![دانلود پاورپوینت تحلیل بهره وری](../prod-images/336091.jpg)
موضوع
پاورپوینت تحلیل بهره وری
تعداد اسلاید 58
دانلود پاورپوینت تحلیل بهره وری
موضوع
پاورپوینت تحلیل بهره وری
تعداد اسلاید 58
فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات:48
فهرست مطالب: صفحه
اطلاعات تولید کارخانه 1
شرح جزییات فرایند 3
مراحل استارت اولیه دستگاه اکسترودر 19
مراحل استارت دستگاه اکسترودر بعد از یک توقف کوتاه مدت 25
تجهیزات بزرگ بخش اکسترودر در واحد 500 26
بخشهای اصلی و جانبی دستگاه اکسترودر 30
( Plant production data ) 1- اطلاعات تولید کارخانه
کارخانه پلی اتیلن سنگین شرکت پتروشیمی امیر کبیر تحت لیسانس شرکت Hostalen آلمان و با مکانیزمی شبیه به Hoechst AG عمل می نماید .
پیمانکار مهندسی اصولی ( پایه ) Basic Engineering آن شرکت Krupp UHDE GMBH و پیمانکار مهندسی تفضیلی ( Detaig Engineering ) آن شرکت طراحی و مهندسی صنایع پتروشیمی PIDEC با مشارکت شرکت INTECSA UHDE می باشد .
این پروژه تحت پوشش شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی PIDMCO بوده و کار ساختمان و نصب تجهیزات آن به ترتیب با پیمانکاری ضحی صنعت و شرکت سازه خاور می باشد .
عملیات راه اندازی و بهره برداری از این کارخانه توسط شرکت بسپاران پتروشیمی بندر امام و شرکت پتروشیمی امیرکبیر صورت خواهد گرفت .
این کارخانه جهت تولید میزان 140000 تن محصول گرانول پلی اتیلن سنگین HDPE به ازای کارکرد مداوم طی یک سال کاری که معادل 7640 ساعت ( 318 روز ) است طراحی گردیده است .
مابقی ساعات جهت برنامه های تعمیرات سالانه ( OVER HOUL ) و تغییر گرید در نظر گرفته شده است .
ظرفیت تولید در بخش پلیمریزاسیون :
Injection Mogding برای گرید 21.3 T/hr
Blow Molding برای گرید18.4 ~ 19.8 T/hr
ظرفیت بخش خشک سازی پودر :
22 T/hr
ظرفیت تولید گرانول در بخش اکستروژن :
بستگی به Melt Flow Index گرید پلیمری22 T/hr 18 ~
گرید های قابل تولید در این کارخانه به تعداد 16 نوع گرید مختلف است که عمده ترین آنها که جهت تولید در نظر گرفته شده اند عبارتند از :
فرمت فایل : WORD
تعداد صفحات:27
مقدمه
بی تردید هر مصرف کننده با توجه به تابع مطلوبیت و محدودیت های بودجه ای خود تصمیم میگیرد که چه چیز و با چه میزانی مصرف کند حال اگر شاهد آن باشیم که مدیریت عمومی در توزیع منابع به فکر بازخورد )ستانده( نباشد، این عدم تعادل هزینه هنگفتی را بر اقتصاد ملی تحمیل میکند. بی تردید باید اصلاح صورت گیرد و سیاستگذار این عدم تعادل را مرتفع کند در این صورت با فرض شدن تابع مطلوبیت، سیاستگذار باید با اصلاح فرایند مذکور بر عاملان اقتصاد اثر گذارده و در جهت اصلاح الگوی مصرف و عدم تعادل در اقتصاد اقدام کند. خصوصی سازی فرایندی اجرایی، مالی و حقوقی است که دولت ها در بسیاری از کشورهای جهان برای اصلاحات در اقتصاد و نظام اداری کشور به اجرا در می آورند واژه خصوصی سازی حاکی از تغییر در تعادل بین حکومت و بازار و به نفع بازار است. خصوصی سازی وسیله ای برای افزایش کارایی ) مالی و اجتماعی( عملیات یک موسسه اقتصادی است. هدفهای استراتژیک خصوصی سازی می توانند در جهت توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی منطقه و کشور، حذف انحصار و گسترش رقابت، اشتغال زایی، توسعه فعالیت، کاهش هزینه های جاری، کوچک کردن اندازه دولت، استفاده