فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مدیریت بازاریابی و سرویس دهی به مشتریان

اختصاصی از فایلکو مدیریت بازاریابی و سرویس دهی به مشتریان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 62

 

ترویج وفاداری به مشتری:

همگام با ابزارهای جدیدی که در بازاریابی طراحی شده تا بتوان بین رقبا بازار را تصاحب کرد بهتر است احتمال این را بدهید که برخی از این ابزراها نیز در دست رقیب شماست. در حالی که نشسته اید و دارید برای یک نبرد فاتحانه و هیجان انگیز نقشه می کشید، آنها نیز ممکن است همین کار را با مشتریانتان بکنند. در طول تاریخ ارتش های زیادی وجود داشتند که به کشورهای بیگانه حمله کردند تا مردم را از خانه هایشان بدون هیچ دفاعی بیرون کنند و سرزمینشان را فتح کنند اما در نهایت غلبه بر دشمن ولی در عوض بر جای گذاشتن تلی از اجساد در راه بازگشت، بسیار مسخره است. بازاریابان امروزی نیز از این قاعده مستثنی نیستند.

چرا میلیونها دلار خرج می‎شود تا مشتری جدید جلب کنیم در حالی که اجازه می‎دهیم مشتری فعلی از دست برود؟ اجازه بدهید مثالی بزنم: فرض کنید شما 20 سهم دارید و تلاش می‎کنید آنرا به 25 برسانید. اگر این کار 5 میلیون دلار خرج بردارد، آیا ارزش ندارد روش ارزانتری پیدا کنید که همین تعداد مشتری فعلی را از دست ندهید؟ در همین هفته تیم Bozell Direct من با روش فوق روی یک محصول غذایی بسته بندی شده کار می کردند تا برایش بازاریابی کنند چون این محصول تقریبا بازار جهانی داشت، قیمت پائین ولی فروش دائمی شامل این طرح نشد ولی به هر حال که یک میلیون دلار در نظر گرفته شد تا مشتریان فعلی شناسائی و حفظ شوند. از نظر برخی شاید این بودجه کمی زیاد باشد برای بقیه نیز ممکن است خیلی کم هم باشد. در مورد این قبیل تلاشها می‎توان به راحتی برحسب پتانیسل های فروش و کارآئی آن قضاوت کرد. زیرا حفظ مشتریان خودی آسانتر از جلب مشتریان سایررقباست. (و شاید به خاطر اینکه مشتریان از قبل نسبت به جنس، شناخت و رضایت دارند) این یک میلیون دلار که برای این کار تخصیص داده شد می‎تواند روی ارزش فروش خالص به صورت تصاعدی 5 برابر بیشتر تاثیر بگذارد. همچنین به یاد داشته باشید که احتمالا مشتریان فعلی شما نسبت به گسترش خط تولید و فروش بالا واکنش نشان می دهند در مورد برخی از محصولات یا خدمات ممکن است با تشویق مشتریان فعلی به خرید بیشتر ، 10% سود بیشتری بدست آوریم تا اینکه دنبال 10% مشتری جدید دیگری بگردیم.

پایان بازاریابی:

طبق نظریه پروفسور «فیل کتلر» از دانشگاه نورت وسترن بسیاری از بازارها به اوج خود رسیده اند:

«مشتریان جدید زیادی وارد این مقوله نمی‎شوند همچنان که رقابت بیشتر می‎شود هزینه جلب مشتریان جدید هم بالا می رود. در اینگونه بازارها هزینه جذب نیروی جدید پنج برابر بیشتر از آن است که بتوان خواسته مشتری فعلی را برآورد.

در کتاب انقلابی بازاریابی (کتب مرجع چاپ سال 1991) «آرتوکوین جی کلنسی» و «رابرت اس شولمان» این پایان را رد می کنند و معتقدند که یافتن مشتری جدید و فروش به او (برنامه اکتسابی) بسیار مهم تر از این است که مشتری فعلی را نگهداشت (برنامه های نگهداری) یا سود بیشتری از مشتری فعلی بدست آورد (برنامه های توسعه). آنها این نظریه را همانگونه که در جدول 1-8 آمده به تصویر کشیده اند.

