فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت فنون تجزیه و تحلیل سیستمها

اختصاصی از فایلکو دانلود پاورپوینت فنون تجزیه و تحلیل سیستمها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت فنون تجزیه و تحلیل سیستمها


دانلود پاورپوینت فنون تجزیه و تحلیل سیستمها

این محصول در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش در 116 اسلاید می باشد.

اسلاید 3

متداولترین فنون و تکنیکهایی که آنالیست را در زمینه بهبود وضع فعلی و پیشنهاد وضع آتی یاری می دهند عبارتند از:  

بررسی تقسیم کار  بررسی جریان کار  بررسی جا و مکان  کنترل فرمها  کنترل اسناد و سیستمهای بایگانی  اندازه گیری کار 

اسلاید 5

تعریف جدول تقسیم کار  

تعریف : جدول تقسیم کار جدولی است که نشان می دهد کارکنان سازمان در یک مدت معین, چه کارهایی را انجام می دهند و چه مقدار وقت صرف انجام دادن این کارها می کنند .

اسلاید 6

مزایای تهیه جدول تقسیم کار  

کسب آگاهی از بار واقعی کار و نحوه توزیع آن در عمل  شناخت محلهای تراکم کار از یک طرف و تراکم نیروی انسانی از طرف دیگر  آگاهی از تکرارها و تداخلهای وظیفه ای  آگاهی از نحوه اختصاص وقت به هر یک از وظایف و فعالیتها  آگاهی از نحوه تطبیق نوع و ماهیت وظیفه با تخصص کارکنان  کسب اطلاع از اوقات اضافی کارکنان آگاهی از تعداد واقعی نیروی انسانی مورد نیاز  ارزشیابی کار کارکنان  به دست آوردن مبنایی جهت تعیین حقوق و دستمزد کارکنان 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت فنون تجزیه و تحلیل سیستمها

تحقیق در مورد سیستمها

اختصاصی از فایلکو تحقیق در مورد سیستمها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد سیستمها


تحقیق در مورد سیستمها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:80

 فهرست مطالب

  تعریف سیستم اجزای سیستم درون داده ها، برون داده ها و پردازش محیط و محدوده سیستم انواع سیستمها کل گرایی نظم وابستگی اجزای سیستم تعامل هدف سلسله مراتب سیستمها مکانیزم سازش همپایانی سازمان و سیستمهای اطلاعاتی سازمان به عنوان یک سیستم سازمان و سیستمهای اطلاعاتی سیستمهای اطلاعاتی براساس وظایف مختلف سازمانی سیستمهای اطلاعاتی براساس عملیات و ساختار مدیریتی سازمان سیستمهای اطلاعاتی مدیریت سیستمهای اطلاعاتی بر اساس صورت فیزیکی آن اجزای فیزیکی سیستم وظایف پردازشی سیستم رویکرد سیستمی رویکرد سیستمی و کاربرد آن  

 

 

«یک سیستم مجموعه منظمی از عناصر بهم وابسته است که برای رسیدن به اهدافی مشترک با هم در تعادلند.»

رفتای یک سیستم متأثر از وابستگی متقابل عناصر تشکیل دهنده آن می باشد، بنابراین سیستمها رفتارگرا بوده و هدف ما از بررسی مفاهیم سیستمها، درک یا پیش بینی رفتار سیستم تحت مطالعه است.

اجزای سیستم

اجزای سیستم عواملی است که موجودیت آن را تشکیل می دهد و در رسیدن به اهداف سیستم، آن را یاری می کند. این اجزا عبارتند از:

  • درون داده ها، برون داده ها، پردازش (تبدیل کنندگی)
  • کنترل و بازخور
  • محدوده و محیط سیستم

درون داده ها، برون داده ها و پردازش

درون داده های سیستم شامل عواملی است که به صورتهای مختلف مانند مواد خام، انرژی، داده های خام، و نیروی انسانی وارد سیستم می شود.

