فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پایان نامه حقوق : بررسی عقود شرکت – عاریه، وکالت

اختصاصی از فایلکو پایان نامه حقوق : بررسی عقود شرکت – عاریه، وکالت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه حقوق : بررسی عقود شرکت – عاریه، وکالت


پایان نامه حقوق : بررسی عقود شرکت – عاریه، وکالت

پایان نامه حقوق : بررسی عقود شرکت – عاریه، وکالت

بهمن ۴, ۱۳۹۳/

مطالب این پست : دانلود پایان نامه – پایان نامه رشته حقوق : بررسی عقود شرکت – عاریه، وکالت

  با فرمت ورد (دانلود متن کامل پایان نامه)

 

فهرست مطالبعنوانصفحهمقدمه مبحث اول – کلیات ………………………………………………………………….. گفتار اول – تعریف عقد و وکالت ……………………………………… گفتار دوم – وکالت عقدی است غیر معوض ……………………. گفتار سوم – اقسام وکالت ………………………………………………… بند اول – وکالت مطلق……………………………………………………… بند دوم – وکالت مقید………………………………………………………. بند سوم – شرایط وکالت…………………………………………………… مبحث دوم – اهلیت وکیل و موکل…………………………………………… گفتار اول – اهلیت موکل………………………………………………….. گفتار دوم – اهلیت وکیل………………………………………………….. گفتار سوم – اهلیت ورشکسته…………………………………………. گفتار چهارم – موارد وکالت فضولی…………………………………. گفتار پنجم – مسئولیت مشترک وکیل اول و شخص ثالث مبحث سوم – تعهدات وکیل……………………………………………………. گفتار اول – تقصیر وکیل…………………………………………………. گفتار دوم – ید امانی وکیل…………………………………………….. گفتار سوم – تعهدات وکلاء…………………………………………….. گفتار چهارم – فوت یکی از وکلا……………………………………. 

 

 

فهرست مطالبعنوانصفحهمبحث چهارم – تعهدات موکل…………………………………………. گفتار اول – تعهدات وکیل برای موکل………………….. گفتار دوم – مخارج و اجرت وکیل………………………… مبحث پنجم – طرق مختلف انقضای وکالت……………………. گفتار اول – عزل وکیل توسط موکل…………………….. بند اول – عزل وکیل باید به ابلاغ شود…………………. گفتار دوم – ماهیت عقد جائز………………………………… گفتار سوم – نقض ماده 678 ق……………………………. گفتار چهارم – استعفای وکیل………………………………. گفتار پنجم – فوت یا حجر وکیل یا موکل بند اول – فوت موکل یا وکیل ……………………………… بند دوم- جنون موکل یا وکیل………………………………. بند سوم – حجر موکل یا وکیل……………………………… گفتار ششم – از بین رفتن مورد وکالت گفتار هفتم – انجام مورد وکالت توسط موکل……….. گفتار هشتم – انقضای مدت وکالت…………………………………. نتیجه گیری………………………………………………………………………. منابع………………………………………………………………………………….. 

 

مقدمه

در این تحقیق به بررسی سه عقد شرکت عاریه و وکالت می پردازیم این قراردادها را نبایستی به طور پراکنده و جدای از هم مطالعه کرد بیگمان نظمی این نام های آشنا را به هم مربوط می کند.ابزارهای قراردادی نشانه وجود نیازهای اجتماعی است وگاه نیازی مشترک چند وسیله حقوقی را بر می انگیزد اصول حقوقی نیز از همین نیازها مایه می گیرند باید کوشید تا این اصول را استخراج کرد و عقودی را که جوهر مشترک دارند در کنار هم و زیر سایه اصول حاکم بر آنها گذارد این تلاش تنها از تکرار بیهوده مطالب نمی کاهد مبانی را نیز بدست می دهد و به تفسیر هماهنگ و درست قانون نیز کمک می کند.

