یکی ازمهم ترین اکتشافات قرن بیستم درحوزه عملکردانسان این بودکه کارکنان برتردرهرحوزه ازجمله فروش فقط کمی بهترازهم رده های خوددرمواردکلیدی هستنداین تفاوت کوچک درعملکردحاشیه بردنامیده می شود......
3محرک احساسی درفرآیندخرید
یکی ازمهم ترین اکتشافات قرن بیستم درحوزه عملکردانسان این بودکه کارکنان برتردرهرحوزه ازجمله فروش فقط کمی بهترازهم رده های خوددرمواردکلیدی هستنداین تفاوت کوچک درعملکردحاشیه بردنامیده می شود......
سابقه و هدف: پژوهش حاضر به منظور کاربرد شیوه های روانشناسی در طراحی سازه های فضاکار و تاثیر آنها بر شاخص های روانشناختی انسان همچون احساسات ارائه شده است. با بهره گیری از اصول روانشناسی محیط در ایجاد مکان های فیزیکی و معماری، مطابق با نیازهای انسان می توان محیطی پایدار را ایجاد کرد و بر حالات ذهنی ، نگرش و رفتار انسان هایی که در آن محیط هستند، تأثیر گذاشت. سازه های فضاکار نمایان به عنوان بخش مهم و موثر در شکل گیری محیط های مسقف شده با آن نیز از این نظریه پیروی می نمایند.
روش: این مقاله متشکل از دو بخش اصلی است: در بخش اول ضمن معرفی علم روانشناسی محیط، به معرفی روش مهندسی کانسی به منظور طراحی محصولات صنعتی براساس ترجیحات احساسی کاربران پرداخته شده و فرآیند و مراحل مورد نیاز برای دخالت دادن احساسات کاربران در طراحی سازه های فضاکار شرح داده شده است. مراحلی چون: جمع آوری نمونه های از پیش طراحی و ساخته شده، جمع آوری واژگان کانسی، ارزیابی نمونه های برگزیده بصورت بالینی و یا پرسشنامه ای، مطالعه همبستگی واژگان کانسی و خصوصیات فیزیکی، طراحی محصول مبتنی بر ترجیحات احساسی در بخش دوم، پژوهش مطالعات روانشناختی برای ارزیابی سازه های فضاکار شفاف که در سال 2009 در آلمان صورت پذیرفته، ارائه شده و سپس نتایج حاصل از پژوهش انجام گرفته در دانشگاه مازندران پیرامون ارزیابی روانشناختی سازه های فضاکار ارائه می گردد.
نتیجه گیری: می توان با بکارگیری اصول روانشناسی محیط در مباحث طراحی محیط به ویژه در طراحی محیط های مسقف با سازه های فضاکار نمایان، ویژگی های روانشناختی و احساسی کاربران را در طراحی اینگونه سازه ها مشارکت داده و رضایتمندی کاربران را افزون نمود.
سال انتشار: 1393
تعداد صفحات: 17
فرمت فایل: pdf
موضوع فارسی : استفاده تعاملی از اطلاعات کنترل و واکنش های احساسی کارمندان
موضوع انگلیسی : El uso interactivo de la información de control y las respuestas emocionales de los empleados
تعداد صفحه : 9
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2014
زبان مقاله : انگلیسی
چکیده
در ادبیات حسابداری تاکید کرده است که استفاده تعاملی سیستم های کنترل مدیریت تولید
رفتارهای کارکنان فعال که تحت تاثیر عملکرد مثبت. با این حال،
فرآیندهای که از طریق آن این استفاده تعاملی در رفتار نفوذ individuossiguen شود اد شناسایی نشده است. بخشی از این شکاف در ادبیات می توان توضیح داد به دلیل آن است خطاب به استفاده تعاملی به عنوان یک مفهوم یک بعدی است. در این مقاله پنج بعد را برجسته می باشد
استفاده تعاملی و اثر یکی از رفتار افراد جدا شده است. آن
مدل میانجی lizamos که مربوط به استفاده تعاملی با عملکرد. فرضیه کار است در یک آزمایش با 84 دانش آموزان قرار گرفت. نتایج نشان می دهد که
استفاده تعاملی پاسخ های عاطفی باعث
در افراد مثبت، که تغییرات را تعیین
رفتار و عملکرد مثبت خود را تحت تاثیر قرار
کلمات کلیدی: آزمایش سیستم های کنترل با استفاده از احساسات عملکرد تعاملی