دانلود گزارش کارآموزی رشته برق - پست برق فوق توزیع در کارخانه آلمینیوم اراک با فرمت ورد

اختصاصی از فایلکو دانلود گزارش کارآموزی رشته برق - پست برق فوق توزیع در کارخانه آلمینیوم اراک با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فصل اول :

 

آشنایی با مکان کارآموزی

فصل دوم :

سیستم شماره گذاری تجهیزات

فصل سوم :

آشنایی با انواع رله ها

فصل چهارم :

ترانسفورماتور

حقوق پایه و فوق العاده های کارمندان

اختصاصی از فایلکو حقوق پایه و فوق العاده های کارمندان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

.: فهرست مطالب :.

بخش اول : حقوق پایه و فوق العاده های کارمندان .................................................................. 4

مقدمه ............................................................................................................................................... 4

اهداف و مزایای سیستم ....................................................................................................................... 4

روش مکانیزه فوق العاده ها ................................................................................................................ 5

فواصل زمانی پرداخت فوق العاده ها ..................................................................................................... 6

انتقال اطلاعات .................................................................................................................................. 7

ضمائم ( حقوق پایه ) ......................................................................................................................... 8

مقررات مربوط به مرخصی کارمندان .................................................................................................. 12

بخش 1-2 : وام ها ...................................................................................................................... 14

مقدمه ............................................................................................................................................. 14

مزایای وام ها .................................................................................................................................. 14

تبادل اطلاعات ................................................................................................................................ 14

بخش 1-3 : فصل استخدام ......................................................................................................... 16

محاسبه فوق العاده بدی آب و هوا ..................................................................................................... 16

محاسبه فوق العاده ویژه .................................................................................................................... 16

بخش دوم : خالص حقوق ........................................................................................................... 18

نحوه محاسبه بازنشستگی و بیمه ......................................................................................................... 18

نحوه محاسبه پس انداز ..................................................................................................................... 19

مالیات بر درآمد .............................................................................................................................. 19

نحوه محاسبه مالیات بر درآمد حقوق ................................................................................................. 22

محاسبه خالص حقوق ...................................................................................................................... 24

اقلام صورت حساب حقوق .............................................................................................................. 26

حسابداری حقوق ............................................................................................................................ 29

اهداف و مزایا ................................................................................................................................. 29

عملیات حسابداری .......................................................................................................................... 32

بخش سوم : محاسبه دستمزد کارگران........................................................................................ 38

نحوه تهیه برگ حضور و غیاب و ارسال به واحد ها ............................................................................. 38

افزایش و کاهش دستمزد کارگران ..................................................................................................... 39

بخش چهارم : تعدیلات ایام دستمزد کارگران .......................................................................... 43

نحوه تکمیل برگ تعطیلات ایام دستمزد ............................................................................................ 43

بیماری کارگران .............................................................................................................................. 43

محاسبه غرامت دستمزد ایام بیماری .................................................................................................... 43

بخش پنجم : مرخصی کارگران .................................................................................................. 45

نحوه محاسبه دستمزد ایام مرخصی .................................................................................................... 45

فرمول محاسبه نوبتکاری روزهای مرخصی .......................................................................................... 46

بخش ششم : بازخرید مرخصی .................................................................................................... 47

محاسبه بازخرید مرخصی ................................................................................................................. 47

بخش هفتم : فوق العاده ها ......................................................................................................... 48

کلیات ........................................................................................................................................... 48

بخش هشتم : جداول انواع فوق العاده های نوبتکاری ............................................................ 49

بخش نهم : فوق العاده مسکن ...................................................................................................... 50

بخش دهم : فوق العاده ترمیم درآمد ........................................................................................ 50

بخش یازدهم : فوق العاده عائله مندی ...................................................................................... 50

بخش دوازدهم : مالیات .............................................................................................................. 51

نواحی محروم و دور افتاده کشور ....................................................................................................... 51

بخش سیزدهم : حق بیمه تأمین اجتماعی .................................................................................. 52

گروه بندی کارگران – محاسبه حالات ویژه ....................................................................................... 53

روش گرد کردن مبلغ دستمزد خالص ................................................................................................. 54

عملیات سیستم دستمزد کارگران ....................................................................................................... 55

بخش چهاردهم : ویرای مقابله ای ............................................................................................. 57