به بررسی عاریه و شرکت و وکالت می پردازیم نگاه اجمالی به این عقود نشان می دهد که تا چه اندازه به هم ارتباط دارند.چندان که ماهیت پاره از مصداق ها را به دشواری می توان باز شناخت اثر مستقیم و بی واسطه همه آنها اذن است نه تعهد و التزام در نتیجه اجرای اذن به وجود می آید.

نیابت نیز اثر مشترکی است که در همه آنها به چشم می خورد مستعیر نیابت پیدا می کند تا به سود خود از آن استفاده کند ولی عقد وکالت بر پایة اعطای نیابت گذارده شده است و نهادی برای تحقق نمایندگی قراردادی به شمار می‌آید و دیگر این که امانت وصف مشترکی است که در هر سه عقد دیده می‌شود.

وقتی که این سه عقد را بررسی می کنیم به کرات به کلمه امانی و ضمانی یا یدامانی وید ضمانی ذبرخورد می کنیم لازم دانستیم که بدانیم منظور قانونگذار از یدامانی و یدضمانی چیست؟در قانون مدنی می بینیم قانونگذار عقد ضمانی چیست؟در قانون مدنی می بینیم قانونگذار عقد امانی را ذکر نکرده ولی بسیاری از عقودی که در قانون هستند عقودی هستند که وضعیت امانی را ایجاد می‌کند.شاید آنچه مورد نظر قانونگذار بود.یدامانی بود.

عقد امانت یک عقدی هست که به موجب آن یک طرف مالی را به شخص دیگری می دهد تا مجاناً نگهداری کند یا جهت انتفاع شخص مالی را از دیگری بگیرد و در این خصوص شخص مسئول است و در حد مسئولیت امین در این جا ید شخص امانی است مصداق بارز این عقود عقد ودیعه و عاریه است.در ودیعه شخص مالی را به دیگری می دهد تا این که مجاناً نگهداری کند.در عاریه شخصی مالی را جهت انتفاع از دیگری می گیرد که به آن مستعیر می گویند و شخصی که مال را داده معیرگاه قانونگذار مسئولیت را اندازه امین دانسته مانند عقد اجاره مسئولیت مستأجرعین مسئولیت امین است یا در عقد شرکت مسئولیت شرکاء در حد مسئولیت امین است در این جاهم مسئولیتی که شخص دارد به این اندازه است.

گاهی بدون این که قرار دادی باشد قانون شخص را امین می داند اگر کسی حیوانی گمشده ای را پیدا کند مسئولیت این شخص تا مالک پیدا شود در حد مسئولیت امین است..

اگر کسی مالی را خریداری کرده و این مال اضافی بوده مسئولبت شخص دریافت کننده در حد مسئولیت امین است و به این امانت قانونی گویند.

 

متن کامل را می توانید دانلود کنید چون فقط تکه هایی از متن این پایان نامه در این صفحه درج شده است(به طور نمونه)

ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه

همراه با تمام ضمائم با فرمت ورد که ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه حقوق : بررسی عقود شرکت – عاریه، وکالت

پروژه مالی شرکت کارتن بهرام

اختصاصی از فایلکو پروژه مالی شرکت کارتن بهرام دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه مالی شرکت کارتن بهرام


پروژه مالی شرکت کارتن بهرام

پروژه مالی شرکت کارتن بهرام

دی ۱۷, ۱۳۹۳/

پروژه مالی شرکت کارتن بهرام – رشته حسابداری

 

استاد راهنما: استاد فتحی

 

تهیه کننده: هما درجزی پور

 

تقدیر و تشکر از استاد فتحی که اجرای این پروژه دلسوازانه من را یاری کردند.

 

فهرست مطالب

عنوان

فصل اول

1- هدف از تحقیق………………………………………………………………………………..

2- محدوده زمانی و مکانی کارخانه…………………………………………………………

فصل دوم

1- مقدمه…………………………………………………………………………………………….

2- ادبیات موضوع…………………………………………………………………………………

3- خلاصه‌ای از عملکرد تأسیس کارخانه ………………………………………………..

بخش اول:

طراحی یک سیستم انبارداری …………………………………………………………………

هدف از استقرار یک سیستم …………………………………………………………………..

