فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله کامل درباره اساسنامه شرکت افق مرصاد

اختصاصی از فایلکو دانلود مقاله کامل درباره اساسنامه شرکت افق مرصاد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله کامل درباره اساسنامه شرکت افق مرصاد


دانلود مقاله کامل درباره اساسنامه شرکت افق مرصاد

 

 

 

 

 

 

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل: Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه :25

 

بخشی از متن مقاله

شرکت افق مرصاد

شماره ثبت: 245891

تعهدات نگهبان:

1- رعایت مقررات و ضوابط شرکت و محل نگهبانی.

2- رعایت شئونات اخلاقی و اسلامی در محیط کار در شرکت دیده بان عصر جدید و یا در محل نگهبانی و مأموریت.

3- ملبس به لباس فرم و سایر تجهیزات تعریف شده برای محیط مورد نظر نگهبانی.

4- استفاده صحیح و بموقع از تجهیزاتی که در اختیار گرفته شده است.

5- گزارش سریع، بموقع و کتبی مشکلات و نقایص پیش آمده در محل نگهبانی به کارفرما و شرکت.

6- عدم استعمال دخانیات در حین نگهبانی.

7- حضور مستمر و بدون تأخیر در محل کار.

8- در صورت نیاز به مرخصی روزانه، درخواست کتبی در یک هفته قبل الزامی است.

9- نگهبان حق ندارد اطلاعات و اصرار محل نگهبانی خود را به اشخاص حقیقی و حقوقی خارج از شرکت انتقال دهد.

10- نگهبان موظف است هر گونه اتفاق و موارد مشکوک را سریعاً به مسئولین ذیربط در شرکت و در صورت لزوم به کلانتری محل گزارش دهد.

11- نگهبان تحت هیچ شرایطی حق ندارد محل پست خود را ترک کند.

12- نگهبان موظف است ساعت شروع و خاتمه کار در محل نگهبانی را دقیقاً رعایت نماید.

13- نگهبان حق ندارد در حین پست با اشخاص متفرقه، اهالی و کسبه محل مراوده و مذاکره و یا ارتباط دوستی داشته باشد.

14- نگهبان موظف است محیط نگهبانی خود را قبل از تحویل بررسی و مشکلات و نقایص احتمالی را کتباً با ذکر تاریخ، روز و ساعت گزارش نماید.

15- نگهبان موظف است ورود و خروج کلیه افراد را به محل زیر نظر داشته و تاریخ و ساعت آن را ثبت نموده و نیز تردد افراد مشکوک را سریعاً گزارش نماید.

16- نگهبان باید نسبت به پاکیزگی و آراسته بودن لباس و کفش خود، دقت کافی داشته و همیشه مرتب ومنظم باشد.

17- نگهبان موظف است وقایع زمان نگهبانی خود را در پایان وقت نگهبانی تحت هر شرایط (عادی و غیر عادی) بصورت کتبی گزارش دهد.

18- نگهبان موظف است از خوردن و نوشیدن هر گونه مواد و یا مایعات که توسط افراد غیر مرتبط با شرکت به آنان داده میشود جداً خودداری نماید.

19- نگهبان موظف است از پذیرش هرگونه توصیه و یا پیشنهاد توسط ارباب رجوع و یا افراد غیر مرتبط با شرکت در خصوص تغییر ساعت و زمان و مکان پست نگهبانی حتی بطور موقت جداً خودداری نماید.

20- نگهبان فقط موظف به انجام وظیفه در محدوده تعریف شده در محل نگهبانی بوده و از دخالت در موضوعات متفرقه و یا خارج از محدوده محوله، جداً باید خودداری نماید.

21- نگهبان مجاز به دادن پاسخ به تلفنهای ناشناس نمی باشد و از دادن هر گونه اطلاعات به این گونه افراد جداً باید خودداری کرد.

اینجانب …………………….فرزند……………به شماره شناسنامه ……….صادره از …………………متولد سال ……………..کلیه موارد الزامی فوق الذکر را به دقت مطالعه نموده و خود را موظف و متعهد به رعایت کلیة موارد مذکور می دانم و در صورت تخلف و یا تعلل در هر یک از موارد، شرکت مجاز می باشد نسبت به جریمه و یا اخراج اینجانب تصمیمات مقتضی را اتخاذ نموده و اینجانب هیچ گونه اعتراضی نخواهم داشت.

نام و نام خانوادگی نگهبان:

 امضاء/ اثر انگشت:
بسمه تعالی

شرکت افق مرصاد

شماره ثبت :‌245891   قابل توجه مدیران محترم

شرکت خدماتی حفاظتی و مراقبتی افق مرصاد جهت حفظ امنیت و آرامش با استفاده از کادر مجرب آموزش دیده همراه با تجهیزات لازم، و با استناد به راهکار شماره 19 برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی جمهوری اسلامی ایران و برابر مصوبه شورای محترم امنیت کشور در باب خصوصی سازی و واگذاری بخشی از خدمات انتظامی و مراقبتی با حفظ کنترل و نظارت نیروی انتظامی به ارائه خدمات به شرح ذیل می پردازد.

