نرم افزار داخلی دوربین Panasonic FZ1000

اختصاصی از فایلکو نرم افزار داخلی دوربین Panasonic FZ1000 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نرم افزار داخلی دوربین Panasonic FZ1000

Ver : 2.2

دانلود پایان نامه تاثیر مولفه های بازاریابی داخلی بر میزان تعهد سازمانی کارکنان بانکها

اختصاصی از فایلکو دانلود پایان نامه تاثیر مولفه های بازاریابی داخلی بر میزان تعهد سازمانی کارکنان بانکها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) 

دانلود پایان نامه تاثیر مولفه های بازاریابی داخلی بر میزان تعهد سازمانی کارکنان بانکها

چکیده

در این تحقیق به بررسی تاثیر مولفه های بازاریابی داخلی بر میزان تعهد سازمانی کارکنان بانک رفاه استان اردبیل پرداخته شد. و نقش و تاثیر مولفه های بازاریابی داخلی بر میزان تعهد سازمانی کارکنان بانک رفاه استان اردبیل مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت. جامعه آماری در تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان شعب و سرپرستی بانک رفاه در استان اردبیل بود که تعداد آنها 196 نفر در 17 شعبه و سرپرستی می باشد. تحقیق انجام شده دارای 1 فرضیه اصلی و 3 فرضیه فرعی به ترتیب زیر می باشد:

فرضیه اصلی: بازاریابی داخلی به طور مثبتی بر تعهد سازمانی کارکنان تاثیر دارد.

فرضیه فرعی 1:شفافیت وروشنی چشم انداز بر تعهد سازمانی کارکنان تاثیر دارد.

فرضیه فرعی2: بهبود و توسعه بر تعهد سازمانی کارکنان تاثیر دارد.

فرضیه فرعی3: پاداش بر تعهد سازمانی کارکنان تاثیر دارد.

تجزیه و تحلیل داده­های جمع­آوری شده از طریق پرسشنامه در دو سطح تجزیه و تحلیل توصیفی و تجزیه و تحلیل استنباطی انجام گرفت. در سطح تجزیه و تحلیل استنباطی با استفاده از آزمون t تک نمونه، و مدل معادلات ساختاری و رگرسیون و توسط نرم افزار اس پی اس اس و لیزرل به تجزیه و تحلیل داه ها جهت تایید و یا رد فرضیه های تحقیق پرداخته شد.نتایج و یافته های تحقیق درستی فرضیه ها به جز فرضیه فرعی 1(شفافیت وروشنی چشم انداز بر تعهد سازمانی کارکنان) را نشان داد.

فهرست مطالب

عنوان ................................................................................................................................................. صفحه

چکیده...........................................................................................................................................................1  

فصل اول:کلیات تحقیق......................................................................................................................2 مقدمه ................................................................................................................................................3 1-1- بیان مساله .............................................................................................................................4 1- 2 - اهمیت و ضرورت تحقیق ......................................................................................................6 1- 3 - اهداف تحقیق .......................................................................................................................7 1- 4 - فرضیات تحقیق......................................................................................................................7

1- 5 - قلمرو تحقیق...................................................................................................................................7  1- 6 - جامعه آماری و حجم نمونه............................................................................................................8   1- 7- روش های آماری مورد استفاده .......................................................................................................8   1- 8 - تعریف مفاهیم و واژگان تحقیق......................................................................................................8                                                                            

فصل دوم: مبانی نظری تحقیق..................................................................................................................11                                                                                        

بخش اول: بازاریابی داخلی........................................................................................................................12                                                                                      

مقدمه...........................................................................................................................................................12                                                                                                        

2-1-1- تعریف بازاریابی................................ .... .....................................................................................13                                                                                                

2-1-2- استراتژیهای بازاریابی................................................ ...................................................................15                                                                                                  

2- 1-3- موانع اجرای استراتژیهای بازاریابی............................... .............................................................17                                                                                              

2-1-4- مدلها و دیدگاههای مختلف در مورد بازاریابی ...................................................... .....................21                                                                                      

2-1-5- انواع بازاریابی......................................... ...... ..............................................................................22                                                                

2-1-6- تعاریف و مفاهیم بازاریابی داخلی(درونی) ................ ................................................................24                                                                                        