فرمهای مورد نیاز در انبارداری………………………………………………………………..

کنترلهای مورد نیاز هنگام دریافت کالا از فروشنده (خرید کالا) …………………..

مجوزهای مورد نیاز برای دریافت کالا از فروشنده (خرید کالا) ……………………

مشخصات مکان لازم برای نگهداری کالا …………………………………………………

مشخصات کارت انبار…………………………………………………………………………….

بخش دوم:

طراحی یک سیستم محاسبه و پرداخت حقوق……………………………………………

تعریف سیستم حقوق و دستمزد …………………………………………………………….

انواع سیستمهای پرداخت حقوق و دستمزد ………………………………………………

بخش سوم:

توزیع کامل در مورد سیستم حقوق مورد نظر در پروژه……………………………….

پرداخت حقوق و دستمزد ……………………………………………………………………..

چگونگی محاسبه حقوق ماهیانه توسط حسابداری حقوق و دستمزد پرداخت آن

شیوهای مختلف محاسبه و ثبت مبالغ حقوق و دستمزد و رویه‌های مربوط به آن

بخش چهارم:

ثبت یا طراحی یک سیستم ساده حسابداری مالی یا صنعتی …………………………

شرح مختصری از عملیات تجاری مورد نظر یا تأکید بر عملیاتی که آثار حالی

دارند. …………………………………………………………………………………………………

طرح سرفصلهای حسابداری مورد نیاز و واحدهای اقتصادی ……………………….

تعریف عملیات مختلف مالی و انجام ثبت حسابداری آن و تعیین چگونگی

شناسایی سود و بستن حساب‌ها……………………………………………………………….

تعیین کنترلهای داخلی …………………………………………………………………………..

نحوه نگه‌داری ورودیهای کالا (روش دائمی و ادواری) و ارزیابی موجودیها……

بخش پنجم:

– ثبت یا طراحی یک سیستم حسابداری برای شرکت…………………………………

طر احی سرفصلهای حسابداری مورد نیاز شرکت ……………………………………..

طراحی نحوه نگه‌داری حساب موجودیها و مواد و مصالح کارگاهها ……………..

مالیات شرکت ……………………………………………………………………………………..

خلاصه و نتیجه‌گیری ……………………………………………………………………………

نمودارها ……………………………………………………………………………………………..

ضمیمه ……………………………………………………………………………………………….

منابع و مأخذ ……………………………………………………………………………………….


دانلود با لینک مستقیم


پروژه مالی شرکت کارتن بهرام

دانلود تاثیر خصوصیات سیستمهای اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد شرکت

اختصاصی از فایلکو دانلود تاثیر خصوصیات سیستمهای اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد شرکت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تاثیر خصوصیات سیستمهای اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد شرکت


دانلود تاثیر خصوصیات سیستمهای اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد شرکت

شرح مختصر : 

