موضوع فارسی : یادگیری از عمل: تجزیه و تحلیل منابع انسانی چگونه اجتناب بودن یک مد زودگذر مدیریت
موضوع انگلیسی :Learning from practice: how HR analytics avoids being a management fad
تعداد صفحه : 7
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2015
زبان مقاله : انگلیسی
موضوع فارسی : پیشنهاد یک مدل موفقیت اتحاد اجتماعی از دیدگاه بازاریابی رابطه: مطالعه فراتحلیلی از مبانی نظری
موضوع انگلیسی : Proposal of a social alliance success model from a
relationship marketing perspective: A meta-analytical study of the theoretical foundations
تعداد صفحه : 16
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2014
زبان مقاله : انگلیسی
چکیده
همکاری بین شرکت ها و سازمان های غیر دولتی (NGO ها) تبدیل شده اند به طور گسترده ای مکانیزم برای همکاری در پرداختن به مسائل پیچیده اجتماعی، به تصویب رسید
هدف آن استفاده از دو نوع منطق سازمانی برای تولید متقابل
ارزش. بسیاری از این اتحاد اثبات رسانده اند به ناموفق، با این حال. برای کمک به مدیران بهبود
احتمال موفقیت از روابط همکاری خود، نویسنده پیشنهاد یک موفقیت
مدل از فرآیندهای کسب و کار همکاری سازمان غیردولتی بر اساس تئوری بازاریابی رابطه. انها همچنین
تجزیه و تحلیل مبانی نظری فرضیه مدل را از طریق یک مطالعه متا تحلیلی از
ادبیات موجود.
کلمات کلیدی: مدل موفقیت.
ارتباط
بازاریابی؛
متا آنالیز؛
اتحادهای اجتماعی
موضوع فارسی : عوامل بحرانی موفقیت برای اجرای مدیریت زنجیره تامین در هند شرکت های کوچک و متوسط و تاثیر آنها بر عملکرد
موضوع انگلیسی : Critical success factors for implementation of supply chain management in Indian small and medium enterprises and their impact on
performance
تعداد صفحه : 13
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2015
زبان مقاله : انگلیسی
چکیده
هانی شدن اقتصاد، کسب و کار، و معرفی تکنولوژی های جدید چالش های جدید برای همه سازمان ها به ویژه برای شرکت های کوچک و متوسط (SMEs) در برخواهد داشت.
در این سناریو، اجرای موفقیت آمیز مدیریت زنجیره تامین (SCM) می توانید کوچک و متوسط را
لبه بیش از رقبای خود. با این حال، SME ها در هند و دیگر کشورهای در حال توسعه رو به رو
مشکلات در اجرای SCM با توجه به فقدان منابع و جهت. در این زمینه،
این شناسایی کاغذ 13 عوامل موفقیت بحرانی (CSF ها) برای اجرای SCM در SMEs اد و
تاثیر آنها بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط هند مطالعه قرار گرفت. تعهد مدیریت ارشد، دراز
دیدگاه بلند، تمرکز بر نقاط قوت اصلی، منابع اختصاص داده شده برای زنجیره تامین و توسعه
استراتژی موثر SCM به عنوان CSF ها مربوط ترین پدید آمده است. برای اندازه گیری بهبود در
عملکرد، نویسندگان اقدامات مختلف مربوط به خدمات به مشتریان و رضایت در نظر گرفته
جناح، نوآوری و رشد، عملکرد مالی و کسب و کار داخلی. نتایج تحلیل می
لیز با آزمایش گزاره پژوهش با استفاده از ابزارهای آماری استاندارد.
کلید واژه ها؛ زنجیره تامین، مدیریت؛ عملکرد؛ عوامل حیاتی موفقیت، شرکت های کوچک و متوسط
موضوع فارسی : عوامل موثر بر قابلیت مدیریت بالا در شناسایی کارکنان هسته ای
موضوع انگلیسی : Determinants of top management’s capability to identify core employees
تعداد صفحه : 12
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2014
زبان مقاله : انگلیسی
چکیده
موضوع فارسی : شبکه های اجتماعی و شغلی انتخاب: تشکیل درونی از نگرش ها و باورها در مورد تبعیت از قوانین مالیاتی
موضوع انگلیسی :Social networks and occupational choice: The endogenous
formation of attitudes and beliefs about tax compliance
تعداد صفحه : 13
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2012
زبان مقاله : انگلیسی
چکیده
این مقاله ظهور نگرش ج گروه خاص و اعتقادات در مورد عوارض مالیات
قواعد زمانی که افراد در یک شبکه اجتماعی تداخل می کنند. این توسعه یک مدل که در آن مالیات دهندگان
دارای طیفی از ویژگی های منحصر به فرد - از جمله نگرش به خطر، بالقوه برای موفقیت
فرایند در خود اشتغالی، و وزن متصل به سفارشی اجتماعی برای صداقت - و
را انتخاب شغلی بر اساس این خصوصیات. مشاغل در امکان فرار مالیاتی برای متفاوت است. شبکه های اجتماعی تعیین می کند که مالیات دهندگان هم مربوط هستند، و
اطلاعات در مورد حسابرسی و انطباق است که در جلسات بین مالیات- مرتبط منتقل
دهندگان است. استفاده از شبیه سازی مبتنی بر عامل، تجزیه و تحلیل نشان میدهد که چگونه نگرش و
باورهای درونی ظهور است که در سراسر زیر گروه از جمعیت متفاوت است. انطباق
رفتار در سراسر گروه های شغلی متفاوت است، و این است که توسط توسعه مسلح
درمان نگرش ج گروه خاص و اعتقادات. مالیات دهندگان خود را انتخاب کنید به مشاغل بر طبق
نشستند به درجه ای از ریسک گریزی، احتمال ذهنی حسابرسی بالاتر از پایدار
احتمال عینی، و وزن متصل به سفارشی اجتماعی در سراسر شغلی متفاوت
روابط. این عوامل منجر به سطح انطباق که در سراسر مشاغل متفاوت است.
کلمات کلیدی: نگرش فرار از پرداخت مالیات باورهای درونزا شبکه های اجتماعی اثر مدل سازی بمب دهانه مبتنی بر عامل