- مقدمه
در این فصل به بررسی کلیات تحقیق پرداخته شده است. ابتدامسئله اصلی تحقیق بیان می گردد و سپس به طور مختصر به تشریح و بیان موضوع پرداخته می شود. در ادامه ضرورت انجام تحقیق مورد بررسی قرار می گیرد و بر روی تعدادی تحقیقات انجام شده پیرامون موضوع تحقیق مروری مختصر انجام می گیرد. سپس به بررسی اهداف تحقیق پرداخته می شود و اهداف اصلی و فرعی مشخص ، و به بیان فرضیه های تحقیق پرداخته می شود.و در ادامه، روش انجام تحقیق، نوع تحقیق، روش جمع آوری داده ها و نحوه تجزیه تحلیل داده ها بیان می شود و جامعه آماری و نمونه آماری مشخص می شود.
سپس به بررسی قلمرو تحقیق ، قلمرو موضوعی، مکان و زمانی پرداخته شد . در انتها وازه ها و اصطلاحات تخصصی تحقیق هم بصورت مفهومی و عملیاتی تشریح می گردد.
در این تحقیق عدالت سازمانی به عنوان یک متغیر سازمانی جهت پیشبینی میزان انتشار دانش مورد استفاده قرار گرفته است. متخصصان علوم اجتماعی از مدتها پیش به اهمیت عدالت به عنوان پایه اساسی و ضروری برای اثر بخشی کنش ها و کارکردهای سازمانی پی برده اند(اوکان ، 1975).
هدف ما در این تحقیق این است که اگر در سازمان ها به عدالت سازمانی و ابعاد آنها بها داده شود آیاپیشرفتی در انتشار دانش کارکنان حاصل خواهد شد یا خیر.
بررسی رابطه بین مؤلفه های عدالت سازمانی و انتشار دانش بین کارکنان دانشگاههای آزاد وسراسری