پردازش فرایند تبدیل درون داده هاست، مانند تولید و انجام محاسبات.

برون داده ها حاصل و نتایج فرایند تبدیل است،‌ مانند محصول تمام شده، خدمات انسانی، اطلاعات مدیریت و نظایر آن که باید به مقصد نهایی آن منتقل شود.

کنترل و بازخور

مفهوم سیستم با اضافه شدن دو جزء «بازخور» و «کنترل» کامل می شود. چنین سیستمی را غالباً سیستم سایبرنتیکی می نامند.

چنانچه اطلاعات نشان دهد که نتایج عملکرد همسو و مطابق با استانداردهاست، در این صورت بازخور، مثبت نامیده می شود. برعکس، چنانچه اطلاعات بازخور حاکی از تفاوتها و انحرافاتی نسبت به استانداردها باشد، در این صورت بازخور منفی است. بازخور و کنترل به قدری به هم وابسته است که معمولاً بازخور، به عنوان بخشی از مفهوم کنترل تلقی می شود.

کنترلِ بازخور مثبت، ادامة فعالیتهای مؤسسه را به همان صورتی که انجام می شود ابقاء نموده یا تقویت می کند. به عنوان مثال شما در پروژه ای، روشهای ساخت یافته را برای تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم به کار می برید. پس از ارزیابی پروژه، پی می برید که نتایج مورد انتظار از لحاظ کیفیت، مدت زمان پروژه و … را بدست آورده اید، بنابر این سعی می کنید که در پروژه های دیگر نیز، به جای روش سنتی از این روش استفاده کنید.

کنترل بازخور منفی، یعنی نگهداشت عملیات مؤسسه در محدودة مشخص و پذیرفته شدة عملکرد (استاندارد).

مدار کنترل با بازخور منفی، خود سیستمی را تشکیل می دهد که از عناصر زیر تشکیل شده است:

  • معیارها و استانداردهای مورد انتظار برای عملیات.
  • خصوصیات یا شرایطی که باید کنترل شود (برون داده سیستم).
  • یک واحد حس کننده که خصوصیات یا شرایط فوق را دریافت و سنجش کند. این گیرنده می تواند انسان یا ماشین باشد.
  • یک واحد کنترل کننده که نتایج دریافتی را با استانداردها (عملکردهای از پیش تعیین شده یا قابل قبول) مقایسه کند. (سنجشگر)
  • یک واحد اقدام کننده که اقدامات تصحیحی برای برطرف کردن انحرافها و تفاوتها (نسبت به استانداردها) به درون دادة سیستم ارسال کند (شکل 4-1).

 

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد سیستمها

کد تبادل لینک وبلاگ ،برای بلاگفا و سایر سیستمها

اختصاصی از فایلکو کد تبادل لینک وبلاگ ،برای بلاگفا و سایر سیستمها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کد تبادل لینک وبلاگ ،برای بلاگفا و سایر سیستمها


کد تبادل لینک وبلاگ ،برای بلاگفا و سایر سیستمها همانگونه که میدانید بلاگفا امکان قرار دادن لینک باکس را برای وبلاگ شما نمیدهد ..اما وبلاگ مرجع ما این کد را طراحی و ساخته است .کد لینک باکس .کدی است که شما میتوانید ادرس لینک دوستانتان را در ان قرار دهید ..این کد بسیار کاربردی و زیبا میباشد ... و وبلاگ شما را دارای یک صفحه ویژه تبادل لینک میکند ..برای نمونه یک ابزار لینک باکس .یا دایرکتوری تبادل لینک را برای بلاگفا گزاشته ام.. این کد را به قیمت ده هزار در بسیاری سایتها میفروشند ما ان را برای شما رایگان قرار داده ایم