سیستم اطلاعاتی حسابداری به عنوان بخشی از سیستم اطلاعاتی مدیریت بیشترین اطلاعات را به مدیریت جهت اجرای وظایف ارایه می دهد. اﻣﺮوزه در ﺷﺮﮐﺘﻬﺎی ﻓﻌﺎل در ﺻﻨﺎﯾﻊ، اﻣﺮ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی ﻣﺪﯾﺮان ارﺷﺪ و رده ﺑﺎﻻ  ﺑﺮ اﺳﺎس اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ  ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ و ﻣﺪﯾﺮان ﮐﺎرآﻣﺪ ﻣﻌﻤﻮﻻ ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت ﺧﻮد را ﺑﺮ اﺳﺎس اﻃﻼﻋﺎت ﭘﺎﯾﻪ و اﺳﺎﺳﯽ ﺗﻤﺎﻣﯽ واﺣﺪﻫﺎی ﻣﻮﺛﺮ در ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی اﺗﺨﺎذ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ. بکارگیری اطلاعات با دامنه وسیع، صحیح و دقیق ،به هنگام، یکپارچه و تجمیع یافته و قابل اتکا در تصمیم گیری ها ، برنامه ریزی ها ، کنترل منابع می تواند دررضایت مدیران از عملکرد سازمان و در نهایت کارایی آن بسیا مؤثر باشد. ضرورت و اهمیت آگاهی از میزان تطابق توانمندی و خصوصیات سیستم های اطلاعاتی حسابداری با نیاز های اطلاعاتی شرکت باعث شناسایی نقاط قوت و ضعف سیستم خواهد شد. مدیران با درک تطابق خصوصیات و ظرفیت سیستم اطلاعاتی حسابداری با نیازهای سازمان این مقوله را جدی تر گرفته و برای پیاده سازی مطلوب سیستمهای اطلاعاتی حسابداری به منظور بهبود عملکرد و حداکثر کردن ارزش شرکت سرمایه گذاری بیشتری کنند. هدف اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺧﺼﻮﺻﯿﺎت ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﺣﺴﺎﺑﺪاری (ﺷﺎﻣﻞ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎ داﻣﻨﻪ وﺳﯿﻊ و ﺗﺠﻤﯿﻊ ﯾﺎﻓﺘﻪ و ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ) ﺑﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮد آن ﻫﺎ در ﺷﺮاﯾﻄﯽ ﮐﻪ وﻇﺎﯾﻒ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮ اﺳﺖ می باشد.تحلیل پذیری وظیفه اشاره به کیفیت اطلاعات اراﺋﻪ شده برای استفاده از سیستم اطلاعات حسابداری را دارد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تاثیر خصوصیات سیستمهای اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد شرکت

دانلود مقالات ISI طراحی مجدد مدیریت ارشد این شرکت: توسعه تجهیزات و آماده سازی برای کنترل مدیریت

اختصاصی از فایلکو دانلود مقالات ISI طراحی مجدد مدیریت ارشد این شرکت: توسعه تجهیزات و آماده سازی برای کنترل مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :طراحی مجدد مدیریت ارشد این شرکت: توسعه تجهیزات و آماده سازی برای کنترل مدیریت

موضوع انگلیسی : Rediseñando la alta administración de la empresa: revolución
del equipo y preparación para controles gerenciales

تعداد صفحه : 10

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : اسپانیایی

چکیده

محیط سازمانی نیاز به یک تغییرات شرکت. تغییرات رخ می دهد
در درجه اول توسط میل از مدیران خود را، رفتار اعضای آن
و فرهنگ سازمانی. هدف از این مطالعه این است که توضیح می دهند، بر اساس شواهد
روش تحقیق تجربی و عمل، ارتباط بین پویایی
رفتار در طراحی مجدد مدیریت ارشد و آمادگی سازمانی
به مجموعه ای جدید از کنترل مدیریت. روش مورد استفاده است
اقدام پژوهی (تحریک شده توسط مدل تغییر لوین)؛ آنها انجام
تجزیه و تحلیل دو حسابداران (علمی) مدیریت و یک روانشناس. سازمان مورد مطالعه
آن را از یک تعامل مشاوره برای 2011-2013 انتخاب شد،
که شامل تماس مستقیم با مدیر کل، مدیران Executivos
و دیگر کارگران (25 مدیران). این یک مطالعه موردی از یک دلال مهم است
برزیل (نوشیدنی). بنیانگذار قادر به اجرای یک گروه اجرایی بود،
با 13 عضو، پس از برنامه ریزی و تغییر جنبه های فرهنگی مختلف جدید
و اقتباس نقش سازمانی. نتایج نشان می دهد که برخی از مدیران
آنها موقعیت روشن و اغلب کارمندان واکنش های مثبت به حال
تشکیل گروه اجرایی است.
روش (تحقیق عملی) ارائه می دهد مهم
سهم از نظر شرکت کنندگان و پیاده سازی یک گروه اجرایی (بالا
سطح)

