طرح توجیهی تاسیس مرکز تخصصی درمان

اختصاصی از فایلکو طرح توجیهی تاسیس مرکز تخصصی درمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد طرح تاسیس گاوداری

اختصاصی از فایلکو تحقیق در مورد طرح تاسیس گاوداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه55

فصل اول: گاو شیری......................

نحوه و ارزیابی گاو شیری................

وضع و خصوصیات پستان....................

چگونگی تبدیل رکورد شیر 3 بار دوش در روز به دوبار دوش  

فصل دوم: ماشین های تهیه خوراک..........

ماشین های تهیه خوراک کاه خرد کن........

ماشین های خوراک ده خرد مخلوط کن های افقی

ماشین های خوراکده خرد و مخلوط کن های عمودی 

آسیاب ها...............................

میکسرها................................

پلیترها................................

فصل سوم: تجهیزات انتقال خوراک دام......

نقاله مارپیچی..........................

نقاله های تسمه ای......................

نقاله های رنجیری.......................

نقاله های نیوماتیک(بادی)...............

فصل چهارم: تجهیزات توزیع آب............

مخزن آب................................

لوله های انتقال آب.....................

آبشخورها...............................

فصل پنجم: تجهیزات پاک کننده اصطبل......

تیغه پشت تراکتوری......................

تیغه جمع آوری خودکار...................

نقاله زنجیری...........................

جمع آوری فضولات مایع....................

فصل ششم: تجهیزات شیر دوشی..............

سالن شیر دوش...........................

شیر دوش سیار...........................

شیر دوش ثابت...........................

شیر سرد کم های پلیت کولرها.............

فصل هفتم: جایگاه و ساختمان گاو شیری....

جایگاه گاو شیری........................

طویله باز و انواع آنها.................

جایگاه مسقف جهت استراحت گاوها..........

محوطه باز یا محل تعلیف گاوها...........

مقدمه:

گاوهای شیری دارای موازین سنجیده و دقیقی است که تمام این فعالیت را از ابتدا تا انتها در بر می گیرد یک مدبر خوب و آگاه در هر واحد گاوداری باید از زیر و بم کاری کار خود از نظر پرورش و نگاهداری و تولید و اصلاح نژاد اطلاعاتی داشته و مسئولیت ها و وظایف را به خوبی درک کرده و بازدهی اقتصادی گاوها با توجه به سلامت و بهداشت آنها اهمیت داده و یا قدرت و دوراندیشی به موقع برای اداره بهتر گاوداری اتخاذ تصمیم نماید. در کشورهای پر تولید از لحاظ شیر و فرآورده هایی دامی و رعایت مدیریت صحیح در گاوداری شیری به مراتب مهم تر از خصوصیات بالقوه با ارزش تولید گاوهای تلقی می شود. بطوریکه یک کارشناس صاحب نظر دامپروری در کشور هلند معتقدند بروز برتری های نژادی هر گاو 25 درصد مربوط به خصایص ذاتی یا ژنتیکی است و 75 درصد در ارتباط با مدیریت گاوداری می باشد. عقیده کانادایی ها در این زمینه اندکی فرق داشته نقش خصوصیات ذاتی را در تولید گاوهای تحت پرورش 30 الی 40 درصد و نقش مدیریت گاوداری شیری را 60 تا 70 درصد می دانند.

رعایت موازین مورد بحث این کارائی و بینش را تا بدان حد می تواند در مدیر مزرعه یا صاحب گاوداری ایجاد کرد که با بصیرت و آگاهی در اداره گاوداری و گاوهای شیری اعمال مدیریت کرده این شرایط و امکانات شامل محل پرورش و زیست، آبستنی و تولید مثل تغذیه و بهداشت و شیردوشی و کیفیت شیر کارائی نیروی انسانی و رعایت اصول اقتصادی در واحد گاوداری می باشد.