الف ) نیروی حفاظتی و مراقبتی

- نیروی حفاظتی آموزش دیده و مجرب با تجهیزات سلاح گرم جهت حفاظت از اموال، اسناد، پول و اوراق بهادار. (نیروی مسلح)

- نیروی حفاظتی آموزش دیده با تجهیزات انفرادی جهت حفاظت از اماکن مسکونی و مناطق شهری تحت عنوان پلیس محله.

- استفاده از امکانات الکترونیکی، مکانیکی، اپتیکی (نصب و راه اندازی دوربینهای مداربسته، استفاده از اشعه جهت نصب دزدگیر، استفاده از پنجره های دوجداره و مقاوم و غیره…)

ب ) امور مشاوره ای و خدماتی

شرکت افق مرصاد به تأمین نیازمندیهای شما در زمینه های (حفاظتی مراقبتی مشاوره، خدمات ساده، نیمه ماهر، ماهر، حقوقی، اداری مالی و غیره) می اندیشد و از طراحی تا مشاوره و اجراء همراه شماست استخدام و کلیه تعهدات قانونی نیروی کار شما را بعهده می گیریم.

این شرکت ضمن تقدیر وتشکر از شما، آمادگی خود را در جهت همکاری وارائه خدمات اعلام می دارد.

اجرکم عندا

شرکت افق مرصاد

بسمه تعالی

سلام علیکم

با عنایت به افزایش روزافزون جمعیت شهرها، ایجاد شهرکهای اقماری، توسعه اماکن مسکونی اداری تجاری و صنعتی عواملی از قبیل، مواد مخدر و … ، زمینه رشد آمار وقوع انواع جرایم را در جامعه فراهم نموده و با توجه به اینکه حفظ امنیت و آرامش و ثبات موجب رشد و شکوفایی اقتصادی، اجتماعی فرهنگی جامعه می شود.

اصولاً پایه و بنیاد پیشرفت در هر کشور براساس آسودگی خاطر شهروندان، سرمایه گذاران و صاحبان صنایع می باشد لذا ایجاد سیستم مشارکتی که بتواند در افزایش ضریب امنیتی و ارتقاء سطح آگاهی جامعه مؤثر باشد ضروری به نظر می رسد و عطف به این موضوع که هم اکنون در بسیاری از کشورها نیز از نیروی مکمل مردمی در بخش خصوصی که بتواند پلیس را در ایجاد نظم و امنیت عمومی یاری نماید استفاده شده است.

شرکت خدمات حفاظتی مراقبتی پیشتازان نظم نیز در همین راستا با استفاده از کادر مجرب آموزش دیده همراه با تجهیزات لازم، و با استناد به راهکار شماره 19 برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی جمهوری اسلامی ایران و برابر مصوبه شورای محترم امنیت کشور در باب خصوصی سازی و واگذاری بخشی از خدمات انتظامی و مراقبتی با حفظ کنترل و نظارت نیروی انتظامی به ارائه خدمات به شرح ذیل می پردازد.

الف ) نیروی حفاظتی و مراقبتی

- نیروی حفاظتی با تجهیزات مورد نیاز جهت حفاظت از اشخاص (بادیگارد)

- نیروی حفاظتی آموزش دیده و مجرب با تجهیزات سلاح گرم جهت حفاظت از اموال، اسناد پول و اوراق بهادار.

- نیروی حفاظتی آموزش دیده با تجهیزات انفرادی جهت حفاظت از اماکن مسکونی و مناطق شهری تحت عنوان پلیس محله.

- نیروی حفاظتی کارآزموده با تجهیزات و سلاح گرم جهت استقرار در تأسیسات، شرکتها و اماکن دولتی و خصوصی.

- استفاده از امکانات الکترونیکی، مکانیکی، اپتیکی (تصاویر و راه اندازی دوربینهای مداربسته، استفاده از اشعه جهت نصب دزدگیر، استفاده از پنجره های دوجداره و مقاوم و غیره…)

- ارائه خدمات صورت سازماندهی و یکسان سازی( ایجاد پارکینگ ، پارک موتوری، گماردن نیروی پارکبان و غیره …)

- استفاده از نیروهای کارآزموده بصورت استقرار ثابت و سیار با رعایت نظم و یکسان سازی در پوشش ظاهری

- استفاده از نیروهای مجرب جهت پیگیری اسناد و شکواییه ها (چک، سفته و غیره …)

ب ) امور مشاوره ای و خدماتی

- مشاوره و آموزش خانواده ها جهت پیشگیری از وقوع جرائم.

