فرمت و تعداد صفحات: word و 12 صفحه
عنوان : رابطه ی ساختار سازمانی با خلاقیت مدیران مدارس ابتدایی شهر مشهد
چکیده
این مطالعه بر اینکه چگونه اجزای مختلف یک ساختار سازمانی میتواند خلاقیت مدیران مدارس ابتدایی دولتی و غیردولتی شهر مشهد را تسهیل یا مهار کند تمرکز دارد. پژوهش حاضر از نوع همبستگی توصیفی است، بدین منظور از بین کلیه مدیران مدارس ابتدایی شهر مشهد 230 نفر را با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب کرده، برای گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز و ایوانزویچ و پرسشنامه استاندارد شده خلاقیت رندسیپ استفاده میشود. تحلیل فرضیهها با آزمون همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس دو طرفه و رگرسیون به کمک نرمافزار spss18 صورت خواهد گرفت.
واژگان کلیدی: ساختار سازمانی، خلاقیت، مدیران مدارس ابتدایی
یک پروپوزال کامل جهت ارائه به استاد
پروپوزال برای درس روش تحقیق
