بررسی خصوصی سازی و شناسایی موانع و مشکلات اجرای آن در سازمان تربیت بدنی استان لرستان-- دو فصل اول 45 ص

اختصاصی از فایلکو بررسی خصوصی سازی و شناسایی موانع و مشکلات اجرای آن در سازمان تربیت بدنی استان لرستان-- دو فصل اول 45 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی خصوصی سازی و شناسایی موانع و مشکلات اجرای آن در سازمان تربیت بدنی استان لرستان

1-1 مقدمه

بررسی ها در تحقیقات خصوصی سازی نشان می دهد که عملکرد مطلوب مدیریت  بخش خصوصی به مدیریت بخش دولتی در کارهای اجرایی  برتری داشته است  و تقریبا تمامی کشورهای دنیا ( چه کشورهای پیشرفته و چه کشورهای در حال توسعه ) به ضرورت خوصی سازی اعتراف دارند و اقداماتی در این راستا انجام داده اند و نتایج و پیامدهای  ثبت آن   گزارش شده است .

 اما باید توجه داشت که خصوصی سازی به خودی خود سودآور و مفید نمی باشد و بدون وجود همه بسترهای جغرافیایی ، اقتصادی و فرهنگی نمی توان پیش بینی کرد که صرفا اجرای فرآیند خصوصی سازی باعث ایجاد موفقیت می گردد ؛ ثبات اقتصادی ، زیرساخت ایجاد تعادل در بازارهای پولی و مالی ، وجود شرایط رقابت کامل در اقتصاد ، ایجاد چارچوب های حقوقی و قانونی مناسب و موثر همگی از شرایط جدایی ناپذیر موفقیت برنامه های خصوصی سازی به شمار می روند ( مهدوی ، 1385 )

خصوصی در ایران از سال های 1360 مطرح گردید و اصل 44 قانون اساسی در ایران تاکید بر اجرای این اصل ، موضوعات اقتصادی نوینی  را برای   ایران مطرح نموده است . خصوصی سازی اگرچه یک مرحله کاملا الزامی است ، ولی کافی نمی باشد زمانی طرح های خصوصی  سازی بزرگ موثر خواهند بود که در قالب اصلاحات بزرگ در ساختار اقتصادی و اجتماعی کشور  به اجرا در آیند در این بین دولت باید خود را برای پی آمد کوتاه مدت خصوصی سازی بر روی سیستم اقتصادی خویش آماده نماید ( جعفرزاده ، 1386 )

در ایران ، انقلاب و جنگ تحمیلی ، تصدی دولت را فزونی بخشید و به طور کلی اقتصاد جامعه در اختیار مدیریت دولتی قرار گرفت که کاهش تولید ، استفاده غیر اقتصادی  از عوامل  تولید ، نوسانات و توزیع غیر بهینه امکانات ارزی  ، جایگزینی اهداف سیاسی به جای اهداف اقتصادی  ، تورم شدید و در نهایت کسر بودجه و بدهی های خارجی  را برای دولت همراه داشت .  برای رهایی از این مشکلات ،  دولت دست به اجرای برنامه  های تحول  اقتصادی در بدنه خود زده فشارهای بین المللی برای خصوصی سازی در ایران بخصوص  بعد از سپری کردن  جنگ تحمیلی و نبود یک مدل مشخص و روشن از موارد به مشکل خوردن خصوصی سازی در ایران   می تواند قلمداد  گردد . سهم ورزش در اقتصاد ملی  ، رابطه مستقیم با میزان سرمایه گذاری  های انجام شده در بخش ورزش دارد که در شرایط حاضر با توجه به محدودیت ها و تنگناه هایی که بخش خصوصی برای مشارکت در توسعه ورزش کشور دارد ، در مقایسه با کشورهای توسعه یافته بسیار پایین است . 