- مشاوره و آموزشهای لازم در زمینه چگونگی حفاظت از جان و مال اشخاص.

- مشاوره در طراحی ایمنی ساختمانهای مسکونی، اداری و تأسیسات، شهرکهای صنعتی و…

- کاهش جرائم با استفاده از نیروهای کارشناس.

- مشاوره و نحوه تنظیم شکواییه ها و پیگیری امور اداری و واحدهای انتظامی.

دوره های آموزشی

شرکت پیشتازان نظم در جهت آمادگی ذهنی و جسمی پرسنل خود و در راستای همگامی با معیارهای متداول اقدام به تأسیس کلاسهای آموزشی با استفاده از نیروهای کارشناس و مجرب خود در دو بخش علمی و تئوری نموده است که کلاسهای تئوری در 10 جلسه به مدت 20 ساعت در مباحث زیر برگزار می شود:

1- پیشگیری         2- شناسایی افراد مشکوک

3- اصول بازرسی     4- نقشه خوانی و تهیه کروکی

5- آمادگی جسمانی      6- قدرت تمرکز و عکس العمل سازی

7- اصول نگهبانی       8- انواع سرقت

همچنین کلاسهای عملی نیز در 2 جلسه و به مدت 4 ساعت برگزار می شود که عبارتند از:

1- تستهای آمادگی جسمانی

2- حضور در محل خدمت به صورت آموزشی و توجیهی برگزار می شود.

لازم به ذکر است پرسنل به تناسب وظایف و حساسیت محل استقرار خود توجیه می شوند همچنین در پایان کلاسهای آموزشی نیز کارآموزان به تناسب نمره دریافتی (تئوری حداقل 75 و عملی حداقل 80) در پستهای حساس مستقر می شوند.

 

تعهدات شرکت در قبال کارفرمایان

شایان ذکر است شرکت در قبال ارائه خدمات، تعهدات و ضمانتهایی را هم در جهت اطمینان خاطر کارفرمایان محترم ارائه می دهد.

مزایای اجرای طرح:

با عنایت به راهکارهای مطرح شده در خصوص ایجاد امنیت و آرامش و رعایت حقوق کارفرمایان مزایایی را به شرح ذیل ارائه می دهد.

- بر عهده گرفتن کلی هزینه های پرسنل تحت پوشش شرکت پیشتازان نظم از جمله بیمه، مالیات، البسه، آموزش تجهیزات وغیره…

- عدم مراجعه کارفرمایان به امورات اداری اعم از بیمه، مالیات و بحثهای حقوقی

- سهل الوصول بودن جذب نیرو با گذشتن از فیلتر گزینش

- انجام آموزشهای لازم و ارائه مدارک طبقه بندی شده

- یکسان سازی در پرداخت حقوق و مستمری

- جلوگیری از درگیریهای حقوقی بین پرسنل و کارفرمایان

- پذیرفتن مسئولیت در اخراج یا جابجایی کارکنان خاطی

- انجام سیاستها و طرحهای کارفرمایان در رابطه با پروژه ها

- ایجاد امنیت شغلی برای کارکنان

- همکاری تنگاتنگ با وزارت کار در خصوص جذب بیمه بیکاری

- ارائه خدمات تعاونی ، مسکن و خوار و بار به صورت متمرکز برای پرسنل و کارکنان

جناب آقای مهندس یگانگی با توجه به بازدید کارشناسان شرکت از پروژه 230 هکتاری شهرک صنعتی کاسپین پیشنهاد می شود در ابتدا تعداد 2 نفر نگهبان به صورت ثابت در درب ورودی شهرک استقرار یابند به جهت حصول نظم اولیه و تعداد 2 نفر به عنوان گشت شهرک که بتوان بدین گونه امنیت را در محل مدیریت شما پایه ریزی نمود لازم به ذکر است با توجه به جدید التأسیس بودن شهرک کاسپین کارشناسان شرکت طرحهایی تهیه نموده اند که در صورت صلاحدید و با توجه به مناطق حساس شهرک (مانند ساختمان تأسیسات برق در شمال، غرب شهرک و روستاهای اطراف شهرک و …) از این طرحها جهت احداث مطمئن ترین شهرک صنعتی از حیث ایمنی استفاده نمود. که خود نشان دهنده مدیریت و آینده نگری جنابعالی می باشد.

متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.