2-1-7- چارچوب بازاریابی داخلی...................................................................... .....................................28                                                  

2-1-8- مولفه های بازاریابی داخلی...........................................................................................................31                                                                                                                                                                                                          

بخش دوم: تعهد سازمانی.... ................................................ ......................................................................37                                                                                        

مقدمه................................................................. .........................................................................................37                                                                                                          

2-2-1- تعاریف و مفاهیم تعهد...................... ..........................................................................................38                                                                                          

2-2-2- انواع تعهد ........................................................................................ ..........................................40                                                                                                                                                            

2-2-3- تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی .................................................. ...............................................43                                                                                                                                                                                                                                                                                

2-2-4- ضرورت و اهمیت توجه به تعهد سازمانی ..................................................................................48

2-2-5- فرایند و مراحل تعهد سازمانی.............................................................. .......................................49                                                                                                                        

2-2-6-عوامل و متغیرهای موثر بر تعهد سازمانی .......................................................... .........................51                                                                        

2-2-7- ابعاد مختلف تعهد سازمانی........................................... ..............................................................58                                                              

2-2-8- مدلهای مختلف تعهد سازمانی.......................................... ...........................................................62                                                

2-2-9- دیدگاههای مختلف در مورد تعهد سازمانی .................................... ...........................................64                                                                

2-2-10- پیامدهای مثبت تعهد سازمانی................................................ ...................................................67                                                                                                      

بخش سوم: رابطه بازاریابی داخلی و تعهد سازمانی ............ .....................................................................68                                                                 بخش چهارم:پیشینه تحقیق..........................................................................................................................73                                                                                              

فصل سوم: روش تحقیق ..................................................................... ....................................................75                                                                                          

مقدمه ........................................................................................................................................................76                                                                                                          

3-1- روش تحقیق ....................................................................................................................................77

3-2- جامعه آماری.....................................................................................................................................79                                                                                              

3-3- حجم نمونه.......................................................................................................................................80                                                                                    

3-4- روش نمونه گیری.............................................................................................................................81                                                          

3-5- ابزار تحقیق .................................................. ...................................................................................81                                                                                        

3-6- روایی و پایایی تحقیق................ .................. ..................................................................................84                                                                                                                                                                       

3-7- روش گردآوری داده ها............................................................... ....................................................87                                                                

3-8-متغیرهای تحقیق.................................................................................................................................88

3-9-فرایند اجرایی مراحل تحقیق...............................................................................................................89

3-10-روش های آماری مورد استفاده........................................................................................................90

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات .................................. ................................................................91                                                                      

مقدمه......................................................... .................................................................................................92                                                                                                            

4-1- توصیف داده های جمعیت شناختی......... ........................................................................................93                                                                                  

4-1-1- جنسیت.........................................................................................................................................93                                              

4-1-2- سن...............................................................................................................................................94                                                        

4-1-3- تحصیلات.....................................................................................................................................94                                                                                              

4-1-4- سابقه خدمت در سازمان...............................................................................................................95                                                                                        

4-2- وضعیت پاسخ به سولات و متغیرهای تحقیق ............. ....................................................................97                                                                                

4-3- آزمون فرضیات تحقیق.......... ...........................................................................................................99                                                                                  

4-3-1- تحلیل عاملی تاییدی . .................................................................................................................99                                                                                

4-3-1-1- متغیر اول: شفافیت رسالت و چشم انداز...............................................................................102

4-3-1-2- متغیر دوم: بهبود و توسعه......................................................................................................103                                                                              4-3-1-3- متغیر سوم: پاداش..................................................................................................................104

4-3-1-4- متغیر چهارم: تعهد عاطفی......................................................................................................104

4-3-1-5- متغیر پنجم: تعهد مستمر........................................................................................................106

4-3-1-6- متغیر ششم: تعهد هنجاری.....................................................................................................107

4-3-2- بررسی رابطه بین متغیرهای تحقیق و آزمون فرضیه ها...............................................................108

4-4- نتایج آزمون فرضیه اصلی و فرضیه های مرتبط با آن......................................................................110

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات ...................................................................................................115                                                                            