کلمات کلیدی: تغییر سازمانی
مدل لوین
کنترل های مدیریت
فرهنگ سازمانی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالات ISI طراحی مجدد مدیریت ارشد این شرکت: توسعه تجهیزات و آماده سازی برای کنترل مدیریت

دانلود پایان نامه شرکت های حسابداری

اختصاصی از فایلکو دانلود پایان نامه شرکت های حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه شرکت های حسابداری


دانلود پایان نامه شرکت های حسابداری

 

 

 

 

 

مقدمه

بخش اول

 

تعریف حسابداری (سنتی)

حسابداری عبارتست از : فن ثبت، طبقه بندی و تلخیص فعالیتهای مالی یک مؤسسه در قالب اعداد قابل سنجش به پول و تفسیر نتایج حاصله از بررسی این اعداد. [1]

بطوری که از تعریف مذکور استنباط می شود، حسابداری به عنوان یک فن شناخته شده است. ممکن است حسابداری یک فن باشد ولی دیدگاههای جدیدتری نیز اخیراً برای حسابداری مطرح شده است که به ذکر هر یک از آنها می پردازیم.

 

1-حسابداری به عنوان یک فعالیت خدماتی

انجمن حسابداری رسمی آمریکا (AICPA) در سال 1970 حسابداری را تحت عنوان یک فعالیت خدماتی که وظیفه آن تهیه اطلاعات مقداری (ماهیتاً مالی) می باشد، تلقی نموده است.

 

2- حسابداری به عنوان زبان واحد اقتصادی

حسابداری به عنوان وسیله ارتباط اطلاعات مطرح شده و فعالیتهای مختلف یک واحد اقتصادی از طریق گزارشهای مالی که در زبان حسابداری به کار گرفته شده است، ارائه می گردد. کمیته تحقیقات حسابداری (ARS) شماره 10، حسابداری را به عنوان زبان واحد اقتصادی مطرح نموده است.

 

 

 

 

3- حسابداری به عنوان ثبت تاریخی1


حسابداری به عنوان وسیله ای که تاریخچه سازمان و معاملاتی که به وقوع پیوسته را نشان می دهد، تلقی می گردد.

 

4- حسابداری به عنوان یک سیستم اطلاعاتی[2]

حسابداری همیشه به عنوان یک سیستم اطلاعاتی مطرح بوده است. در این نظریه فرض شده است که در یک فرآیند، اطلاعاتی هستند که باید در سیستمی منظم به استفاده کنندگان منتقل شود.

 

5- حسابداری به عنوان واقعیت اقتصاد جاری[3]

حسابداری‌به‌عنوان‌وسیله‌ای‌که منعکس کننده واقعیتهای اقتصادی است‌بیان‌شده...

 

6- حسابداری به عنوان دانشی نوین

چنانچه حسابداری را به دو بخش کلی : الف) مالی ب) صنعتی تقسیم نمود، حسابداری مالی می تواند به عنوان دانشی [4]  نوین مطرح شود و حسابداری صنعتی به عنوان فن مطرح گردد، از اینرو نمی توان تعریف واحدی برای حسابداری در نظر گرفت. به هر صورت اکنون موضوع مشخصی در تعریف حسابداری وجود ندارد. شاید در آینده تعریف یا دیدگاه جدیدتری بتواند تعریف جامعی از حسابداری بنماید.

 


*  کلیات :

شرکتهای تعاونی متشکل از گروهی از اعضاء است که براساس نیاز مشترک دور هم جمع شده، با پیروی از قوانین تدوین شده به فعالیت می پردازند، در شرکت تعاونی نیاز مشترک مبنای تشکیل و ایجاد شرکت است، هدف اصلی آن حذف واسطه های غیر لازم در کسب و کار می باشد، تفاوت اساسی بین شرکتهای تعاونی و سهامی به اختصار به شرح زیر است:

شرکت سهامی

شرکت تعاونی

1_ سرمایه در تشکیل آن حاکم است.

سرمایه در تشکیل نقشی ندارد.

2_ مبنا تحصیل حداکثر سود براساس مبلغ سرمایه گذاری.