/images/spilit.png

دانلود فایل 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله کامل درباره اساسنامه شرکت افق مرصاد

تحقیق درباره بررسی جنایت علیه بشریت در اساسنامه دیوان کیفری بین المللی

اختصاصی از فایلکو تحقیق درباره بررسی جنایت علیه بشریت در اساسنامه دیوان کیفری بین المللی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره بررسی جنایت علیه بشریت در اساسنامه دیوان کیفری بین المللی


تحقیق درباره بررسی جنایت علیه بشریت در اساسنامه دیوان کیفری بین المللی

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید  : 51 اسلاید

 

 

 

 

 

پیشگفتار

در17 ژوئیه 1998، با تلاش‌های سازمان ملل، کنفرانس نمایندگان تام الاختیار 160 کشور در رم بر پا شد و در آن کنفرانس که در خصوص ایجاد دادگاه کیفری بین المللی بود، اساسنامه دادگاه کیفری بین المللی را به تصویب رساند. از مسائل مهم این مذاکرات، تعیین محدوده صلاحیت این دیوان بود. بدین معنا که چه جرائمی در حیزه صلاحیت این دادگاه قرار می‌گیرد؟ و سرانجام در پیش نویس فهرست جرائم ، 4 جرم اصلی ذکر شد که عبارتند از: جنایت نسل کشی،‌ جنایت جنگی، جنایت علیه بشریت و جنایت تجاوز

مذاکره در مورد جنایت علیه بشریت (م 7 اساسنامه) بسیار مشکل و پیچیده بود. و مسائلی در مورد آن مطرح شد از جمله اینکه آیا این جرم به اقدامات در زمان مخاصمه مسلحانه محدود می‌شود یا خیر؟ و اینکه میزان سنگینی این جرم چقدر است؟

سرانجام در تعریف جرائم علیه بشریت وجود هیچگونه ارتباطی با مخاصمات نظامی، یا اثبات انگیزه تبعیض آمیز لازم شمرده نشد و میزان سنگینی این جرائم هم به صورت حمله گسترده یا سازمان یافته بر ضد هر جمعیت غیر نظامی تعیین شد.

ماده 7 اساسنامه دادگاه کیفری بین‌المللی ، از مواد مهم این اساسنامه است و این ماده تعریف مشروح‌تر و گسترده‌تری از جنایات علیه بشریت ارائه می دهد نسبت به تعاریفی که در اساسنامه‌های دیوان های کیفری بین المللی موقت ارائه شده اسست. این تعریف جرائمی چون جدایی نژادی و سره به نیست کردن افراد را هم اقداماتی غیر انسانی شناخته است.[1]

و نکته دیگر در تعریف جرائم علیه بشریت در ماده 7 اساسنامه دیوان کیفری بین المللی این است که ماده 7 از خلال مذاکرات چند جانبه‌ای که میان 160 کشور در جریان بود ایجادشدند مانند منشور نورمبوگ و توکیو که توسط دول متفق (پیروز شوندگان جنگ جهانی دوم) تحمیل شده بود و نه مانند اساسنامه‌های دادگاههای بین المللی  برای یوگسلاوی سابق و روآندا که توسط شورای امنیت وضع شده باشد.

این ماده شامل اقدامات غیر انسانی مثل قتل، شکنجه، ناپدید کردن اجباری افرد، به بردگی گرفتن تبعید یا کوچ اجباری و . . .  می‌باشد.

بند اول ماده 7 تقریباً همان ساختار اساسنامه‌‌های دادگاه کیفری برای یوگسلاوی سابق و روآندا را دارد ولی در بندهای 2 و 3 توضیحات بیشتری ارائه می دهد.

 


فهرست مطالب

مقدمه 7

الف) جنایات علیه بشریت 1

ب) سؤالات اصلی تحقیق 2

ج) فرضیه‌‌های تحقق  9

د) روش و نوع تحقیق  9

و) اهداف تحقیق 9

مبحث اول- تحول تاریخی مفهوم جرائم علیه بشریت 11

الف) در صلح بین المللی 11

ب) در سطح داخلی  13

  • محاکمات  13
  • قانونگذاری 13
  • رویه قضایی  15
  • نوشته‌های حقوقی 16

مبحث دوم- بررسی اساسنامه دیوان کیفری بین المللی 17

الف) بررسی پیش نویس اساسنامه دیوان کیفیر بین المللی17

ج) ارتباط جرائم علیه بشریت با مخاصمات مسلحانه20

د) تکمیلی بودن صلاحیت دیوان کیفری بین المللی نست به محاکم ملی ......... 22

مبحث سوم- عوامل موثر در تحقق جرائم علیه بشریت..................................... 24

الف) گستردگی یا سازمان یافتگی 24

ب) عنصر سیاسی  28

ج) وقوع حمله بر علیه جمعیت غیر نظامی....................................................... 31

  • واژه هر  32
  • واژه غیر نظامیان 32
  • واژه جمعیت 32
  • واژه جهت دار 33

د) عنصر تبعیض آمیز بودن 33

هـ) عنصر معنوی (قصد نامشروع 34

مبحث چهارم- مصادیق جنایات بر ضد بشریت در اساسنامه دیوان کیفری

بین المللی  36

الف)جنایات بر ضد تمامیت جسمی و روحی افراد........................................... 36  