امید می رود راهنمودهای ارائه شده پاسخ گوی بسیاری از مشکلات مدیریتی در اداره گاوداریهای شیری صنعتی ما باشد چه آنکه تنها در این صورت این مسرت حاصل
می گردد. که مساعی مبذول شده برای چاپ این پروژه بهدر نرفته است.

فصل اول

دانلود تحقیق شرکت های سهامی از تاسیس تا انحلال

اختصاصی از فایلکو دانلود تحقیق شرکت های سهامی از تاسیس تا انحلال دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سازمان یک شرکت سهامی                                                                                                     

آفرینش یک شرکت سهامی، هنگامی که سازماندهندگان آن که موسسین نامیده می شوند، از اداره ثبت شرکتها مجوز شرکت را اخذ نمودند آغاز می شود. مجوز شرکت شامل اجازه انتشار تعداد معینی سهام، که سهمهای مالکیت در شرکت است، می باشد. موسسین کلیه هزینه ها و حق الزحمه ها را تا مرحله ثبت شرکت می پردازند و طبق قانون کلیه مدارک لازم جهت ثبت شرکت را به اداره ثبت شرکتها تحویل می دهند. پس از ثبت، شرکت پا به عرصه وجود می گذارد. کنترل نهایی شرکت سهامی به عهده سهامدارن است. آنها به ازای هر سهم، حق یک رای دارند. سهامداران اعضای هیات مدیره را انتخاب می کنند. تنظیم سیاست شرکت و انتصاب مدیران بر عهده این هیات می باشد. همچنین هیات مدیره برای خود رییسی انتخاب می کند که این فرد، قوی ترین فرد شرکت سهامی می باشد. کار دیگر این هیات انتخاب مدیر عامل است که وی تصدی عملیات روزمره شرکت را بر عهده می گیرد. اغلب شرکتهای سهامی معاونینی دارند که آنها مسوولیت بخشهایی از قبیل فروش، تولید، حسابداری و مالی، و سایر بخشهای کلیدی را بر عهده می گیرند. معمولا مدیر عامل و یک یا تعدادی از معاونین به عضویت هیات مدیره نیز انتخاب می شوند.جدول 1-1 هرم قدرت در یک شرکت سهامی را نشان می دهد.              ساختار واحدهای تجاری تک مالکی و تضامنی، و شرکتهای سهامی در این موضوع که هر سه آنها دارای مالکان، مدیران، و کارکنان می باشند، مشابه است. در واحدهای تجاری تک مالکی و تضامنی معمولا تدوین خط مشی ها توسط مالکان ـ مالک یا شرکا ـ صورت می گیرد. اما در شرکتهای سهامی مدیرانی که خط مشی ها را ترسیم می نمایند، یعنی هیات مدیره، ممکن است از مالکین(سهامداران ) باشند یا نباشند.                                                                                                  

 شرکتهای سهامی دارای یک جلسه سالانه می باشند که در این جلسه مدیران توسط سهامداران انتخاب و سایر تصمیمات مربوط به سهامداران اتخاذ می شود.سهامدارانی که توانایی شرکت در این جلسه را      ندارند می توانند با استفاده از وکالتنامه ــ یک سند قانونی است که سهامدار براساس آن حق رای را به دیگری واگذار می کند ــ از شرکت در جلسه خودداری تماید.                                               

هر شرکت سهامی سابقه ای از سهامداران خود نگهداری می کند. واحد تجاری موظف است خبر تشکیل چلسه تشکیل جلسه سالانه را به سهامداران اطلاع دهد و اطاعیه نحوه پرداخت سود سهام آنها را برایشان ارسال نماید. شرکتهای بسیار بزرگ، برای نگهداشتن سابقه سهامداران خود از خدمات نماینده ثبت دفتر سهام و برای صدور گواهینامه سهام از خدمات نماینده انتقال سهام استفاده می کنند. معمولا بانکها خدمات نمایندگی ثبت دفاتر سهام و انتقال سهام را در اختیار شرکتها قرار می دهند. نماینده انتقال سهام ، تغییر مالکیت سهم از یک سهامدار را به سهامدار دیگر به عهده دارد.                             

