پایان نامه ی بررسی رابطه ی بین کار تیمی و چابکی سازمانی

اختصاصی از فایلکو پایان نامه ی بررسی رابطه ی بین کار تیمی و چابکی سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پیایان نامه من باب بلررسی پایان نامه ی بررسی رابطه ی بین کار تیمی و چابکی سازمانی می باشد

تعداد صفحات :121

فرمت :pdf

بررسی رابطه حقوقی موجرو مستاجر و دعواهای مطروحه در این خصوص

اختصاصی از فایلکو بررسی رابطه حقوقی موجرو مستاجر و دعواهای مطروحه در این خصوص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه حقوقی موجرو مستاجر و دعواهای مطروحه در این خصوص

چکیده

اجاره عقد معوضی است که به موجب آن مستاجر مالک منافع عین مستاجره به مدت معینی می شوددر مورد قراردادهای اجاره محل کسب و مسکن که بعد از سال 1376 منعقد می گردند قانون مدنی و قانون روابط موجر و مستاجر سال 1376 حکومت دارند.قوانین فوق مواردی را مشخص کرده است که موجر یا مستاجر می توانند قرارداد اجاره را فسخ کنند و تخلیه عین مستاجره را بخواهند.

فهرست

چکیده. 6

فصل اول کلیات. 7

1-1-مقدمه. 8

1-2-موجر،مستاجر. 9

1-3-قوانین موجرومستاجر. 9

1-4-شرایط اجاره. 9

1-5-تکالیف موجر. 10

1-5-1-موجر. 11

1-5-2-مستاجر. 11

1-5-3-تکالیف مستاجر. 11

2-6-مفهوم حقوقی اجاره. 13

1-7-حقوق مستاجر. 14

1-8-حقوق موجر. 15

1-9-خسارت به مال مورداجاره. 16

1-10-انواع اجاره. 16

فصل دوم. 17

تاریخچه تصویب قانون روابط موجرومستاجرونقدی برآن  17

2-1-تاریخچه تصویب قانون موجرومستاجر. 18

2-1-تضمین تخلیه. 31

2-3-برهم زدن قرارداداجاره. 32

2-3-1-فسخ قراردادازسوی مستاجر:. 32

2-3-2- فسخ قراردادازسوی موجر :. 32

2-4-تقاضای مهلت برای تخلیه ملک. 34

2-5- دقت درتنظیم قرارداداجاره. 34

فصل سوم. 36

اجرای حکم تخلیه محلهای مسکونی. 36

3-1-فسخ اجاره. 37

3-2- فسخ اجاره بوسیله موجر. 38

3-3- فسخ اجاره بوسیله مستاجر. 40

3-4- تخلیه وتحویل عین. 41

3-5- عسروحرج مستاجر. 43

3-6- تزاحم دوعسروحرج. 44

3-7- مواردمربوط به نظم عمومی: تاخیرصدورحکم  46

فصل چهارم نتیجه گیری ومنابع. 50

گزارشی ازکمیسیون حقوقی وقضایی قضات. 51

نتیجه گیری. 52

منابع. 53

دانلود بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت

اختصاصی از فایلکو دانلود بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه :

دنیایی که در آن زندگی می کنیم شاهد تحولات شگرفی است . سرعت این تحولات روز به روز بیشتر می شود به طوری که به هیچ وجه با گذشته های دور قابل قیاس نیست . اگر بخواهیم آمادگی همراهی و توان لازم برای همگامی با این تحولات داشته باشیم به ناچار باید اطلاعات ، دانش ، ابزارها و توانمندی های مناسب و ضروری را در خود ایجاد و شکوفا کنیم . در این میان هم مدیر علاوه بر توانایی های فنی نیاز به داشتن مهارت هایی  در برقراری ارتباط مؤثر با دیگران را باید لازمه ی کار خود قرار دهد چون کار مدیر دستیابی و رسیدن به اهداف سازمانی است حال برای رسیدن به این اهداف سازمانی از مهارتهای ارتباطی که بنحوی برطرف مورد نظر خود بتواند نفوذ پیدا کند باید استفاده کند . هر روز که می گذرد همه ما چه به عنوان یک فرد ، مدیر ، سازمان و شرکت در محدودة گسترده تر و پیچیده تری از ارتباط با دیگران قرار می گیریم .