بهینه از منابع ) اصلاح الگوهای مصرف( و ... مفید باشد. بر اساس تئوری اقتصادی، بخش خصوصی از انگیزه بالایی برای کار و تلاش و کسب سود برخوردار است و از نیروی انسانی، سرمایه و سایر عوامل تولید حداکثر استفاده را می کند. این بخش، هزینه های تولید کمتر و بازدهی و سودآوری بیشتری نسبت به بخش عمومی دارد و سیستم حاکم بر هزینه ها و درآمدهای آن، که بر اساس اصل سودآوری سامان یافته است، از نظر استفاده بهینه از منابع توجه خاصی خواهد داشت که کارایی و اثربخشی مناسب تری را برای اقتصاد به ارمغان می آورد. در نهایت با توسعه خصوصی سازی به اصلاح الگوی مصرفی می پردازیم که مهمترین عامل سوق دهنده آن سودآوری بیشتر می باشد (هاشمی, 1372). با توجه به اهمیتی که اصل 44 قانون اساسی در جهت قانون اساسی دارد بطوریکه این مسئله در حال حاضر از اولویت های اصلی نظام و مسئولین بلند پایه کشور شده است، اهمیت مصرف مدبرانه و عاقلانه منابع بیش از بیش مشخص می شود.
خصوصی سازی ملل بزرگ هرگز از ولخرجی و خلافکاری بخش خصوصی به فلاکت نمی افتند، ولی با اسراف و ریخت و پاش های بخش عمومی اغلب به گدایی و فقر دچار می شوند مجموع در آمد عمومی ، یا قسمت عمده آن در بیشتر کشورها صرف نگهداری مردم غیر مولد می گردد (اسمیت , 1382). افراد در پی منافع شخصی خود واکنش نشان می دهند ولی اسمیت معتقد است شرایط وجود رقابت در بازار ، این منافع با یکدیگر برخورد کرده و نتیجه آن به سود جامعه تمام می شود . در چنین شرایطی هر تولید کننده و توزیع کننده ای برای جلب مشتری از قیمت ارزان تر و کیفیت بالاتر برای تولیدات و کالاهای خویش استفاده می کند و تقاضا کننده حاکم بازار است و هر تولید کننده با همچنین هزینه تولید بالاتر محکوم به ورشکستگی در شرایط تولید مازاد برمصرف است (اسمیت , 1382). فرآیند خصوصی سازی در دهه 1980 و 1990 به صورت ابزار سیاسی درآمده و از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده است نفوذ این جریان از آخر دهه هفتاد و اوایل دهه هشتاد از آمریکا به اروپا گسترش یافت و بعد از انگلستان در سایر کشورهای اروپایی خصوصی سازی صورت گرفت و سپس کشورهای جهان سوم از این پدیده پیروی کردند
این فایل حاوی مقالات و تحقیق های مختلف در مورد خصوصی سازی و بهره وری و مصرف بهینه منابع استعداد، که با فرمت ورد و قابل وییرایش میباشد صفحات 62
دانلود مقاله اندازه گیری بهره وری پروژه درس تحلیل رفتاری ومدیریت منابع انسانی رشته مدیریت اجرایی در 97 صفحه با فرمت WORD
تعریف اندازه گیری بهره وری
به طور خلاصه، بهره وری نتایجی را به عنوان کارکردی از تلاش منعکس میکند. وقتی که بهره وری افزایش مییابد، این معنا را میدهد که نتایجی بیشتر از میزانی معین از تلاش به دست آمدهاند. در معنای کلاسیک، بهره وری به عنوان یک نسبت تعریف میشود یعنی دادة یک تلاش (کار) بر نهادههای (کار، انرژی و غیره) لازم برای تولید آن داده تقسیم میشود. چند مثال را در نظر بگیرید تعداد بوشلهای ذرت را میتوان به عنوان یک دادة کلیدی از عملکرد یک مزرعه تلقی کرد. زمان و کار مزرعه دار را میتوان نهاده به حساب آورد. تعداد قطعاتی را که کارگران خط تولید میسازند میتوان داده فرض کرد، و نهاده میتواند مدت زمانی باشد که یک کارگر در خط تولید تعدادی قطعه تولید میکند. در اینجا مثالهای بیشتری از مقیاسهای بهره وری از محیطهای مختلف ذکر شدهاند.