فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مدلسازی و حل مسئله مکانیابی، انتخاب تامین کنندگان و تخصیص سفارش

اختصاصی از فایلکو مدلسازی و حل مسئله مکانیابی، انتخاب تامین کنندگان و تخصیص سفارش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

8صفحه pdf

چکیده مقاله:

مکانیابی و تخصیص تسهیلات/تامین کنندگان و انتخاب و تخصیص سفارش به تامین کنندگان از تصمیمات بسیار مهم در سطح استراتژیک و تاکتیکی زنجیره تامین هستند. این دو مسئله تاکنون به صورت جداگانه مورد بررسی قرار گرفته اند. در این تحقیق ما مدلی یکپارچه برای مکانیابی و انتخاب تامین کنندگان و تخصیص تامین کنندگان به فروشگاهها/کارخانه ها و همچنین تعیین میزان سفارش هریک از فروشگاهها/کارخانه ها ارائه کرده ایم. تابع هدف مینیمم سازی هزینه های استقرار تامین کننده گان، حمل و نقل، خرید، پرسازی موجودی، نگهداری موجودی و مواجهه با کمبود است. با توجه به اینکه در این مدل از هزینه های مرتبط با مدل موجودی مقدار سفارش اقتصادی کمبود مجاز به عنوان بخشی از معیارها جهت دستیابی به اهداف مدل استفاده شده است این مدل قابلیت تعیین سیاست های موجودی هر یک از فروشگاهها/کارخانه ها (مقدار سفارش و زمان سفارش دهی) را دارد. همچنین ظرفیت تامین کنندگان در این مدل محدود در نظر گرفته شده است. این مدل عدد صحیح غیر خطی را با نرم افزار گمز حل شده، چندین مثال از حل این مدل در این تحقیق ارائه شده است.


دانلود با لینک مستقیم


مدلسازی و حل مسئله مکانیابی، انتخاب تامین کنندگان و تخصیص سفارش

طراحی زنجیره تامین پایدار بر اساس پیمان کیوتو با پارامتر های تصادفی

اختصاصی از فایلکو طراحی زنجیره تامین پایدار بر اساس پیمان کیوتو با پارامتر های تصادفی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

6 صفحه pdf

چکیده مقاله:

مکانیسم تجارت مجوز نشر آلودگی یکی از مکانیسم های اشاره شده ذیل پیمان کیوتو برای کنترل میزان انتشار آلاینده های زیست محیطی است. این مقاله به دنبال طراحی استراتژیک یک زنجیره تامین در محیط تجارت مجوزهای نشر آلودگی با در نظر گرفتن پارامترهای غیر قطعی و محدودیت بودجه است. تقاضا و قیمت مجوزهای نشر آلودگی به عنوان پارامترهای تصادفی مهم و تاثیر گذار در طراحی شبکه لحاظ شدهاند. با توجه به مبادله پذیر بودن مجوز نشر آلودگی در بازار آزاد، تا حد زیادی قیمت آن را با عدم قطعیت بالایی رو برو کرده است که این عامل خود میتواند عدم قطعیت صنایع به این مجوزها را تشدید کند. بدین منظور یک مدل برنامه ریزی تصادفی دو مرحله ای ارائه می شود که در آن میتوان تغییر قیمت مجوز نشر آلودگی را در قالب سناریوهای مختلف به مدل ارائه نمود و سپس تاثیر این تغییر قیمت و تاثیر تغییرات بودجه بر طراحی شبکه بررسی و ارزش جوابهای تصادفی را محاسبه کرد. می توان پیش بینی نمود که استفاده از برنامه ریزی تصادفی با توجه به تجارت مجوزهای نشر باعث تغییر در ساختار شبکه و کاهش هزینه ها شود.


