فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد ارزش مدیریت استراتژیک

اختصاصی از فایلکو تحقیق در مورد ارزش مدیریت استراتژیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد ارزش مدیریت استراتژیک


تحقیق در مورد ارزش مدیریت استراتژیک

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *

 فرمت فایل :Word  (قابل ویرایش و آماده پرینت )

  تعداد صفحه:39

  فهرست مطالب :

 

ارزش مدیریت استراتژیک

مقدمه

تعیین رسالت شرکت

 

2ـ تجزیه وتحلیل شرکت

 

3ـ ارزیابی محیط خارجی شرکت

 

ابعاد تصمیمات استراتژیک:

 

ویژگیهای تصمیمات مدیریت استراتژیک:

 

رسمیت در مدیریت استراتژیک

 

منافع مالی:

 

جریان تعامل و تکرار فرایند استراتژیک:

 

مزایای مدیریت استراتژیک

 

خطرهای مدیریت استراتژیک:

 

جاذبه هر رویکرد مدیریتی، انتظار رهنمون شدن به سود بیشتر برای مؤسسه است. این، به ویژه درباره نظام مدیریت استراتژی با تأثیر عمده‌ای که بر تدوین و اجرای برنامه‌ها دارد، صادق است.

 

مجموعه‌ای از مطالعات انجام شده درباره سازمان‌های کسب و کار ، تأثیر فرآیندهای مدیریت استراتژیک را بر نتیجه نهایی اندازه‌گیری کرده‌اند. یکی از نخستین مطالعات عمده توسط آنسوف و همکاران در سال 1970 اجرا گردید.

 

در بررسی 93 مؤسسه تولیدی آمریکایی، پژوهشگران دریافتند که برنامه ریزان رسمی که از رویکرد مدیریت استراتژیک استفاده می‌کرده‌اند، بر حسب معیارهای مالی که فروش، دارایی‌ها، قیمت فروش، درآمد هر سهم و رشد درآمد را اندازه می‌گرفت، نسبت به مؤسسات بدون برنامه‌ریزی، موفقیت بیشتری کسب نموده بودند. برنامه‌ریزان همچنین در پیش‌بینی نتیجه فعالیت‌های عمده استراتژیک دقت بیشتری داشتند.

 

دومین پژوهش پیشاهنگ توسط تیون و هاوس در سال 1970 چاپ شد که 36 مؤسسه در شش صنعت مختلف را مطالعه کرده‌ بودند. انها دریافتند که برنامه‌ریزان رسمی در صنایع نفت، غذایی، دارویی،فولاد، شیمیایی و ماشین‌آلات بطور قابل ملاحظه‌ای از مؤسسات بدون برنامه در همان صنایع پیشی گرفته بودند. به علاوه، برنامه‌ریزان، عملکرد خودشان را به میزان معتنابهی بعد از پیاده‌کردن فرآیند رسمی در مقایسه با عملکرد مالی در سالهای بدون برنامه‌ریزی، بالا برده‌ بودند.

 

بعداً ( 1972) هارولد از تکرار بخشی از پژوهش تیون و هاوس درباره شرکتهای دارویی و شیمیایی گزارش داد. یافته‌های او مطالعه پیشین را تأیید کرد و در واقع نشان داد که تفاوت میان عملکرد مالی مؤسسات با برنامه‌ریزی مؤسسات بدون برنامه‌ریزی در طول زمان افزایش یافته بود.

 

در 1974 فولمر و رو ، مطالعه‌ای از تجربه مدیریت استراتژیک 386 شرکت طی 2 سال منتشر کردند. نویسندگان دریافتند که مؤسسات تولیدکننده کالاهای بادوام، با مدیریت استراتژیک از مؤسسات بدون مدیریت استراتژیک از مؤسسات بدون مدیریت استراتژیک مؤفق‌تر بودند. مطالعه شرکتهای تولیدکننده کالاهای مصرفی و خدمات را شامل نمی‌شدـ  احتمالاً به این دلیل که پژوهشگران، فکر می‌کردند که مدیریتی استراتژیک در این موسسات پدیده جدیدی است و نتیجه آن کاملاً روشن نشده است.

 

در 1974 شوفلر و همکاران نتیجه مطالعه‌ای طراحی شده برای اندازه‌گیری تأثیر مطالعات بازار بر سود را منتشر ساختند. این پروژ اثرات برنامه‌ریزی استراتژیک را بازده سرمایه در برمی‌گرفت. پژوهش به این نتیجه می‌رسد که بازده سرمایه بیش از اینکه تحت تأثیر سهم بازار، تراکم سرمایه وتنوع فعالیت بود. پروژه کامل که 37 متغیر عملکرد را شامل می‌شد، نشان داد که تا 80 درصد پیشرفت ممکن در سودآوری مؤسسه از طریق تغییر در جهت استراتژیک شرکت حاصل شده بود.

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد ارزش مدیریت استراتژیک

تحقیق در مورد شرکت صنایع فولاد اهواز

اختصاصی از فایلکو تحقیق در مورد شرکت صنایع فولاد اهواز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد شرکت صنایع فولاد اهواز


تحقیق در مورد شرکت صنایع فولاد اهواز

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *

 فرمت فایل :Word  (قابل ویرایش و آماده پرینت )

  تعداد صفحه:69

  فهرست مطالب :

 

انباشت و برداشت

 

واحدهای گندله سازی

 

واحدهای احیای مستقیم :

 

واحد احیای مستقیم شماره یک ( یک مدل پوروفر

 

احیائ مستقیم شماره دم

 

) تأسیسات فولاد سازی

 

عناصر ناخالص در فولاد

 

آشنایی با شرکت صنایع فولاد اهواز

 

شرکت صنایع فولاد اهواز :

 

 این شرکت مجموعه ای است از واحد که در زمینی به مساحت 300 هکتار و در 13 کیلومتری جنوب شرقی اهواز احداث شده است . در این شرکت ، سنگ آهن پس از طی مراحل تولید به شمش فولاد تبدیل می شود .

 

 

 

مراحل مختلف کار در شرکت :

 

1 ) دریافت ، تخلیه ، انبار داری وحمل مواد به میزان حدود 6 میلیون تن در سال در واحد انباشت و برداشت شرکت .

 

2 ) تولید 5000000 تن گندله در سال دو واحد گندله سازی ، هر یک به ظرفیت سالانه 2500000 تن .

 

3 ) تولید آهن اسفنجی در سه واحد احیای مستقیم با استفاده از گندله فوق و گاز طبیعی با ظرفیت تولید سالانه 5/2 میلیون تن .

 

4 ) تولید شمش های فولادی در واحد ذوب و ریخته گری با ظرفیت سالانه 1550000 تن .

 

طبق برنامه ، بخشی از محصولات شرکت در کارخانه نورد کاویان به ورقهای فولادی صنعتی تبدیل می شود و این ورقها به عنوان ماده اولیه در صنایع بزرگی نظیر ماشین سازی ، کشتی سازی و لوله سازی مصرف و نیاز این قبیل صنایع را تأمین خواهند کرد .

 

بخش دیگری از محصولات ، در کارخانجات گروه ملی صنایع فولاد ایران به انواع تیر آهن ، میله گرد و سایر پروفیلهای ساختمانی تبدیل شده و در خدمت نیازهای ساختمانی کشور قرار می گیرد .

 

ماده اولیه کارخانجات

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد شرکت صنایع فولاد اهواز

تحقیق توصیه‌هایی برای مدیران، سرپرستان و سرگروه‌‌هایی که با انسان‌ها در ارتباط‌ند

اختصاصی از فایلکو تحقیق توصیه‌هایی برای مدیران، سرپرستان و سرگروه‌‌هایی که با انسان‌ها در ارتباط‌ند دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق توصیه‌هایی برای مدیران، سرپرستان و سرگروه‌‌هایی که با انسان‌ها در ارتباط‌ند


تحقیق توصیه‌هایی برای مدیران، سرپرستان و سرگروه‌‌هایی که با انسان‌ها در ارتباط‌ند

در این تحقیق توصیه‌هایی برای مدیران، سرپرستان و سرگروه‌‌هایی که با انسان‌ها در ارتباط‌ند مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است

در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است :

یکی از ویژگی‌های دوران معاصر، سرعت و شتابی است که زندگی و کار به خود گرفته است. براساس ویژگی‌های این دوره، حتی ادبیات، روزنامه‌نگاری و اطلاع‌رسانی نیز تغییراتی کرده ‌است. به عبارت دیگر در حوزه داستان‌نویسی، پس از رمان‌های چند جلدی دهه‌های نخست قرن بیستم، شاهد ظهور داستان‌های مینی مالیستی و کوتاه هستیم، در حوزه روزنامه‌نگاری و اطلاع‌رسانی هم، خبرنویسی و ارائه اطلاعات با کمترین حجم و بیشترین اطلاعات از پیامدهای روزگار معاصر است. در این ارتباط، 160 نکته کاربردی و اجرایی در مدیریت را برای مطالعه مدیران، سرپرستان و کلیه افرادی که به طور مستقیم با انسانها سروکار دارند، ارائه کرده‌ایم که می‌تواند چکیده دهها کتاب و اثر علمی مدیریتی در این خصوص باشد

1- در انجام کارها روی شیوه‌ای خاص تأکید نکنید. شاید کسی بتواند از مسیر کوتاه‌تر و بهتری شما را به مقصد برساند.

2- توجه داشته باشید دانش و تجربه، هیچ کدام به تنهایی رهگشا نیستند، مثل اکسیژن و هیدروژن که از ترکیب معینی از آنها هوای تنفس ما تأمین می‌شود، می‌توان با آمیختن دانش و تجربه، راهکارهای حیاتی و استثنایی خلق کرد.

3- از هر فرصتی برای استخدام و به کارگیری افراد برجسته استفاده کنید.

4- به خاطر داشته باشید رعایت استانداردهای محیط کار در کارایی کارمندان مؤثر است.

5- با فرق گذاشتن بیهوده بین افراد گروه، انگیزه کاری آنها را از بین نبرید.

این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.

(فایل قابل ویرایش است )


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق توصیه‌هایی برای مدیران، سرپرستان و سرگروه‌‌هایی که با انسان‌ها در ارتباط‌ند