مقدمه ......................................................................................................................................................116                                                                                                          

5-1- خلاصه تحقیق........ .......................................................................................................................116                                                                                            

5-2- نتایج و یافته های تحقیق.................................................................................................................118                                                                                          

5-3- ارائه راهکارها و پیشنهادات ...........................................................................................................119                  

5-4-محدودیت های تحقیق.....................................................................................................................121                                                                                        

5-5- پیشنهاداتی برای تحقیقات آینده......................................................................................................122                                                                

پیوست .................... ........ ......................................................................................................................123                                                                                                                                                                                                                            

منابع و ماخذ ............................ ..............................................................................................................137

چکیده انگلیسی.........................................................................................................................................147

فهرست جداول

عنوان ............................................................................................................................................... صفحه     جدول 2-1- اجزای تشکیل دهنده بازاریابی داخلی (درونی).....................................................................32                                                                                                                                                  

جدول2-2- پیامدهای مثبت تعهد سازمانی.................................................................................................67                                                            

جدول3-1- جدول تعیین اندازه نمونه برای یک جامعه معین.....................................................................80                                                            

جدول3-2- طیف لیکرت...........................................................................................................................83                                                                

جدول3-3- سوالات مربوط به متغیرها و ضریب پایائی هریک..................................................................87                                                        

جدول4-1- داده های جمعیت شناسایی.....................................................................................................93                                                    

جدول4-2- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب جنسیت........................................................................93                                                    

جدول4-3- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سن......................... ................................................ ...94                                                      

جدول4-4- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب تحصیلات............... .....................................................95                                                          

جدول4-5- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سابقه خدمت....................................... ........................96                                                        

جدول4-6- وضعیت پاسخ به سولات و متغیرهای تحقیق..................................... ...................................97                                                                      

جدول4-7- عوامل متغیر اول: شفافیت رسالت و چشم انداز.................................................... ..............102                                                                        

جدول4-8- عوامل متغیر دوم: بهبود و توسعه........................................ .................................................103                                                                    

جدول4-9- عوامل متغیر سوم: پاداش............................................... ..................................................... 104                                                                

جدول4-10- عوامل متغیر چهارم: تعهد عاطفی..................................................................................... .105                                                                  

جدول4-11- عوامل متغیر پنجم: تعهد مستمر ......... .............................................................................106                                          

جدول4-12- عوامل متغیر ششم: تعهد هنجاری.............. .......................................................................107                                              

جدول4-13- نتایج ضرایب استاندارد و اعداد معناداری.................. ............... .......................................112                                        

فهرست نمودارها

عنوان .................................................................................................................................................. صفحه                                                                                                                                              

نمودار1-2- فرایند تعهد سازمانی.............................. ................................... ............................................50                                                          

نمودار2-2-عوامل سه گانه اثرگذار بر تعهد سازمانی......................................................... . .....................53

نمودار4-1- نمودار فراوانی پاسخگویان بر حسب جنسیت .......................................................................93                                                      

نمودار4-2- نمودار فراوانی پاسخگویان بر حسب سن......... .....................................................................94                                                    

نمودار4-3- نمودار فراوانی پاسخگویان بر حسب تحصیلات. .................................................................95                                                    

نمودار4-4- نمودار فراوانی پاسخگویان بر حسب سابقه خدمت در سازمان.. ...........................................96                                                      

فهرست اشکال

عنوان......... ......................................................................................................................................... صفحه                                                                           &nb

بررسی مشکلات تولید و توزیع داخلی وخارجی پسته ایران وارائه راهکارهای توسعه صادرات

اختصاصی از فایلکو بررسی مشکلات تولید و توزیع داخلی وخارجی پسته ایران وارائه راهکارهای توسعه صادرات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه

هدف پژوهش: بررسی مشکلات تولید پسته در ایران وتأثیراتی که این مشکلات برروی فروش داخلی و خارجی آن می گذارد وارائه ی راهکارهای توسعه صادرات.

بیان مسئله: آیا پسته ایران با استانداردهای بین الملل مطابق است؟

آیا جایگاه بازارصادراتی یک قرن گذشته را هم اکنون داریم؟

سؤال یا فرضیه های تحقیق:

بین مشکلات پسته و فروش آن در داخل همبستگی وجود دارد.

