فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

استفاده از محیط پلاسما جهت افزایش ارزش افزوده مواد شیمیایی

اختصاصی از فایلکو استفاده از محیط پلاسما جهت افزایش ارزش افزوده مواد شیمیایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پلاسما گاز شبه خنثایی از ذرات باردار و خنثی است که رفتار جمعی از خود ارائه می‌دهد. واژه پلاسما به گاز یونیزه‌شده‌ای گفته می‌شود که همه یا بخش قابل توجهی از اتم‌های آن یک یا چند الکترون از دست داده و به یونهای مثبت تبدیل شده باشند. یا به گاز به شدت یونیزه‌شده‌ای که تعداد الکترون‌های آزاد آن تقریباً برابر با تعداد یون‌های مثبت آن باشد، پلاسما گفته می‌شود.

پلاسما ، حالتی از ماده است که در دمای خیلی بالا بوجود می آید و ساختارهای مولکولی مفهوم خود را در این وضعیت از دست می دهند . در حالت پلاسما اتم ها و ذرات زیر اتمی مانند مانند الکترون و پروتون و نوترون آزادانه در محیط حرکت می کنند و تغییر موقعیت می دهند . حالت ماده متشکله تمامی ستارگان ، پلاسما است.

 

فهرست مطالب

فصل اول:کلیات

1-1 پلاسما 2

1-2 شیوه ها ی مختلف بررسی پلاسما 3

1-2-1 نظریه ی تعادل. 4

1-2-2 نظریه مدار. 4

1-2-3 نظریه هیدرو مغناطیسی.. 5

1-3 ساختار پلاسما 5

1-4 ضرورت بررسی پلاسمای طبیعی.. 7

1-5 انواع پلاسما 7

1-5-1 پلاسمای جو: 7

1-5-2 شفق قطبی.. 7

1-5-3 سیاره‌ها 9

1-5-4 هسته‌های دنباله‌دارها 9

1-6 فشردگی پلاسما در فضا 9

1-7 دما در حالت پلاسما 12

1-8 اسپری پلاسما : 13

 

فصل دوم:علم پلاسمونیک و روش تولید گاز پلاسما

2-1 مقدمه. 16

2-2 علم پلاسمونیک... 17

2-2-1 پلاسمون های سطحی موضعی.. 17

2-2-1-1 بررسی نانو ذره ها 19

2-2-2 پلاسمون پلاریتون های سطحی.. 20

2-2-2-1 بررسی حد پراش 23

2-3 آینده علم پلاسمونیک... 24

2-4 طیف سنجی پلاسمای جفت شده القایی (ICP) و ترکیب آن با طیف سنج جرمی.. 26

2-4-1 طیف‌ سنجی پلاسمای جفت شده القایی (ICP) 26

2-4-2 تجهیزات دستگاهی.. 27

2-4-3 طیف سنجی جرمی توسط پلاسمای جفت شده القایی.. 29

2-4-4 کاربردهای ICP-MS در نانوفناوری.. 32

2-5 مدل ماگما-پلاسما 35

2-6 مدل کروی.. 38

2-7 تولید گازپلاسما 41

2-7-1 فرایند تولید گاز پلاسما 42

2-7-2 بازیافت مواد. 43

2-7-3 محاسن برای صنایع دیگر ( کاربری های چند منظوره) 44

2-7-4 محاسن تولید گاز پلاسما 45

2-7-5 تولید انرژی و دفع پسماند(دو هدف مطلوب) 47

2-7-6 دفع پسماند از طریق گاز پلاسما 49

 

فصل سوم:کاربرد پلاسما در فرآوری مواد معدنی و فرایندهای متالورژیکی

3-1 چکیده 53

3-2 مقدمه. 53

3-3 فناوری پلاسما 54

3-4 فرآوری مواد و فرایندهای متالورژیکی.. 55

3-5 امکان‌سنجی استفاده از پلاسما 58

3-6 لایه نشانی به روش کندوپاش... 60

3-6-1 فرایند کندوپاش... 62

3-6-2 انواع روش های کندوپاش... 63

3-6-3 مزایا و معایب.. 67

3-6-4 کاربردهای روش کندوپاش... 69

 

