خرید اینترنتی فیلم او هرگز نمی میرد

اختصاصی از فایلکو خرید اینترنتی فیلم او هرگز نمی میرد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

خرید اینترنتی فیلم او هرگز نمی میرد...!

• نام فیلم : He Never Died – او هرگز نمی میرد
• ژانر : کمدی | درام | ترسناک
• کارگردان :  Jason Krawczyk
• نویسنده :  -
• بازیگران : Henry Rollins , Booboo Stewart , Steven Ogg
• محصول : آمریکا | کانادا
• محصول سال : 2015
• زبان : انگلیسی
• زمان : ۹۹ دقیقه
• امتیاز : 6.5/10
• کیفیت : 720p Bluray
• فرمت : MKV
• حجم : 600 مگابایت
• اطلاعات بیشتر : کلیک کنید
• لینک دانلود : مستقیم – Direct
• خلاصه داستان : جک که فردی جاودانه می باشد، دارای گذشته‌ی ترسناک و مخوفی است که باعث شده فردی انزواطلب شود و برای حفاظت از خود و دیگران از جامعه ی اطرافش دور باشد …

حالا می خوام ببینم کی نمی تونه کارخانه بزنه با فایلی که من گذاشتم

اختصاصی از فایلکو حالا می خوام ببینم کی نمی تونه کارخانه بزنه با فایلی که من گذاشتم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مجوز تاسیس و بهره برداری  از یک واحد صنعتی توسط سازمان صنعت ،معدن و تجارت هر استان صادر می گردد. در سال 1392فرایند اخذ مجور تاسیس از سازمان مذکور دچار تغییر اساسی شده است. که برای جلوگیری از هر گونه تاخیر در انجام کار این راهنما را مطالعه فرمائید.

مهم : با مطالعه این راهنما شما اطلاعات کاملی در خصوص اخذ پروانه تاسیس بدست می آوردید لذا از واگذاری این امر به سایر افراد ( که درخواست وجه برای اخذ پروانه تاسیس می نمایند)  خودداری نمائید. زیرا در مراحل بعد خود باید اطلاعات شرکت را در سایت به روز نموده و محرنامه بودن اطلاعات خود را حفظ کنید.

جواز تاسیس : مجوزی است که پس از احراز شرایط لازم بر اساس این دستورالعمل به منظور سرمایه گذاری در انجام فعالیت صنعتی به نام متقاضی از سوی وزارت صنایع و معادن در دو گزینه صادر می گردد.

 الف: سرمایه گذاری در طرحهای اولویت دار  -- در رشته فعالیت های صنعتی که در چارچوپ اولویت های تعریف شده در اسناد بالا دست نظیر سند راهبرد توسعه صنعتی کشور بر پایه آمایش سرزمین صورت می گیرد، بر طیق ضوابط از حمایت ها و مشوق های خاص سرمایه گذاری دولت برخوردار می گردد. حمایت ها و مشوق های خاص سرمایه گذاری: شامل تسهیلات بانکی (ریالی- ارزی)، یارانه زمین در شهرکهای صنعتی، معافیت های حقوق ورودی ماشین آلات و یارانه های انرژی (آب، برق و گاز) می باشد( فقط شامل طرحهای اولویت دار) . 
 

ب: سرمایه گذاری در طرحهای غیر اولویت دار - در رشته فعالیتهای صنعتی که خارج از چارچوپ گزینه الف باشد از مشوق های خاص سرمایه گذاری برخوردار نخواهد گردید.  تبصره: مراتب مشمول بند "ب" به نحو مقتضی در جواز تاسیس درج می گردد.

برای اطلاع بیشتر سرمایه گذاران، این شرکت مجموعه ای را گردآوری نموده است که اطلاعات کاملی در خصوص اخذ مجوز تاسیس و بهره برداری یک واحد صنعتی را به سرمایه گذار ارائه نماید.


اطلاعات این راهنما بشرح ذیل می باشد :

 1-روش کار و فرایند مراجعه به سازمان صنعت، معدن و تجارت استان 

2-      فرایند صدور مجوز تاسیس در سامانه الکترونیکی سازمان صنعت و معدن ( بهینه یاب )

3-      شرایط صدور جواز تاسیس و تغییر نام آن در دوره های بعد

4-      هزینه صدور جواز تاسیس و زمان اعتبار آن

5-      شرایط تغییر محل طرح صنعتی بعد از صدور جواز تاسیس

6-      شرایط دریافت زمین از شرکت شهرکهای صنعتی

7-      شرایط دریافت زمین از  اراضی منابع طبیعی

8-      شرایط صدور مجوز بر اساس زمین ملکی شخص سرمایه گذار

9-      شرایط صدور مجوز برای اکتشاف و بهره برداری از معادن

10-   ارائه بیش از 100 طرح توجیهی از طرحهای صنعتی و کشاورزی

11-   دستورالعمل تهیه طرح توجیهی برای ارائه به  بانک صنعت و معدن

12-   ارائه توصیه های کارشناسی به سرمایه گذاران جهت اخذ مجوز تاسیس

13-   شرایط دریافت تسهیلات سرمایه در گردش ( نرخ کارمزد در حال حاضر 16 درصد )
14- شرایط دریافت تسهیلات برای احداث واحد تولیدی 
15- شرایط دریافت وام برای بازسازی و نوسازی واحد تولیدی
 
