دانلود پاورپوینت تدریس_پ
فرمت فابل: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 17
دانلود پاورپوینت تدریس_پ
دانلود پاورپوینت تدریس_پ..
دانلود پاورپوینت تدریس_پ
فرمت فابل: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 17
دانلود پاورپوینت تدریس_پ
این فایل pdf شامل پرسشنامه های زیر می باشد:
پرسشنامه ذهنیت طرحواره ای
پرسشنامه طرح وارهای درمانگر
پرسشنامه سبک فرزند پروری یانگ
پرسشنامه جبران افراطی یانگ
پرسشنامه اضطراب یانگ ری
پرسشنامه طرح واره یانگ
تمام پرسشنامه ها نمره گذاری دارند ولی روایی و پایایی و همچنین منبع ندارند
نوع: فایل pdf تعداد صفحه : 53
امام حسن
71اسلاید
فهرست
فصل اول:شناسنامه امام
2-فصل دوم: ویژگی های امام حسن
3-فصل سوم: مسئولیتهای امام در دوران پدر
4-فصل چهارم: گوشه ای از فعالیتهای امام
5-فصل پنجم: صلح امام
6-فصل ششم: امام و عبادت
7-فصل هفتم: مسمومیت، وصیت و شهادت
فصل هشتم: ثواب زیارت
9-فصل نهم: گوشه ای از سخنان گوهر بار امام
10-فصل دهم: ایثارگران حسنی در معرکه کربلا
11-فصل یازدهم: حکومت جهانی حضرت مهدی
از دیدگاه امام حسن
12-فصل دوازدهم: نتیجه گیری
منابع
شناسنامه امام
نام: شبر که در زبان عربی حسن گفته می شود و نام که تا
آن زمان در عرب جاهلیت سابقه نداشت.
القاب: زکی مجتبی، سبط، ریحانه الرسول و ...
کنیه: ابو محمد
پدر: علی بن ابی طالب
مادر: فاطمه الزهرا (س)
ولادت: 15 رمضان سال دوم یا سوم هجرت
محل ولادت: مدینه منوره
سن شروع امامت: 37 سال
سال شروع امامت: 40 هجری
مدت عمر: 48 سال
شهادت: 28 صفر سال 50 هجرت
قاتل: جعده دختر اشعث همسر امام
مدفن: قبرستان بقیع
تعداد فرزندان: 8 پسر و 7 دختر
تعداد همسر: 18
سیمای امام: چهره سفید آمیخته با سرخی و نمکین – چشمانی سیاه و
درشت - قد میانه – مویی مجعد
شیوه تربیت امام: به خواب رفتن با زمزمه هایی نظیر اذان
پیامبر و قرآن – شرکت دادن ایشان از دوران کودکی در
مسائل در نتیجه شخصیت دادن به کودک
وقایع مهم دوران کودکی: شرکت در مباهله – شرکت در بیعت رضوان
اعجاز: خرما دادن نخل خشک، تغییر جنسیت و ...
اتهاماتی که به حضرت می زدند: کثرت ازدواج ـ کثرت
پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد
با فرمت قابل ویرایش word
پرسشنامه در قالب 25 سوال
این پرسشنامه توسط هافستد(1991) و براساس مدل فرهنگ سازمانی هافستد ساخته شده است. آنها فرهنگ سازمانی را به چهار دستة دیوان سالار، ارگانیک، مشارکتی و قبیله ای تقسیم نموده اند. پرسشنامه شامل 25 سؤال است. این پرسشنامه با تو جه به پنج بعد فرهنگ سازمانی سوالات 9-1 مولفه مرد گرایی، زن گرایی؛ 14-10 مولفه جمع گرایی، فرد گرایی؛ 19- 15 مولفه ابهام گریزی و سوالات 25-20 مولفه فاصله قدرت از نظر پرو فسور هافستد سا خته شده است این پرسشنامه برای هر آیتم از مقیاس پنج درجه ای لیکرت استفاده می کند خیلی کم تا خیلی زیاد که به ترتیب امتیاز یک تا پنج به آنها تعلق می گیرد. پس از اینکه نمره ی کل پرسشنامه محاسبه شد بین 25 تا 125 میانگین نمرات نمونة آماری محاسبه می شود. جویانی (1386) در پژوهش خود پایایی درونی این پرسشنامه را 86/0 محاسبه کرد. همچنین زمینی و همکاران (1390) در پژوهش خود پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ85/0 بدست آوردند. در این پژوهش اعتبار و پایایی این پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ 75/0 بدست آمد. و برای تعیین روایی نیز از نظرات اساتید صاحبنظر برای بدست آوردن روایی صوری استفاده شد.