مبنا تأمین حداکثر نیاز مشترک اعضاء.

3_ نقش سهامداران در مالکیت محدود به میزان سهام است.

نقش اعضاء در مالکیت به طور یکسان است.

4_ حق رأی سهامداران به نسبت سهام است.

حق رأی اعضاء به طور مساوی است.

5_ ارزش سهام بستگی به میزان سودآوری شرکت دارد.

هدف اصلی شرکت سودآوری نست، بنابراین ارزش سهام براساس سودآوری ارزش گذاری نمی شود.

6_ از تسهیلات دولت برخوردار نیست.

از تسهیلات دولت برخوردار است.

7_ از معافیت های مالیاتی برخوردار نیست.

از معافیت مالیاتی برخوردار است.

8_ تشکیل و ثبت شرکتها به عهده مؤسسین است.

از حمایت های دولتی برخوردار می شود.

* اهداف کلی شرکتهای تعاونی

  1. ایجاد و تأمین شرایط و امکانات کار برای همه به منظور رسیدن به اشتغال کامل.
  2. قرار دادن وسایل کار در اختیار کسانی که قادر به کارند ولی وسایل کار ندارند.
  3. پیشگیری از تمرکز و تداول ثروت در دست افراد و گروههای خاص جهت تحقق عدالت اجتماعی.
  4. جلوگیری از کارفرمای مطلق شدن دولت.
  5. قرار گرفتن مدیریت و سرمایه و منافع حاصله در اختیار نیروی کار و تشویق
    بهره برداری مستقیم از حاصل کار خود.
  6. پیشگیری از انحصار، احتکار، تورم، و اضرار به غیر
  7. ترویج و تحکیم مشارکت و همکاری و تعاون عمومی
  8. تأمین نیازهای مشترک اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، اعضاء و کمک به تحقق عدالت اجتماعی
  9. تأمین نیازهای حرفه ای و شغلی، مصرفی، رفاهی اعضاء

 

* انواع شرکت تعاونی از لحاظ عضویت

1_ شرکت تعاونی عام

2_ شرکت تعاونی خاص

* شرکت تعاونی عام. نوعی از تعاونی است که عضویت در آن آزاد بوده، مؤسسین می توانند قسمتی از سرمایه اولیه و یا افزایش آن را از طریق عرضه سهام به عامه مردم  تأمین نمایند. [5]

* شرکت تعاونی خاص. نوعی از تعاونی است که عضویت در آن برای گروهی از طبقات خاص (کارگران، کارمندان، کشاورزان، دانشجویان، ایثارگران، زنان، مشاغل خاص...) پیش بینی شده، بدیهی است این نوع شرکت تعاونی در صورت داشتن ظرفیت، موظف به پذیرش متقاضیان واجد شرایط بوده و از این نظر محدودیتی برای عضویت وجود ندارد.[6]

 

تفاوت شرکت تعاونی عام با خاص در هنگام تشکیل

  1. تشکیل تعانی خاص نیاز به اخذ مجوز صرفاً از اداره کل تعاون یا اداره تعاون دارد. در حالی که تشکیل شرکت تعاونی عام نیاز به اخذ مجوز از وزارت تعاون دارد.[7]
  2. در تعاونی های عام هیچگونه محدودیتی برای عضویت وجود ندارد. در شرکتهای تعاونی خاص عضو باید جز یک گروه خاص از قبیل کارگران، کارمندان، کشاورزان، دانشجویان، ایثارگران، زنان، مشاغل خاص و نظائر اینها باشد.[8]

نکته: ذکر نام تعاونی در تابلوها و سربرگ های شرکت تعاونی

بدون ذکر نام عام و خاص ضروری است.

  1. تعداد اعضاء در شرکت تعاونی عام حداقل 500 نفر[9] و در تعاونی خاص حداقل 7 نفر،
  2. در تعاونی عام عرضه سهام به عموم مردم مجاز است و هیچگونه محدودیتی در این زمینه وجود ندارد، در صورتی که در تعاونی های خاص جذب سرمایه به عموم مجاز نیست.
  3. حداقل سرمایه لازم در هنگام تشکیل تعاونی های عام 100 میلیون ریال و در تعاونی های خاص 10 میلیون ریال می باشد.

