1- هم تراز بودن بخش های تحمل وزن بدن
2- به حداقل رساندن اصطحکاک در مفاصل
3- داشتن تونوس عضلانی نرمال
4- انعطاف پذیری کافی در عضلات و مفاصل
5-هماهنگی خوب دستگاههای بدن
6- تغییر دادن وضعیت با توجه به سن
7- وجود حس خوشایند
8- باتوجه به نیازهای فرد
برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:
نوع فایل: word
قابل ویرایش 45 صفحه
مقدمه:
مجموعه ای از افراد جامعه را که یک یا چند صفت مشترک داشته باشند جامعه آماری می گویند جامعه آماری ما در این تحقیق دانشجویان رشته معماری دانشگاه آزاد ابهر است.
نمونه آماری:مجموعه ای از افراد هستند که از جامعه ای انتخاب می شوند.نموه باید معرف کل باشد نمونه آماری در این تحقیق تعدادی از دانشجویان رشته معماری دانشگاه آزاد ابهر است.
برآورد حجم نمونه:پژوهشگر به منظور تسهیل تحقیق و صرفه جویی در بودجه،زمان و امکان جمع آوری و تحلیل دقیق داده ها دست به تعیین حجم نمونه آماری می زند محقق نمونه آماری را با استفاده از روشهای آماری برآورده کند در برآورد حجم نمونه مراحل زیر معمولاً طی می شود:
تعیین دقت احتمالی
پیدا کردن فرمولی برای برآورد
پیش برآورد واریانس
برآورد حجم نمونه(n)
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول(کلیات پژهش)
مقدمه
بیان مسأله
سؤال تحقیق
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف نظری اصطلاحات
تعریف عملیاتی اصطلاحاتفصل دوم (ادبیات و پیشینة تحقیق )
تعریف شخصیت
تاریخچة شخصیت
نظریه های صفات
ریشه یابی مدل پنج عاملی(The Big Five Model
برونگرایی و درونگرایی از دیدگاه یونگ
کارکردهای روانشناختی
هشت نسخ روانشناسی یونگ
ابعاد شخصیت از نظر آیزنگ
رابطة بین درونگرایی و برونگرایی
یافته های آیزنگ در زمینة مقایسة درونگرایان و برونگرایان از نظر ژنتیکی
اساس نوروفیزیولوژیک شخصیت از دیدگاه آیزنگ
رنگ چیست؟
تأثیر روانشناختی رنگها
رنگهای سرد و گرم
هشت رنگ اصلی
مفاهیم رنگها
عوامل مؤثر در انتخاب رنگ ها
فصل سوم
حجم نمونه
ابزار پژوهش
روش پژوهش
روش جمع آوری اطلاعات ها
فصل چهارم
جامعه آماری
نمونه آماری
برآورد حجم نمونهروش و ابزار گردآوری داده ها
روشهای نمونه گیری
آزمون t با نمونه های مستقل
محاسبه میزان اثر آماری برای یک آزمون t با نمونه های مستقل
توزیع نرمال
نتایج آزمون برای فرض اول
نتایج آزمون برای فرض دوم
جدول داده های فرض اول
جداول تجزیه و تحلیل فرض اول
نمودار پراکندگی فرض اول
نمودار احتمال نرمال فرض اول
نمودار هیستوگرام فرض اول
نمودار دایره ای فرض اول
جدول داده های فرض دوم. جداول تجزیه و تحلیل فرض دوم
نمودار احتمال نرمال فرض دوم
نمودار پراکندگی فرض دوم
نمودار هیستوگرام فرض دوم89
نمودار دایره ای فرض دوم
فصل پنجم
بحث و نتیجه گیری
محدودیت های تحقیق
پیشنهادات تحقیق
منابع و مآخذ
پیوست ها
منابع ومأخذ:
تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:یکی از تئو ریهای جالب در زمینه تیپهای شخصیتی ،تئوری انیاگرام است که هنوز در ایران در بین روانشناسان متخصص و اساتیددانشگاه، چندان شناخته شده نیست.این تئوری در ابتدا توسط جورجیوف دانشمند و عارف بزرگ روسی مطرح شد و بعدهاتوسط روانشناسان خصوصا”نارن جو” وارد حیطه روانشناسی گردید و تا کنون پژوهشهای زیادی در ابعاد گوناگون روی آن صورت گرفته است و اکنون جایگاه ویژه ای در جهان پیدا کرده است. تئوری انیاگرام یا تیپ های نه گانه (دز شکل فعلی آن) در واقع ترکیبی از عرفان شرقی و روانشناسی مدرن است .هدف جورجیوف از تحقیق در این زمینه شناخت ابعاد شخصیت انسان و ارائه راهکار برای رشد و خود آگاهی بیشتر انسان بوده است .زیرا جورجیوف بر این باور بود که تا انسان خود را به درستی نشناسد، قادر به کمک به خود و نیز کمک به دیگران نخواهد بود. او انسانها را به نه تیپ شخصیتی تقسیم می کند که هر تیپ دارای نقاط قوت و ضعف خاص خود می باشد
فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:85
مقدمه
بی تردید اصطلاح شخصیت یکی از بحث انگیزترین و در عین حال جذاب ترین مفاهیمی است که در علم روانشناسی وجود دارد پیچیدگی تنوع و گستره مشمول این اصطلاح به اندازه ای است که دستیابی به یک تعریف فراگیر پایدار و مورد قبول از آن را تنها دشوار بلکه غیرممکن ساخته است به گونه ای که می توان گفت به شمار افرادی که سعی در شناخت و تعیین آن و در نتیجه ساخت یک قطر شخصیت داشته اند تعاریف و تفاسیر گوناگون وجود دارد کلمه شخصیت در انگلیسی از واژه لاتین پرسونا اقتباس شده است و در اصل اشاره به نقاب هایی دارد که توسط هنر پیشگان تئاتر و نمایش های یونان باغستاین به صورت زده می شد و در عین حال در بردارنده نقش آن نیز بوده است (هجل و زیگلو، 1979)
آگاهی از تفاوت های فردی و شخصیتی می تواند ما را در حل بسیاری از دشواریها یاری دهد و وقتی قبول کردیم که انسان ها در تواناییهای ذاتی و اکتسابی تفاوت دارند در پی این نخواهیم بود که از همه رفتارهای مشابه و یکسانی را انتظار دادشته باشیم ولی بسیاری از صفات در یک راستا قرار نمی گیرند نو این موضوع به ما امکان می دهد که بتوانیم افرادی که ترکیبات مشابهی از صفات را دارند در یک گروه طبقه بندی کنیم (بهرامی و همکان 1380)
قسمت عمده ای از زندگی روزانه هر شخص صرف اشتغال به کار می باشد فعالیت کاری از نظر سلامت روانی شخص فعالیتی مهم به حساب می آید کار وسیله ای است که برای فرد استقلال می آورد و رشد سرعت نفس او را مساعد می کند
عامل متعددی همواره به عنوان منابع فشار روانی (استرس) در محیط کار وجود دارد از قبیل عامل های فیزیکی چون سروصدا ، ازدحام، نور و حدت نامناسب عامل های انسانی ....
در مقابل این استرس ها اگر شخص قادر به مقابله موثر با آنها نباشد دستخوش عوارض متعد و جسمی و روانی و رفتاری می شود و طولانی شدن فشارهای روانی ممکن است موجب کاهش رضایت مندی از شغل منجر به فرسودگی شغلی می شود که پیامد آن کسالت ، بی تفاوتی و کاهش اثر بخشی ، خستگی ناکامی و حتی دل زدگی در مشخص می شود
فرسودگی شغلی نه تنها با بهداشت روانی یک شخص بلکه با میزان بهره وری او نیز رابطه دارد لذا آشنا شدن با روش های مقابله موثر با فشارهای روانی و غلبه به فرسودگی شغلی می تواند به ارتقاء بهداشت روانی افزایش اثر بخش و بهره وری نیروی انسانی کمک کند