لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 46
بسم الله الرحمن الرحیم
دانشگاه جامع علمی کاربردی
شرکت صنعتی کوشا واحد تهران
کاردانی کنترل صنعتی:
درس کارآفرینی و پروژه
موضوع:
نقش سرپرست در روابط کار
استاد:
دکتر سیدی
دانشجو:
علی تاجیک اسماعیلی
شماره دانشجویی : 8312442506
زمستان 1385
فهرست موضوعات
چرا کارگران به اتحادیه‌های کارگری ملحق می‌شوند؟ 2
اقدام شما نسبت به یک اتحادیه موجود چیست؟ 3
2ـ قانون مدیریت ـ کارگر 5
کارگاه اتحادیه، کارگاه بسته ـ این در چه مورد است؟ 9
قانون حق کارگر چیست؟ 9
آیا قوانین دیگری از کار وجود دارد که یک سرپرست باید آگاهی داشته باشد؟ 10
هدف از قانون1959چیست؟ 12
3ـ وام‌دهی جمعی 14
چانه زدن ( داد و ستد) دسته‌جمعی شامل چه چیزی است؟ 16
آیا چانه زنی دسته‌جمعی با امضاء کردن مذاکرات قرارداد خاتمه می‌یابد؟ 17
چگونه کار نظارت هر روزه سرپرست بر روی مذاکرات قرارداد تأثیر می‌گذارد؟ 18
چرا اقتدار سرپرست در روابط کار مطابق با سازمان استخدامی، تغییر می‌کند؟ 19
میزان اقتدار نظارتی یک کارگاه اتحادیه چقدر است؟ 22
رابطه دوستانه سرپرست با یک مباشر کارگاه چگونه باید باشد؟ 22
آیا یک روش تنظیم شکایت استاندارد توسط قانون وجود دارد؟ 25
چرا گاهی اوقات سرپرستان قانون را نقض می‌کنند؟ 26
چرا شکایت‌ها در مرحله اول به درستی مورد حکمیت قرار نمی‌گیرد؟ 26
عناوین تحقیق
1ـ مسئولیت‌های عملی و قانونی سرپرست را در روابط مدیریت ـ کارگری بحث کنید.
2ـ ویژگیهای اصلی قوانین روابط مدیریت ـ کارگر را مطابق شرح در متن تعیین کنید.
پروژه کارآفرینی نقش سرپرست در روابط کار 46 ص
