فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق درمورد طراحی و پیاده سازی نرم افزار شبیه ساز عملکرد تراکتور با ویژوال بیسیک

اختصاصی از فایلکو تحقیق درمورد طراحی و پیاده سازی نرم افزار شبیه ساز عملکرد تراکتور با ویژوال بیسیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 145

 

دانشگاه آزاد اسلامی

(واحد کرج)

دانشکده فنی- گروه مهندسی کامپیوتر

عنوان:

طراحی و پیاده سازی نرم افزار شبیه ساز

عملکرد تراکتور با ویژوال بیسیک

استاد راهنما:

دکتر محمود امید

نگارش:

مهدی روغنی زاده

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی

در رشته مهندسی کامپیوتر- نرم افزار

تاریخ انجام: 1382

عنوان پایان نامه:

طراحی و پیاده سازی نرم افزار عملکرد تراکتور

استاد راهنما:

دکتر محمود امید

نگارش:

مهدی روغنی زاده

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی

در رشته مهندسی کامپیوتر- نرم افزار

تاریخ انجام: 1382

تشکر و قدردانی

خلاصه :

این تز یک قسمت از پروژه HSV در مرکز استرالیایی برای زمینه رباتیک در دانشگاه سیدنی است . هدف توسعه Package ارتباطی بی سیم برای ارتباط بین کامپیوتر آن بورد ute و کامپیوتر اپراتور است . اول از همه حسگرها و محرک ها مطالعه و بحث شدند و همه داده های مهم که اپراتور ممکن است به آن علاقه داشته باشد تحلیل و معین شده اند . سیستم ارتباطی بی سیم سپس انتخاب و گسترش یافت . بانداستفاده شده 2.4 GHz بود و سیستم IEEE802.llb بوسیله ارتباط پیک توپیک کامپیوترها استفاده می شود . Package سخت افزاری بی سیم به دفت انتخاب شده مانند : آنتن ute ، آنتن اپراتور کارت اینترنتی ارتباطی بی سیم و مبدل اینترنتی . کتابخانه ارتباطی استفاده شده


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درمورد طراحی و پیاده سازی نرم افزار شبیه ساز عملکرد تراکتور با ویژوال بیسیک

دانلود مقاله رشته مدیریت با عنوان بررسی عملکرد مدیران بر رفتارکارکنان‎

اختصاصی از فایلکو دانلود مقاله رشته مدیریت با عنوان بررسی عملکرد مدیران بر رفتارکارکنان‎ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله رشته مدیریت با عنوان بررسی عملکرد مدیران بر رفتارکارکنان‎


دانلود مقاله رشته مدیریت با عنوان بررسی عملکرد مدیران بر رفتارکارکنان‎

دانلود مقاله رشته مدیریت با عنوان بررسی عملکرد مدیران بر رفتارکارکنان‎

در محیط کسب و کار حاضر، رقابت سازمان ها از طریق قابلیت آنها برای پاسخ گویی سریع به نیاز های سازمان تعیین

می شود. مدیریت  با هدف افزایش بهروری و بهینه سازی کلیه پارامترهای مجموعه در سالهای اخیر پر رنگ تر شده و توجه زیادی را به خود جلب کرده است. مدیریت  یکی از مهم ترین و سازنده ترین پیشرفت های حاصله درحوزه مدیریت منابع انسانی در سالهای اخیر بوده است. این اصطلاح برای اولین بار در سال 1976 توسط بیر  و  روح  به کار رفت. ولی تا اواسط دهه 1980 به عنوان یک رویکرد متمایز شناخته نشد.

مدیریت  ، فرآیندی استراتژیک و یکپارچه است که با بهبود عملکرد افرادی که درسازمان کار می کنند و با توسعه

قابلیت های فردی و گروهی ، موفقیت پایدار سازمان را فراهم می نماید. مدیریت  با همسو سازی اهداف فردی، گروهی و سازمانی با شایستگی های اساسی و مرتبط کردن ویژگی های مختلف مدیریت منابع انسانی، به ویژه توسعه سازمانی، در جهت رشد سازمان تلاش می کند.