دانلود با لینک مستقیم


طراحی زنجیره تامین پایدار بر اساس پیمان کیوتو با پارامتر های تصادفی

دانلود تحقیق درمورد منابع تامین مالی موسسات خیریه

اختصاصی از فایلکو دانلود تحقیق درمورد منابع تامین مالی موسسات خیریه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق درمورد منابع تامین مالی موسسات خیریه


دانلود تحقیق درمورد منابع تامین مالی موسسات خیریه

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 6

 

منابع تامین مالی موسسات خیریه

بازار سرمایه به عنوان یکی از اجزای اجتماع، مسوولیت های اجتماعی فراوانی دارد که تاکنون مشارکت کنندگان این بازار با توجه به آموزه های دینی و ملی، این مسوولیت را به صورت پراکنده و پنهان انجام داده اند.

علاوه بر توسعه بازار سرمایه درابعاد فنی و تخصصی، توسعه آن در امور فرهنگی نیز ضروری است. در حال حاضر مبالغ قابل توجهی از سوی فعالان بازار سرمایه صرف امور خیریه می شود که با توجه به عدم وجود سازماندهی مشخص، اثربخشی کمتری دارد و این در حالی است که می توان با ایجاد همگرایی و تجمیع این کمک ها و برنامه ریزی مدون علاوه بر تاثیرگذار بودن کمک ها، به وجهه بازار سرمایه کمک کرد. بنابراین بازار سرمایه نیز به دنبال راه اندازی موسسه ای خیریه برای جامه عمل پوشیدن به آموزه ها و اهداف فوق است که در ادامه گزارش توجیهی راه اندازی «موسسه خیریه بازار سرمایه» با مشارکت فعالان این بازار ارائه می شود.

شرکت ها، موسسات تجاری، نهادهای درآمدزا و انتفاعی و حتی اشخاص هر جامعه در قبال درآمدی که به دست می آورند مسوولیتی اجتماعی هم دارند که امروزه در کشورهای پیشرفته جهان بسیار جدی و مهم تلقی می شود.

مبحث مسوولیت اجتماعی اگرچه به ظاهر موضوعی مدرن به نظر می آید اما در شکل سنتی هم در اکثر جوامع و از جمله جامعه ما قابل پیگیری است. انجمن های خیریه و نهادهایی که برای تامین نیازهای گروه های محروم تلاش می کنند، سنتی ترین راهکار برای توجه به مسوولیت های اجتماعی هستند.

بسیاری از کارشناسان معتقدند مسوولیت اجتماعی را باید از طریق فعال کردن نهادهای مدنی، سازمان خصوصی و موسسات غیردولتی به دستور کار شرکت ها و سازمان ها و صاحبان سرمایه تبدیل کرد. این نهادها می توانند با حساس کردن جامعه و مردم نسبت به مساله مسوولیت اجتماعی عملااز شرکت ها و سازمان هایی حمایت کنند که مسوولیت اجتماعی خود را جدی می گیرند و از محل درآمد خود برای پیشبرد امر توسعه استفاده می کنند. با وجود این، امروز در جوامع مدرن تر انتظار فعالیت های متنوع تری در زمینه مسوولیت اجتماعی از شرکت ها و صاحبان سرمایه می رود.

از این رو مجموعه بازار سرمایه ایران نیز لازم است در قبال مسوولیت های اجتماعی خود که تاکنون به صورت غیرمتمرکز و پنهان انجام داده است، فعالیت های نوع دوستانه خود را ساختار بخشیده و در قالب موسسه خیریه و با اهدافی متنوع تر در چارچوب یک ضرورت و نیاز مبرم برای حضوری فعال تر و موثرتر در امور کمک رسانی به قشر آسیب پذیر و نیازمند جامعه و همچنین توسعه فعالیت های خود در سطح ملی و فراملی به کمک جامعه بشتابد. ایرانی آباد و سربلند دورنمایی است روشن در ذهن هر ایرانی و زندگی در ایران این چنین، حق مسلم است. بازار سرمایه ایران نیز تمایل دارد برای نیل به این حق گامی اساسی بردارد.

اهداف راه اندازی

موسسه های خیریه برای دستیابی به اهداف گوناگونی فعالیت می کنند و معمولادر جهت پیشبرد اهداف اجتماعی که همانا بالابردن سطح رفاه اقشار محروم و آسیب پذیر است، در حرکت هستند. تعداد این قبیل سازمان ها بسیار زیاد است و اهداف آنها با توجه به حوزه فعالیت طیف وسیعی از موقعیت ها را در بر می گیرد.

فعالیت های موسسه، خیریه، انسان دوستانه و به صورت غیرانتفاعی، غیرسیاسی است و در چارچوب قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران، آیین نامه های اجرایی مربوط به فعالیت این گونه موسسات و نیز اساسنامه صورت می گیرد. با وجود این باید اشاره کرد که انگیزه ایجاد موسسه خیریه بازار سرمایه با اتکا به جلب مشارکت و بهره گیری نهادها و سازمان های فعال و سایر فعالان بازار سرمایه برای انجام مسوولیت خطیر کمک به همنوعان است. از طرفی مبالغ قابل توجهی از سوی مشارکت کنندگان بازار به صورت پراکنده صرف امور خیریه می شود که با توجه به نداشتن برنامه مشخص نتیجه چندان مثبتی ایجاد نخواهد کرد، بنابراین با تجمیع این مبالغ و برنامه ریزی مدون و مناسب برای آن علاوه بر تاثیرگذار بودن کمک ها موجب ایجاد وجهه ای مثبت برای بازار سرمایه خواهد شد. اهداف اساسی تشکیل موسسه خیریه بازار سرمایه را می توان در موارد زیر خلاصه کرد:

    1 - ضرورت وجود مجموعه ای به منظور افزایش توان تصمیم گیری، استفاده از توان یکدیگر و ایجاد همگرایی نسبت به اتخاذ تصمیم در مورد انجام امور خیریه.

    2 - تعیین و مشخص کردن مکانیسم های استفاده از توان مادی فعالان بازار سرمایه در جهت حمایت از نیازمندان.

این فقط قسمتی از متن مقاله است . جهت دریافت کل متن مقاله ، لطفا آن را خریداری نمایید


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق درمورد منابع تامین مالی موسسات خیریه

دانلود پاورپوینت حسابداری مخارج تامین مالی - 15 اسلاید

اختصاصی از فایلکو دانلود پاورپوینت حسابداری مخارج تامین مالی - 15 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت حسابداری مخارج تامین مالی - 15 اسلاید


دانلود پاورپوینت حسابداری مخارج تامین مالی - 15 اسلاید

 

 

 

 

 

هدف این استاندارد، تجویز نحوه عمل حسابداری مخارج تامین مالی است. بر اساس این استاندارد، مخارج تامین مالی عموما بلافاصله به عنوان هزینه دوره شناسایی می شود، به استثنای مواردی که این مخارج به حساب دارایی واجد شرایط منظور می گردد

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت حسابداری مخارج تامین مالی - 15 اسلاید

دانلود گزارش کارآموزی در اداره تامین اجتماعی

اختصاصی از فایلکو دانلود گزارش کارآموزی در اداره تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی در اداره تامین اجتماعی


دانلود گزارش کارآموزی در اداره تامین اجتماعی

 

مشخصات این فایل
عنوان: بررسی سیستم حسابداری اداره تامین اجتماعی
مکان: اداره تامین اجتماعی
مکان: بانک ملی
فرمت فایل:word( قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 38

این کارورزی درمورد اداره تامین اجتماعی است.

خلاصه آنچه در کارورزی اداره تامین اجتماعی می خوانید :

