پایان نامه کارشناسی با موضوع سیستم های کنترل بینا،ماشین بینایی و تصویر برداری دیجیتالی

اختصاصی از فایلکو پایان نامه کارشناسی با موضوع سیستم های کنترل بینا،ماشین بینایی و تصویر برداری دیجیتالی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی با موضوع سیستم های کنترل بینا،ماشین بینایی و تصویر برداری دیجیتالی
135 صفحه WORD
با ساخت وسایل الکترو مغنا طیسی نظیر انواع الکتروموتورها، بوبین ها ،رله ها وغیره ، انسان قادر شد با بهره گیری از الکترونیک ، کنترل ابزارهای مکانیکی را در دست گیرد و سر انجام با پیدایش میکرو پروسسورها و با توجه به توانایی آنها در پردازش اطلاعات و اعمال کنترلی و همچنین قابلیت مهم برنامه پذیر بودن آنها تحول شگرفی در ساخت تجهیزات الکترونیکی و صنعتی و غیره به‌ وجود آمد.
پیشرفتها و تحولات اخیر باعث پیدایش اتوماسیون صنعتی شده که در بسیاری از موارد جایگزین نیروی انسانی می گردد. به عنوان نمونه انجام امور سخت در معادن و یا کارخانه ها و یا کارهایی که نیازمند دقت وسرعت بالا می‌باشد و یا انجام آن برای نیروی انسانی خطر آفرین است به انواع دستگاهها و رباتها سپرده شده است. همچنین با پیشرفت الکترونیک در زمینه ساخت سنسورها. بالا رفتن دقت آن ها، امروزه انواع گوناگونی از حسگرها در دنیا تولید می شود که در ساخت رباتها و در زمینه اتوماسیون نقش مهمی را ایفامی‌کنند................
فصل اول:آشنایی با ماشین بینایی و تصویر برداری دیجیتالی
۱-۱کلیات
۲-۱-بینایی واتوماسیون کارخانه
۳-۱ سرعت واکنش
۴-۱ واکنش طیف موج
۵-۱مقایسه بینایی انسان و ماشین بینایی
۶-۱ سیستم بینایی چیست ؟
۷-۱مفاهیم اولیه پردازش تصویر
۸-۱ هیستو گرام
۹-۱سیستم های رنگی CMYB , RGB
فصل دوم
میکروکنترلر ۸۰۵۱٫
۱-۲ مقدمه
۲-۲واحد پردازش مرکزی
۳-۲حافظه نیمه رسانا:RAM وROM.
۴-۲ابزارهای کنترل/نظارت
۵-۲مقایسه ریز پردازنده ها با میکروکنترلرها
۶-۲ مفاهیم جدید
۷-۲ مزیت ها و معایب:یک مثال طراحی
۸-۲ خلاصه سخت افزار
حافظه کد روی تراشه
۹-۲  سازمان حافظه
۱۰-۲ خلاصه دستورالعمل ها
Memory.
فصل سوم
۱-۳موتور پله ای و مشخصه های اساسی آن
۲-۳ تاریخچه ابتدایی موتورهای پله ای
۳- ۳ پیشرفت سریع در دهه ۱۹۷۰
۴-۳مینیاتوری شدن بعلت پیشرفت در مغناطیس و تکنولوژی کاربردی آن
۵-۳طرح کلی موتورهای پله ای مدرن
فصل چهارم:نمونه عملی از یک ربات مسیر یاب ساده
۱-۴ مقدمه
۲-۴ مکانیک ربات
۳-۴ سخت افزار
۴-۴ نرم افزار
۵-۴ نوشتن برنامه ربات مسیریاب
۶-۴ برنامه
۷-۴ توضیح برنامه
منابع

دانلود پاورپوینت ایمنی حفاری

اختصاصی از فایلکو دانلود پاورپوینت ایمنی حفاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 پاورپوینت ایمنی حفاری

خطرات حفاری

بزرگترین ریسک فروریختن دیواره ها می باشد.

• خطرات دیگر شامل موارد زیر می باشد:
• خفگی بعلت کمبود اکسیژن
• استنشاق مواد سمی
• آتش سوزی
• حرکت ماشین آلات نزدیک لبه محل حفاری می تواند موجب فرو ریختن دیواره ها شود.
• ترکیدن اتفاقی تاسیسات زیر زیر زمینی

حفاری: یک برش مصنوعی ، گودال ، کانال یا گود شدگی ایجاد شده بوسیله کندن زمین .

کانال : یک حفاری باریک . عمق آن بیشتر از عرضش می‌باشد ولی پهن‌تر از 15 فوت نمی‌باشد .

حفاظ : یک ساختار که قادر است در برابر ریزش مقاومت کند و از کارگر محافظت کند .

تخته کوبی : یک ساختار که از دیواره‌های حفاری حمایت می‌کند و از فروریختن‌ آنها جلوگیری می‌کند .

شیب دار کردن :‌ روشی که بکار می‌گیرد یک زاویه مشخص از شیب دیوارهای حفاری . این زاویه با توجه به تراکم خاک سایت متغیر است .

خلاصه ایمنی درحفاری و گودبرداری

• بزرگترین ریسک عملیات حفاری ، فروریختن دیواره‌ها می‌باشد.
• کارگران با شیب دار کردن ، حفاظ بندی و تخته کوبی محل حفاری حافظت می‌شوند .
• شخص مسئول بازرس حفاری می‌باشد .
• سایر خطرات حفاری عبارتند از : تجمع آب ، کمبود اکسیژن ، گازهای سمی ، سقوط و تجهیزات متحرک .
• این فایل حاوی دو پاورپوینت 34 و 42 اسلایدی است است که ایمنی حفاری را به طور کامل  تشریح می کند

دانلود نمونه سوال نوبت دوم ریاضی ششم دبستان

اختصاصی از فایلکو دانلود نمونه سوال نوبت دوم ریاضی ششم دبستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد صفحات:3

طراح:استاد داود اکبری

سلامت سازمانی ، دلیل دوام یا بقای سازمان ها ***

اختصاصی از فایلکو سلامت سازمانی ، دلیل دوام یا بقای سازمان ها *** دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سلامت سازمانی ، دلیل دوام یا بقای سازمان ها ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 21 صفحه تهیه شده است.

چکیده مقاله

مفهوم سلامت سازمانی مفهوم بی نظیری است که به ما اجازه می دهد تصویر بزرگی از سلامت سازمان داشته باشیم.

در سازمانهای سالم، کارمندان متعهد و وظیفه شناس و سودمند هستند و از روحیه و عملکرد بالایی برخوردارند. 

سازمان سالم جایی است که افراد با علاقه به محل کارشان می آیند و به کارکردن در این محل افتخار می کنند.

درحقیقت سلامتی سازمان از لحاظ فیزیکی، روانی، امنیت، تعلق، شـــــایسته سالاری و ارزشگذاری به دانایی، تخصص، و شخصیت ذی نفعان، و رشد دادن به قابلیتهای آنها و انجام وظایف محول شده از سوی فراسیستم های خود در اثربخشی رفتار هر سیستمی تاثیر بسزایی دارد.

 در این مقاله سعی شده است مفهوم سلامت سازمانی، ویژگیهای سازمان سالم، مولفه های سلامت سازمانی، کارکردهای سیستم برای حفظ سلامت خود، و تحقیقات انجام شده در این زمینه به بحث و بررسی گذاشته شود و نتایج و پیشنهادات عملی در این زمینه بیان گردد. .................

تحقیق در مورد مدیریت استراتژیک

اختصاصی از فایلکو تحقیق در مورد مدیریت استراتژیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه21

فهرست مطالب

استراتژی

- تعیین و تدوین استراتژی ها:

- بسترسازی و اجرای استراتژی ها:

2-1- استراتژی

2- تعریف استراتژی و مدیریت استراتژیک

5- فرآیند مدیریت استراتژیک

5-1- تحلیل وضعیت

5-3- اجرای استراتژی

  مدیریت استراتژیک چیست؟

مقدمه
از لحاظ مفهومی مدیریت استراتژیک با تحول در تئوری‌های مدیریت همگامی دارد. مکاتب کلاسیک رفتاری و کمی مدیریت بر جنبه‌هایی از سازمان و عملکرد آن تأکید می‌کردند که توسط مدیریت قابل کنترل بود. مسایلی از قبیل برنامه‌ریزی تولید، رفتار زیردستان، بهبود محیط کار، نقش گروههای غیررسمی در بازدهی کار، مدل‌های کمی تصمیم‌گیری و غیره. لیکن هرگز فضای سیاسی جامعه ، احساس افراد و نهادهای خارج از سازمان، مسأله اصلی آنها نبود. چرا که محیط از ثباتی نسبی برخوردار بود و چنین نیازی هم احساس نمی شد. به تدریج با رشد مستمر اقتصادی، اوضاع قابل اطمینان محیطی از میان رفت و تغییرات و حوادث شتابنده ای در جهان اتفاق افتاد. لذا تغییرات و دگرگونی های سریع و پیچیده‌ جامعه و تأثیر آن بر رشد و توسعه‌ شرکت‌ها موجب شد که مدیران توجه خود را به محیط سازمان معطوف گردانند و مفاهیمی مانند سیستم، اقتصاد، برنامه‌ریزی بلند مدت، استراتژی و فرایند مدیریت استراتژیک مورد توجه صاحب‌نظران مدیریت قرار گیرد. این مفاهیم و نظریات پاسخ علم مدیریت به دگرگونی و تغییرات وسیع اقتصادی واجتماعی بود.
توجه به محیط، آگاهی از تاثیر متغیرهای محیطی و ارائه‌ چشم اندازی از فعالیت آینده برای سازمان‌ها، لزوم آمادگی برای برخورد با تغییرات مداوم را توجیه می کند. وجود عدم قطعیت های محیطی (Uncertainities) در مسایل سازمانی به لحاظ مبهم بودن و طبیعت احتمالی رخدادهای آتی و آمادگی سازمان‌ها جهت تغییر، برخوردی متفاوت با تغییر، نوع تصمیمات‌، عوامل جدید مؤثر بر تصمیم‌گیری و قطعیت در مورد تغییرات آینده، توجه به استفاده از مدل مدیریت استراتژیک را افزون تر می کند.

 
 تعریف مدیریت

در باره‌ تعریف مدیریت اتفاق نظر خاصی  اهداف و سوگیری‌های گوناگون، تعاریف متفاوتی ارائه کرده‌اند.

- مدیریت عبارتست از: هنر انجام کار به وسیله‌ دیگران (فالت،1924).

- فراگرد تبدیل اطلاعات به عمل؛ این فراگرد تغییر و تبدیل را تصمیم گیری می نامیم(فوستر،1967).
- فراگرد هماهنگ‌سازی فعالیت فردی وگروهی در جهت هدفهای گروهی