در این فایل روش پیاده سازی شده در عنوان و مقاله ی زیر :
A combination of QFD and imprecise DEA with enhanced Russell
graph measure: A case study in healthcare
به آدرس:
http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0038012113000347
توسط نرم افزار لینگو در بهداشت و درمان توضیح داده شده است. با این فایل می توانید مدل یاد شده را بعنوان تحقیق در سایر حوزه ها استفاده کنید.
موضوع فارسی :به عنوان یک رویکرد برای ساختار زیستی الهام گرفته با کمک محاسبات
موضوع انگلیسی :<!--StartFragment -->
Biomimicry as an approach for bio-inspired structure with the aid of computation
تعداد صفحه :8
فرمت فایل :PDF
سال انتشار :2016
زبان مقاله : انگلیسی
چکیده Biomimicry مطالعه تقلید و تقلید از طبیعت، که در آن از آن شده است توسط طراحان استفاده می شود برای کمک به در حل مشکلات بشر است. از قرن ها پیش طراحان و معماران در طبیعت به عنوان یک منبع عظیمی از الهام. Biomimicry استدلال می کند که طبیعت بهترین است، در مؤثر FL و منبع تضمین شده از نوآوری برای طراحان عنوان یک نتیجه از طبیعت 3.85 میلیارد سال تکامل، به عنوان آن را نگه می دارد یک تجربه عظیم حل مشکلات محیط زیست و ساکنان آن است. biomimicry در حال ظهور فی معاملات میدان با فن آوری های جدید در سطوح خرد و کلان مقیاس نوردی دقیق از مهندسی زیستی الهام گرفته است. معماران شده اند جستجو برای پاسخ از طبیعت به سوالات پیچیده خود را در مورد انواع مختلف سازه، و آنها بسیاری از اشکال از طبیعت تقلید کرده اند برای ایجاد ساختارهای فی کافی بهتر و EF بیشتر برای مقاصد مختلف معماری است. بدون کامپیوتر این روش های پیچیده و فرم سازه نمی تواند تقلید شده است و به این ترتیب با استفاده از کامپیوتر راه تقلید و الهام گرفتن از طبیعت به دلیل آن است در نظر گرفته یک ابزار بسیار پیچیده و دقیق برای شبیه سازی و محاسبات افزایش یافته بود، به عنوان یک طراح نتیجه می تقلید مدل های مختلف طبیعت به رغم پیچیدگی آن است.
چکیده 1
مقدمه 2 ۱
. خرید سازمانی 2 ۱.
مشخصات اصلی خریدهای سازمانی 3 ۱.
ابعاد چهارگانه وظیفه خرید سازمانی 4 ۱
. اهداف خریداران سازمانی 4
فرایند خرید سازمانی
5 نقش های هفت گانه در فرایند خرید سازمانی 7
۲ . واحد تصمیم گیری خرید و چرخه عمر محصول 8 ۵.
روش های انجام تدارکات دولتی 11 ۶
. انواع مدل های خرید سازمانی 12
الگوی خریدهای دولتی 14
الگوی تعاملی خرید 17 ۷.
تشریح الگوی مدیریت تأمین و خرید 21
راهکار کلی سازمان 21
تجزیه و تحلیل منبع یابی راهبردی 22 ۸.
اخلاقیات در خریدهای سازمانی 24
جمع بندی و ملاحظات 26
مقدمه
در دهه های اخیر تغییرات فراوان و مهمی در محیط کسب و کار رخ داده است این تغییرات به حدی زیاد بوده اند که بعضی اوقات نمی توان به طور مناسبی با آنها مواجه شد این امر بیشتر در مورد کسانی صادق است که دست اندر کار امور خرید و تدارکات هستند توسعه روزافزون فناوری اطلاعات، ابزارهای حمایتی با امکاناتی تقریباً نامحدود برای انجام خریدها ایجاد کرده است. فناوری اطلاعات، ارتباطات بین شرکت ها را به نحوی تحت تأثیر قرار داده که تاکنون تجربه نشده اند فناوری های جدید اطلاعاتی، مدیران خرید را قادر ساخته تا بازارهای تأمین جدیدی را شناسایی نموده و حتی بتوانند با تأمین کنندگان خارجی این بازارها آسان تر و مؤثرتر ارتباط برقرار نمایند. همچنین تغییرات و تحولات اقتصادی و سیاسی تأثیر بی سابقه ای بر تجارت به شیوه سنتی داشته و منجر به تحولات اساسی در الگوهای تجارت و کسب و کار شده است. همه این تغییرات تأثیر بسزایی بر روی کار و وظایف مدیران خرید و تدارکات خواهد داشت
تعداد 20 صفحه فرمت ورد
عنوان: تحقیق جامع و کامل رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت
دسته: اصول و مبانی سازمان و مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته
فرمتword( قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 12 صفحه
این فایل در زمینه تحقیق جامع و کاملی با عنوان رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت می باشد که می تواند به عنوان کار تحقیقی درسهای اصول و مبانی سازمان و مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. عمده بخشهای این فایل شامل موارد زیر است:
فهرست مطالب
سیر تکامل تئوری سازمان
نظریه اقتضایی
دیدگاه مصالحه جویانه اقتضایی
متغیرهای اقتضایی
محیط و عدم اطمینان محیطی
جمع بندی مبحث نظریه اقتضایی
نطریه پست مدرنیسم(فرانوگرایی)
مبارزه با اصول بنیادی نظریه پردازان مدرنیسم و نقد آنها
دگرگونی های مؤثر در تغییرات تئوری سازمانی
مؤلفههای مدیریت در دیدگاه پست مدرنیسم
نوآوری
سازماندهی فعال
ترغیب
همآفرینی
خودکنترلی
سازمان در پست مدرنیسم
جمع بندی مبحث پست مدرنیسم
منابع
عنوان: تحقیق جامع و کامل رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت
دسته: اصول و مبانی سازمان و مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته
فرمتword( قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 12 صفحه
این فایل در زمینه تحقیق جامع و کاملی با عنوان رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت می باشد که می تواند به عنوان کار تحقیقی درسهای اصول و مبانی سازمان و مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. عمده بخشهای این فایل شامل موارد زیر است:
فهرست مطالب
سیر تکامل تئوری سازمان
نظریه اقتضایی
دیدگاه مصالحه جویانه اقتضایی
متغیرهای اقتضایی
محیط و عدم اطمینان محیطی
جمع بندی مبحث نظریه اقتضایی
نطریه پست مدرنیسم(فرانوگرایی)
مبارزه با اصول بنیادی نظریه پردازان مدرنیسم و نقد آنها
دگرگونی های مؤثر در تغییرات تئوری سازمانی
مؤلفههای مدیریت در دیدگاه پست مدرنیسم
نوآوری
سازماندهی فعال
ترغیب
همآفرینی
خودکنترلی
سازمان در پست مدرنیسم
جمع بندی مبحث پست مدرنیسم
منابع