فصل چهارم:ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﮊﻱ ﭘﻼﺳﻤﺎ ﺩﺭ ﺗﺒﺪﻳﻞ ﮔﺎﺯ ﻃﺒﻴﻌﻲ ﺑﻪ ﻫﻴﺪﺭﻭﻛﺮﺑﻦﻫﺎﻱ ﺑﺎ ﺍﺭﺯﺵ

4-1 ﭼﻜﻴﺪﻩ 72

4-2 ﻣﻘﺪﻣﻪ. 72

4-3 ﺭﺍﻛﺘﻮﺭﻫﺎﻱ ﭘﻼﺳﻤﺎﻳﻲ.. 73

4-4 ﺗﺨﻠﻴﻪ ﺍﻟﻜﺘﺮﻳﻜﻲ.. 74

‫‫4-5 ﺍﻧﻮﺍﻉ ﺭﺍﻛﺘﻮﺭﻫﺎﻱ ﭘﻼﺳﻤﺎﻳﻲ ﺑﺮﺍﻱ ﺗﺒﺪﻳﻞ ﮔﺎﺯ ﻃﺒﻴﻌﻲ (ﻣﺘﺎﻥ ﻭ ﺩﻱ ﺍﻛﺴﻴﺪﻛﺮﺑﻦ) 76

4-6 ﺭﺍﻛﺘﻮﺭﻫﺎﻱ ﺗﺮﻛﻴﺒﻲ ﭘﻼﺳﻤﺎ- ﻛﺎﺗﺎﻟﻴﺴﺖ 81

4-7 ﻧﺘﻴﺠﻪﮔﻴﺮﻱ ﻭ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺍﺕ 85

 

نتیجه گیری.. 87

ﻣﺮﺍﺟﻊ‫‪ 89

 


دانلود با لینک مستقیم


استفاده از محیط پلاسما جهت افزایش ارزش افزوده مواد شیمیایی

پایان نامه رویکردهائی نوین در مدیریت شش سیگما و مهندسی ارزش و مهندسی مجدد

اختصاصی از فایلکو پایان نامه رویکردهائی نوین در مدیریت شش سیگما و مهندسی ارزش و مهندسی مجدد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه رویکردهائی نوین در مدیریت شش سیگما و مهندسی ارزش و مهندسی مجدد


پایان نامه رویکردهائی نوین در مدیریت شش سیگما و مهندسی ارزش و مهندسی مجدد

 

 

پایان نامه

رویکردهائی نوین در مدیریت شش سیگما و مهندسی ارزش و مهندسی مجدد

 

 

تعداد صفحات پایان نامه: 405 صفحه

در این پست می توانید متن کامل پایان نامه مدیریت درباره بررسی رویکردهائی نوین در مدیریت شش سیگما و مهندسی ارزش و مهندسی مجدد را  با فرمت ورد word دانلود نمائید:

 

 فصل اول: مقدمه

بخش اول) مقدمه ……………………………………………………………………………………. 2

  • کیفیت چیست؟ …………………………………………………………………………………… 3
  • مدیریت کیفیت فراگیر …………………………………………………………………………. 7
  • اصول مدیریت کیفیت فراگیر ……………………………………………………………….. 8
  • متدولوژی تحقیق حاضر …………………………………………………………………….. 15

فصل دوم : شش سیگما

بخش اول) مقدمه ……………………………………………………………………………………. 18

  • چرا شش سیگما؟………………………………………………………………………………… 18
  • پدیده شش سیگما……………………………………………………………………………….. 21

بخش دوم) تاریخچه………………………………………………………………………………… 25

  • تاریخچه…………………………………………………………………………………………….. 25
  • بیل اسمیت پدر شش سیگما………………………………………………………………….. 29