نکته: اعضاء در هنگام تشکیل شرکت تعاونی باید حداقل 3  1 مبلغ تعهد را نقداً به حساب بانک شرکت تعاونی در شرف تأسیس واریز نمایند.

  1. عضویت کارکنان دولت در کلیه شرکتهای تعاونی عام و خاص مجاز است.
  2. کارکنان دولت در قبول مسؤلیت به عنوان اعضاء هیئت مدیره و مدیریت عامل در تعاونی های خاص مجاز بوده، در حالی که در شرکتهای تعاونی عام مجاز
    نمی باشند.

 

 

 

* انواع شرکتهای تعاونی از نظر نوع فعالیت

تعاونی ها برحسب نوع فعالیت به سه دسته تقسیم می شوند:

  1. تولیدی
  2. توزیعی
  3. ترکیبی از تولیدی و توزیعی (چند منظوره)

 *شرکت تعاونی تولید. نوعی از شرکت تعاونی است که اعضاء آن در امور مربوط به کشاورزی، دامداری، دامپروری، پرورش صید ماهی، شیلات، معدن، عمران شهری و روستایی و عشایری و... اشتغال دارند.

* شرکت تعاونی توزیع. نوعی از شرکت تعاونی است که اعضاء آن در امور مربوط به تهیه و توزیع کالا، خدمات، مسکن و.. فعالیت می نمایند.

* شرکت تعاونی تولیدی و توزیعی. نوعی از شرکت تعاونی است که اعضاء آن به فعالیت تولیدی و توزیعی به طور مشترک می پردازند.

 


r مقایسه تعاونی های تولیدی با توزیعی

 

تولیدی

توزیعی

1_ از لحاظ اهداف.

اشتغال زائی برای اعضاء

تهیه و توزیع کالا، خدمات، مسکن و...

2_ از لحاظ طرح توجیهی.

نحوه اشتغال زائی، سرمایه ثابت، سرمایه در گردش، درآمد زائی، و بررسی فنی و اقتصادی در طرح باید ارائه شود.

نیازی به طرح توجیهی نیست.

3_ از لحاظ تسهیلات و حمایت.

اولویت با تعاونی هایی است که تعداد اعضاء شاغل بیشتری دارد.

اولویت با تعاونی هایی است که تعداد اعضاء بیشتر همراه با ارائه خدمات بیشتر می باشد.

4_ تعداد اعضاء.

حداقل 500 نفر برای تولیدی عام.

حداقل 500 نفر برای توزیعی عام.[10]

 

حداقل 7 نفر برای تولیدی خاص.[11]

حداقل 7 نفر برای توزیعی خاص.[12]

 

* سرمایه در شرکتهای تعاونی

میزان سرمایه لازم در هنگام تشکیل تعاونی براساس نوع فعالیت متفاوت
 می باشد. حداقل ارزش اسمی هر سهم در تعاونی های عام بدون در نظر گرفتن نوع فعالیت یکصد هزار ریال، و با توجه به نوع فعالیت در تعاونی های عام میزان سمرایه متغیر می باشد.

* حالات مختلف حداقل سهام و سرمایه لازم در تعاونی های توزیعی عام به شرح زیر است:

  1. تعاونی مسکن:

 تعداد اعضاء دقیقاً 500 نفر، حداقل ارزش هر سهم 6 میلیون ریال، حداقل تعداد سهام برای هر عضو یک سهم، حداقل سرمایه لازم 3 میلیارد ریال.

  1. سایر تعاونی های توزیع عام:

الف) اگر تعداد اعضاء 500 نفر باشد: حداقل ارزش اسمی هر سهم یکصد هزار ریال، حقدال تعداد سهام برای هر عضو دو سهم، حداقل سرمایه لازم یکصد میلیون ریال.