هزینه برنامه

ارزش برای بازاریابی

تلاش برای بازاریابی

نوع مشتری

زیاد

کم

زیاد

مشتری جدید(اکتسابی)

متوسط

زیاد

متوسط

مشتری فعلی (نگهداری)

کم

متوسط

کم

مشتری فعلی (توسعه)

منبع: به نقل از خبرنامه اصول بازاریابی (مارکهام، انتاریو)

تبدیل امتحان کنندگان جنس به مشتری (دائمی)

سرمایه های زیادی صرف این می‎شود که برای خریدار فرصتی فراهم آورد تا محصول یا سرویس ارائه شده را امتحان کند. متاسفانه تمام افرادی که جنسی را امتحان می کنند دوباره آنرا نمی خرند حتی اگر آن جنس تاثیر مثبتی بر روی مشتری گذاشته باشد، حتی اگر جریانات منطقی باشد و حتی اگر قیمت مناسبی داشته باشد. وقتی مشتری را ترغیب به امتحان آن جنس می کنیم به این مقاومت های پنهانی موجود باید غلبه کنیم که شامل عادت، جبر، ناآشنائی و یا فراموشکاری محض؛ می‎باشد. (مثلا) در مورد آبمیوه ای مثل V-8 جملاتی نظیر «من قبلا آبمیوه V-8 را خورده ام» یک روش جالب و متداول آگهی دادن در نشریات است. البته با علم به اینکه مصرف کنندگان همیشه همان انتخاب خود را نمی خرند. برای من جالب بود برخی از بازاریابان آنقدر خود را درگیر این مسئله می کنند تا مشتری را به امتحان جنس وادارند. آنها اجناس خویش را به مرد م عرضه می دارند بدون اینکه مشتری انگیزه ای جهت خرید مجدد داشته باشد. برای خرید اول تخفیف درنظر می گیرند ولی از خرید دوم خبری نیست.

متخصصان بازاریابی مدتها قبل متوجه شدند نه تنها امتحان کردن جنس لازم است بلکه بایستی امتحان کردن به خریداری تبدیل شود. در غیر این صورت این سیگارهای جدید با ظاهری خوب یا نمونه غذاهای غله ای در گوشه خیابان و یا نمونه هایی که در سوپرمارکتها جهت چشیدن عرضه می‎شوند با هر نوع بسته بندی که داشته باشد انگیزه ای جهت خرید ایجاد نمی کنند. تجربه نشان داده است درخواست تست اجناس بدون ترغیب مشتری برای خرید دوم کاری جز اتلاف وقت نیست. کسانی که از طریق سفارش پستی، تجارت می کردند مدتهای مدیدی توسط آگهی دهندگان به فراموشی سپرده شدند. بنابراین وقتی به این مشکل برخوردند ترجیح دادند روشی را بکار گیرند تا از عهده این مشکل برآیند. ارزش «تبدیل امتحان کننده به مشتری» حتی در واژه سفارش پستی نیز مهشود است . ما برای توصیف مشتری یکبار مصرف از عباراتی نظیر مخاطب، امتحان کننده، و آغازگر استفاده می کنیم و بعدا این عبارات تبدیل به مشتری، اعضاء و مشترک (آبونمان) خواهد شد. وقتی من انجمن “capital Record" را اداره می کردم هرساله یک میلیون مخاطب به ما محلق می شدند که در جستجوی این قبیل خدمات رایگان مرسوم در آن زمان بودند.

اما واژه اعضا را برای آنهایی که خریدهای لازم را می کنند و پرداخت پول براساس زمانی صورت می‎گیرد بکار می بریم. معمولا مجلات نیز نسخه های رایگان یا با نرخ ارزان به مشتریان ارائه می کنند و متعاقبا شروع به فرستادن مجله و صورتحساب برای متقاضیان می کنند. اما در اکثر موارد فقط نیمی از آنها مشترک خواهند شد. و تنها نیمی از این افراد پس از اولین اشتراک مجددا این کار را انجام می دهند.

شرکتهای سرمایه دار به دلایل خاصی برای یافتن مشتری اقدام به نامه نگاری فراوان و یا درج آگهی در روزنامه می کنند. اما این افراد تا زمانی که برای بار دوم اقدام به ارسال نامه نکنند اهدا کننده (خدمات) تلقی نمی‎شوند. و تنها در صورتی شرکتها


دانلود با لینک مستقیم


مدیریت بازاریابی و سرویس دهی به مشتریان

پاورپوینت گل دهی در گردو (دوره پذیرش مادگی و ریزش شاتون)

اختصاصی از فایلکو پاورپوینت گل دهی در گردو (دوره پذیرش مادگی و ریزش شاتون) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت گل دهی در گردو (دوره پذیرش مادگی و ریزش شاتون)


پاورپوینت گل دهی در گردو (دوره پذیرش مادگی و ریزش شاتون)

این فایل حاوی مطالعه گل دهی در گردو (دوره پذیرش مادگی و ریزش شاتون) می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 19 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

 

 

فهرست
ارقام و ژنوتیپ های گردو
دوره پذیرش مادگی
طول دوره گل دهی ماده
طول دوره ریزش گرده