  • قتل 37
  • قلع و قمع 37
  • شکنجه 38
  • آزاو اذیت 38

ب) جنایات بر ضد آزادیهای افراد..................................................................... 39  

  • به بردگی گرفتن 39
  • تبعید یا کوچ اجباری جمعیت 39
  • حبس کردن  40
  • تعرضات جنسی 40
  • ناپدید کردن اجباری اشخاص 41
  • جنایت تبعیض نژادی 42

ج) سایر اعمال ضد بشری  43

مبحث پنجم- جرائم علیه بشریت و ارتباط آن با نقض قوداعد آمره.................. 45

الف) ماهیت قواعد آمره 45

ب) محکومیت جرائم علیه بشریت به عنوان قواعد آمره.................................... 46

نتیجه‌گیری کلی  48

 

مقدمه

اف) جنایات علیه بشریت

ظهور جنایات علیه بشریت دارای سابقه بوده و به قبل از دادگاه نورمبرگ بر می گردد. کنوانسیونهای 1899و 1907 لایه در مقدمه خوود به «حقوق انسانی » اشاره می کنند ولی توصیفی از آن ارائه نمی دهند با این حال مفهوم جنایات علیه بشریت بیشتر در تعالیم اندیشمندان و نظرات حقوقدانان بین المللی جای داشته و تنها در محاکمات بعد از جنگ جهانی دوم است که افرادی به اتهام جنایات علیه بشریت محاکمه و مجازات می شوند و از این زمن به بعد عملاً این نوع از جنایات به عنوان اعمالی مسئولیت آور و قابل مجازات در صحنه بین‌المللی معرفی و شناخته می شوند.

اساسنامه دیوان کیفری بین‌المللی در ماده 7 خود در مورد جنایات علیه بشریت و احصاء ‌موارد آن اینطور تصریح می ‌نماید:

«منظور از جنایات علیه بشریت که در این اساسنامه آمده است هر یک از اعمال مشروحه ذیل است هنگامی که در چارچوب یک حمله گسترده یا سازمان یافته بر ضد یک جمعیت غیر نظامی و با علم به آن حمل ارتکاب می‌گردد.

الف) قتل

ب) ریشه کن کردن (قلع و قمع)

ج) به بردگی گرفتن

د) تبعید یا کوچ اجباری یک جمعیت

هـ) حبس کردن یا ایجاد محرومیت شدید از ازادی جسمانی که برخلاف قواعد اساسی حقوق بین الملل انجام می‌شود.

و) شکنجه

ز) تجاوز جنسی، برده گیری جنیس، فحشای اجباری،‌ حاملگی اجباری، عقیم کردن اجباری، یا هر شکل دیگر خشونت جنیسی همردیف با آنها

ج) تعقیب و آزا مداوم هر گروه یا مجوعه مشخصی به علل سیاسی،‌ نژادی، ملی،‌ قومی، فرهنگی، مذهبی جنسیت یا علل دیگر که به موجب حقوق بین الملل غیر مجاز شناخته شده است.

ط) ناپدید کردن اجباری اشخاص

ی) جنایت تبعیض نژادی (آپارتاید)

ک) اعمال غیر انسانی مشابه دیگر که عاملاً به قصد ایجاد درد و رنج عظیم یا صدمه شدید به جسم یا به سلامت روحی و جسمی صورت پذیرد.»

ب) سؤالات اصلی تحقیق

  • آیا جرائم علیه بشریت در زمان صلح و شورش‌های داخلی نیز می تواند روی دهد؟
  • آیا انگزیه تعبیض آمیز ملاک لازم برای همه جرائم علیه بشریت است؟
  • آیا باید دو معیار گسترده بودن و سازمان یافته بودن به طور جداگانه در نظر گرفته شوند یا با هم؟
  • ارتباط جرائم علیه بشریت با قواعد آمره بین‌المللی چیست؟‌

ج) فرضیه‌های تحقیق

  • جرائم علیه بشریت طبق اساسنامه در زمان صلح و شورش‌های داخلی نیز می‌تواند روی دهد.
  • انگیزه تبعیض آمیز طبق اساسنامه ملاک لازم برای همة جرائم علیه بشریت نیست.
  • طبق اساسنامه هر اقدام غیر انسانی، جرم علیه بشریت نیست.
  • طبق اساسنامه بین جرائم علیه بشریت و برخوردهای مسلحانه ارتباطی وجود ندارد.
  • جرائم علیه بشریت با نقض قواعد آمره ارتباط دارند.

د) روش و نوع تحقیق:

روش اصلی گردآوری مطلب، روش کتابخانه ای و اسنادی می‌باشد و نوع تحقیق توصیفی است.