ب) اگر تعداد اعضاء بین 500 تا 1000 نفر باشد: حداقل ارزش اسمی هر سهم یکصد هزار ریال،

* اگر تعداد اعضاء فقط 500 نفر باشد، حداقل تعداد سهام برای هر عضو برابر دو سهم خواهد بود.

* اگر تعداد اعضاء 1000 نفر باشد، حداقل تعداد سهام برای هر عضو برابر دو سهم خواهد بود.

* اگر تعداد اعضاء 1000 نفر باشد، حداقل تعداد سهام برای هر عضو بین یک یا دو سهم خواهد.

* حداقل سرمایه لازم در این طبقه بندی یکصد میلیون ریال است.

ج) اگر تعداد اعضاء بیش از 1000 نفر باشد، حداقل ارزش اسمی هر سهم یکصد هزار ریال است.

* حداقل تعداد سهام برای عضو یک سهم می باشد.

* حداقل سرمایه لازم، حاصل ضرب تعداد سهام شرکت در ارزش اسمی هر سهم مشروط بر اینکه حداقل مبلغ سرمایه یکصد میلیون ریال باشد.

* حالات مختلف حداقل سهام و سرمایه لازم در تعاونی های تولیدی یا تولیدی توزیعی عام به شرح زیر است:‌

  1. اگر تعداد اعضاء حداقل 500 نفر باشد: حداقل ارزش اسمی هر سهم یکصد هزار ریال، حداقل تعداد سهام برای هر عضو 2 سهم و حداقل سرمایه لازم معادل یکصد میلیون ریال می باشد.
  2. اگر تعداد اعضاء بیش از 500 نفر باشد: حداقل ارزش اسمی یکصد هزار ریال، حداقل تعداد سهام برای هر عضو یک سهم، و حداقل سرمایه لازم، حاصل ضرب تعداد سهام شرکت در ارزش اسمی هر سهم مشروط بر این که حداقل مبلغ سرمایه یکصد میلیون ریال باشد.

* حالات مختلف حداقل سهام و سرمایه لازم در تعاونی های توزیعی خاص به شرح زیر می باشد:


1- اصول حسابداری جلد دوم (عزیز نبوی)

1- تئوری حسابداری - هندریکسون

2- تئوری حسابداری – هندریکسون

3- مؤلف در نظر فوق در این کتاب مصر نمی باشد ولی اساتید بسیاری از دانشگاههای معتبر دنیا نظریه فوق را اظهار نموده و در کتاب حسابداری میانه 1 (براساس نظام دانشگاهی) مؤلف اقدام به جمع آوری مدارک کافی در این زمینه نموده است که بیاری خداوند در آینده نزدیک چاپ خواهد گردید.

4- Knowlcdge

1- بند الف ماده 2 دستورالعمل تشکیل تعاونی ها

2- بند ب ماده 2 دستورالعمل تشکیل تعاونی ها

3- ماده 9 قانون بخش تعاون

4- بند ب ماده 2 دستورالعمل تشکیل تعاونی ها

1-  ماده 4 دستورالعمل تشکیل تعاونی ها

1- حداقل تعداد اعضاء در شرکت تعاونی مسکن عام در هنگام تشکیل 500 نفر. در تعاونی توزیعی مسکن خاص کمتر از 500 نفر مجاز است (تبصره 4 ماده سه دستورالعمل تشکیل تعاونی ها).

2- در تعاونی های عام ترکیبی (تولیدی _ توزیعی).. عضویت ازاد است، قسمتی از سرمایه شرکت به عموم عرضه می شود، حداقل تعداد اعضاء 500 نفر (تبصره 1 ماده سه دستورالعمل تشکیل تعاونیها)، و حداقل تعداد اعضاء در تعاونی تولیدی و توزیعی خاص 7 نفر.

3- تعداد اعضاء در تعاونی توزیعی مسکن حداقل 7 و حداکثر 500 نفر می باشد. تعداد اعضاء در تعاونی توزیعی مصرف حداقل 250 نفر است.

تعدادصفحه:238


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه شرکت های حسابداری