1-2 بیان مسئله

با توجه به عملکرد نامطلوب شرکتهای دولتی ، کارایی پایینِ دولت در انجام وظایف محوله موجب پدید آمدن این تلقی گردید که شرکتها نتوانسته اند وظایفی را که در فلسفه پیدایش آنها ترسیم شده به خوبی ایفا کنند . از این رو تلاش گسترده ای از دهه 1970 جهت دستیابی به راه حل ها و اقدامات مختلفی به منظور حل معضل ابتلا به این شرکتها و پیامدهای آنها به عمل آمده است . از جمله اقدامات خصوصی سازی شرکتهای دولتی به معنای ایجاد انگیزه نوآوری، استفاده از مکانیزم های بخش خصوصی و بازار در شرکتهای دولتی است و اخیراً در بسیاری از کشورهای جهان طراحی و به مرحله اجرا در آمده است.

در یک جمع بندی کلی می توان ، اهم موانع و مشکلات را به قرار زیر نام برد :

هزینه بالای ساخت یا خرید اماکن ورزشی و تجهیزات ورزشی ، ناکافی بودن تسهیلات ارائه شده  توسط دولت ، عدم هماهنگی واحدهای اجرایی و تعدد مراجع تصمیم گیری و زمانبر بودن ارائه مجوز،عدم تمایل مردم در صرف هزینه برای امور ورزشی ، عدم توانایی مالی مردم در استفاده از خدمات بخش های خصوصی ، ناتوانی در تأمین حقوق و دستمزد منابع انسانی ، دخالت موازی و هم زمان سازمان تربیت بدنی و سایر نهادهای دولتی ، عدم تبلیغ و فرهنگ سازی مناسب مطبوعات و صدا وسیما نسبت به بخش خصوصی ورزش ، عدم تمایل مردم نسبت به ورزش کردن و انجام فعالیت بدنی، عدم وجود امنیت برای سرمایه گذاری کوتاه مدت و بلند مدت در بخش خصوصی ورزش،وضعیت نامناسب قانون کار ، بیمه و مالیات ، نگرش بدبینانه مردم نسبت به بخش های خصوصی ورزشی ، مشکلات مربوط به مدیریت و تأمین امنیت باشگاههای خصوصی.   

پرسشنامه شناسایی فرصت های محیطی برای تدوین الگوی مدیریت استراتژیک

اختصاصی از فایلکو پرسشنامه شناسایی فرصت های محیطی برای تدوین الگوی مدیریت استراتژیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پرسشنامه شامل ۱۲ سوال بوده و با هدف تدوین الگوی مدیریت استراتژیک آموزش عالی ایران طراحی شده است.