 سهام سرمایه                                                                                                    

شرکت سهامی در عوض   سرمایه گذاری   مالکان   خود  در واح د  تجاری  ، برای   آنها       گواهینامه های سهام صادر می کند. از آنجا که سهام بیانگر سرمایه شرکت  سهامی است ، اغلب  از آن با عنوان  سهام سرمایه یاد می شود. هر واحد از سهام سرمایه ، یک سهم نام دارد. شرکت سهامی می تواند گواهینامه سهام را برای هر تعداد سهمی که خود می خواهد ــمثلا یک سهم ، یک صد سهم و یا هر تعداد دیگر ــ صادر نماید. ( کل تعداد سهام مجاز شرکت توسط اساسنامه آن محدود می شود). روی برگه گواهینامه سهام، نام شرکت صادر کننده، تعداد سهام و مبلغ سرمایه ثبت شده، نام و مشخصات دارنده سهم، تعداد سهم، و ارزش اسمی سهام ( که متعاقبا تشریح خواهد شد ) ذکر می شود. به سهام موجود در دست یک سهامدار، سهام جاری آن سهامدار (سهام باز خریده نشده ) اطلاق می گردد. کل تعداد سهام جاری در هر زمان معرف 100 درصد مالکیت شرکت سهامی است.              

 شرکت سهامی ، شرکتی است که سرمایه آن به سهام تقسیم شده و مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی سهام انها می باشد .                                                                                                           

 اساسنامه،مهمترین سندشرکت سهامی وهمانند شناسنامه شرکت می باشد ومی بایدبا دقت ومطالعه کافی تهیه وتنظیم شود.اساسنامه حاوی برخی مطالب از قبیل نوع فعالیت و...است.                                          

طبق قانون تجارت شرکتهای سهامی  به دو  نوع  شرکت سهامی  عام  و شرکت سهامی خاص  تقسیم  می شوند. سرمایه در شرکت سهامی عام از طریق مردم تهیه می شود ولی در شرکت سهامی خاص توسط خودموسسین تهیه می گردد

 اندوخته قانونی : در قانون تجارت به منظور جلو گیری از تاثیر زیان های احتمالی بر سرمایه  عنوانی به نام اندوخته قانونی را پیش بینی شده که طبق آن شرکت ملزم می باشد که 5% سود خالص را به این حساب واریز نماید تا معادل یک دهم سرمایه شرکت برسد .                                                                

 ویژگی های شرکت سهامی عبارت است از : شخصیت قانونی مستقل ، مسولیت محدود سهامداران ، جدایی مدیریت و صاحبان سهام ، تداوم بقاء وقابلیت انتقال مالکیت ، سهولت جمع آوری سرمایه ، کنترل و نظارت دولتی .                                                                                                             

 ارکان اساسی در شرکتهای سهامی عبارت است از :  مجمع عمومی صاحبان سهام ، هیات مدیره ، بازرسان  

کاهش سرمایه به دوروش:کاهش اختیاری وکاهش اجباری درشرکتهای سهامی انجام می پذیرد .                

افزایش سرمایه به دو روش : صدور سهام جدید و افزایش مبلغ اسمی سهام انجام می شود .                        

سهم : در قانون تجارت سهم قسمتی است از سرمایه شرکت سهامی که مشخص کننده میزان مشارکت و تعهدات و منافع صاحب آن در شرکت سهامی.

 انواع سهام در شرکتهای سهامی : سهام عادی که خود به دو صورت ( سهام با نام و سهام بی نام) می باشد و سهام ممتاز نیز یکی از سهام های  شرکتهای سهامی  است .                                                             

ارزش سهام عبارتند از : ارزش اسمی سهام – ارزش روز سهام – ارزش دفتری سهام – ارزش تصفیه سود سهمی : تقسیم سود شرکت از طریق توزیع  سهام  شرکت بین  سهامداران را سود سهمی یا  همان ( سهام جایزه ) گویند .