و) اهداف تحقیق

  • روشن نمودن تعریف جرائم علیه بشریت در اساسنامه دیوان کیفری بین المللی
  • بیان مصادیق جرائم علیه بشریت در چهراچوب اساسنامه دیوان کیفری بین‌المللی

ما در این تحقیق به بررسی جرائم علیه بشریت در اساسنامه دیوان کیفری بین المللی که در واقع ماده 7 اساسنامه است پرداخته‌ایم.

در مبحث اول تحول تارخی مفهوم جرائم علیه بشریت را بررسی کرده‌ایم و در مبحث دوم اساسنامه دیوان را مورد بررسی قرار داده‌ایم. و در مبحث سوم به عوامل و عناصر مؤثر در تحقق جرائم علیه بشریت پرداخته‌ایم. در مبحث چهارم مصادیق جنایات بر ضد بشریت را در چهارچوب اساسنامه دیوان کیفری  بین المللی مرود بررسی قرار داده‌ایم. و در مبحث پنحم هم ارتباط جرائم علیه بشریت با نقض قواعد آمره را مورد توجه قرار داده‌ایم.


مبحث اول: تحول تاریخی مفهوم جرائم علیه بشریت

الف) در سطح بین المللی

«مفهوم جرم علیه بشریت قدمت طولانی دارد ولی جرم انگاری آن با تأخیر صورت گرفته است. گفته می‌شود اصول بشر دوستانه بین المللی بیش از 7000 سال است که در تمدن‌های مختلف در مورد برخوردهای مسلحانه اعمال شده است»[2]

به سال 1474 یک دیوان کیفری بین المللی در بر ساخ آلمان تشکیل گردید. این دیوان با 27 قاضی،‌ امپراطوری رومن- ژرمنیک، «پترفن‌هافن باک» را به دلیل تجاوزاتش به قوانین خداوند و بشر محاکمه و محکوم نمود. زیرا وی به سربازانش اجازة‌ تجاوز کردن به غیر نظامیان و  کشتن وغارت اموال آن‌ها را داده بود. در واقع برای اولین بار در این محکمه اصطلاحی نزدیک به اصطلاح جرائم علیه بشریت به کار برده شد.[3]

جرائم علیه بشریت برای نخستین بار در سال 1945 در منشور نورمبرگ تعریف شد. ولی به نظر می‌رسد که این منشور جرم جیدید را تعریف نکرده است و صرفاً تعریف روشن‌تری از جرمی که در حقوق بین الملل عرفی شناخته شده بود را به دست می دهد. گواه این امر برای نمونه استنا به قوانین انسانیت در بند مارتز (Marrtens chause) از مقاوله نامیه های 1899 و 1907 لاهه، محکومیت «جرائم علیه بشریت و تمدن» در اعلامیة مشترک 28 ماه مه 1915 و قائل شدن مسئولیت کیفری برای افرادی که قوانین بشر دوستانه را نقش کنند در گزارش سال 1919 کمیسیون مسئولین سران جنگی است.[4]

بند 2 ازم 6 منشور نورمبرگ، جرائم علیه بشریت را چنین تعریف می‌کند:

«قتل، ریشه کن ساختن،‌ به بردگی کشیدن،‌ تبعید و دیگر اقدامات غیر انسانی که پیش از جنگ یا در طول آن بر علیه هر جمعیت غیر نظامی انجام شده باشد، یا آزار و اذیتی که به دلایل سیاسی، یا مذهبی در جهت انجام یا در ارتباط با هر جرمی که در صلاحیت این دادگاه است صورت گرفته باشد. قطع نظر از اینکه نقض قانون داخل کشور محل وقوع جرم بوده یا نبوده باشد.[5]

جرائم ذکر شده در منشور نورمبرگ همراه با تغییراتی بعد از جنگ جهانی دوم در قانون شماره 10 شورای نظارت 1945 نیز پیش‌بینی شد.

تحول عمدة بعدی، تصویب اساسنامة دادگاه کیفری بین المللی برای یوگسلاوی سابق در سال 1993 و اساسنامة دادگاه کیفری بین المللی برای روآندا در سال 1994 بود.

تعریف جرائم علیه بشریت در هر یک از این دو اساسنامه حاوی فهرستی از اقدامات غیر انسانی همراه با مجموعه شرایطی بود که ارتکاب چنین اقدامی  را به جرم علیه بشریت تبدیل می نماید؟

بین تعریف جرائم علیه بشریت در این دو اساسنامه اختلافاتی وجود دارد. برای نمونه در تعریی که اساسنامه دادگاه بین المللی کیفری یوگسلاوی سابق ارائه داده است

 

دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره بررسی جنایت علیه بشریت در اساسنامه دیوان کیفری بین المللی

دانلود تحقیق بررسی جنایت علیه بشریت در اساسنامه دیوان کیفری بین المللی

اختصاصی از فایلکو دانلود تحقیق بررسی جنایت علیه بشریت در اساسنامه دیوان کیفری بین المللی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق بررسی جنایت علیه بشریت در اساسنامه دیوان کیفری بین المللی


