مفهوم سازی رهبری معنوی در محیط سازمانی غیر معنوی و رابطه ان با رهبری انتقالی، خدمتی و محیطی
چکیده
هدف: هدف این مقاله، کاوش مفهوم و محتوای رهبری معنوی در محیط سازمانی غیر معنوی و نشان دادن روشهایی است که از آن طریق رهبری معنوی با سایر تئوری های موجود مبتنی بر ارزش مثل رهبری انتقالی، رهبری خدمتی و رهبری در حال ظهور محیطی رابطه دارد.
طرح/روش/ رویکرد: مرور کارهای تحقیقی در مورد رهبری معنوی ارائه شده است.
نتایج : این مقاله نتیجه می گیرد در حالی که میان رهبری معنوی و سایر تئوریهای مبتنی بر ارزش هم افزایی هایی وجود دارد، اما عمق بخشیدن به شناخت نظری از رهبری معنوی در ارتباط با سایر تئوریهای رهبری ضروری می باشد.
کاربردهای عملی : شناسایی مزیتهای کمی و کیفی رهبری معنوی همانند شناسایی خطرهای احتمالی در به کار گیری استراتژی ها و طبقه بندی ماهیت آن در ارتباط با سایر تئوریهای رهبری به سازمانها کمک خواهد کرد تا نقش آن و چگونگی توسعه آن در میان پرسنل را مورد بررسی قرار دهد.
منشا / ارزش : این مقاله در نشان دادن و طبقه بندی رابطه رهبری معنوی با سایر تئوریهای رهبری مبتنی بر ارزش کمک زیادی را ارئه می دهد و به شناخت انتقادی و نظری که برای توسعه رهبری معنوی به سمت یک الگوی بالقوه کاربردی در درون سازمان ضروری است، کمک می کند.
متن انگلیسی این مقاله در 8 صفحه بوده که ترجمه فارسی آن در 11 صفحه با ارزانترین قیمت ارائه شده است.
رهبری معنوی در محیط سازمانی غیر معنوی