سهام خزانه سهامی است که توسط خود شرکت صادر کننده سهام بازخرید می شود و حسابداری آن به دو روش بهاش تمام شده و روش ارزش اسمی انجام می شود .              

 شرکتهای سهامی طبق قانون در موارد زیرمنحل می شود :

1- زمانی که موضوع شرکت انجام شده یا انجام آن غیر ممکن باشد .

2- زمانی که مدت شرکت منقضی شده باشد.

3- زمانی که مجمع عمومی فوق العاده صاحبان سهام رای انحلال داده باشد.

4- در صورت حکم قطعی دادگاه.

5- درصورت ورشکستگی.

مراحل تشکیل شرکت سهامی

 تعریف شرکت سهامی : شرکت سهامی ، شرکتی است که سرمایه آن به سهام تقسیم شده و مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی سهام آنها می باشد .  

طبق قانون تجارت شرکت سهامی دارای شخصیت حقوقی است که جدا از شخصیت افرادی که آن شرکت را تشکیل داده اند، می باشد .

این شخصیت ، دارای حقوق وتعهداتی است ، که می تواند مالک دارائی باشد وبرای ادامه فعالیت خود بدهی نیز تقبل نماید .

دارائی های شرکت ،مستقل از دارائی های صاحبان سهام بوده ، ودر رهن بدهی های شخصی صاحبان سهام قرار نمی گیرد . بدیهی است که شرکت سهامی با بکارگیری از دارائی ها وسرمایه خود ، درآمد کسب نموده ، و به عنوان یک شخصیت حقوقی ، برای درآمد تحصیل شده خود مالیات می پردازد .

 اساسنامه قانونی شرکت :برای تشکیل شرکت می بایست مراحل قانونی خاصی طی شود تا شخصیت قانونی شرکت محرز گردد. یکی از ارکان ایجاد شرکتها تهیه اساسنامه می باشد که به امضای کلیه موسسین می رسد وبه اداره ثبت شرکتها تسلیم می شود تا پس از طی مراحل ثبت در روزنامه رسمی و یکی از روزنامه های کثیرالانتشار منتشر گردد.        

اساسنامه معمولا شامل نام وهدف از تاسیس شرکت ،نام موسسین ، مبلغ سرمایه شرکت اعم از نقد وغیر نقدی ، تعداد سهام با نام وبی نام ، نحوه انتقال وطریقه تبدیل سهام ، نحوه افزایش و کاهش سرمایه شرکت، نحوه اداره شرکت وتعیین وظایف و حدود اختیارات مدیران ، تعیین آغاز و پایان سال مالی شرکت ، نحوه تغییر اساسنامه ، نحوه انحلال وتصفیه آن ، محل شرکت و... می باشد . اساسنامه مهمترین سند شرکت سهامی وهمانند شناسنامه شرکت می باشد و می باید با دقت و مطالعه کافی تهیه وتنظیم شود.

 نام شرکت : شرکت سهامی باید دارای نام مخصوصی باشد . زیرا نامیدن شرکت به نام سهامداران به علت اینکه مسئولیتی ندارند ممنوع است و چون هر شخص حقوقی مانند شخص حقیقی باید دارای نام باشد تا تشخیص داده شود ازاین رو ،انتخاب نام برای شرکت، ضروری و از مبنای اولیه تشکیل آن است.

 مرکز اصلی شرکت : مرکز اصلی شرکت ، یکی از مواردی است که باید در اساسنامه نوشته شود و معمولا مجامع عمومی و جلسات هیات مدیره در آنجا تشکیل می گردد. مرکز شرکت ، از سوی مجمع عمومی می تواند تغییر مکان داده شود.