بخش سوم) شش سیگما چیست؟……………………………………………………………… 33

  • لزوم اجرای شش سیگما……………………………………………………………………… 33
  • شش سیگما: فلسفه، ابزار یا استراتژی؟…………………………………………………. 37
  • اهداف نهایی شش سیگما……………………………………………………………………… 38
  • برخی فوائد اجرای شش سیگما…………………………………………………………….. 39
  • برخی فوائد مدیریتی شش سیگما………………………………………………………….. 42

بخش چهارم) روند اجرائی شش سیگما…………………………………………………….. 44

  • اجرای استراتژیک شش سیگما……………………………………………………………… 45
  • اجرای تاکتیکی شش سیگما………………………………………………………………….. 48
  • DMAIC چیست؟………………………………………………………………………………… 50
  • فاز اول: تعریف…………………………………………………………………………………… 50
  • فاز دوم: اندازه گیری………………………………………………………………………….. 54
  • فاز سوم: تحلیل………………………………………………………………………………….. 56
  • فاز چهارم: بهبود………………………………………………………………………………… 59
  • فاز پنجم: کنترل………………………………………………………………………………….. 60
  • سایر موارد………………………………………………………………………………………… 62
  • DMADV چیست؟………………………………………………………………………………. 65
  • اشکال مختلف اجرای شش سیگما…………………………………………………………. 68

بخش پنجم) مبانی آماری شش سیگما………………………………………………………. 72

  • مقدمه………………………………………………………………………………………………… 72
  • توزیع نرمال……………………………………………………………………………………….. 75
  • توزیع نرمال استاندارد………………………………………………………………………… 76
  • توزیع نرمال در حالت کلی……………………………………………………………………. 78
  • محاسبه سطح سیگما…………………………………………………………………………… 83

بخش ششم) سخت افزار و نرم افزار شش سیگما……………………………………… 88

  • سخت افزار شش سیگما………………………………………………………………………. 88
  • ابزارهای مقدماتی و سازماندهی اطلاعات………………………………………………. 89
  • ابزار جمع آوری اطلاعات…………………………………………………………………….. 94
  • ابزارهای تحلیل داده ها و فرایندها………………………………………………………… 101
  • ابزارهای تحلیل آماری………………………………………………………………………… 113
  • نرم افزار شش سیگما…………………………………………………………………………. 115

بخش هفتم) تعلیم و آموزش شش سیگما…………………………………………………. 126

  • چه کسانی؟ چه تعلیماتی؟…………………………………………………………………….. 127
  • یاد‌گیری سایر مهارتها…………………………………………………………………………. 132

بخش هشتم) ساختار سازمانی شش سیگما……………………………………………… 136

  • کمربند سیاه……………………………………………………………………………………….. 136
  • کمربند سیاه ارشد………………………………………………………………………………. 137
  • حامی یا قهرمان………………………………………………………………………………….. 138
  • کمربند سبز………………………………………………………………………………………… 140
  • رهبری اجرائی……………………………………………………………………………………. 141
  • صاحبان فرایند…………………………………………………………………………………… 142

بخش نهم) شش سیگما و سایز سازمانی………………………………………………….. 143

  • محور مدیریت…………………………………………………………………………………….. 144
  • محور کارکنان……………………………………………………………………………………. 148

بخش دهم) علل عملکرد موفق شش سیگما………………………………………………… 150

  • علت اول: مشتری گرائی………………………………………………………………………. 151
  • علت دوم: اصلاح عملکرد مدیریت………………………………………………………….. 151
  • علت سوم: مدیریت براساس حقایق……………………………………………………….. 152
  • علت چهارم: علاج قبل از وقوع……………………………………………………………… 152
  • علت پنجم: تیم و مشارکت بی حد و مرز………………………………………………… 153
  • علت ششم: بازیافت سرمایه…………………………………………………………………. 153
  • سایر علل…………………………………………………………………………………………… 154

