.. 34

1-1-3-2- طراحی سیستم نظارت و ارزیابی عملکرد شهرداری تهران. 34

2-1-3-2- طراحی نظام ارزیابی عملکرد معاونت اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران. 34

3-1-3-2- طراحی شاخص ها و نظام ارزیابی عملکرد شهرداری تهران. 35

4-1-3-2- ارزیابی عملکرد سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور 36

5-1-3-2-ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از مدل تعالی کسب و کار کانجی.. 36

6-1-3-2- ارزیابی عملکرد شهرداری کاشان با استفاده از کارت امتیازی متوازن. 36

2-3-2- پیشینه خارجی تحقیق.. 36

1-2-3-2- شاخص های شهری برای مدیریت شهرها 36

2-2-3-2- نظام ارزیابی عملکرد شهرداری پرتوریا 38

3-2-3-2- نظام ارزیابی عملکرد شهرداری شارلوت.. 42

3-3-2-جمع بندی مطالعه ی تطبیقی نظام ارزیابی عملکرد شهرداری ها 47

4-2-معرفی معاونت شهرسازی و معماری شهرداری تهران. 48

1-4-2- ماموریت معاونت شهرسازی و معماری.. 48

2-4-2-هدف معاونت شهرسازی و معماری.. 49

3-4-2- اهم وظایف معاونت شهرسازی و معماری.. 50

5-2- نظام موجود ارزیابی عملکرد معاونت ها و مناطق.. 53

6-2- طرح جامع شهر تهران. 54

7-2- برنامه پنج ساله ی شهرداری تهران. 55

8-2- برنامه عملیاتی میان مدت شهرداری تهران. 57

9-2- تعریف معیار و شاخص... 59

1-9-2-تعریف معیار 59

2-9-2- تعاریف و ویژگی های شاخص... 59

10-2-مدل مفهومی و مدل تحلیلی تحقیق.. 60

خلاصه. 64

منابع. 66

 



دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری وپیشینه پژوهش ارزیابی عملکرد معاونت شهرسازی و معماری شهرداری تهران با استفاده از کارت امتیازی متوازن

مبانی نظری وپیشینه پژوهش بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان

اختصاصی از فایلکو مبانی نظری وپیشینه پژوهش بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری وپیشینه پژوهش بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان

بصورت ورد ودر64صفحه

دارای منابع وپیشینه کامل

 فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

2-1-  مقدمه 14

2-2-  مبانی نظری سرمایه فکری 14

2-2-1- مفهوم سرمایه فکری14

2-2-2- سیر تاریخی توسعه مفهوم و کاربرد سرمایه فکری18

2-2-3- انواع سرمایه فکری 19

2-2-4-  اهمیت سرمایه فکری در سازمان23

2-2-5- مدیریت موفق سرمایه فکری 24

2-2-6- دلایل اندازه گیری سرمایه فکری توسط شرکتها25

2-2-7- الگوهای اندازه گیری سرمایۀ فکری 25

2-2-8- روش های اندازه گیری سرمایۀ فکری27

2-2-9- بررسی شاخصهای سرمایۀ فکری در ایران33

2-2-10- بررسی شاخصهای سرمایۀ فکری در کشورهای دیگر34

2-3-  مبانی نظری حفظ منابع انسانی و رضایت شغلی 34

2-3-1- تعریف مدیریت 34

2-3-2- مدیریت منابع انسانى و عملکرد مدیر پرسنل35

2-3-3- اهداف مدیریت منابع انسانى 36

2-3-4-   وظایف مدیریت منابع انسانى 36

2-3-5- وظایف اجرایى مدیریت منابع انسانى 37

2-3-6- نگهداشت نیروی انسانی 39

2-3-7- رضایت شغلی  کارکنان 42

2-4-  پیشینه تحقیق 54

2-4-1- پیشینه داخلی 54

2-4-2- پیشینه خارجی 57

2-5-  مدل تحقیق 59

منابع و مآخذ 60

 

 


دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری وپیشینه پژوهش بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان