راهنمای انواع اینورتر LS
دستورالعمل نصب وراه اندازی انواع اینورتر ls
راهنمای انواع اینورتر LS
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:67
فهرست:
ماده 2- مشارکت مدنی توسط صندوق بمنظور ایجاد تسهیلات لازم برای فعالیتهای تولیدی، کشاورزی، بازرگانی و خدماتی صورت خواهد گرفت.
تبصره: موضوع مشارکت باید مشخص باشد.
ماده 3- شرکت مشارکت مدنی در صورتی تشکیل و تحقق خواهد یافت که شرکاء طبق قرارداد سهم الشرکه نقدی خود را به حساب مخصوص که در صندوق و یا نزدیک بانک عامل آن برای شرکت افتتاح می گردد واریز نمایند و در صورتیکه تمام یا قسمتی از سهم الشرکه غیر نقدی باشد طبق مقررات مشارکت مدنی این سهمالشرکه به مدیر یا مدیران شرکت تحویل گردد.
تبصره: پرداخت سهمالشرکه شرکاء در مشارکت مدنی می تواند طبق قرارداد همزمان و یا به دفعات صورت گیرد.
ماده 4- مشارکت مدنی پس از تحقق موضوع مشارکت تسویه و مرتفع میشود.
ماده 5- صندوق مکلف است قبل از مبادرت به انعقاد قرارداد مشارکت مدنی عملیات موضوع مشارکت را بررسی و اطمینان حاصل نماید که اصل مالالشرکه و سود مورد انتظار ناشی از مشارکت مدنی در طول مدت قرارداد قابل برگشت و مشارکت قابل تسویه باشد.
دستورالعمل جامع صدور بیمه درمان تکمیلی البرز
این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد
قالب: Word
تعداد صفحات: 35
صدور بیمهنامه
بیمهنامههای درمان تکمیلی یکی از تقسیمبندی بیمههای اشخاص است که مراحل اجرایی آن به شرح ذیل میباشد.
قسمت اول: مراحل اجرائی صدور و تمدید بیمهنامه گروهی مازاد درمان
1- دریافت درخواست کتبی از بیمه گذار جهت اخذ شرایط و حق بیمه به صورت مستقیم یا غیر مستقیم (به واسطه معرف)
2- اعلام نرخ و شرایط به بیمه گذار به صورت کتبی (از طریق واحد صدور یا با هماهنگی محاسبین فنی مدیریت بیمه های اشخاص) به شرح ذیل:
تبصره: جدول حداقل نرخ و تعهدات قابل ارائه به بیمه گذاران متناسب با نرخ خدمات در بازار درمان کشور در ابتدای هر سال از سوی این مدیریت ابلاغ می گردد.
1-2- چنانچه تعداد بیمه شدگان درمان (کارکنان شاغل و افراد تحت تکفل آنان) کمتر از 100 نفر و بیمه گذار فاقد بیمه های اموال باشد بر اساس طبقه بندی ذیل:
50 تا 60 نفر 30% افزایش نسبت به نرخ مبنا (جداول نرخ منضم به این دستورالعمل)
61 تا 70 نفر با 25% افزایش نسبت به نرخ مبنا (جداول نرخ منضم به این دستورالعمل)
71 تا 80 نفر با 20% افزایش نسبت به نرخ مبنا (جداول نرخ منضم به این دستورالعمل)
81 تا 90 نفر با 15% افزایش نسبت به نرخ مبنا (جداول نرخ منضم به این دستورالعمل)
91 تا 99 نفر با 10% افزایش نسبت به نرخ مبنا (جداول نرخ منضم به این دستورالعمل)
2-2- حداکثر تعهدات قابل ارائه به گروه های کمتر از 100 نفر، طرح 000/000/30 ریال می باشد.
3-2- چنانچه تعداد بیمه شدگان 100 و یا بیش از آن باشد، با توجه به فرانشیز پایه گروه، نرخ و شرایط مندرج در یکی از جداول منضم به این دستور العمل قابل ارائه می باشد.
4-2- درخصوص بیمه گذاران با تعداد بیمه شدگان بیش از 4000 نفر، ارائه نرخ و شرایط پوشش بیمه های عمر، حوادث و درمان تکمیلی متعاقب انجام هماهنگی و در صورت لزوم اخذ موافقت کتبی این مدیریت، انجام خواهد شد.
5-2- ارائه نرخ و شرایط پوشش بیمه درمان تکمیلی به مراکز درمانی، بیمارستان ها، اتحادیه ها، انجمن ها و جوامع صنفی صرفنظر از تعداد بیمه شدگان، مستلزم انجام هماهنگی لازم با این مدیریت می باشد.
مقدمه
بدون شک نیروی انسانی در هر سازمان جدای از حجم و اندازه آن بعنوان مؤثرترین و مهمترین عامل تعیین کننده در بقاء رشد و پویایی سازمان به شمار آمده و بزرگترین سرمایه و دارایی آن محسوب می گردد.
لذا هر فرد در سازمان مربوطه برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد. این آگاهی موجب می شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گردد و تمهیدات لازم را برای اثربخشی بیشتر کوششهایش به کار برد. بدیهی است که عدم توجه دستگاه به احساسات، نیازها و عملکرد کارکنان صدمات جبران ناپذیری در ادامه انجام مأموریت و اهداف سازمان وارد خواهد نمود.
نوع فایل : ورد قابل ویرایش
تعداد صفحه :27