 موضوع شرکت : موضوع شرکت ، هدفی است که شرکت برای آن تاسیس شده است . مثلا شرکتی که برای  تولید  خودرو یا  سرمایه گذاری در  صنایع پتروشیمی  تشکیل شده عمل (( تولید خودرو)) و یا   (( سرمایه گذاری در صنعت پتروشیمی )) موضوع شرکت است .

 مدت شرکت : شرکت ، ممکن است برای مدت محدودی مثلا 10 یا 30 سال تشکیل شود و نیز ممکن این زمان نامحدود باشد . در صورتی که مدت زمان فعالیت شرکت محدود باشد باید آن مدت ، معلوم گردد و اثر آن این است که با فرا رسیدن تاریخ و انقضای مدت ، شرکت به خودی

شامل 43 صفحه فایل word قابل ویرایش

کارآفرینی - طراحی و تاسیس اغذیه فروشی زنجیره ای

اختصاصی از فایلکو کارآفرینی - طراحی و تاسیس اغذیه فروشی زنجیره ای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود "  MIMI file " پایین همین صفحه 

تعداد صفحات :  "   "

فرمت فایل : " word  "

فهرست مطالب :

  فصل اول : کلیات

• مقدمه و بیان موضوع 1
• اهداف کلی (کلان) 1
• اهداف جزئی (خرد) 2
• اهداف سازمان 3
• انگیزه 3
• اهمیت موضوع 3
• محدودیت مکانی 4
• محدودیت زمانی 4

  فصل دوم : ادبیات تحقیق                                      

2-1 آشنایی با شرکت                                                5

2-2 نیروی انسانی                                                   6

2-3 تجهیزات و ماشین آلات                                       8

2-4 چارت سازمانی                                                  9

2-5 آشنایی با محصولات                                               11

2-6 ظرفیت تولید                                                   11

2-7 روش تولید                                                     12
  فصل سوم : طراحی تولید                    

3-1 طراحی                                                         15

3-2 تولید                                                         19

فصل چهارم : بازاریابی فروش و تجزیه و تحلیل مالی                     

4-1 پیمان گذاری محصول                                              23

4-2 بازاریابی (کانال های توزیع محصول)                                    24

4-3 رقبا                                                          26

4-4 شناسایی بازار در داخل کشور                                          27

4-5 تجزیه و تحلیل مالی                                               29

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات                           

5-1 نتیجه گیری                                                     38

5-2 پیشنهادات                                                     39

بخشی از  فایل  :

فصل اول : کلیات

1-1مقدمه وبیان موضوع

انسان برابر تامین انرژی بدن نیاز به غذا دارد وبرای فعالیت روزمره خود باید از تغذیه ای سالم برخوردار باشد که این امر بدون مصرف خوراکی‌ها امکان پذیر نمی باشد .

درزمان های قدیم ابتدا قهوه خانه های محلی وجود داشت که در آن چای وقلیان و غذاهای سنتی وجود داشت وبعد از گذشت زمان وتغییر فرهنگ تغذیه ونیز پیدایش غذاهای متنوع قهوه خانه ها جای خود را به اغذیه فروشی ها که امروزه شما مشاهده می کنید دادند که یکی از این غذاها که در واقع از کشور دیگر وارد ایران شده ودر اغذیه فروشی ها یافت می شود پیتزا می باشد ومکانی را که برای تهیه پیتزا فعالیت می کند تا این  غذا را تهیه کند اصطلاحا با نام پیتیزا فروشی می باشد پیتزا فروشی که امروزه از رشد زیادی برخوردار بوده ودارای سود زیادی می باشد تصمیم گرفته شد تا در مورد آن پروژه ای در نظر گرفته شود .

1-2 اهداف کلی ( کلان )

از جمله اهدافی که سبب انتخاب چنین پروژه ای گردید کسب اطلاعاتی در مورد این شغل بود از جمله این اطلاعات می توان به موارد زیر اشاره نمود .