کاهش مشکلات تولید پسته می توان موجب افزایش فروش پسته در داخل کشور شود.

بین مشکلات تولید پسته و میزان فروش پسته در خارج (صادرات) رابطه وجود دارد.

کاهش مشکلات تولید پسته می تواند موجب افزایش صادرات پسته گردد.

  تعاریف:

تعریف متغیرهای مورد بررسی: تولید پسته : این بخش شامل باغداری و پرورش پسته ونحوه باروری وچیدن آن می باشد که پس از قسمت باغداری و باغ شامل شستشوی پسته وپوست کندن آن یا تفت وآماده سازی برای فروش وارائه به بازارداخلی وخارجی می باشد. توزیع داخلی (در اینجا بازار داخل کشور مد نظر می باشد) توزیع خارجی (که شامل بازارهای خارج از کشورمی باشد که پسته ایران به آن کشورها صادر می شده یا می شود.

  طرح تحقیق:

با توجه به اینکه وضعیت پسته ایران تا بحال به صورت تمام صنعتی واتوماتیک نبوده است و نیز هم اکنون ما با تکنولوژیهای جدید ومتد مدرن روز کار نمی کنیم در نتیجه نمی توانیم کارخانه یا قسمت خاصی را برای پژوهش تعیین کنیم در نتیجه باتوجه به اینکه جامعه آماری ما تمام صنعت پسته ایران اعم از باغات و کارخانجات می باشد ونیز با توجه به گستردگی در سراسر کشور ما تحقیق را در ابتدا بصورت کتابی برای (پیشینه ی تحقیق) ودر ادامه بصورت مصاحبه ای ادامه خواهیم داد.

  ابزارها و روش گردآوری داده ها:

روش گردآوری اطلاعات در این تحقیق بصورت میدانی بوده است ولی در ابتدا برای جمع آوری اطلاعات محیطی و تاریخی از روش کتابخانه ای استفاده شده وسپس برای کسب اطلاعات بیشتر وتجزیه وتحلیل مطالب از ابزار مصاحبه استفاده نموده ایم.

جزوه و کتاب-رنگ در معماری داخلی و خارجی-docx-در قالب word- در 212 ص

اختصاصی از فایلکو جزوه و کتاب-رنگ در معماری داخلی و خارجی-docx-در قالب word- در 212 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رنگ یک زبان جهانی است. رنگ احساسات را تحریک می‌کند. فرهنگ‌ها را شکل می‌دهد و پیش زمینه جهان ما را می‌سازد. صحبت در مورد رنگ موجب می‌شود که خصوصیات موسیقی و طبیعت و ویژگی‌های شخصیتی را به جا آوریمورنگ بر خلاف سایر ملزومات دکوراسیون یک بعد انسانی دارد که نمی‌توان آن را نادیده گرفت. در واقع رنگ می‌تواند حالتهارا تغییر دهد، فضاهای خاصی به وجود آورد و روحیهٔ انسان را بهتر کند و در همین حال جولانگاه خوب و امنی برای خلاقیت انسان است.

دیدن رنگ‌ها، استفاده از آنها و فضا سازی با پالت شخصی و دلخواه، زمینهٔ آرامش بخشی را در زندگی روزانه ایجاد می‌کند. رنگ یکی از ملزومات باشکوه زندگی است. خانه‌ای که غرق رنگهای مناسب باشد همیشه آرامش بخش است؛ اتاق‌ها با ترکیب جالب رنگها، بافت و ابعاد، زنده و زیبا می‌شود.

توصیف رنگ

اگر به اهمیت استفاده از سایه و رنگ مایه‌های ساده پی ببرید استفاده از رنگهادر طراحی دکور به تجربهٔ ارزنده‌ای بدل می‌شود. واکنش ما به رنگها می‌تواند از بعد احساسی یا علمی مورد بررسی قرار گیرد. کشف این مساله چگونه بر فضا تاثیر می‌گذارد کمک می‌کند تا دریابید چه چیزی حس بهتری در شما ایجاد می‌کند.