 

تصویر محیط برنامه


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت گل دهی در گردو (دوره پذیرش مادگی و ریزش شاتون)

جزوه آموزشی روش های سنتز نانو ساختارها (رسوب دهی از فاز مایع)

اختصاصی از فایلکو جزوه آموزشی روش های سنتز نانو ساختارها (رسوب دهی از فاز مایع) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوه آموزشی روش های سنتز نانو ساختارها (رسوب دهی از فاز مایع)


جزوه آموزشی روش های سنتز نانو ساختارها (رسوب دهی از فاز مایع)

این فایل حاوی جزوه آموزشی روش های سنتز نانو ساختارها (رسوب دهی از فاز مایع) می باشد که به صورت فرمت PDF در 5 فایل در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

 

 

 

فهرست
اصول سنتز نانوذران با روش ترسیب شیمیایی
سنتز نانوذرات با روش های تخریب حرارتی
روش های میکروامولسیون و مایسل معکوس

 

تصویر محیط برنامه


دانلود با لینک مستقیم


جزوه آموزشی روش های سنتز نانو ساختارها (رسوب دهی از فاز مایع)

تحقیق درباره برنامه سالانه مرکز یاد دهی و یادگیری محلی شهدای دیزادیز

اختصاصی از فایلکو تحقیق درباره برنامه سالانه مرکز یاد دهی و یادگیری محلی شهدای دیزادیز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره برنامه سالانه مرکز یاد دهی و یادگیری محلی شهدای دیزادیز


تحقیق درباره برنامه سالانه مرکز یاد دهی و یادگیری محلی شهدای دیزادیز

فرمت فایل : WORD (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 70 صفحه

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                 صفحه

 

فصل اول

  • کروکی روستای دیزادیز.....................................................................................1
  • بیوگرافی روستای دیزادیز ...........................................................................2-3
  • مقدمه ...............................................................................................................4
  • هدف ...........................................................................................................5-6
  • تمهیدات قبل از شروع به کار مرکز ............................................................6-7
  • فرم جمع بندی و اولویت بندی حرفه ها و مهارتهای اساسی زندگی ..............8
  • چارت مشخصات آموزشیاران و مربیان مرکز ..................................................9

فصل دوم

  • مرحله کلاسگذاری .................................................................................10-12
  • برنامه ریزی بعد از تشکیل کلاس .........................................................12-14
  • برنامه سالیانه مراسمات ، جلسات و شوراها ............................................18-15

فصل سوم

  • مرحله برون سازمانی......................................................................................19
  • کمیته اجرایی ................................................................................................19
  • جلسات کارگاهی ...........................................................................................20
  • مشارکت های بین بخشی (بین بخشی) .......................................................20
  • طرح بهزیستی .......................................................................................21-20

فصل چهارم:

  • فوق برنامه .....................................................................................................22
  • ارائه تمهیدات لازم جهت ایجاد رقابت در گروهها ....................................... 22
  • قواعد پایه در فعالیت گروهی ..................................................................25-23
  • شاخصهای اُفت ..................................................................................... 26-25
  • امتحانات و ارزشیابی ............................................................................. 28-26

فصل پنجم (محتوای برنامه)

  • مشخصات و تعداد کلاس در مرکز .............................................................. 29
  • کلاس مقدماتی ............................................................................................ 30
  • کلاس تکمیلی .............................................................................................. 31
  • کلاس پایانی ................................................................................................ 32
  • کلاس پنجم ................................................................................................. 33
  • مهارت آموزی کلاس پایانی پنجم.................................................................34
  • مهارت آموزی کلاس مقدماتی و تکمیلی......................................................35
  • برنامه هفتگی دوره مقدماتی و تکمیلی و مهارت آموزی................................36
  • برنامه هفتگی دوره پایانی و گروه پیگیر و پنجم ...........................................37
  • برنامه هفتگی حرفه خیاطی و گلسازی .........................................................38
  • نحوه بدست آوردن برنامه هفتگی و سالانه کلاسهای مرکزی......................39

 فصل ششم ( نمونه طرح درس )

  • نمونه طرح درس مهارت کلاس پنجم...........................................................41
  • نمونه طرح درس مهارت کلاس مقدماتی......................................................44
  • طرح درست مقدماتی ( آموزش حرف «ب»...................................................45
  • نمونه طرح درس روزانه کلاس پنجم (درس ریاضی) ..................................47
  • نمونه طرح درس پایانی ( درس علوم ) .........................................................49
  • نمونه طرح درس فارسی کلاس تکمیلی .......................................................51
  • نمونه درس مهارت کلاس پایانی ..................................................................55