نکته برای اسفاده از کد اینگونه عمل کنید " به قسمت صفحات جداگانه برو..رو صفحات جداگانه کلیک کن سپس صفحه ای باز میشود .در ان صفحه بر روی ایجاد صفحه ی جدید با ویرایش کامل کدهای وبلاگ کلیک کن... بعد درقسمت عنوان مطلب: هر چیزی که دوس داری بنویس ،برای یادگیری الان مثلا عدد 1 رو بزار و در قسمت آدرس صفحه: انگلیسی بدون فاصله هر چیزی که دوس داری مثلا بنویس amar بعدش اون پایین یکک کادره هر کدی که بهت دادم اونجا واردش کن
سپس بر روی ثبت اطلاعات صفحه و بازسازی وبلاگ کلیک کن.. الان یک صفحه مستقل جدا از مطالب وبت داری حالا برو رو همون صفحات جداگانه کلیک کن دوباره مییبینی اون یک هست ...حالا روش کلیک کن ...صفحه ای باز میشه الان اون صفحه رو که اسمش
page / amar ( ادرس وبلاگت ) میباشد



این دایرکتوری تبادل لینک رایگان میباشد .... در زیر دایرکتوری تبادل لینک وبلاگ اصلی ما را میبینید

در پایان بعد از دانلود کد در قالب اصلی وبلاگ خود کد زیر را قرار بدهید

فقط به جای ادرس http://ali-65.blogfa.com/page/tabadokink ادرس وبلاگ و پیج صفحه خود را قرار بدهید

دانلود با لینک مستقیم


کد تبادل لینک وبلاگ ،برای بلاگفا و سایر سیستمها

تحقیق در مورد نظریة سیستمها در مدیریت

اختصاصی از فایلکو تحقیق در مورد نظریة سیستمها در مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد نظریة سیستمها در مدیریت


تحقیق در مورد نظریة سیستمها در مدیریت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه42

                                                             

فهرست مطالب

 

 

مرحلة منطق ارسطویی،

 

2ـ مرحلة منطق تجربی ،

 

3ـ مرحلة منطق سیستمی ،

 

نظریة سیستمها در مدیریت

 

منطق ارسطویی

 

پس از کانت نوبت به جورج ویلهم فردریک هگل (1770 ـ1831) می رسد که تا حدود یک ربع قرن پس ز کانت زندگی کرد . مشخصات کلی فلسفة هگل این است که از نظر فهم بین پدیده های جهانی تضاد وجود دارد و حال آنکه عقل به آن جا می رسد که این تضاد ساختگی است زیرا در هستی ، نیستی است و در نیستی ، هستی است و اموری که به تصور درمی آیند همه اعتباری و نسبی هستند و بدون منظور داشتن نیستها تصور آن امور به درستی برای ذهن میسر نخواهد بود ، مانند اینکه روشنی در برابر تاریکی قابل درک است و بینایی وقتی دست می دهد که روشنی با سایه همراه شود . پس هر مفهومی باید با نقیض خود جمع شود تا معنی تامی به دست دهد.

 

هگل این منطق خود را عمومیت می دهد به این صورت که در برابر هر پدیده یا تزی ( برنهاده ) ضدی وجود دارد که آنتی تز ( برابر نهاده ) نامیده می شود . از جمع این دو ، ترکیب کاملتری به نام سنتز ( هم نهاده ) به وجود می آید و باز این سنتز به صورت تز خودنمایی می کند ودر برابرش آنتی تز دیگری ظاهر می شود و از ترکیب آن دو مجدداً سنتز دیگری ایجاد می گردد و به این ترتیب پدیده ها در سیر تحول و تکامل قرار می گیرند ، این تئوری که جوهر آن حرکت و تکامل است دیلکتیک نامیده می شود . اساس این نظریه را فیخته یکی دیگر از دانشمندان آلمانی که همزمان با هگل بود ارائه داد و هگل آنرا تکمیل نمود و توسط کارل مارکس به خدمت اندیشة سوسیالیسم درآمد و عنوان دیالکتیک ماتریالیسم گرفت . همانطوری که هگل تحولات دیالکتیکی خود را به مرحله ای

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد نظریة سیستمها در مدیریت