کسب اطلاعات در مورد درآمد این شغل که از نظر عموم مردم شغل پردرآمدی است .

کسب اطلاعات از نحوه آماده سازی غذای معروف آن یعنی پیتیزا

کسب اطلاعات از چگونگی تشکیل یک چنین مکان هایی توسط صاحبان آن ها کسب اطلاعات در مورد چگونگی تقسیم هزینه مواد مورد نیاز بین قسمت های مختلف .

1-3 اهداف جزئی ( خرد )

از جمله اهدافی که باعث انتخاب این پروژه گردید موارد ذیل است :

میزان درآمد : فهمیدن چگونگی کسب درآمد ومیزان آن یکی از دلایلی بود که باعث شد این موضوع مورد بررسی قرار گیرد . در نظر مردم این شغل از درآمد خوبی برخوردار است به دلیل محبوبیت این غذا بین مردم ومراجعه مناسب از سوی مردم باعث شده تا درنظر مردم به عنوان شغلی یاد شود که از در آمد خوبی برخوردار است که این دلیل بر ای ما کافی بود تا آن را مورد بررسی قرار دهیم .

نحوه آماده سازی غذا : دانستن در مورد طرز آماده سازی این غذا ( پتیزا ) به دلیل جذابیت وتنوع مواد موجود در آن ویاد گرفتن تهیه آن یکی دیگر از دلایل بود .

چگونگی تشکیل آن : چگونگی تشکیل وایجاد این شغل توسط صاحبان آن ازنظر سرمایه اولیه که برای شروع کار لازم است وتهیه مکان آن که مهمترین قسمت در ایجاد آن است .

چگونگی تقسیم هزینه مواد مورد نیاز قسمت ها : چگونگی تقسیم هزینه مورد نیاز برای آماده سازی غذا بین قسمت های مختلف که هر یک از دیگر قسمت ها مجزا می باشند کار مشکلی است وکسب اطلاعات در مورد این روش تقسیم باید خیلی جالب وکار آمد باشد که در آینده مورد استفاده قرار گیرد.

1-4 اهداف سازمان

اهداف اصلی سازمان کسب سود وگسترش شعبه هایی در نقاط مختلف کرج می باشد .

1-5 انگیزه

چون در بین عموم مردم در مورد سود سرشار این شغل صحبت هاونظرهای زیادی رایج شده وگفته می شود که این شغل از هزینه کمی نسبت به درآمدی که کسب می کند برخوردار است همین مسائل انگیزه ای شد تا ما درمورد این موضوع بررسی وتحقیق کنیم .

  1-6 اهمیت موضوع

پیتزا غذایی است که از کشوری به نام ایتالیا وارد ایران شده و چون بامزاج ایرانی ها سازگار بود به سرعت مورداستقبال عموم مردم قرار گرفت .

پیتزا به دلیل فراوانی مواد تشکیل دهنده از طعم خوبی برخوردار بوده ودارای کالری زیادی می باشد . در پیتزا فروشی ها انواع پیتزا ها وجود دارند ازجمله :

ممتاز – کباب – میگو – مرغ – پیرونی – و... که از مواد تشکیل دهنده آن می توان قارچ – سوسیس –کالباس –فلفل دلمه ای – گوجه – پیاز – پنیر وگوشت نام بود که می تواند انرژی لازم بدن را تامین کند بدلیل اینکه امروزه پیتزا طرفداران زیادی دارد واز سود نیز برخوردار است می تواند اصلی ترین اهمیت موضوع باشد .

پروژه کارآفرینی و طرح توجیهی تاسیس کارخانه 250 تنی

اختصاصی از فایلکو پروژه کارآفرینی و طرح توجیهی تاسیس کارخانه 250 تنی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در27 صفحه می باشد.

این پروژه کار آفرینی هم در قالب درس کار آفرینی دانشجویان عزیز قابل ارائه میباشد و هم میتوان به عنوان طرح توجیهی برای دریافت وام های اشتغالزایی به سازمان مورد تقاضا ارائه نمود.