مهارت ایجاد ارتباط مؤثر و کارآمد یکی از مهمترین مهارت های لازم برای هر مدیر به شمار می رود زیرا موفقیت یک مدیر بیش از آنکه به تواناییهای تکنیکی اش مربوط باشد به توانایی او در برقراری ارتباط مؤثر با دیگران بستگی دارد نتایج تحقیقی که توسط نشریه Fortune بر روی 200 مدیر از شش شرکت انجام شده حاکی از آن بوده که بزرگترین عامل شکست مدیران ، ضعف مهارت های ارتباطی آنان بوده است . ( Ertel , 1999 , 23  )

 یکی از مهمترین مهارت های ارتباطی ، مهارت در مذاکره1 است[1] ، مذاکره یعنی راه نفوذ در دیگران به منظور مبادله ی افکار یا اشیاء مادی است، مذاکره مهم ترین و رایج ترین وسیله برقراری ارتباط بین انسان هاست . و چون تمام نیازها ، ادامه زندگی ، امنیت ، آسایش زندگی ، رفاه اقتصادی ، افزایش آگاهی ، بالابردن سطح زندگی و پیشرفته ترین سطح این است که ، با دیگران برای تأمین نیازهای خود به توافق برسند.

روابط به دلیل وجود اهداف مشترک وجود دارد ، و بر این دلالت دارد که ابزار دستیابی به این اهداف توسط طرف های در حال مذاکره تقسیم می شوند ، بنا بر این فرآیند مذاکره خریدار و فروشنده به طور همزمان با عناصر همکاری و تعارض روبرو می شوند . همکاری ،‌اهداف متقابل و فردی را تأمین می کند در حالی که تعارض محیط رقابتی را برای دو طرف فراهم می کند برای اطمینان از این که این توافق از نفع شخصی شان حمایت می کند . ( wimsaatt and Gassenheimer , 1996 , 21  )

برای حداقل کردن این تعارض و برای رسیدن به راه حل های مصالحه ، استفاده و کاربرد
مهارت های مذاکره و انتخاب تاکتیک های مناسب مفید است .

یکی از نقش های مدیر از نظر مینتز برگ نقش مذاکره کننده است.(رضائیان1380، 19)

 یکی از عوامل اساسی و بسیار مهم بر موفقیت و پیشرفت شرکت ها برخورداری مدیران این سازمان ها از مهارت ها و فنون مذاکره می باشد که این خود یک عامل بسیار مهم در موفقیت و انجام مذاکرات و عقد قراردادها می باشد پس یکی از توانمندی های مهارتهایی که برای مدیر لازم است فراگیری و کسب مهارت مذاکره است .

1- Negotiation

دانلود نمونه پروپوزال ارشد علوم تربیتی - بررسی رابطه بین عوامل جنسیت، سن، انگیزه در یادگیری زبان دوم در بین دانشجویان - ورد

اختصاصی از فایلکو دانلود نمونه پروپوزال ارشد علوم تربیتی - بررسی رابطه بین عوامل جنسیت، سن، انگیزه در یادگیری زبان دوم در بین دانشجویان - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شامل:

بیان مسأله

هدف کلی

اهداف جزیی
فرضیه ها
سؤالات تحقیق
تعاریف مفهومی
تعاریف عملیاتی
پیشینه تحقیق
روش پژوهش

ابزار تحقیق

منابع

بررسی رابطه بین خواص مهم کیفی نخ پنبه کارد شده، عیوب نخ و خواص کیی الیاف اندازه گیری شده (HVI) با استفاده از آنالیز کامل رگرسیو

اختصاصی از فایلکو بررسی رابطه بین خواص مهم کیفی نخ پنبه کارد شده، عیوب نخ و خواص کیی الیاف اندازه گیری شده (HVI) با استفاده از آنالیز کامل رگرسیونی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد صفحات:26  فرمت فایل: ـword(قابل ویرایش)  فهرست مطالب:

خلاصه:

- مقدمه

2- مروری بر مطالعات قبلی

3- تئوری [13]

ضرایب رگرسیونی استاندارد شده

4- مواد و روش ها

5- آنالیز آماری

6- بحث و نتیجه گیری

منابع :

چکیده مطلب :

هدف اصلی در این مقاله به دست اوردن معادله بهینه بین خواص مهم کیفی نخ با عیوب نخ و خواص الیاف در نخ کارد شده پنبه ای می باشد برای این کار از تجزیه و تحلیل کامل رگرسیونی و استفاده از رگرسیون نیرومند و رگرسیون متعامد و نمودارهای باقیمانده جزئی و تعیین انتخاب متغیر به روش همه رگرسیون های ممکن و آماره Cp مالوس همراه با نرم افزار SAS استفاده گردیده است. برای انجام این کار از 87 نمونه به دست آمده از نتایج آزمایشی مرکز بین المللی نساجی آمریکا در تگزاس استفاده گردیده است. برای همه نخ ها از فاکتور تاب یکسان استفاده شده و نمره نخل های 15 تا31 انگلیسی تولید گردیده است، معادلات با تعداد متغیرهای مناسب و محدود و همچنین ترتیب اهمیت آنها، همراه با ضریب همبستگی بسیار خو به دست آمده است.