خصوصیات این پرسشنامه

 تعریف مفهومی و عملیاتی: دارد

 نوع فایل: pdf

 منبع: دارد

تفسیر و نمره گذاری: دارد

سمینار ارشد برق مطالعه روش های شناسایی مرکز تولید هارمونیک

اختصاصی از فایلکو سمینار ارشد برق مطالعه روش های شناسایی مرکز تولید هارمونیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده 1
مقدمه 2
فصل اول : کلیات
1) هدف 4 -1 °
2) پیشینه تحقیق 4 -1 °
فصل دوم : هارمونیک ها و اثرات آنها
1) مقدمه 6 -2 °
2) آثار هارمونیکها 6 -2 °
1-2-2 ° ) خازنها 6
1-1 ) اثرات مستقیم 6 -2 -2 °
2-1-2-2 ° ) اثرات غیرمستقیم 8
2) موتورهای آسنکرون (القایی) 10 -2 -2 °
3) ماشینهای سنکرون 11 -2 -2 °
4-2-2 ° ) ترانسفورمرها 12
1-4 ) افزایش تلفات جریان گردابی در هادیها 12 -2 -2 °
2-4 ) افزایش تلفات هیسترزیس 13 -2 -2 °
3-4 ) افزایش تلفات جریان گردابی در هسته 13 -2 -2 °
4-4 ) کاهش توان نامی ترانسفورمر 13 -2 -2 °
5) عملکرد رلهها 14 -2 -2 °
6) وسایل اندازهگیری انرژی الکتریکی 15 -2 -2 °
1-6 ) توان حقیقی 15 -2 -2 °
2-6 ) توان راکتیو 16 -2 -2 °
ز
7) کلیدهای فشارقوی 17 -2 -2 °
8) عایقها 17 -2 -2 °
9) فیوزها 18 -2 -2 °
10 ) سیستمهای مخابراتی 18 -2 -2 °
11 ) تأثیرات دیگر هارمونیکها 18 -2 -2 °
فصل سوم : منابع تولید هارمونیک
1) هارمونیکها در شبکة قدرت 20 -3 °
1) آثار هارمونیکها 20 -1 -3 °
2) هارمونیکها و شبکة قدرت ایران 21 -3 °
3) منابع تولید هارمونیکها 22 -3 °
1) منابع غیر وابسته به عناصر نیمه هادی 22 -3 -3 °
2) منابع وابسته به عناصر نیمه هادی 23 -3 -3 °
23 AC/DC 3) مبدلهای -3 -3 °
4) کورههای قوس الکتریکی 24 -3 -3 °
5) جبران کنندههای استاتیکی توان راکتیو 26 -3 -3 °
6) ترانسفورمرهای قدرت 27 -3 -3 °
1-6 ) اشباع ناشی از افزایش ولتاژ 27 -3 -3 °
7) جریان هجومی ترانسفورمرها 28 -3 -3 °
8) لامپهای تخلیهای 29 -3 -3 °
9) سایر منابع 29 -3 -3 °
فصل چهارم : روشهای شناسایی مرکز تولید هارمونیک
1) شناسایی و ردیابی منابع هارمونیک با استفاده از فیلتر کالمن 32 -4
1) روابط ریاضی مورد نیاز 33 -1 -4
2) الگوریتم فیلتر کالمن 36 -1 -4
ح
3) سیستم تست شبیهسازی 37 -1 -4
4) آرایش بهینة اندازهگیرهای هارمونیکی 38 -1 -4
5) تخمین و شناسایی و ردیابی منابع هارمونیک 40 -1 -4
2) مانیتورینگ و شناسایی منبع هارمونیکی توسط تخمینگر شبکة عصبی 43 -4
1) توصیف سیستم توزیع 44 -2 -4
2) شبیه سازیهای هارمونیکی سیستم 45 -2 -4
3) ساختار شبکة عصبی 46 -2 -4
4) نتایج حاصل از آموزش و تعلیم شبکة عصبی 49 -2 -4
3) روشهای تک نقطهای برای تعیین منابع هارمونیک 50 -4
1) تکنیکهای تک نقطهای جهت تعیین منابع هارمونیک 50 -3 -4
1-1 ) روشهای موجود در مقالات 50 -3 -4
52 nonactive 2) یک روش جدید بر پایة توانهای -3 -4
3) تستهای شبیهسازی به جهت مطالعة بیشتر 52 -3 -4
4) یک روش جدید جهت تعیین منابع هارمونیک در سیستمهای آلوده 56 -4
1) روش پیشنهادی 57 -4 -4
2) شبیهسازیها 58 -4 -4
1-2 ) اعتبارسازی اولیه 58 -4 -4
60 IEEE 2-2 ) سیستم تست -4 -4
5) شناسایی منبع هارمونیک به روش جستجوی ابتکاری 64 -4
1) مدلسازی شبکه 64 -5 -4
2) مدل فرکانسی بار 65 -5 -4
3) روش پیشنهادی 67 -5 -4
1-3 ) الگوریتم فاز اول (فاز شناسایی فیدر) 67 -5 -4
2-3 ) الگورتیم فاز دوم (شناسایی محل دقیق در فیدر) 67 -5 -4
ط
3-3 ) فرمولبندی مسئله 67 -5 -4
4) شبیهسازی عددی 68 -5 -4
فصل پنجم : نتیجهگیری
1) روش استفاده از فیلتر کالمن 75 -5
2) روش استفاده از تخمینگر شبکة عصبی 75 -5
3) روش استفاده از تکنیکهای تک نقطهای 75 -5
4) روش جدید بر پایة مقایسة توانها 76 -5
5) روش استفاده از جستجوی ابتکاری 76 -5
خذ Ĥ منابع و م
فهرست منابع فارسی 78
فهرست منابع لاتین 79