بخش پانزدهم : بودجه ............................................................................................................... 57

اصول بودجه ................................................................................................................................... 59

رفتار و چگونگی تشکیل شماره حسابها .............................................................................................. 60

بخش شانزدهم : چگونگی رمز واحد / شرکت ........................................................................... 61

بخش جدول انواع حسابهای هزینه های جاری ..................................................................................... 61

شرح انواع حسابهای هزینه های جاری ................................................................................................ 62

بخش هفدهم : فرم ها و اسناد .................................................................................................... 63

سند پرداخت ................................................................................................................................... 63

رسید وجه ...................................................................................................................................... 63

سند روزنامه .................................................................................................................................... 63

اعلامیه بدهکار ................................................................................................................................ 64

اعلامیه بستانکار ............................................................................................................................... 64

حسابداری مالی ............................................................................................................................... 64

بخش هجدهم : انواع حسابها و تایپها ......................................................................................... 65

بخش نوزدهم : گزارشهای پیمانکاران ....................................................................................... 66

انواع گزارشهای پیمانکاران ............................................................................................................... 67

بخش بیستم : حسابداری ............................................................................................................. 69

موجودی کالا ................................................................................................................................. 69

نتیجه گیری و پیشنهاد .................................................................................................................. 70

پروژه مالی حسابداری مربوط به حقوق پایه و فوق العاده کارکنان

اختصاصی از فایلکو پروژه مالی حسابداری مربوط به حقوق پایه و فوق العاده کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد صفحات:85,

فرمت فایل:WORD(قابل ویرایش),

فهرست مطالب:

• مقدمه
• اهداف و مزایای سیستم
• خلاصه

-4-1: روش مکانیزه فوق العاده ها:

-4-2- فوق العاده هایی که بصورت دستی عمل می گیرند:

1-4-3: فوق العاده های ثابت و متغیر:

فوق العاده های متغیر به طور کلی 2 حالت دارند:

فوق العاده های ثابت عمدتاً 2 حالت دارند:

1-4-4: فواصل زمانی پرداخت فوق العاده ها

1-5- انتقال اطلاعات:

1-5-2- انتقال اطلاعات – محاسبه و نگهداری اطلاعات

1-6- ضمایم( حقوق پایه )

1-6-فوق العاده بدی آب و هوا

بخش 1-2 : وامها

مقدمه:

بخش 1-3 : فصل استخدام

محاسبه فوق العاده بدی آب و هوا:

-1 خالص حقوق

• نحوه محاسبه بازنشستگی و بیمه :

2-4 : نحوه محاسبه مالیات بردرآمد حقوق:

-5 : محاسبه خالص حقوق

-عنوان گزارش

2-متن گزارش :

-جمع ستونهای منابع .

کارگرانی که برگ حضور و غیاب آنها به سیستم وارد نمی شود:

• محاسبه اصل دستمزد ایام کار ( کارگران : روزکار عادی و نوبتکاری ) – رمز پ/ ب 201

عنوان بخش: نحوه تکمیل برگ تعطیلات ایام دستمزد:

محاسبه غرامت دستمزد ایام بیماری:

: مرخصی با تاریخ ماه گذشته و ماه جاری:

نحوه محاسبه دستمزد ایام مرخصی:

فرمول محاسبه نوبتکاری روزهای مرخصی به شرح زیر است:

عنوان بخش کلیات:

• مقدمه

منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت کلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،                             فوق العاده ها مزایا و پاداش کارمندان ایرانی و خارجی می باشد.

• اهداف و مزایای سیستم

1-2-الف: اهداف: اهداف این مجموعه را به شرح ذیل می توان مشخص نمود:

• مکانیزه نمودن نحوه محاسبه کلیه پرداختهای کارمندان
• ساده بودن روشهای عملیاتی

1-2- ب: مزایا: مزایای این روش عبارتند از:

• استفاده از سیستم مکانیزه به منظور تغییر و یا حذف کلیه پردختها
• حذف محاسبات دستی و غیره ماشینی تا حد امکان
  • خلاصه

1-3-الف: خلاصه به طور کلی مجموعه پرداخت به کارمندان ایرانی و کارمندان خارجی که حقوق آنان به ریال پرداخت می کرد عبارتنداز:

• حقوق پایه 2- فوق العاده ها 3- حق الزحمه و باز پرداخت هزینه ها 4- پاداشها

1-4- روش عملیات: ایجاد و محاسبه هر نوع فوق العاده در سیستم به 2 شکل زیر انجام می گیرد.

