اثر زیر ساخت فن آوری اطلاعات برای چابکی راهبردی سازمان تامین اجتماعی

اختصاصی از فایلکو اثر زیر ساخت فن آوری اطلاعات برای چابکی راهبردی سازمان تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان( اثر زیر ساخت فن آوری اطلاعات برای چابکی راهبردی سازمان تامین اجتماعی) برای دانشجویان و اساتید IT در 16 صفحه

دانود پایان نامه برنامه‌ریزی راهبردی و نقش آن در بهسازی و نوسازی بافت‌های فرسوده شهری

اختصاصی از فایلکو دانود پایان نامه برنامه‌ریزی راهبردی و نقش آن در بهسازی و نوسازی بافت‌های فرسوده شهری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پایان نامه با عنوان " برنامه‌ریزی راهبردی و نقش آن در بهسازی و نوسازی بافت‌های فرسوده شهری" در سال 92 و در 93 صفحه تدوین گردیده است و فایل این پایان نامه به صورت PDF بسیار با کیفیت می باشد. در زیر فهرست مطالب و چکیده این پایان نامه برای دانلود به صورت رایگان قرار داده شده است. در صورت تمایل می‌توانید این پایان نامه را از فروشگاه خریداری و دانلود کنید.

دانلود فهرست مطالب و چکیده

دانلود کاملترین طرح جامع راهبردی و ساختاری شهر ملارد شامل 172 صفحه با تخفیف 40 درصدی

اختصاصی از فایلکو دانلود کاملترین طرح جامع راهبردی و ساختاری شهر ملارد شامل 172 صفحه با تخفیف 40 درصدی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد صفحات : 172 صفحه با تحفیف 40 درصدی

این محصول شامل پروژه آماده و کامل طرح توسعه راهبردی شهر چناران(CDS) می باشد که با فهرست مطالب ذیل در اختیار شما قرار می گیرد و شامل تصاویر و جداول و پاورقی ها و ... می باشد.

فصل اول : وضعیت نظام شهری حوزه کرج - شهریار

فصل دوم : برنامه ریزی راهبردی توسعه و عمران شهر ملارد

فصل سوم : برنامه ریزی ساختاری توسعه و عمران شهر

فصل چهارم :برنامه ریزی عملیاتی

فصل پنجم : بهنگام سازی و بازنگری برنامه توسعه

منابع و مآخذ

فهرست جداول

فهرست شکل ها

فهرست نقشه ها

با توجه به حجم زیاد فهرستهای این پروژه لینک دانلود فهرست مطالب این پروژه با فرمت پی دی اف به صورت رایگان در اختیار شما قرار داده می شود:

برای دانلود فهرست روی این لینک دانلود فهرست کلیک نمایید.

توجه : شایان ذکر است این محصول با تخفیف 40 درصدی نسبت به سایر سایتها و فروشگاهها در اختیار شما قرار داده می شود.

پس از انجام مراحل خرید حتما روی دکمه تکمیل خرید در صفحه بانک کلیک کنید تا پرداخت شما تکمیل شود تمامی مراحل را تا دریافت کدپیگیری سفارش انجام دهید ؛ اگر نتوانستید پرداخت الکترونیکی را انجام دهید چند دقیقه صبر کنید و دوباره اقدام کنید و یا از طریق مرورگر دیگری وارد سایت شوید یا اینکه بانک عامل را تغییر دهید.پس از پرداخت موفق لینک دانلود به طور خودکار در اختیار شما قرار میگیرد و به ایمیل شما نیز ارسال می شود.

دانلود پاورپوینت بی نظیر طرح راهبردی ساختاری توسعه و عمران شهر تهران شامل 251 اسلاید قابل ویرایش

اختصاصی از فایلکو دانلود پاورپوینت بی نظیر طرح راهبردی ساختاری توسعه و عمران شهر تهران شامل 251 اسلاید قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت : POWERPOINT(قابل ویرایش) با تخفیف 50 درصدی

تعداد اسلاید : 251 اسلاید قابل ویرایش همراه با چکیده نتایج و دستاوردهای طرح

فهرست مطالب :

1- رویکرد و شیوه تهیه طرح جامع تهران

2- برنامه راهبردی توسعه شهر تهران

1-2 : طرح مسئله

2-2 : چشم انداز توسعه

3-2 : اهداف توسعه

4-2 : راهبردهای توسعه

3- برنامه ساختاری توسعه شهر تهران

1-3 : گسترش شهر تهران و ساختار طرح های پیشین

2-3: تشخیص و تحلیل وضعیت ساختاری شهر تهران

3-3: ایده توسعه، سازمان فضایی و ارکان سازمان فضایی شهر تهران

4-3: پهنه بندی استفاده از اراضی

5-3: ساماندهی عمران و توسعه شهری

4- برنامه عملیاتی توسعه شهر تهران

1-4 : برنامه ها، طرح ها و مطالعات موضوعی توسعه شهری تهران

2-4 : برنامه ها و طرح های موضعی فرامنطقه ای، شهری و فراشهری توسعه شهری تهران

3-4 : طرح ها و پروژه های موضعی توسعه شهری تهران در مقیاس مناطق، نواحی و محلات شهر تهران

5- ضوابط و مقررات پهنه بندی استفاده از اراضی

1-5 : تراکم ساختمانی مجاز

2-5 : شبکه معابر و دسترسی

3-5: سطح باز، سطح اشغال بنا و مکان استقرار آن در قطعه (توده گذاری)

 4-5: تفکیک و تجمیع قطعات (پلاک ها)

5-5: بلندمرتبه سازی (12 طبقه و بیشتر)

6-5: پارکینگ

7-5:حفاظت از میراث تاریخی شهر 

6- شرایط تحقق پذیری طرح

1-6 : سیاست های اقتصادی و مدیریت شهری

2-6: نظام حقوقی و اصلاحات ساختاری (مرتبط با دولت و مجلس)

3-6 : شروط تحقق (مرتبط با قوه قضائیه)

4-6 : الزامات اجرائی

5-6 : سایر الزامات و شروط تحقق طرح جامع (مصوب شورای اسلامی شهر تهران و در حیطه اختیارات شورای اسلامی شهر تهران)

7- ساز و کارهای اجرای طرح

توجه : با تخفیف 50 درصدی

پس از انجام مراحل خرید حتما روی دکمه تکمیل خرید در صفحه بانک کلیک کنید تا پرداخت شما تکمیل شود تمامی مراحل را تا دریافت کدپیگیری سفارش انجام دهید ؛ اگر نتوانستید پرداخت الکترونیکی را انجام دهید چند دقیقه صبر کنید و دوباره اقدام کنید و یا از طریق مرورگر دیگری وارد سایت شوید یا اینکه بانک عامل را تغییر دهید.پس از پرداخت موفق لینک دانلود به طور خودکار در اختیار شما قرار میگیرد و به ایمیل شما نیز ارسال می شود.

پایان نامه ی رابطة متغیرهای کنترل راهبردی و اثربخشی شرکتهای فعال در بازارسهام تهران (79-1372)

اختصاصی از فایلکو پایان نامه ی رابطة متغیرهای کنترل راهبردی و اثربخشی شرکتهای فعال در بازارسهام تهران (79-1372) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه:165

فهرست مطالب

عنوان                                         صفحه

فصل اول : کلیات پژوهش ......................... 1

1-1- مقدمه......................................... 2

2-1- مسأله ........................................ 2

3-1- سابقه موضوع................................... 4

4-1- هدف .......................................... 5

5-1- ضرورت و اهمیت پژوهش .......................... 6

6-1- پرسشهای پژوهش ................................ 7

7-1- فرضیه های پژوهش............................... 7

8-1- واژههای کلیدی پژوهش........................... 8

فصل دوم : مبانی نظری پژوهش ......................... 9

1-2- مقدمه........................................ 10

2-2- سامانه های کنترل راهبردی ...................... 10

3-2- ناپیوستگی محیطی ............................... 13

1-3-2- نیروی های اجتماعی ........................... 13

2-3-2- نیروهای اقتصادی ............................. 13

3-3-2- نیروهای فناوری .............................. 14

4-3-2- نیروهای سیاسی ............................... 14

5-3-2- آثار ناپیوستگی های محیطی .................... 14

4-2- تعریف کنترل راهبردی ........................... 15

1-4-2- کنترلهای مثبت و منفی ........................ 16

2-4-2- کنترلهای نتایج و اقدام ...................... 17

3-4-2- ضرورت کنترل ................................. 20

4-4-2- تعریف راهبرد................................. 20

1-4-4-2- معیارهای راهبرد اثر بخش.................... 21

5-2- تفاوت کنترل راهبردی با کنترل مدیریت............ 23

1-5-2- کنترل اجرای راهبرد........................... 23

2-5-2- روایی فرضیات راهبرد.......................... 24

3-5-2- مدیریت مقوله راهبردی......................... 24

4-5-2- کنترل تعاملی................................. 24

5-5-2- بررسی های دوره ای راهبرد..................... 25

6-5-2- اهمیت کنترل راهبردی.......................... 27

7-5-2- بررسی اجمالی رویکردهای کنترل راهبردی......... 28

1-7-5-2- رویکرد سنتی................................ 28

2-7-5-2- رویکرد های جایگزین ........................ 28

1-2-7-5-2- رویکرد انتقادی .......................... 29

1-1-2-7-5-2- پاییدن محیطی به منظور کنترل فرضیه...... 32

2-1-2-7-5-2- پویش محیطی به منظور نظارت راهبردی...... 33

3-1-2-7-5-2- کنترل آماده باش ویژه .................. 35

2-2-7-5-2- رویکرد تنظیم متمرکز ..................... 36

6-2- کنترل حرکت راهبردی ............................ 37

7-2- کنترل جهش راهبردی ............................. 37

8-2- روشهای تدوین راهبرد ........................... 39

9-2- تطبیق کنترلهای راهبردی سطح کسب و کار با راهبرد 40

10-2- یادگیری و کنترلهای راهبردی ................... 45

11-2- انواع کنترل حرکت راهبردی و جهش راهبردی........ 48

1-11-2- تعیین متغیرهای کلیدی ....................... 51

2-11-2- ساز و کارهای کنترل حرکت راهبردی ............ 53

3-11-2- یک چارچوب اقتضایی برای کنترل راهبردی زمان صلح   56

12-2- گذر از کنترل حرکت راهبردی به کنترل جهش راهبردی 57

13-2- گذر از کنترل جهش راهبردی به کنترل حرکت راهبردی    58

14-2- سلسله مراتب کنترل راهبردی .................... 59

15-2- کنترل راهبردی در انواع مختلف شرکتها .......... 61

16-2- عملیاتی کردن کنترل راهبردی ................... 61

1-16-2- تیمهای کنترل راهبردی........................ 63

2-16-2- نقش مدیریت ارشد............................. 63

3-16-2- نقش کنترل کننده مدرن........................ 66

17-2- اثربخشی سازمانی............................... 67

1-17-2- مقدمه....................................... 67

2-17-2- اهمیت عملکرد سازمان در مدیریت راهبردی....... 67

3-17-2- محدود کردن مفهوم عملکرد سازمانی............. 68

4-17-2- سنجش عملکرد سازمان.......................... 69

5-17-2- تعریف اثربخشی............................... 70

6-17-2- مقایسه اثربخشی موسسات دولتی با شرکتهای خصوصی 72

7-17-2- معیارهای اثربخشی............................ 72

8-17-2- مدل ارزشهای رقابتی.......................... 74

9-17-2- چشم اندازهای مدیریتی از اثربخشی............. 76

10-17-2- چارچوب نظری پژوهش.......................... 77

11-17-2- جمع بندی فصل دوم........................... 83

فصل سوم : روش شناسی پژوهش............................ 85

1-3- مقدمه ......................................... 86

2-3- جامعه ‎آماری ................................... 86

3-3- روش نمونه گیری و حجم نمونه .................... 86

4-3- ابزارهای جمع آوری داده ها ..................... 88

1-4-3- منابع داده ها ............................... 88

2-4-3- پایایی پرسش ها .............................. 89

3-4-3- متغیرهای اندازه گیری شده در پژوهش ........... 89

4-4-3- نوع متغیر و مقیاسهای اندازه گیری ............ 92

5-3- روش تجزیه و تحلیل داده ها ..................... 93

1-5-3- مدل تجزیه و تحلیل داده ها ................... 93

2-5-3- روشهای آماری برای تحلیل داده ها ............. 94

فصل چهارم: تحلیل داده ها ............................ 96

1-4- مقدمه ......................................... 97

2-4- تحلیل پایایی پرسش های پرسشنامه ................ 97

3-4- توزیع فراوانی داده‌ها ......................... 100

4-4- آزمون کولموگوروف- اسمیرنوف.................... 111

5-4- همبستگی متغیر ملاک اثربخشی با متغیرهای پیش بین کنترل راهبردی 114

6-4- تحلیل رگرسیون چند متغیری خطی.................. 117

7-4- گزینش متغیرهای پیش بین........................ 124

8-4- نمودار پراکنش................................. 124

9-4- بررسی مقادیر پرت.............................. 125

فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری........................ 127

1-5- مقدمه ........................................ 128

2-5- مروری بر چارچوب نظری پژوهش ................... 128

3-5- یافته های مهم پژوهش .......................... 129

4-5- نتایج و پیشنهادهای پژوهش ..................... 133

1-4-5- پیشنهاد به پژوهشگران ....................... 143

2-4-5- پیشنهاد به شرکتهای بازرگانی................. 144

3-4-5- پیشنهاد به دولت ............................ 148

منابع.............................................. 153

پیوست 1............................................ 162

پیوست 2............................................ 182

  پیشگفتار

نیمه دوم قرن گذشته مملو از تغییر و تحول بود، بدون شک تغییر در دهه اول قرن 21، بسیار سریعتر از دهه های قبل خواهد بود . واقعیت عصر حاضر این است که بدون ملاحظه تغییرات در شرایط بیرونی، ادامه حیات سازمانهای انتفاعی غیر ممکن است. شرکتهایی که با تغییرات محیطی به طور انفعالی برخورد می‌کنند، دچار مشکلاتی فراوان خواهند شد . برای پیش بینی و شناختن تغییرات، باید محیط را پیوسته پایید و پویش* کرد. بنا به گفته پیتر دراکر،‌اندیشمند صاحب نام مدیریت، مدیران امروز باید ناپیوستگی‌ها را مدیریت کنند.

 

همچنان که آهنگ تغییر افزایش می یابد، پیچیدگی مسایلی که در برابر ما قرار دارند، نیز افزایش می یابد. هر قدر تغییر سریعتر باشد، عمر راه حلهایی که برای آنها ابداع می‌کنیم، کوتاهتر می‌شود. بنابراین، زمانی که ما راه حلهایی برای بسیاری از مهمترین مسایل‌مان می یابیم ، این مسایل آنچنان تغییر کرده اند که راه حلهای ما نه دیگر مربوطند و نه مفید، ( ایکاف ، 1375 ) .

 

یکی از هدفهای این پژوهش تأکید بر امکان مقابله با مشکل مذکور است؛ به ویژه تأکید بر شرکتهای بازرگانی کشور که در شرایط خاصی از زمان قرار دارند . به نظر می رسد دیری نخواهد پایید که حمایت های خاص دولتها کاهش خواهد یافت و شرکتها درمقابل رقابت مستقیم تر باشرکتهای بیرونی قرار خواهند گرفت. بنابراین در نظر داشتن محیط باید به یک فرهنگ سازمانی تبدیل شود.

 

فصل اول این پژوهش، مقدمه ، هدف، ضرورت و اهمیت تحقیق،بیان مسأله ، سؤالات و فرضیه های تحقیق را در بر دارد. فصل دوم شامل ادبیات تحقیق و مبانی نظری، فصل سوم شامل روش شناسی، فصل چهارم شامل تحلیل داده ها و فصل پنجم در بردارنده نتیجه گیری و پیشنهادها است. در پایان نیز کتابنامه و پیوست‌های پایان نامه آمده است.

 

تشکر و قدردانی

 

از استادان محترمی که در دورة دکتری مسوولیت تدریس درسهای دوره را به عهده داشته اند و در درک موضوعات علمی، مرا یاری داده اند، استادان بزرگواری که راهنمایی و مشاوره با آنها، به این پایان نامه جهت داده و باعث شکل گرفتن آن شده است، به ویژه استاد فرهیخته جناب آقای دکتر حسین رحمان سرشت که استاد راهنمای پایان نامه بوده است و طی دوره دکتری نیز از دانش ایشان بهره مند شده ام، و نیز استادان فرزانه مشاور، آقایان دکتر محمد اعرابی و دکتر علی دلاور که از ایشان نیز طی دوره دکتری فیض برده ام ، تشکر و قدردانی می نمایم. زحمات استادان ارجمند دکتر الوانی و دکتر حسینی را نیز که ضمن بذل مداقه عمیق ، پیشنهادهای ارزنده خویش را پشتوانه ارتقای پایان نامه قرار دادند، ارج می نهم.