دانلود تحقیق بررسی جنایت علیه بشریت در اساسنامه دیوان کیفری بین المللی

در17 ژوئیه 1998، با تلاش‌های سازمان ملل، کنفرانس نمایندگان تام الاختیار 160 کشور در رم بر پا شد و در آن کنفرانس که در خصوص ایجاد دادگاه کیفری بین المللی بود، اساسنامه دادگاه کیفری بین المللی را به تصویب رساند. از مسائل مهم این مذاکرات، تعیین محدوده صلاحیت این دیوان بود. بدین معنا که چه جرائمی در حیزه صلاحیت این دادگاه قرار می‌گیرد؟ و سرانجام در پیش نویس فهرست جرائم ، 4 جرم اصلی ذکر شد که عبارتند از: جنایت نسل کشی،‌ جنایت جنگی، جنایت علیه بشریت و جنایت تجاوز

مذاکره در مورد جنایت علیه بشریت (م 7 اساسنامه) بسیار مشکل و پیچیده بود. و مسائلی در مورد آن مطرح شد از جمله اینکه آیا این جرم به اقدامات در زمان مخاصمه مسلحانه محدود می‌شود یا خیر؟ و اینکه میزان سنگینی این جرم چقدر است؟

سرانجام در تعریف جرائم علیه بشریت وجود هیچگونه ارتباطی با مخاصمات نظامی، یا اثبات انگیزه تبعیض آمیز لازم شمرده نشد و میزان سنگینی این جرائم هم به صورت حمله گسترده یا سازمان یافته بر ضد هر جمعیت غیر نظامی تعیین شد.

ماده 7 اساسنامه دادگاه کیفری بین‌المللی ، از مواد مهم این اساسنامه است و این ماده تعریف مشروح‌تر و گسترده‌تری از جنایات علیه بشریت ارائه می دهد نسبت به تعاریفی که در اساسنامه‌های دیوان های کیفری بین المللی موقت ارائه شده اسست. این تعریف جرائمی چون جدایی نژادی و سره به نیست کردن افراد را هم اقداماتی غیر انسانی شناخته است.[1]

و نکته دیگر در تعریف جرائم علیه بشریت در ماده 7 اساسنامه دیوان کیفری بین المللی این است که ماده 7 از خلال مذاکرات چند جانبه‌ای که میان 160 کشور در جریان بود ایجادشدند مانند منشور نورمبوگ و توکیو که توسط دول متفق (پیروز شوندگان جنگ جهانی دوم) تحمیل شده بود و نه مانند اساسنامه‌های دادگاههای بین المللی  برای یوگسلاوی سابق و روآندا که توسط شورای امنیت وضع شده باشد.

این ماده شامل اقدامات غیر انسانی مثل قتل، شکنجه، ناپدید کردن اجباری افرد، به بردگی گرفتن تبعید یا کوچ اجباری و . . .  می‌باشد.

بند اول ماده 7 تقریباً همان ساختار اساسنامه‌‌های دادگاه کیفری برای یوگسلاوی سابق و روآندا را دارد ولی در بندهای 2 و 3 توضیحات بیشتری ارائه می دهد.

 

شامل 56 صفحه فایل word  قابل ویرایش

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق بررسی جنایت علیه بشریت در اساسنامه دیوان کیفری بین المللی

دانلود پروژه اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری

اختصاصی از فایلکو دانلود پروژه اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری


دانلود پروژه اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری

فصل اول: بسط و تکامل حسابداری

1- تعاریف حسابداری: در طول سالهای متمادی تعاریف حسابداری به تدریج تکامل یافته امروزه عمده ترین تعریف از حسابداری و به عنوان یک سیستم اطلاعاتی می شود منحصرین تعاریفی که از حسابداری شده است عبارت است از:

الف) حسابداری فن ثبت (دفتر روزنامه)

طبقه بندی (دفتر کل و معین)

تلخیص و تفسیر اطلاعات مالی می باشد. (تراز آزمایشی – ترازنامه صورت سود و زیان – صورت سرمایه – صورت گردشی وجوه نقد.

ب) حسابداری حرفه خدماتی است که وظیفه آن ارائه خدمات مالی بر استفاده کنندگان (درون سازمان – برون سازمان) می باشد.

ج) حسابداری یک سیستم اطلاعاتی است که از طریق همکاری بین اجزاء به هم پیوسته و وابسته در جهت میل به هدف مشترک در همان تهیه اطلاعات مالی مورد نیاز استفاده کنندگان است می نماید اجزاء این سیستم عبارتند از:

1- اصول، استانداردها و مقررات 2- دفاتر و نهادها 3- ابزار و وسایل کار 4- کارکنان

د) حسابداری علم است. امروزه تلاش محققان رشته حسابداری آن است که حسابداری را به عنوان علم تعریف آن را به سمت عدم طبیعی. مهمترین خاصیت در ویژگی علم آن است که اولاً در طول زمان ثابت و غیرقابل تغییر است، ثانیاً پیش بینی آینده را دارد.