امروزه با توجه به صرف زمان، نیروی انسانی و هزینه ای فراتر از نیاز، سازمان ها نتوانسته اند به اهداف و خواسته هایبرنامه ریزی شده برسند و همواره مسائل و مشکلاتی را درطول مسیر تعریف نموده و آمار و ارقام را با چشم بندی خاص ریاضی در مطلوب جلوه دادن عملکرد خود ارائه می نمایند. ما معتقدیم که عملکرد مهم است با سطح بالای حرفه ای شدن، تعهد و تلاش موثر در سازمان و می خواهیم بهتر عمل کنیم. مدیریت عملکرد ناب تلفیقی از مدیریت عملکرد، مدیریت ناب و تفکر ناب می باشد که به بهبود و افزایش بهره وری پارامترهای سازمان می انجامد.ظهور سازمان های اجتماعی و گسترش روزافزون آنها یکی از ویژگی های بارز تمدن بشری است که با توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگی ها و نیازهای خاص هر جامعه،هر روز بر تکامل و توسعه این سازمان ها افزوده می شود.

و ...
در فرمت ورد
در 71 صفحه
قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله رشته مدیریت با عنوان بررسی عملکرد مدیران بر رفتارکارکنان‎

دانلود پروژه آشنایی با پرسها و نحوه عملکرد آنها

اختصاصی از فایلکو دانلود پروژه آشنایی با پرسها و نحوه عملکرد آنها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه آشنایی با پرسها و نحوه عملکرد آنها


دانلود پروژه آشنایی با پرسها و نحوه عملکرد آنها

فهرست مطالب

عنوان مطلب                                                                  صفحه

فصل اول : معرفی کارخانة برش و پرس ایران خودرو...................................... 6

فصل دوم : طراحی قالبهای پرس .....................................................................

مقدمه ...............................................................................................................

برشکاری ..........................................................................................................

1-2-برشکاری .................................................................................................

2-2-2- مناطق برش .......................................................................................

3-2-2-نحوة دادن کلیرانس به سنبه وماتریس .................................................

4-2-2-کلیرانس زاویه ای ...............................................................................

5-2-2- اضافه دور ریز ....................................................................................

6-2-2-نیروی لازم برش ................................................................................

7-2-2- انرژی لازم برش ................................................................................

8-2-2- روشهای کم کردن نیروی لازم برش ..................................................

9-2-2- نیروی لازم بیرون انداز ......................................................................

2-2- اجزای قالب ............................................................................................

3-2- طراحی قالب ..........................................................................................

1-3-2- بدست آمدن قطعه میل راهنما.............................................................

2-3-2-طراحی سنبه و پیچها............................................................................

4-2- روشهای ساخت قالب ............................................................................

5-2- انواع قالبهای برش ..................................................................................

6-2- پارامترهای مؤثر در انتخاب قالب ...........................................................

7-2-خمکاری .................................................................................................

1-7-2- انواع عملیات و قالبهای خمکاری ......................................................

2-7-2-نیروی لازم خمکاری ..........................................................................

3-7-2-نیروی بالشتک فشاری ........................................................................

8-2- کشش عمیق ...........................................................................................

1-8-2- عیوب عملیات کشش عمیق ..............................................................

2-8-2-عیوب ورق بعد از عملیات کشش عمیق .............................................

9-2- متغیرهای کشش عمیق ...........................................................................

فصل سوم پرسها:...............................................................................................

1-3- پرسهای سنگی .......................................................................................

4-2-3- محاسبة مشخصه های پرسهای سنگی ................................................

2-2-3- نیروی مجاز پرس سنگی ...................................................................

3-2-3-تناژ مجاز نامی حاصل از گشتی در موتور ...........................................

4-2-3- تناژ مجاز نامی حاصل از قدرت کاری (توصین )................................

3-3- پرسهای زانویی ......................................................................................

4-3-3- نیروی رام و ظرفیت کاری .................................................................

2-3-3- سرعت رام .........................................................................................

4-3- پرسهای پیچی ........................................................................................

5-3- پرسهای الکتروژن ...................................................................................

6-3- پرسهای هیدرولیک ................................................................................

فصل چهارم طرز کار ، انتخاب و تجهیزات کمکی پرسها ................................

1-4 طرز کار پرسها...........................................................................................

2-4 انتخاب پرسها ...........................................................................................

3-4 نصب و نظارت قالب ................................................................................

4-4-تجهیزات ایمنی روی پرسها .....................................................................

5-4-سرویس و نگهداری پرسها وقالبها............................................................

6-4-تنظیم و نگهداری قالبها.............................................................................

فصل پنجم دقت پرسهای مکانیکی ...................................................................

1-5-دقت در حالت بی باری ...........................................................................

2-5-دقت در حالت تحت بار ..........................................................................

فصل ششم : سیستمهای ایمنی در برابر اضافه بارپرسهای مکانیکی ...................

1-6 وسایل ایمنی برای پرسهای مکانیکی در محدودة‌کورس مورد استفاده .......

2-6-وسایل ایمنی پرسهای مکانیکی درکل کورس ..........................................

مراجع ..............................................................................................................


 

 

 

 

فایل ورد 39 ص


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه آشنایی با پرسها و نحوه عملکرد آنها

شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های ارزیابی عملکرد فدراسیون‌های ورزشی ایران با استفاده از مدل AHP

اختصاصی از فایلکو شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های ارزیابی عملکرد فدراسیون‌های ورزشی ایران با استفاده از مدل AHP دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
چکیده

هدف از پژوهش حاضر شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های ارزیابی عملکرد فدراسیون‌های ورزشی ایران از دیدگاه صاحب‌نظران و با استفاده از مدل AHPاست. روش تحقیق از نوع توصیفی -  تحلیلی و جامعۀ آماری شامل کلیۀ مدیران و کارشناسان فدراسیون‌های ورزشی و همچنین استادان مدیریت ورزشی دانشگاه‌های دولتی شهر تهران بود (167 نفر) که با در نظر گرفتن تعداد نمونۀ مورد نیاز برای تصمیم­گیری در مدل AHP، 60 نفر به­عنوان نمونۀ آماری انتخاب شدند. در مرحلۀ اول تحقیق، برای شناسایی شاخص‌های ارزیابی عملکرد،با مرور پیشینۀ تحقیق فهرستی از شاخص­ها­ تدوین و در اختیار صاحب‌نظران قرار داده شد. پس از دریافت و جمع‌بندی نظرات، چارچوب نهایی شاخص‌های ارزیابی عملکرد فدراسیون‌های ورزشی ایران در چهار معیار کلی و با 43 زیرمعیار تدوین شد. در مرحلۀ بعد، به­منظور اولویت­بندی این شاخص‌ها و تعیین میزان اهمیت هر یک از معیارها و زیرمعیارهای تدوین­شده از مدل AHP استفاده شد. بر اساس این اولویت‌بندی در میان چهار معیار کلی ارزیابی عملکرد فدراسیون‌ها امور پشتیبانی و برنامه‌ریزی، توسعۀ زیرساخت‌های ورزش، امور فنی و ورزشی و توسعۀ منابع کالبدی و تجهیزاتی به ترتیب در اولویت‌های اول تا چهارم قرار گرفته‌اند.

نوع فایل : پی دی اف   تعداد صفحات :14


دانلود با لینک مستقیم


شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های ارزیابی عملکرد فدراسیون‌های ورزشی ایران با استفاده از مدل AHP

پاورپوینت ارزیابی عملکرد

اختصاصی از فایلکو پاورپوینت ارزیابی عملکرد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت ارزیابی عملکرد


پاورپوینت ارزیابی عملکرد

 

نوع فایل:  ppt _ pptx

( قابلیت ویرایش )

 


 قسمتی از محتوی متن پاورپوینت : 

 