رنگ در سطوح واحجام

اگر داخل ساختمان به سطوح و احجام تخیلی و آبستره تقسیم شده باشد، سعی کنید که هر حجم یا سطحی را با ترفندی ظریف با رنگی عمل آورید. جایگزینی موثر رنگها در هر اندرونی موجب سادگی و شفافی در منطق بصری فضا می‌شود. این نوع فضاها بدون رنگ پردازی فکر شده بی محتوا و آشفته به نظر می‌رسد.

رنگهای برجسته توان جذب دقت به هر نوع نمای خاص و عنصر معماری داخلی را دارد، از قبیل طبقه بندی‌های مختلف، پارتیشن‌ها و غیره حتی می تئانید زمان انتخاب، رنگ‌های قوی و متضاد اما مناسبی را به کار گیرید. مطمئن باشید که عناصر منتخب ویژه شما در معماری داخلی مناسب ترین موارد برای برجسته شدن هستند.

اصول هماهنگی رنگها

پایدار ترین تئوری هماهنگی رنگ در معماری داخلی عبارت است از اطمینان به اینکه رنگها در هر نوع رنگ بندی در بعضی ویژگی‌ها و خصائل با یکدیگر مشارکت دارند. به یاد داشته باشید که رنگها سه نوع ویژگی دارند:

نام رنگ hue or color ارزش رنگ درجه سیر و روشنی value color میزان اشباع chroma=saturation

حفظ برخی تشابه بین رنگها به شما این اطمینان را می‌دهد که رابطه‌ای بین یکایک آنهاست که منجر به هماهنگ شدنشان می‌شود. پس ابتدا باید پایه هماهنگی ترکیب رنگها مهیا شود آنگاه برای برجستگی بصری لازم است که رنکهای نمایشی به آنها اضافه نماییم که این مهم برای سرزنده نمایاندن ترکیب رنگ و ممانعت از ملال آور شدنشان می‌باشد

رنگها و ارزش رنگهای متشابه((similar hue and value

روش آسان برای نیل به هماهنگی در رنگ، همانا حفظ میزان رنگ و ارزش رنگ به طور متناسب، ثابت و فقط با تغییری است که گهگاه در اندازه اشباغ شدگی رنگ پیش می‌آید یعنی تراکم و به زبان دیگر خلوص رنگ را زیاد و کم می‌کند. این کار بدین معنی است که در یک انتخاب از نمونه رنگهای متناسب، بکار رفته در یک ترکیب تک رنگ، روشنی و یا تیرگی نسبی ثابت مانده و فقط قدرت رنگ یا درجه اشباع آن است که کم و زیاد می‌شود. برخی رنگها می‌توانند خیلی جاندار و پر ملات باشند و برخی دیگر آبکی و کم ملات.

نام رنگ‌های مشابه با میزان خلوص آنها(similar hue and chroma)

شیوه دیگری برای دستیابی به هماهنگی، همانا حفظ رنگ و خلوص یا اشباع آن به میزان برابر و متغیر نمودن ارزش رنگ می‌باشد. این نوع ترکیب رنگ شامل تغییرات همان رنگ با همان توان رنگ همراه با سیر و روشنی نسبی و تغییرات رنگ می‌باشد.

ارزش رنگها و میزان خلوص ثابت باشد (similar value and chroma)

باز هم روشی دیگر برای هماهنگی رنگ؛ حفظ ارزش رنگ و میزان اشباع یا خلوص بصورت ثابت و تغییر خود رنگ است در این شرایط روشنی و تیرگی نسبی، ثابت به نظر ممی رسد هم آنگونه که درجه اشباع رنگ نیز ثابت است و تنهاخود رنگ است که تغییر می‌کند. به طور غیر منتظره‌ای این روش کمتر مورد تجربه قرار می‌گیرد پس با حفظ ارزش رنگ و درجه اشباع در شکل ثابت است و رنگها گهگاه به خاکستری می‌گراید (اشباع با درجه متوسط) متمایل می‌شوند. به یاری موارد ذکر شده شما می‌توانید عملاً هر یک از رنگها را با هم ترکیب کنید که نتیجه آن آفرینش ترکیب بندی فوق العاده چشمگیر و هم آهنگ خواهد بود.