سایر اطلاعات لازم شامل طرحهای توجیهی نمونه ( تولید مقوا و...... )

پایان نامه چرا کارکنان ، کاری را که از آنان انتظار می رود انجام نمی دهند؟

اختصاصی از فایلکو پایان نامه چرا کارکنان ، کاری را که از آنان انتظار می رود انجام نمی دهند؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:165

فهرست:

چرا کارکنان ، کاری را که از آنان انتظار می رود انجام نمی دهند؟

راه حلهای مدیر برای پیشگیری:

یکی از مهمترین مسائل مورد علاقة‌مدیران این است که چگونه می توانند کارکنان را به انجام دادن کاری که می‌خواهند، ترغیب کنند. این موضوع به صورت دیگری قابل طرح است و آن اینکه “چرا کارکنان،‌کاری را که از آنان متصور است، انجام نمی دهند؟” بحثهای تئوریک زیادی تاکنون در این زمینه مطرح شده است و لی آنچه از دیدگاه مدیران بیشتر اهمیت دارد، اطلاع و به کارگیری رهنمودهایی است که در عمل بهترین کاربرد را داشته باشد.

در پژوهشی که بوسیلة یکی از مشاوران مدیریت در ایالات متحده در طی مدت پانزده سال از طریق جمع آوری نظرات بیش از بیست هزار تن از مدیران بعمل آمده، کوشش شده است، دلایل این موضوع جست و جو و بررسی شود. همچنین باتوجه به آثار مشخصی که اقدامات مدیر در این جهت داراست،‌شیوه اقدام و عمل او که موجب می شود کارکنان آنچه از آنان متصور است، انجام ندهند و نتیجة عملکرد مطلوب حاصل نشود، مورد توجه قرار گرفته است.

در استنباط از یافته های این پژوهش، دلایل متعددی در پاسخ به سؤال فوق ، گردآوری و دسته بندی شده و همراه با هر مورد، راه حلهایی برای اجتناب از این امر و در نتیجه دستیابی به عملکرد مطلوب به مدیران توصیه گردیده است.

نتایج حاصل از این تحقیق، در کتابی تحت عنوان “چرا کارکنان، کاری را که از آنان انتظار می رود، انجام نمی دهند؟ و در این باره چه باید کرد؟” از سوی “فردیناند، ف. فورنیس” به رشته تحریر درآمده است. از آنجا که یافته ها و راه حلهای ارائه شده، از موضوعات سودمند و کاربردی است، در این نوشته با رعایت اختصار به بیان آنها می پردازیم.

گاهی اوقات مدیران می خواهند کارکنان بدون هیچ گونه پرسشی کار خود را انجام دهند. دلایلی هم برای این کار دارند؛ مثلاً اینکه آنها حقوق دریافت می کنند و باید کارشان را انجام دهند یا اینکه مدیر وقت ندارد که به پرسشهای آنها پاسخ بگوید و … در نتیجه کارکنان بر اثر عدم آ؛اهی از علت وجودی و اهمیت کار، آن را انجام نمی دهند. اهمیت کار و بیان علت آن از بعد فواید و مضاری که برای سازمان و همچنین نتایجی که برای کارکنان در بردارد، باید برای آنان به نحو مطلوب توضیح داده شود. اینکه چرا کاری باید انجام شود و نیز اینکه چرا باید فرد خاصی آن را انجام دهد، این نکته باید برای فرد مزبور نیز روشن باشد، در غیر اینصورت عملکرد او نامطلوب خواهد بود.

در بسیاری از موارد ، مدیران از اهمیت کارها آگاهی دارند ولی کارکنان از این موضوع بی اطلاع اند. در نتیجه، ممکن است آن را بی اهمیت بدانند و اقدام نکنند. در چنین مواردی تنها با نظارت شدید ممکن است کارکنان کارها را انجام دهند ولی این وضعیت نمی تواند ادامه داشته باشد و راه حل اساسی آن است که دلیل انجام دادن کار برای کارکنان روشن باشد.

پرنده ما میوه نمی خورد چه کنیم

اختصاصی از فایلکو پرنده ما میوه نمی خورد چه کنیم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این موضوع دغدغه بسیاری از صاحبان طوطی سانان ، قناری ها ، مرغ عشق و فنچ است در این رفتار حیوانات میوه نمی خورند و باعث کمبود  ویتامین در بدن خود هستند البته این موضوع برای کمی از طوطی ها و پرنده های نام برده است و بسیاری از پرندههای نام برده این عادت راندارند . این مقاله در چهار صفحه توضیح داده شده است .