• به طور مکانیزه و خودکار- به طور دستی

پرونده پارامتر مربوط به سیستم حقوق کارمندان محتوی کلیه اطلاعات لازم مربوط به فوق العاده به شرح زیر می باشد:

• شماره رمز انواع پرداختها- تاریخ اجراء- نوع محاسبه اعم از اینکه پرداخت بصورت درصدی، مبلغی، ساعتی روزانه کمتر از یک ماه و یا اینکه روزانه بیش از یک ماه باشد.
• حداکثر پرداخت اعم از اینکه پرداخت به صورت بصورت درصدی باشد و یا ادینکه به صورت مبلغ باشد.
• شرایط پرداخت با توجه به وضعیت پرسنلی کارمند اعم از وضعیت تاهل یا تجرد- وضضعیت رتبه شخصی و چگونگی وضعیت استخدامی و غیره.

1-4-1: روش مکانیزه فوق العاده ها:

ایجاد، حذف و یا هر نوع اصلاح مربوط به هر یک از فوق العاده های تعبیه شده در سیستم با استفاده از اطلاعات پایه ای و ثابت حقوق کارمندان انجام پذیر است.

1-4-2- فوق العاده هایی که بصورت دستی عمل می گیرند:

به منظور احتساب فوق العاده هائیکه بصورت دستی عمل می گردند از برگ ورودی – کامپیوتر بنام در برگ اعلام پرداخت، استفاده می گرددکه طی آن شماره کارمندی شخصی که استحقاق دریافت فوق العاده را دارد به کامپیوتر اعلام می گردد.

1-4-3: فوق العاده های ثابت و متغیر:

اصولاً متغیرها از نظر پرداخت 2 صورت دارند:

الف: پرداختهای ثابت   ب: پرداختهای متغیر

فوق العاده های متغیر به طور کلی 2 حالت دارند:

• فوق العاده هایی که دارای فرمول محاسبه بوده و عمدتاً بر اساس روزهای کارکرد و یا ساعات کارکرد محاسبه و به کارمند پرداخت می گردند. مانند: فوق العاده نوبتکاری، فوق العاده کار در سکو دریا، فوق العاده غواص، فوق العاده اضافه کاری.
• فوق العاده هایی که با توجه به مقررات و بر حسب مورد ممکن است به کارمند پرداخت نشود. مانند: کمک هزینه زایمان، فوق العاده مأموریت

الف: پرداختهای ثابت: پرداختهای ثابت بر آن گروه از فوق العاده هایی اتلاق می گردد که با توجه به مقررات و شرایط استخدامی کارمند همه ماهه به کارمند پرداخت می شود.

فوق العاده های ثابت ممکن است به طرق ذیل در سیستم ایجاد گردند:

• در بدو استخدام کارمند و از طریق برگ اقدامات پرسنلی مانند: فوق العاده ها بدی آب و هوا، فوق العاده محرومیت ازتسهیلات زندگی، محرومیت از مطب پزشکان.

فوق العاده های ثابت عمدتاً 2 حالت دارند:

• درصدی از حقوق پایه را تشکیل میدهند. مانند: بدی آب و هوا و غیره
• مبلغی بصورت ثابت پرداخت می شود مانند: کمک هزینه مسکن

ب: پرداختهای متغیر: پرداختهای متغیر به آن گروه از فوق العاده هایی اتلاق می گردد که با توجه به شرایط کار و بر حسب مورد ممکن است به کارمند پرداخت گردد.

1-4-4: فواصل زمانی پرداخت فوق العاده ها

• سالیانه: فوق العاده هائی ستند که فقط یکبار در سال قابل پرداخت می باشند. مانند: پاداش نوروزی.
• سه ماهه: فوق العاده هایی هستند که هر سه ماه یکبار پرداخت می شود. مانند: فوق العاده مسافرت در خارک.
• ماهیانه: پرداخت اینگونه از فوق العاده ها بر اساس ماهیانه صورت می گیرد. مانند: فوق العاده بدی آب و هوا
• روزانه: فوق العاده هایی که پرداخت آن به کارمندان بر اساس روزمحاسبه می شود. مثل: فوق العاده نوبتکاری.   فرمول:
• ساعتی: فوق العاده هائیکه پرداخت آن به کارمندان بر اساس ساعت محاسبه می گردد. مانند: فوق العاده غواص. تعداد ساعت * ( بدی آب و هوا+ حقوق پایه*درصد فوق العاده= فرمول