سادگی را حفظ کردن

برای اجرای آسانترین و مطمئن ترین ترکیب بندی، اول اینکه فقط با دو رنگ بسیار نزدیک، مرتبط با یکدیگر کار کنید. دیگر اینکه برای برخی از فضاها و رنگهای یکنواخت momoton استفاده از یک تک رنگ momton &mono chromatic در رنگ بندی بجا و رویکردی صحیح است. برای مثال اگر درون خانه‌ای مبلمان ئ رنگ کلی فضا همخوان ئ یکسان باشند، این ترکیب خود جلب نظر می‌کند.

اغلب با وجود اینکه شما اسباب و اثاثیه را با هدف یکی کردن مبلمان با معماری داخلی خانه یکسان می‌نمایید حتمادر می‌یابید که با مقدار جورواجوری مبلمان بدقواره، که بیشتر به آنها اثاثیه می‌توان اطلاق کرد تا اشیاء فکر شده و بجا برای فضای مورد نظر مواجه هستید. یعنی زندگی شما بیشتر اوقات متمایل به پر شدن بی هدف با انواع اسباب اثاثیه می‌شود. یک میز تحریر، یک چراغ خاص سوغاتی از اروپا و یا یک تک پارچه بته جقه هدیه شده از طرف عمه جان. حال برای ارتباط دادن همه این عناصر گلچین شده با مبلمان و اشیاء جانبی آرایشی، اصولی ترین راه آفرینش سادگی در معماری پس زمینه این اشیاء می‌باشد. طراحان و دکوراتورها این روش را برای دستیابی به ساختاری صحیح در معماری داخلی خود بر می‌گزینند.

ترکیب بندی خنثی ولی یکنواخت

یک ترکیب بندی خنثی رویکردی محافظه کارانه و بدون اشتباه در آرامش یک فضای داخلی می‌باشد که برای اشیاء برجسته تزیینی و کارهای هنری در فضا، زمینه ساز برجستگی و درخشش شده است. به یاری سادگی و نامرئی بودن پس زمینه، بدین معنی که پس زمینه بدون خودنمایی باعث نمایش اشیاءتزیینی و کارهای هنری شود، یک رنگ بندی خنثی واقعی هیچگاه نه سرد است نه گرم و به طور نسبی کلاً خنثی است، در بر گیرنده رنگریزه‌های سفید، سفید شیری و خاکستری خنثی بوده و آفریننده حال و هوای بسیار شیک و جدی در فضا می‌باشد، احساس بر انگیخته شده بوسیله طراحی رنگ موجب آرامش، احساس وظیفه، گوشه گیری، ظرافت، تسلط پاکی، جدیت و خشکی است.

رنگ بندی‌های سرد و یکنواخت

در رنگبندی سرد و یکنواخت رنگها عبارتند از سبز-خاکستری-صورتی-خاکستری یا شیری سرد، یک فضای داخلی با رنگبندی سرد یکنواخت بیشتر گرایش به هوایی بودن دارد و برای پرهیز از یک فضای ناخوشایند و خشک روشن تر از یک فضای گرم یکنواخت خواهد بود. تجهیز مبلمان نقش مهمی را در آفرینش گرمای دلپذیر دارد چند قطعه مبل چشمگیر در تعادل فضا نقش مهمی می‌تواند ایفا کند.

رنگبندی گرم و یکنواخت

رنگبندی‌های گرم و یکنواخت رویکردی ساده در طراحی رنگ می‌باشند رنگها می‌توانند خاکستری گرم، بژ و از مجموعه طیف رنگهای گرم نیز می‌باشند، زیر مجموعه رنگهای خاکستری گرم می‌توانند آفریننده فضایی دعوت کننده، دنج و آرامش بخش باشد. حال فضایی مطلقاً گرم و یکنواخت می‌توانند بوسیله چند شیء برجسته با رنگ سرد از انواع تابلو و یا لوازم جانبی تزیینی تعادل و توازن رنگ فضا را کامل می‌کند.