تشریح روند کار واحدهای مختلف:
چگونگی انجام وظایف در واحده های اجرایی بیمه ای :
به طور کلی واحد های اجرایی بیمه ای دارای 7 بخش به شرح زیر است :
1- قسمت درآمد :
وظایف این قسمت شامل : تشکیل پرونده مطلباتی حق بیمه جهت هر یک از کارگاهها ، دریافت اظهارنامه ، لیست بیمه شدگان و مستندات واریز حق بیمه به حساب سازمان و رسییدگی به حسابهای کار فرمایان است .
این قسمت دارای یک زیر بخش به نام باجه دریافت است که اظهارنامه های بیمه ای رااز کارفرمایان دریافت و ضمن رسیدگی و بررسی قیمت ،فیش ، چک یا حواله مربوطه به پرداخت حق بیمه ، اطلاعات مذکور رابه سایر واحدهای زیربط از جمله مطالبات ، حسابهای انفرادی و نا منویسی  ، مالی وامور بیمه شدگان منتقل می گردد .
قسمت امور بیمه شدگان :
انجام کلیه تعهدات کوتاه مدت و بلند مدت از اهم وظایف این قسمت می باشد . متصدیان شاغل دراین قسمت باتوجه به پرونده اختصاصی بیمه شده تحت عنوان پرونده بیمه ای نسبت به شمول نمودن افراد جهت انواع کمکها اقدام می نمایند .
قسمت نامنویسی و حسابهای انفرادی :
وظیفه مربوط به ضبط و حفظ و نگهداری سابقه بیمه شدگان و همچنین جمع بندی و مرتب کردن و ارائه گزارشها مختلف برعهده این واحد می باشد.
صدور ،تمدید و تجدید دفترچه درمانی باتوجه به سابقه بیمه شدگان از جمله وظایف این واحد است .

قسمت بازرسی :
وظایف این قسمت شامل موارد زیر است :
1-    بازرسی از کارگاههای تحت پوشش سازمان
2-    شناسایی بیمه شدگان و کارگاههای تحت پوشش
3-    توجیه کارفرمایان و بیمه شدگان نسبت به قانون تامین اجتماعی
قسمت اجرائیات :
وظیفه اصلی این قسمت همانگونه که از نامش پیداست صدور اجرائیه های مختلف در صورت عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرمایان است . پیگیری وصول حق بیمه بعداز مرحله اخطاریه وظیفه دیگراین واحد است .

قسمت حسابداری :
وظیفه این قسمت رسیدگی به حسابهای هزینه های اداری ، پرسنلی ، تعهدات قانونی ، درآمد و ارسال گزارشهای لازمه است . تهیه ترازنامه وظیفه دیگر این واحد است . در ادامه به تشریح روند کار حسابداری خواهیم پرداخت .
قسمت اموراداری و خدمات :
بررسی و رسیدگی به امور اداری ،پرسنلی ، خدماتی و رفاهی کارکنان را به عهده دارد .
مسائل و مشکلات شغلی کارکنان از جمله استخدام ، جذب ، بکار گیری ، احکام حقوقی ، گروههای شغلی و غیره از وظایف این واحد می باشد ضمنا بررسی حضور کارکنان از نظر فیزیکی نیز به عهده این قسمت است .
تشریح وظایف واحد حسابداری  :
حسابداری دولتی در این سازمان 4 مرحله دارد :
1-    ثبت داد وستد ها و فعالیتها مالی در سیستم  .
2-    طبقه بندی معاملات و فعالیتها در سیستم .
3-    خلاصه کردن نتایج فعالیت های مالی  بصورت تنظیم ترازنامه و صورتحساب درآمد و هزینه .
4-    تفسیر و تجزیه و تحلیل ارقام مندرج در صورت حسابها

سیستم های واحد حسابداری شامل موارد زیر است :
1-    سیستم بانک درآمد
2-    سیستم بانک تعهدات قانونی
3-    سیستم اموال و اثاثیه
4-    سیستم حقوق و دستمزد
5-    سیستم بودجه و اعتبارات
6-    سیستم مالی

