رتبه بندی شیوه های کسب اطلاعات بازاریابی بر اساس عملکرد با استفاده از تکنیک AHP در شهرک های صنعتی استان کرمان

اختصاصی از فایلکو رتبه بندی شیوه های کسب اطلاعات بازاریابی بر اساس عملکرد با استفاده از تکنیک AHP در شهرک های صنعتی استان کرمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی

گرایش تولید و عملیات

122 صفحه

چکیده

جهان امروز عصر اطلاعات است و دستیابی به اطلاعات ابزاری برای بدست آوردن مزیت رقابتی در بین سازمان ها شده است .در این راستا انتخاب روش کسب اطلاعات بهتراهمیت بسیار بالایی پیدا می کند .مسلما استفاده از نتایج این پژوهش کار آفرینان را در ایجاد سیستم اطلاعات بازاریابی مناسب برای کسب و کار خود یاری خواهد کرد.

این پژوهش از نوع کاربردی،توصیفی همبستگی است که در آن رابطه بین سیستم اطلاعات بازاریابی (MKIS ) و بهره وری کل عوامل تولید (TFP )، فاکتور ظرفیت و رشد فروش بررسی و با تکنیک AHP و سه شاخص ذکر شده اقدام به انتخاب بهترین روش کسب اطلاعات بازاریابی شده است داده های مورد استفاده در این مطالعه  مربوط به شرکت شهرک های صنعتی استان کرمان در سال 1388می باشد و برای محاسبه TFP تابع تولید کاب –داگلاس مورد استفاده قرار گرفته است.

نتایج پژوهش نشان دهنده رابطه معنادار قوی  بین سیستم اطلاعات بازاریابی (MKIS )و بهره وری کل عوامل تولید (TFP ) (0.94)، فاکتور ظرفیت (0.52)و رشد فروش (0.78)است همچنین کسب اطلاعات از فروشندگان نهایی بهترین روش کسب اطلاعات در شهرک های صنعتی استان کرمان می باشد.

واژگان کلیدی:سیستم اطلاعات بازاریابی، بهره وری کل عوامل تولید(TFP )، فاکتور ظرفیت، رشد فروش، AHP

پروژه رشته کامپیوتر با عنوان نرم افزار جستجوی اطلاعات دانشجویی با فرمت WORD

اختصاصی از فایلکو پروژه رشته کامپیوتر با عنوان نرم افزار جستجوی اطلاعات دانشجویی با فرمت WORD دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب

فهرست مطالب...................................................................................چهار

فهرست جدولها......................................................................................پنج

بخش اول:ADO.NET

فصل اول :شروع کار با ADO.NET............................................................7

فصل دوم: ایجاد connection  ها.............................................................24

فصل سوم: Data commandوData Reader ها.......................................33

   فصل چهارم: DataAdapter ها...............................................................48

بخش دوم: سیستم های مدیریت بانک اطلاعاتی ............................................................53

بخش سوم: پروژه برنامه نویسی..............................................................................

فهرست جدولها

بخش اول :ADO.NET

  فصل اول :

 جدول 1_:1 اشیاء و عملیات ADO.NET:....................................................13

فصل دوم:

جدول 1_2: سازنده های Connection...................................................29

جدول 2_2:خاصیت های  OleDbConnection properties.....................................29

جدول 3_2:خاصیت های SqlConnection............................................................29

جدول 4_2:متدهای Connection.........................................................................31

جدول 5_2: وضعیت های connection..................................................................32

جدول 6_2:مرجع سریع فصل دوم...........................................................................32

فصل سوم:

جدول3_1: سازنده های command.......................................................................34

جدول3_2: خاصیت ها ی Data command............................................................34

جدول3_3 : مقادیر command type.....................................................................35

جدول4_3: مقادیر UpdateRowSource...............................................................35

جدول 5_3:متدهای مجموعه Parameters...............................................................40

جدول 6_3:متدهای Command ...........................................................................43

جدول 7_3:مقادیر CommandBehavior...............................................................43

جدول 8_3:خاصیت های DataReader...................................................................44

جدول9_3:  متدهای Data Reader........................................................................44

جدول 10_3:متدهای GetType..............................................................................45

جدول 3_11:مرجع سریع فصل 3.............................................................................47

دانلود پروژه رشته کامپیوتر - فن آوری اطلاعات ـ ارتباطات و مبادله اطلاعات بین سیستمها با فرمت WORD

اختصاصی از فایلکو دانلود پروژه رشته کامپیوتر - فن آوری اطلاعات ـ ارتباطات و مبادله اطلاعات بین سیستمها با فرمت WORD دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب

• هدف و دامنه کاربرد………………………………………………………………

2        کلیات…………. ………….…………………………………………..………

3        مراجع الزامی ……….………….….……………………………………………

4        اصطلاحات و تعاریف………………….…….………………………………….

5        منبع موثق ………………….…………………………………………………

6        معماری  ………………….……………………………………..…………….

7        تعریف سرویس………………………………………………………..………

• System –Load request ……………..….…………………..…………………
• System – Load indication ………………..……………….…………………
• System –Load response .………………………………….…………..……..
• System –Load confirm ………………….……...……..…………….………

8      مشخصات پروتکل…..………..…….………………………………….………

8-1 خلاصه ای از واحدهای داده پروتکل (PDU ها)…………….…………………….

8-2 Load Request PDU …………………………………………….……………

8-3 Load Response PDU ……………….…………………………….…………

8-4 Groupstatus PDU …………………………………………….……………..

8-5 Group status Request PDU …………………………………………………

8-6 Load Data PDU …………………….………………………………………

8-7 عناصر عملیات  ………………………………………………………………

8-8 استفاده از سرویس های لایه ای  …………………………………………….…

الف

8-9 کد گذاری ASN.1 ……………………………………………………………

9 کلاس های شئ مدیریت شونده پروتکل بارگذاری سیستم  …………………………

9-1 کلیات  ……………………………………………………………………….

9-2 تعاریف شئ مدیریت شونده پروتکل بارگذاری سیستم  ……………………..……

9-3 تعاریف کلاس شئ مدیریت شونده پروتکل بارگذاری سیستم ….………………....

10 تطابق  ………..………………………………………………………………..

10-1 تطابق با این استاندارد ملی ……………………………………………………

10-2 اظهار تطابق …………………………………………………………………

پیوست الف (الزامی ) پروفرمای اظهار تطابق پیاده سازی پروتکل (PICS)………………

پیوست ب (الزامی )  تخصیص مقادیر شناساننده های شئ ……………………………

پیوست پ (الزامی ) عملکرد های سیستم ……………………………………………

مدیریت دانش، راهکار نوین گسترش اطلاعات

اختصاصی از فایلکو مدیریت دانش، راهکار نوین گسترش اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله ای 11 صفحه ای در قالبword با عنوان مدیریت دانش، راهکار نوین گسترش اطلاعات 

پایان نامه ارشد مدیریت - بررسی اثرات فناوری و اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان

اختصاصی از فایلکو پایان نامه ارشد مدیریت - بررسی اثرات فناوری و اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی ارشد

رشته مدیریت اجرایی

عنوان  :
  بررسی اثرات فناوری و اطلاعات بر توانمند سازی شغلی کارکنان + پرسشنامه

چکیده :

ظهور فناوری جدید اطلاعات و تاثیری که بر جنبه های گوناگون زندگی داشته است، به ظهور برخی تحولات بنیادی در روابط جوامع بشری منجر شده است. این پدیده با سرعتی چشمگیر خواسته های بشر را تحت تاثیر قرار داده و نیازهای جدیدی را بوجود آورده است. امروزه فناوری اطلاعات و ارتباطات را می توان به عنوان ابزاری نیرومند برای ارتقاء کیفیت و کارایی کارکنان مورد استفاده قرار داد. توسعه روزافزون ابزارهای مبتنی بر این فناوری ها و سرعت فراوان تطبیق آن با نیازمندی های انسان موجب شده تا شکل جدیدی از محیط یادگیری و تعاملی خلاق، فعال و فراگیر ایجاد شود. امروزه اطلاعات یکی از مهمترین منابع قدرت در سازمان ها بشمار می رود، بر این اساس کسب اطلاعات بویژه اطلاعاتی که به نظر می رسند نقش محوری یا راهبردی در سازمان داشته باشند، می توانند برای ساختن یک پایگاه قدرت و نیز اعمال نفوذ در سازمان بکار رود. در این تحقیق سعی شده است از دیدگاه کارکنان شرکت برق منطقه ای غرب استان کرمانشاه ارتباط بین فناوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان مورد بررسی واقع شود. دراین پژوهش ابتدا میزان کاربرد فناوری اطلاعات را در سازمان مورد بررسی قرار داده، پس از اطمینان یافتن از کاربرد آن، اثرات آن را بر توانمند سازی شغلی کارکنان بررسی نموده ایم. بدین منظور ابتدا شاخص های مرتبط با توانمندسازی که شامل: بهبود کیفیت عملکرد، دانش و آگاهی، فرصت های شغلی، استقلال وآزادی کاری، مسئولیت تصمیم گیری، خود کنترلی و توسعه حرفه ای را شناسایی نمودیم. یافته های این پژوهش در بخش آزمون فرضیه ها نشان داد که بین بکارگیری فناوری اطلاعات و به ترتیب بهبود کیفیت عملکرد (.011 ₌ α )، دانش و آگاهی (.000₌α)، فرصت­های شغلی (.000₌α)، استقلال و آزادی کاری(.000₌α)، مسئولیت تصمیم گیری(.002₌α)، خود کنترلی(.000₌α) و توسعه حرفه ای کارکنان (.000₌α) رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

تعداد صفحات: 115 صفحه

pdf