لقاح مصنوعی از دیدگاه حقوقی

اختصاصی از فایلکو لقاح مصنوعی از دیدگاه حقوقی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لقاح مصنوعی از دیدگاه حقوقی

19 صفحه

امروزه لقاح مصنوعی یا تولید کودکان آزمایشگاهی در بسیاری از کشورهای جهان مطرح شده است و ازنظر علوم تجربی با هیچ مشکل یا ابهامی روبرو نیست ،اما ازنظرخلاق و حقوق با ابهامات و مشکلاتی مواجه است . تلاش ما بر این است ضمن طرح دیدگاههای حقوقدانان و فقهاء عظام راه حلهائی که در تعدیل نظرات مخالف با روشهای فوق موثر است مطرح و تبیین نمائیم ،در این رابطه مقدمتا" به تشریح روشهای موجود جهت ایجاد کودکان آزمایشگاهی پرداخته سپس دیدگاههای حقوق فقهی موجود را بررسی می نمائیم و در پایان باتحلیل دیدگاهها می کوشیم تا با توسل به عمومات فقهی و استمداد از روح قانون نظریاتی که با اصول و قواعد حقوق و اخلاق از یک طرف و با مصالح افراد در جوامع بشری سازگارتر است ارائه نموده و حتی المقدور در رفع این خلاءقانونی به ویژه در قلمرو نظام حقوقی حاکم بر جامعه ایران پیشنهادهائی را مطرح سازیم.

توسعه تدریجی مالکیت معنوی

اختصاصی از فایلکو توسعه تدریجی مالکیت معنوی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

توسعه تدریجی مالکیت معنوی

19 صفحه

بررسی تاریخچه حقوق مالکیت فکری ملاحظه می‌شود کشورهای توسعه یافته به تناسب برداشتن گام‌های موثر در عرصه علم و صنعت به قوانین مرتبط با مالکیت فکری در زمینه‌های مختلف و توسعه آن پرداخته‌اند. با توجه به حساسیت و ضرورت موضوع مقاله حاضر از خبرنامه حقوق فناوری را خدمت شما ارائه می‌کنیم تا گامی موثر برای اعتلای توسعه پایدار در کشور باشد.

پک ویژه پروژه های حقوق پزشکی

اختصاصی از فایلکو پک ویژه پروژه های حقوق پزشکی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پک ویژه پروژه های تخصصی حقوق پزشکی شامل 16 پروژه کاربردی و تخصصی که هر کدام از این پروژه ها شامل حداقل 50 صفحه مطلب است..

بســــــــــــــــــــــیار ویژه 

لینک عکس فایل لینک پیش نمایش عکس موضوعات پروژه ها

قیمت باورنکردنی

مبانی نظری فرهنگ سازمانی و توانمندسازی مدیران

اختصاصی از فایلکو مبانی نظری فرهنگ سازمانی و توانمندسازی مدیران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری فرهنگ سازمانی و توانمندسازی مدیران