1-5- انتقال اطلاعات:

1-5-1 اطلاعات ورودی: منظور از اطلاعات ورودی این است که به هنگام استخدام کارمند در شرکت از آن استفاده می شود. اطلاعات ورودی توسط برگ اعلام پرداخت انجام می گیرد. که در این برگ تمامی مشخصات فردی شخص و چگونگی دریافت حقوق آن می باشد. برای حذف و یا اصلاح و با تغییر فوق العاده ای ثابت که به کارمند پرداخت می شود از برگ اعلام پرداخت کارمند ( سند 32- ح) استفاده می شود.

الف) حذف و قطع پرداخت: برای حذف و یا قطع پرداخت فوق العاده ثابت زیر بایستی در سند 32 –ح قید گردد: رمز واحد، شماره شناسایی، تاریخ اجرا: بایستی دقیقاً ذکر شود که از چه تاریخ کامپیوتر نسبت به قطع پرداخت آن فوق العاده اقدام نماید.

ستون ثابت متغیر بودن مبلغ فوق العاده همواره بایستی 1 نوشته شود.

ملاک محاسبه: اگر فوق العاده مورد نظر درصدی است در ستون ملاک محاسبه بایستی صفر نوشته شود. و ستون مبلغ خالی بماند.

مبلغ: اگر فوق العاده مورد نظر مبلغ دار است در ستون مبلغ بایستی صفر نوشته شود و در نتیجه در ستون ملاک محاسبه رقمی نوشته نمی شود.

ب: تغییر و یا اصلاح نرخ فوق العاده: برای این کار بایستی در سند برگ اعلام پرداخت( 32-ح) اطلاعات زیر نوشته می شود: رمز واحد، شماره شناسایی کارمند، شماره رمز پرداخت می شود مربوطه.

ستون ثابت و متغیر: در مورد فوق العاده ثابت بایستی عدد 1 نوشته شود، تاریخ اجرا، ملاک محاسبه.

در ستون ملاک محاسبه بایستی نرخئ جدید فوق العاده نوشته شود. مثلاً: کارمندی در اصفهان خدمت نموده است و 15 درصد فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی دریافت نموده است. حال به محل دیگری منتقل شده و فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی در محل جدید 20 درصد می باشد. در این جا بایستی در ستون ملاک محاسبه نرخ 20 درصد نوشته شود.

پایان نامه کلید های قدرت و حفاظتهای خطوط فوق توزیع و ترانسفورماتورها

اختصاصی از فایلکو پایان نامه کلید های قدرت و حفاظتهای خطوط فوق توزیع و ترانسفورماتورها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کلیدهای فشار قوی تنها یک وسیله ایجاد ارتباط یا جدا کننده ارتباط بین مولدها و ترانسفورماتورها با مصرف کننده ها و سیستم های انتقال انرژی نمی باشند،بلکه وظیفه اصلی آنها حفاظت دستگاه ها و سیستم های الکتریکی در مقابل اضافه جریانها(بار زیاد و اتصال کوتاه ها) می باشند. بنابراین این کلیدها باید هر نوع جریانی اعم از جریان های کوچک(جریان های خازنی خطوط) و... تا بزرگترین جریانی که ممکن است در شبکه بوجود آید(جریان اتصال کوتاه) را از خود،بدون تاثیر پذیری از اثرات حرارتی و یا دینامیکی عبور دهد.

کلیدهای فشار قوی بر حسب وظایف محوله به انواع زیر تقسیم می گردند :

1) کلید قدرت یا دیژنکتور      

2) کلید بدون بار یا سکسیونر                                  

3) کلید قابل قطع زیر بار یا سکسیونر قابل قطع زیر بار

آخرین وتنهاترین شانس برای کسانی که از ریزش موی سررنج می برندتکنیک فوق العاده شگفت آور.

اختصاصی از فایلکو آخرین وتنهاترین شانس برای کسانی که از ریزش موی سررنج می برندتکنیک فوق العاده شگفت آور. دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .