دانلود پاورپوینت رشته مدیریت با عنوان سازمان شبدری

اختصاصی از فایلکو دانلود پاورپوینت رشته مدیریت با عنوان سازمان شبدری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت رشته مدیریت با عنوان سازمان شبدری

چارلز هندی در اوایل دهه 1990 پیش بینی می کند که سازمان های آینده سازمان های شبدری خواهند بود. این سازمان ها بیش از آنکه واجد جنبه های فیزیکی باشند؛ بیشتر سازمانی مجازی Virtual Organization خواهند بود. ساختار سازمان های شبدری کاملاً متفاوت از سازمان های سنتی می باشد. تعداد لایه های مدیریت در سازمان های شبدری کاهش می یابد؛ مدیریت به جای آنکه مظهر و نماد یک طبقه تشریفاتی و بالا در سازمان باشد بیشتر یک فعالیت حرفه ای خواهد بود.

و....
در 41 اسلاید
قابل ویرایش

دانلود پاورپوینت رشته های مدیریت با عنوان مدیریت اسلامی

اختصاصی از فایلکو دانلود پاورپوینت رشته های مدیریت با عنوان مدیریت اسلامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت رشته های مدیریت با عنوان مدیریت اسلامی

•در پایان این درسشما می‌توانید:

•فلسفه مدیریت در اسلام را شرح دهید.

•مدیریت در کلام وحی و اولیاء خدا را توصیف نمائید.

•اهداف مدیریت اسلامی را توضیح دهید.

•ویژگی‌های مدیران اسلامی از ابعاد مختلف را شرح دهید.

•آفات مدیریت در اسلام را بیان نمائید.

•اصول مدیریت در قرآن و احادیث را توضیح دهید.

•اگرچه در قرآن کریم از واژة مدیریت به صراحت نام برده نشده است، لیکن واژه عربی یُدبِّر که در این کتاب مقدس به کار رفته، به معنای هدایت، راهنمایی، اداره کردن، شروع، طراح و مهندس، راهبر، ارتشبد، تنظیم کردن، در استخدام و خدمت کسی بودن، خوب اداره کردن، صرفه‌جویی و در مقیاس اقتصادی در آوردن، تهیه یک طرح، هدایت عرصه کسب و کار و مانند اینهاست.

و ...

در 40اسلاید

قابل ویرایش

دانلود پاورپوینت فنون تجزیه و تحلیل سیستمها

اختصاصی از فایلکو دانلود پاورپوینت فنون تجزیه و تحلیل سیستمها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این محصول در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش در 116 اسلاید می باشد.

اسلاید 3

متداولترین فنون و تکنیکهایی که آنالیست را در زمینه بهبود وضع فعلی و پیشنهاد وضع آتی یاری می دهند عبارتند از:  

بررسی تقسیم کار  بررسی جریان کار  بررسی جا و مکان  کنترل فرمها  کنترل اسناد و سیستمهای بایگانی  اندازه گیری کار 

اسلاید 5

تعریف جدول تقسیم کار  

تعریف : جدول تقسیم کار جدولی است که نشان می دهد کارکنان سازمان در یک مدت معین, چه کارهایی را انجام می دهند و چه مقدار وقت صرف انجام دادن این کارها می کنند .

اسلاید 6

مزایای تهیه جدول تقسیم کار  

کسب آگاهی از بار واقعی کار و نحوه توزیع آن در عمل  شناخت محلهای تراکم کار از یک طرف و تراکم نیروی انسانی از طرف دیگر  آگاهی از تکرارها و تداخلهای وظیفه ای  آگاهی از نحوه اختصاص وقت به هر یک از وظایف و فعالیتها  آگاهی از نحوه تطبیق نوع و ماهیت وظیفه با تخصص کارکنان  کسب اطلاع از اوقات اضافی کارکنان آگاهی از تعداد واقعی نیروی انسانی مورد نیاز  ارزشیابی کار کارکنان  به دست آوردن مبنایی جهت تعیین حقوق و دستمزد کارکنان 

دانلود پاورپوینت بیمه کارگری

اختصاصی از فایلکو دانلود پاورپوینت بیمه کارگری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این محصول در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش در 58 اسلاید می باشد.

اسلاید 3

بیمه عبارت است از سازوکاری برای انتقال ریسک یا احتمال بروز خطر. در تعریف حقوقی : بیمه عبارتست از قراردادی که به موجب آن یک طرف (بیمه گر) تعهد می کند در ازای پرداخت وجه یا وجوهی از طرف دیگر(بیمه گذار) در صورت وقوع یا بروز حادثه خسارت وارده بر او را جبران نموده یا وجه معینی را بپردازد. متعهد را بیمه گر، طرف تعهد را بیمه گذار و وجهی را که بیمه گذار به بیمه گر می پردازد حق بیمه و آنچه را که بیمه می شود موضوع بیمه نامند. بیمه دارای انواع و اقسام مختلفی است که عبارتند از بیمه های اجتماعی و بیمه های بازرگانی . بیمه یکی از بهترین شیوه های مدیریت ریسک می باشد (انتقال ریسک به دیگری) .

اسلاید 4

بیمه دارای اصل های فراوانی است که عبارتند از 

1- اصل حداعلای حسن نیت : حسن نیت در هر قراردادی از ارکان اصلی است اما در بیمه این اصل باید به صورت حد اعلای خود وجود داشته باشد یعنی دو طرف قرارداد نه تنها هیچ چیزی را از یکدیگر مخفی نکنند بلکه (مخصوصا بیمه گذار) هر نکته ای را کا در تشخیص کیفیت ریسک و قرارداد وجود دارد به یکدیگر بدون درخواست طرف مقابل بگویند . این اصل فقط در ابتدای قرارداد لازم الاجرا نیست بلکه باید در تمام مدت قرارداد به آن توجه شود. 2- اصل غرامت 3- اصل نفع بیمه ای 4- اصل مشارکت 5- اصل علت نزدیک 

دانلود پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان

اختصاصی از فایلکو دانلود پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این محصول در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش در 24 اسلاید می باشد.

اسلاید 5

مقدمه

روابط کارعبارت است ازچگونگی تنظیم روابط کارگرو کارفرما و یا روابط کــارکنان و مدیریــت و باتـوجه به ایــن که روابط اززمان ورود افــراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها 

اسلاید 6

روابط کار قبل از انقلاب صنعتی تا قبل از انقلاب صنعتی ، بعلت سادگی و کم حجم بودن تولیدات صنعتی و کشاورزی ، روابط کارگر و کارفرما از پیچیدگی چندانی برخــوردار نبود و شرایط سیــاسی اجتماعی نیز اجازه نمی داد کارگران حرفی برای گفتن داشته باشند  .