79 صفحه

1-2- مقدمه. 19

قسمت اول: فرهنگ سازمانی.. 19

2-2- تعریف فرهنگ... 19

3-2- تعریف سازمان. 20

4-2- فرهنگ سازمانی.. 20

5-2- تاریخچه فرهنگ سازمانی.. 21

6-2- تعریف های فرهنگ سازمانی.. 23

7-2- سطوح فرهنگی سازمان. 25

1-7-2- فرهنگ به عنوان فرض­های ضمنی.. 26

2-7-2- فرهنگ به عنوان ارزش های مشترک.. 26

3-7-2- فرهنگ به عنوان اصول یا هنجارهای مشترک.. 27

8-2- الگوهای تبیین و شناخت فرهنگ سازمانی.. 27

1-8-2- الگوی گِلَسِر، زامانو و هَکِر 28

2-8-2- الگوی اوچی.. 28

3-8-2- الگوی لیتوین و استرینگر. 29

4-8-2- الگوی ادگارشاین.. 29

5-8-2- الگوی کرت لوین.. 30

6-8-2- الگوی پیترز و واترمن‌.. 30

9-2- مدل های فرهنگ سازمانی.. 31

1-9-2- مدل فرهنگ سازمانی ادگار شاین.. 31

2-9-2- چارچوب ارزش های در حال رقابت: 34

3-9-2- مدل دنیسن.. 37

4-9-2- مدل فرهنگ سازمانی دنیسن - اسپریتزر. 40

1-4-9-2- فرهنگ توسعه ای.. 41

2-4-9-2- فرهنگ گروهی 42

3-4-9-2- فرهنگ عقلایی.. 43

4-4-9-2- فرهنگ سلسله مراتبی.. 43

قسمت دوم : توانمندسازی روانشناختی.. 44

10-2- تاریخچه توانمندسازی روانشناختی.. 44

11-2- توانمندسازی روانشناختی.. 46

12-2- دیدگاه‌ها و رویکردهای توانمندسازی منابع انسانی.. 49

1-12-2- دیدگاه مکانیکی.. 49

2-12-2- دیدگاه ارگانیکی.. 50

1-2-12-2- رویکرد انگیزشی.. 50

2-2-12-2- رویکرد شناختی.. 51

13-2- ابعاد توانمندسازی روانشناختی.. 52

1-13-2- احساس شایستگی.. 52

2-13-2- احساس خود مختاری.. 53

3-13-2- احساس مؤثربودن یا تأثیرگذاری.. 54

4-13-2- احساس معناداری شغل.. 54

5-13-2- احساس اعتماد به دیگران. 54

14-2- مدل‌ها و الگوهای توانمندسازی منابع انسانی.. 55

1-14-2- مدل توانمندسازی دنیس کینلا.. 55

2-14-2- مدل توانمندسازی توماس و ولتهاوس... 56

3-14-2- مدل توانمندسازی باون و لاولر. 57

4-14-2- مدل توانمندسازی اسپریتزر. 58

5-14-2- مدل توانمندسازی فاکس 61

6-14-2- مدل توانمندسازی کالبرت و مک دونو. 61

7-14-2- مدل توانمندسازی کوئین و اسپریتزر. 62

15-2- برنامه‌های توانمند سازی.. 64

1-15-2- برنامه توانمندسازی سطح پایین.. 64

2-15-2- برنامه‌های توانمندسازی سطح متوسط.. 64

3-15-2- برنامه توانمندسازی سطح بالا. 65

16-2- چالش‌های توانمندسازی کارکنان. 65

1-16-2- بعد چالش‌های مدیریتی.. 66

2-16-2- بعد چالش‌های پیامدی.. 66

17-2- به طور کلی، مزایای به کارگیری توانمندسازی.. 67

1-17-2- مزایای سازمانی.. 67

2-17-2- مزایای فردی.. 68

قسمت سوم: 68

18-2- مروری بر پژوهش‌های انجام شده در داخل و خارج کشور. 68

1-18-2- پژوهش‌های انجام شده در ایران. 68

2-18-2- پژوهش‌های انجام شده در خارج از کشور. 74

قسمت چهارم: 81

19-2- رابطه فرهنگ سازمانی و توانمندسازی.. 81

قسمت پنجم: 82

20-2- نتیجه گیری.. 82

مبانی نظری کیفیت زندگی

اختصاصی از فایلکو مبانی نظری کیفیت زندگی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری کیفیت زندگی

63 صفحه

9

1-2 مقدمه

9

2-2 تاریخچة موضوع در جهان

10

3-2 تاریخچة موضوع کیفیت در ایران

11

4-2 پیمان‌نامه حقوق کودک

13

5-2 اهمیت خانواده

14

6-2 کارکردهای خانواده

16

7-2 اهمیت تماس‌های فیزیکی  

17

8-2 مفهوم پدیدة بی‌سرپرستی

18

9-2 علل و انگیزه‌های سپردن فرزندان به مراکز شبانه‌روزی

19

10-2 اثرات فقدان والدین

19

10-2 شیوه‌های مراقبت و پرورش در سازمان بهزیستی

22

12-2 وظایف دفتر امور شبه خانواده

22

13-2 عوامل افتراق نظام حاکم در خانواده و نظام موجود در مراکز شبانه‌روزی

25

14-2 تأثیر شبانه روزی و فقدان‌های ناشی از آن

30

15-2 تاریخچه مرکز قرنطینه

30

16-2 بهداشت روانی

33

1-16-2 بهداشت روانی در دوره نوجوانی

38

17-2 آموزش کیفیت زندگی در سطح فردی

39

1-17-2 ثروت عنصر اصلی کیفیت زندگی نیست

41

2-17-2 واحد کیفیت زندگی در دانشگاه تورنتو

42

18-2 مبانی نظری تحقیق

42

1-18-2 کیفیت زندگی

45

2-18-2 رضایت

47

3-18-2 رضایت از زندگی

48

4-18-2نظریه کنش متقابل

50

5-18-2انتظار

51

6-18-2 نظریه تنهایی اجتماعی

52

7-18-2 نظریه‌های مربوط به سلامت روان

54

8-18-2 چند دیدگاه نظری در مورد نوجوانی

56

9-18-2 نظریات مربوط به نقش

58

19-2 پیشینة تحقیق در ایران

60

20-2 پیشینة تحقیق در جهان

61

21-2 نقش مددکاری اجتماعی در مرکز قرنطینه

63

22-2 بیان چارچوب نظری پژوهش حاضر

64

23-2 خلاصه نکات مهم

64

24-2 سوالات پژوهش

65

25-2 الگوی نظری پژوهش