رنگبندی‌های متشابه یا همگن

رنگبندی‌هایی که به یکدیگر شباهت داشته و یادر چرخه رنگ همسایه یکدیگرند، متشابه نام دارند. در رنگهای ملایم (با سفید ترکیب شده) ویا سایه رنگها (با سیاه ترکیب شده) هم آهنگی وجود دارد. زمانی که رنگی قوی و پر توان را انتخاب می‌کنید یک رنگبندی آنالوگ رویکردی مطمئن و مستدل برای پایان بخشیدن خوش به هم آهنگی رنگی شماست. تاثیر زیبا شناسانه عمومی ئ رئانشناختی در رنگبندی آنالوگ بستگی به ارزیابی زنگهای انتخابی شما دارد.

رنگبندی متشابه یا آنالوگ نسبتاً از نظر اجرا آسان می‌باشد و زمینه انعطاف‌پذیری در ایجاد هماهنگی با تعدادی از سایر تجهیزات مانند مبلمان مهیا می‌سازد. این نوع راهکار در رنگبندی بعنئان حلال مشکلات برای زمانی است که رنگین مجموعه‌ای از اثاثیه و مبلمان گلچین شده را می‌آزمایید.

رنگبندی‌های مکمل

رنگهای مکمل و یا متمم. آنهایی هستند که در چرخه معروف رنگها درست در مقابل یکدیگر قرار دارند. حال رنگبندی رنگ‌های مکمل اغلب بیشترین برجستگی و سرزندگی را دارا بوده و عملاً مشکل سازند و هرگونه چالش در داوری، انتخاب و بکارگیری به موقع این رنگها، موجب ایجاد رنگبندی نا هنجاری می‌شود. بنابراین مطالعه موفقیت آمیز نمونه‌های رنگبندی‌های مکمل لازم است، زیرا درک این موضوع که کدام یک از رنگها لازم و دیگری غیر لازم است حیاتی است. نهایت اینکه طراحی با رنگهای مکمل اغلب حاصلش هیجان، شادابی، انرژی و جنبش می‌باشد.

رنگ وبافت

جنس و بافت. عاملی مهمی است که باعث زنده شدن رنگها می‌شود. در واقع برخی رنگها تنها در صورت قرار گرفتن در جنس و بافت مناسب می‌توانند هم نشینی زیبایی را ارائه دهند. مثلاً پارچه نخی سفید وچرم مشکی کاملاً با هم مناسب هستند. ما می تئانیم از دو جنبه به این مسئله نگاه کنیم. مثلاً وقتی نور از بافت‌های مختلف باز می‌تابد. ما تاثیرات مختلفی را مشاهده می‌کنیم. شاید این بازتاب درخشان، مات، کدر یا شفاف باشد یا نرمی و زبری بافت آن، توجه انسان را به خود جلب کند. اما ما از لحاظ فیزیکی نیز می‌توانیم از بافت پارچه لذت ببریم. و این زمانی است که بافت و جنس پارچه نیز با زیبیی ظاهری آن هماهنگ است.

رنگ و نور

نور فراوان خوب و طبیعی یکی از بهترین عناصر در دکوراسیون است که می‌توانید روی آن مانور بدهید. این ساختمان صنعتی شهری به یک آپارتمان بادگیر و بزرگ تبدیل شده است اما چندان احتیاجی به اسباب اضافی دیگر برای تکمیل خطوط خوب معماری و سایه روشن‌های مناسبش ندارد. نور مناسب شب در چنین فضایی، ترکیبی از چند نوع مختلف نور و درجه‌های متعدد ان است تا بتواند با فضای ساختمان، سازگار شود. در نتیجه هالوژن، تنگستن و فلورسنت هم برای ایجاد نئر واحد و مناسب در آن مفید هستند.

رنگ در معماری

معماران و طراحان داخلی به هنگام طراحی، ساختمان را از نظر فرم، فضا،نور، رنگ، بافت مورد بررسی قرار می‌دهند، اما متأسفانه یکی از اجزایی که کمتر مورد توجه قرار می‌گیرد رنگ است. برای اینکه تاثیرات رنگ از همان ابتدا مشخص شود، باید انرا به عنوان یکی از اجزای تشکیل دهنده از همان ا

دانلود پاورپوینت طراحی داخلی کتابخانه

اختصاصی از فایلکو دانلود پاورپوینت طراحی داخلی کتابخانه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت طراحی داخلی کتابخانه در 17 اسلاید و فایل های ورد