سیستم حقوق و دستمزد :
سیستم حقوق و دستمزد به منظور محاسبه حقوق و خالص دریافتی ماهانه کارکنان براساس اطلاعات حقوقی و تغییرات ماهانه و همچنین تامین نیازهای اطلاعاتی واحد های حسابداری مالی و ارائه گزارشات مورد نیاز سازمانهای زیربط نظیر اداره مالیاتها و سازمان تامین اجتماعی طراحی و تدوین گردیده است .
دراین سیستم به منظور ایجاد انعطاف در پردازش اطلاعات ، امکان تعریف و هدایت و کنترل خارجی عملیات موثر در محاسبه حقوق و سایر پرداخت ها و کسور از طریق تغذیه پارمترها و کدهای اجرایی متنوع پیش بینی گردیده و مجموع این گونه پارمترها ی اجرایی در جداول مختلف سیستم نگهداری می گردد . از پارمترها ی تعیین کننده در سیستم حقوق و دستمزد می توان کارکردها ،جداول ، ضرایب مالیاتی ، پرداختها و کسور رانام برد .
کلیه عملیات اصلی سیستم حقوق و دستمزد به پنج دسته کلی تقسیم شده ودر منوی اصلی نمایش داده می شود این بخشها عبارتند از :
1-    اطلاعات پایه
2-    عملیات
3-    محاسبات
4-    گزارشات
5-    تسهیلات

1- اطلاعات پایه :
این بخش شامل آن دسته از پارمترها ، اطلاعات ، تعاریف و پرونده های سیستم است که به عنوان اطلاعات اصلی و پایه ای سیستم مبنای تمامی محاسبات و گزارشات در طی ماههای محاسباتی مختلف قرار می گیرند . بنابراین تمامی اطلاعات مورد نیاز سیستم می بایست بطور دقیق تهیه ، تعریف و وارد کردند ، در غیر این صورت نمی توان انتظار اخذ نتایج درست از سیستم راداشت . همچنین پس از راه اندازی و در هر ماه محاسباتی نیز هر گونه اطلاعات پایه ای جدید و یا تغییر اطلاعات پایه مانند اطلاعات پرسنلی یک فرد جدید الاستخدام ، تعریف پرداخت و یا کسور جدید و یا اصلاح جداول وام و امثال آن رامی بایست در این قسمت وارد نمود . این بخش شامل قسمت های زیر است :
تعریف کدهای حقوقی :
در سیستم حقوق و دستمزد تمامی پرداخت ها ، کسور ، و وام بصورت پارمتر یک بوده و توسط کاربر سیستم قابل تعریف و تغییر می باشند به این ترتیب که هر پرداخت ، کسور یا وام بایک کد 4 رقمی و سایر پارمترهای قابل تعریف می باشند .
 ایجاد  واصلاح :
هرگاه بخواهیم که حقوقی جدیدی رادر سیستم تعریف کنیم ویا اینکه پارمترهای تعریف پرداختی را تغییر دهیم و یااصلاح کنیم از این استفاده می کنیم .
تعریف جداول و بانکها ی اطلاعاتی :
در این بخش جداول و بانکها ی اطلاعاتی موردنیاز سیستم تعریف می شوند .
این جداول و بانک ها شامل موارد ذیل است .
1-    محل کار ( کارگاه )
2-    مراکز هزینه
3-    حسابها
4-    قسمت ها
5-    نوع حساب بانکی
6-    بانکها
7-    حوزه مالیاتی
8-    حوزه بیمه
9-    شعبه ها  

بخشی از فهرست مطالب گزارش کارآموزی اداره تامین اجتماعی

آشنایی با تامین اجتماعی
مشمولین قانون تامین اجتماعی حسب ماده  4  عبارتند از :
هدف از تاسیس
تشریح روند کار
تشریح وظایف واحدهای مختلف و ارائه خدمات
تشریح وظایف واحد حسابداری
تشریح روند کار واحدهای مختلف:
قسمت امور بیمه شدگان :
قسمت بازرسی :
قسمت اموراداری و خدمات :
تشریح وظایف واحد حسابداری  :
سیستم حقوق و دستمزد :
1- اطلاعات پایه :
تعریف جداول و بانکها ی اطلاعاتی :
جداول کدهای سیستم
تعریف جداول محاسباتی  
خلاصه اطلاعات پرسنل
پرداخت و کسور ترکیبی :
اطلاعات حقوقی گروهی  :
اطلاعات حقوقی فردی:
-    گزارشات جاری :
گزارشات متمم :
گزارشات آماری و نموداری
وام کارگشایی :
صورت مغایرت بانکی :


دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی در اداره تامین اجتماعی