2- اصول پذیرفته شده حسابداری: مجموعه ای از قواعد و ضوابط به عنوان رهنمود حسابداران است انجام مراحل حسابداری مورد استفاده قرار گرفته و به سه گروه اصل زیر پذیرفته شده و طبقه بندی شده:

الف) مفروضات بنیادی یا فرضیات مبنا

ب)اصول کلیات حسابداری

ج) ثبتهای محدود کننده

الف) مفروضات حسابداری: اصول بدیهی و آشکاری هستند که نیازی به اثبات نداشته و زیربنای اصول عملیاتی حسابداری می باشد مورد قبول تمام جوامع حسابداری هستند. این فرضیات عبارتند از:

1- فرض تفکیک شخصیت 2- فرض تداوم یا استمرار فعالیت 3- فرض دوره مالی 4- فرض واحد اندازه گیری (پولی) 5- فرض تعهدی.

فرض تعهدی: بر اساس این فرض در حسابداری باید درآمدها در هنگام تحقق شناسائی و ثبت شود زمان تحقق زمانی است که کالا به فروش رسیده و تحویل شده و خدمات انجام شده باشد حتی اگر وجه نقدی دریافت نگردد همچنین هزینه ها در هنگام وقوع یا تحویل باید شناسایی و ثبت شوند زمان وقوع زمانی است که کالای خریداری شده دریافت گردد و خدمات نیز مصرف شود حتی اگر هیچ وجه نقدی پرداخت نگردد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری

دانلود نمونه آماده پایان نامه/مقاله درباره اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری با فرمت word-ورد 125 صفحه

اختصاصی از فایلکو دانلود نمونه آماده پایان نامه/مقاله درباره اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری با فرمت word-ورد 125 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود نمونه آماده پایان نامه/مقاله درباره اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری با فرمت word-ورد 125 صفحه


دانلود نمونه آماده پایان نامه/مقاله درباره اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری  با فرمت word-ورد 125 صفحه

فصل اول: بسط و تکامل حسابداری

1- تعاریف حسابداری: در طول سالهای متمادی تعاریف حسابداری به تدریج تکامل یافته امروزه عمده ترین تعریف از حسابداری و به عنوان یک سیستم اطلاعاتی می شود منحصرین تعاریفی که از حسابداری شده است عبارت است از:

الف) حسابداری فن ثبت (دفتر روزنامه)

طبقه بندی (دفتر کل و معین)

تلخیص و تفسیر اطلاعات مالی می باشد. (تراز آزمایشی ترازنامه صورت سود و زیان صورت سرمایه صورت گردشی وجوه نقد.

ب) حسابداری حرفه خدماتی است که وظیفه آن ارائه خدمات مالی بر استفاده کنندگان (درون سازمان برون سازمان) می باشد.

ج) حسابداری یک سیستم اطلاعاتی است که از طریق همکاری بین اجزاء به هم پیوسته و وابسته در جهت میل به هدف مشترک در همان تهیه اطلاعات مالی مورد نیاز استفاده کنندگان است می نماید اجزاء این سیستم عبارتند از:

1- اصول، استانداردها و مقررات 2- دفاتر و نهادها 3- ابزار و وسایل کار 4- کارکنان

د) حسابداری علم است. امروزه تلاش محققان رشته حسابداری آن است که حسابداری را به عنوان علم تعریف آن را به سمت عدم طبیعی. مهمترین خاصیت در ویژگی علم آن است که اولاً در طول زمان ثابت و غیرقابل تغییر است، ثانیاً پیش بینی آینده را دارد.

2- اصول پذیرفته شده حسابداری: مجموعه ای از قواعد و ضوابط به عنوان رهنمود حسابداران است انجام مراحل حسابداری مورد استفاده قرار گرفته و به سه گروه اصل زیر پذیرفته شده و طبقه بندی شده:

الف) مفروضات بنیادی یا فرضیات مبنا

ب)اصول کلیات حسابداری

ج) ثبتهای محدود کننده

الف) مفروضات حسابداری: اصول بدیهی و آشکاری هستند که نیازی به اثبات نداشته و زیربنای اصول عملیاتی حسابداری می باشد مورد قبول تمام جوامع حسابداری هستند. این فرضیات عبارتند از:

1- فرض تفکیک شخصیت 2- فرض تداوم یا استمرار فعالیت 3- فرض دوره مالی 4- فرض واحد اندازه گیری (پولی) 5- فرض تعهدی.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود نمونه آماده پایان نامه/مقاله درباره اساسنامه شرکت خصوصی حسابداری با فرمت word-ورد 125 صفحه