فصل هفتم ( بازدید از کلاسها )

  • بازدید از کلاس ..............................................................................................59
  • حدود انتظارات.................................................................................................62

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره برنامه سالانه مرکز یاد دهی و یادگیری محلی شهدای دیزادیز

دانلود تحقیق مدیریت بازاریابی و سرویس دهی به مشتریان

اختصاصی از فایلکو دانلود تحقیق مدیریت بازاریابی و سرویس دهی به مشتریان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 63

 

ترویج وفاداری به مشتری:

همگام با ابزارهای جدیدی که در بازاریابی طراحی شده تا بتوان بین رقبا بازار را تصاحب کرد بهتر است احتمال این را بدهید که برخی از این ابزراها نیز در دست رقیب شماست. در حالی که نشسته اید و دارید برای یک نبرد فاتحانه و هیجان انگیز نقشه می کشید، آنها نیز ممکن است همین کار را با مشتریانتان بکنند. در طول تاریخ ارتش های زیادی وجود داشتند که به کشورهای بیگانه حمله کردند تا مردم را از خانه هایشان بدون هیچ دفاعی بیرون کنند و سرزمینشان را فتح کنند اما در نهایت غلبه بر دشمن ولی در عوض بر جای گذاشتن تلی از اجساد در راه بازگشت، بسیار مسخره است. بازاریابان امروزی نیز از این قاعده مستثنی نیستند.

چرا میلیونها دلار خرج می‎شود تا مشتری جدید جلب کنیم در حالی که اجازه می‎دهیم مشتری فعلی از دست برود؟ اجازه بدهید مثالی بزنم: فرض کنید شما 20 سهم دارید و تلاش می‎کنید آنرا به 25 برسانید. اگر این کار 5 میلیون دلار خرج بردارد، آیا ارزش ندارد روش ارزانتری پیدا کنید که همین تعداد مشتری فعلی را از دست ندهید؟ در همین هفته تیم Bozell Direct من با روش فوق روی یک محصول غذایی بسته بندی شده کار می کردند تا برایش بازاریابی کنند چون این محصول تقریبا بازار جهانی داشت، قیمت پائین ولی فروش دائمی شامل این طرح نشد ولی به هر حال که یک میلیون دلار در نظر گرفته شد تا مشتریان فعلی شناسائی و حفظ شوند. از نظر برخی شاید این بودجه کمی زیاد باشد برای بقیه نیز ممکن است خیلی کم هم باشد. در مورد این قبیل تلاشها می‎توان به راحتی برحسب پتانیسل های فروش و کارآئی آن قضاوت کرد. زیرا حفظ مشتریان خودی آسانتر از جلب مشتریان سایررقباست. (و شاید به خاطر اینکه مشتریان از قبل نسبت به جنس، شناخت و رضایت دارند) این یک میلیون دلار که برای این کار تخصیص داده شد می‎تواند روی ارزش فروش خالص به صورت تصاعدی 5 برابر بیشتر تاثیر بگذارد. همچنین به یاد داشته باشید که احتمالا مشتریان فعلی شما نسبت به گسترش خط تولید و فروش بالا واکنش نشان می دهند در مورد برخی از محصولات یا خدمات ممکن است با تشویق مشتریان فعلی به خرید بیشتر ، 10% سود بیشتری بدست آوریم تا اینکه دنبال 10% مشتری جدید دیگری بگردیم.

پایان بازاریابی:

طبق نظریه پروفسور «فیل کتلر» از دانشگاه نورت وسترن بسیاری از بازارها به اوج خود رسیده اند:

«مشتریان جدید زیادی وارد این مقوله نمی‎شوند همچنان که رقابت بیشتر می‎شود هزینه جلب مشتریان جدید هم بالا می رود. در اینگونه بازارها هزینه جذب نیروی جدید پنج برابر بیشتر از آن است که بتوان خواسته مشتری فعلی را برآورد.

در کتاب انقلابی بازاریابی (کتب مرجع چاپ سال 1991) «آرتوکوین جی کلنسی» و «رابرت اس شولمان» این پایان را رد می کنند و معتقدند که یافتن مشتری جدید و فروش به او (برنامه اکتسابی) بسیار مهم تر از این است که مشتری فعلی را نگهداشت (برنامه های نگهداری) یا سود بیشتری از مشتری فعلی بدست آورد (برنامه های توسعه). آنها این نظریه را همانگونه که در جدول 1-8 آمده به تصویر کشیده اند.

هزینه برنامه

ارزش برای بازاریابی

تلاش برای بازاریابی

نوع مشتری


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق مدیریت بازاریابی و سرویس دهی به مشتریان