پایان نامه ارشد برق شناسایی چهره به کمک شبکه عصبی

اختصاصی از فایلکو پایان نامه ارشد برق شناسایی چهره به کمک شبکه عصبی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده:

امروزه با پیشرفت روزافزون شاخه پردازش تصویر و سیگنال سیستم های گوناگونی در زمینه تشخیص هویت طراحی و ساخته شده است. در این پایان نامه با استفاده از پردازش چهره اشخاص سیگنال لازم جهت ورود و خروج افراد به دست آمده است. ابتدا ویژگی های مربوط به اشخاص مجاز به ورود و خروج استخراج می شود. در این مرحله از تکنیک های پردازش تصویر به منظور حذف نویز، بهبود کیفیت، آشکارسازی لبه ها و قسمت بندی استفاده شده است سپس با استفاده از پروجکشن تصاویر، ویژگی ها استخراج گردیده است و در یک بانک داده ذخیره شده است. آموزش شبکه عصبی از طریق این بانک صورت گرفت. پس از آموزش شبکه این سیستم قادر به شناسایی کلیه افراد آموزش داده شده و تشخیص افراد ناشناس گردید. لازم به ذکر است ویژگی های استخراج شده نرمالیزه شده اند. یعنی نسبت به تغییرات resolution تصاویر و همچنین فاصله و روشنایی محیط مقاوم می باشند.

فرمت PDF

تعداد صفحات 98

 

مقاله شناسایی عوامل بازدارنده تسهیم دانش در سازمانها و بررسی چسبندگی دانش به عنوان مهمترین بازدارنده

اختصاصی از فایلکو مقاله شناسایی عوامل بازدارنده تسهیم دانش در سازمانها و بررسی چسبندگی دانش به عنوان مهمترین بازدارنده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان شناسایی عوامل بازدارنده تسهیم دانش در سازمانها و بررسی چسبندگی دانش به عنوان مهمترین بازدارنده به صورت کامل و با فرمت پی دی اف

چکیده:

در دنیای رقابتی امروز، مؤسسات برای اینکه بتوانند در بازار رقابت دوام بیاورند و با تغییرات مداوم محیطی خود را هماهنگ کنند نیاز دارند که برای
خود مزیت رقابتی ایجاد نمایند که این مزیت رقابتی میتواند حرکت به سوی دانش و دانش محوری باشد. دانش باعث خلق مزیت رقابتی میشود و
سازمانهایی که قادر به کسب دانش کاری مورد نیاز خود و استفاده درست از آن نباشند در عرصه رقابت محکوم به شکست خواهند شد. تسهیم دانش
یکی از حوزه های کلیدی در مدیریت دانش است و انگیزش کارکنان برای تسهیم دانش خود در سازمانها، یکی از مهمترین اولویت های دست اندر کاران
مدیریت دانش در جهان میباشد. تسهیم دانش در سازمان باعث کاهش هزینه ها در تولید دانش و تضمین انتشار روشهای کاری در داخل سازمان شده و
سازمان را قادر به حل مسائل و مشکلات خود مینماید. اما تحقیقات نشان داده است که تسهیم و به کارگیری دانش همواره و به آسانی امکان پذیر نبوده
و مدیران برای پیاده سازی آن با موانع متعددی روبرو میباشند. یکی از مشکلات اصلی تسهیم دانش و به طور کلی پیاده سازی مدیریت دانش در
سازمان چسبندگی دانش میباشد که مانع انتقال دانش از منبع دانش به گیرنده دانش میگردد. این مقاله به دسته بندی عوامل مؤثر بر تسهیم دانش
پرداخته و موانعی را که بر سر راه به اشتراک گذاری دانش وجود دارد را بررسی مینماید و در ادامه مروری بر مفهوم چسبندگی دانش داشته و علل تأثیر
آن بر کند شدن فرایند تسهیم دانش را تحلیل مینماید.