سرآغاز

منابع طبیعی، خصوصا مواد کانی، یکی از بزرگترین موهبت و نعمت های الهی است که برای ایجاد انگیزه، در جهت تلاش و سخت کوشی بیشتر و بهره برداری و به کار گرفتن درست آن، در ساختن زندگی بهتر، جامعه شادابتر، به همراه برخورداری عادلانه همه مردم از ثروت های ملی و زدودن گرد فقر از چهره جوامع و ملت ها، در اختیار نسل بشر گذارده شده است.

بعضی از این منابع طبیعی، اعم از روباز و یا زیرزمینی، خصوصا مواد کانی، علاوه بر محدود بودن نوع و مقدار ذخیره، تجدید ناپذیر بوده و بعد از دستیابی انسان به آن، به صورت مستمر از ذخیره اش کاسته می شود و در چرخه حیات طبیعت، بازسازی و جایگزین نخواهد شد و یا فرایند بازسازی و جایگزین شدن آن بسیار، بسیار کند و طولانی است. لذا با بهره برداری اصولی و استفاده بهینه از منابع طبیعی و فرآوری فناورانه محصولات و جلوگیری از هدر رفتن و ضایع شدن مواد خام، می توان شکر یک نعمت از هزاران هزار نعمت الهی را بجا آورد و این وظیفه دینی و ملی را پاس داشت.

بر تمام افراد فرهیخته و توانمند، صاحبان حرفه و صنعت، مهندسان و معماران این جامعه، که فکر اقتصادی و اندیشه مدیریتی دارند و رسالت حفظ پویایی و پیشبرد معماری و هنر ساختمان ایرانی را به عهده دارند، لازم است با نگاه کارشناسانه و دقیق، به نمادهای موفق و غیر موفق، در زمینه بهره برداری، تولید و مدیریت و پیش رو قرار دادن عوامل موفقیت های بزرگ و بلند آوازه و شکست های تلخ و ناگوار در این نمادها، که در طول تاریخ پر فراز و نشیب بشری، مصداق بارز و عینی عبرت و درس آموزی است، نقاط ابهام آمیز و بحران زا را شناسایی و با لحاظ اصول کیفی، کمی، ایمنی، مهندسی، اقتصادی و اجتماعی، مورد بررسی و مطالعه تطبیقی قرار داده و به سمت درک بهتر حقایق سوق یافته و به رهیافت های جدید دست یابند و با تدوین برنامه های راهبردی و کاربردی و اجرای طرح های منبعث از رهیافت های جدید و روشهای نو و استفاده از آخرین پدیده های تکنولوژیک و فناورانه و به چنگ آوردن گوهر مدیریت و رهبری و تسلط بر ادبیات مدیریت مدرن و ایجاد ساز و کار فنی و علمی و حاکم نمودن فرآیند منطقی و شفاف، این موهبت و نعمت الهی را در جهت ایجاد رونق در زندگی مردم، بهبود وضعیت معیشتی آنان، ایجاد رفاه عمومی، کاهش نرخ بیکاری، افزایش سطح درآمد ملی و تسریع در تحقق اهداف توسعه همه جانبه و سیاست های کلان کشور، به کار بگیرند.

با توجه به اهمیت منابع طبیعی، به خصوص مواد کانی تجدیدناپذیر و تاثیرگذاری آن در زندگی مردم و بهبود وضعیت معیشتی آنان و سیاست های کلان اقتصادی کشور و اهمیت بهره برداری از این منابع، در طبقه بندی کشورهای برخودار، اجرای طرح های مدرن، با استفاده از آخرین پدیده های فناورانه در این رشته و در اختیار گرفتن ابزار مناسب و به کارگیری روشهای صحیح، نه تنها موجه می باشد، بلکه لازم و بسیار ضروری به نظر می رسد.