تعداد اسلاید : 57 صفحه

.
ارزیابی عملکرد.
فمن یعمل مثقال ذره خیرا یره و من یعمل مثقال ذره شرا یره فصل یازدهم قانون مدیریت خدمات کشوری ماده 81: دستگاههای اجرایی مکلفند بر اساس آئین نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می رسد ، با استقرار نظام مدیریت عملکرد مشتمل بر ارزیابی عملکرد سازمان، مدیریت و کارمندان ، برنامه های سنجش و ارزیابی عملکرد و میزان بهره وری را درواحد های خود به مورد اجرا گذاشته و ضمن تهیه گزارش های نوبه ای و منظم نتایج را به سازمان گزارش نمایند فصل یازدهم قانون مدیریت خدمات کشوری ماده 82: سازمان موظف است استقرار نظام مدیریت عملکرد را در سطح کلیه دستگاههای اجرایی پیگیری و نظارت نموده و هر سال گزارشی از عملکرد دستگاههای اجرایی و ارزشیابی آنها در در ابعاد شاخص های اختصاصی و عمومی و نحوه اجرای احکام این قانون را بر اساس آئین نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می رسد ، تهیه و به رئیس جمهور و مجلس شورای اسلامی ازائه نماید.
فصل یازدهم قانون مدیریت خدمات کشوری ماده 83: سازمان موظف است هر ساله بر اساس شاخص های بین المللی و گزارش های دریافتی از دستگاههای ذیربط ، پس از انطباق با چشم انداز ابلاغی ، جایگاه و میزان پیشرفت کشور را در مقایسه با سایر کشورهای جهان تعیین و گزارش لازم را به رئیس جمهور و مجلس ارائه نماید و از نتایج آن در تدوین راهبردهای برنامه های توسعه استفاده نماید اهداف یادگیری این فصل تعریف ، مفهوم و ارتباط واژه های نظارت ، سنجش ، عملکرد ، ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد پیشینه و تاریخچه ارزیابی عملکرد رویکردهای سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد فرایند و گام های ارزیابی عملکرد نظارت چیست؟
سنجش و اصلاح عملکرد یک سازمان برای به دست آوردن این اطمینان که اهداف سازمان و طرح های اجرایی آن با کامیابی به انجام رسیده است سنجش چیست؟
سنجش عملکرد ابزاری برای کمی کردن کارایی و اثر بخشی فعالیت هاست وتلاشی روشمند است برای دانشتن این که خدمات سازمان تا چه حد جوابگوی نیازهای مردم بوده و توانایی سازمان در برآوردن آنها تا چه اندازه است عملکرد چیست؟
عملکرد یک ساختار چند بعدی است که ارزیابی آن بسته به انواع عوامل متفاوت است حاصل ضرب دو عامل انگیزه و توانایی است چیزی است که فرد یا سازمان به جا می گذارد وغیر از هدف است ارزیابی عملکرد فرایندی است که در طی آن با ایجاد شاخص هایی میزان دستیابی سیستم را به خروجی های مورد انتظار می سنجد و فرایند تصمیم گیری راپشتیبانی می کند مدیریت عملکرد فرایندی راهبردی و یکپارچه است که با بهبود عملکرد افرادی که در سازمانها کار می کنند و با توسعه قابلیت های فردی و گروهی موفقیت پایدار سازمان را فراهم می نماید چرخه مدیریت عملکرد چرخه بهبود عملکرد اجرای عملکرد ارزیابی عملکرد برنامه ریزی بهبود عملکرد بهبود عملکرد بهبود عملکرد مستلزم ارتقای توامان سطوح انگیزه و توانایی است و هیچ کدام به تنهایی به بهبود عملکرد منجر نمی شود اهمیت ارزیابی عملکرد نظارت مستمر ، روشمند و علمی بر عملکرد افراد در همه سطوح مبتنی بر الگوها و استاندارد های تعریف شده و بدون سوگیری های غیر فنی یکی از علل پیشرفت در کشورهای توسعه یافته است علاوه بر آن برای برخورداری از یک سازمان کارا و اثربخش کارکنان باید در راستای تحقق اهداف آن

  متن بالا فقط قسمتی از محتوی متن پاورپوینت میباشد،شما بعد از پرداخت آنلاین ، فایل را فورا دانلود نمایید 

 


  لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت:  توجه فرمایید.

  • در این مطلب، متن اسلاید های اولیه قرار داده شده است.
  • به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید
  • پس از پرداخت هزینه ،ارسال آنی پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما و لینک دانلود فایل برای شما نمایش داده خواهد شد
  • در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون بالا ،دلیل آن کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
  • در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون پاورپوینت قرار نخواهند گرفت.
  • هدف فروشگاه ایران پاورپوینت کمک به سیستم آموزشی و رفاه دانشجویان و علم آموزان میهن عزیزمان میباشد. 



دانلود فایل  پرداخت آنلاین 


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت ارزیابی عملکرد