فصل سوم : مهندسی ارزش

بخش اول ) مقدمه …………………………………………………………………………………… 157

بخش دوم ) تاریخچه ………………………………………………………………………………. 163

  • تاریخچه مهندسی ارزش……………………………………………………………………… 163
  • تاریخچه مهندسی ارزش در ایران ……………………………………………………….. 169

بخش سوم ) ارزش و پارامترهای آن ………………………………………………………. 172

  • تعریف ارزش و انواع آن …………………………………………………………………….. 172
  • هزینه وانواع آن ……………………………………………………………………………….. 174
  • کارکرد و انواع آن ……………………………………………………………………………… 177
  • کیفیت ……………………………………………………………………………………………….. 181
  • ارزش از دیدگاههای متفاوت ………………………………………………………………. 182
  • سایر تعاریف مرتبط …………………………………………………………………………… 184

بخش چهارم) مهندسی ارزش ………………………………………………………………….. 186

  • تعریف مهندسی ارزش ……………………………………………………………………….. 186
  • فرایند مهندسی ارزش ………………………………………………………………………… 192
  • روش تحلیلی ……………………………………………………………………………………… 194
  • روش خلاقیت …………………………………………………………………………………… 196
  • برخی دستاوردهای به کارگیری مهندسی ارزش …………………………………… 198

بخش پنجم ) زمان اجرای مهندسی ارزش …………………………………………………. 200

بخش ششم ) روند اجرائی مهندسی ارزش ………………………………………………. 205

  • برنامه کار پیشنهادی انجمن بین المللی ارزش ……………………………………….. 206
  • مطالعات مقدماتی ……………………………………………………………………………….. 208
  • مطالعات ارزش…………………………………………………………………………………… 210
  • مطالعات تکمیلی …………………………………………………………………………………. 216
  • بررسی برنامه کار هفت مرحله‌ای مهندسی ارزش …………………………………. 216
  • فاز انتخاب ………………………………………………………………………………………… 218
  • فاز بررسی یا اطلاعات ………………………………………………………………………. 225
  • فاز خلاقیت ………………………………………………………………………………………. 239
  • فاز ارزیابی ……………………………………………………………………………………….. 246
  • فاز بسط و توسعه ……………………………………………………………………………… 260
  • فاز ارائه …………………………………………………………………………………………… 262
  • فاز اجرا و ممیزی ……………………………………………………………………………… 268

فصل چهارم : مهندسی مجدد

بخش اول) مقدمه…………………………………………………………………………………….. 275

  • مقدمه………………………………………………………………………………………………… 275
  • مهندسی مجدد؛ دگرگون سازی……………………………………………………………. 279

بخش دوم) مهندسی مجدد چیست؟…………………………………………………………… 283

  • تعریف و واژه های کلیدی……………………………………………………………………. 283
  • دلائل نیاز به مهندسی مجدد در دگرگون سازی……………………………………… 289
  • مشتریان دگرگون شده اند…………………………………………………………………… 290
  • رقابت تنگاتنگ…………………………………………………………………………………….. 295
  • دگرگونی ها پیوسته اند……………………………………………………………………….. 297
  • مهندسی مجدد سازمانها چیست؟………………………………………………………….. 307

بخش سوم) روند اجرائی مهندسی مجدد…………………………………………………… 316

  • گام اول؛ بدانید چه می خواهید……………………………………………………………… 318
  • درک نیاز و توان دگرگون کردن…………………………………………………………… 320
  • تحلیل ذ ینفعان کلیدی و نیازهای آنها …………………………………………………… 322
  • چارچوبی برای موفقیت……………………………………………………………………….. 340
  • گام دوم: برنامه ریزی کنید………………………………………………………………….. 345
  • فرایند برنامه ریزی……………………………………………………………………………… 347
  • گام سوم: اجرا کنید…………………………………………………………………………….. 352
  • تکنیک های فنی…………………………………………………………………………………… 352
  • تکنیک های فرهنگی……………………………………………………………………………… 359
  • گام چهارم: سنجش و ارزیابی کنید……………………………………………………….. 376
  • کنترل و بازبینی عملیات……………………………………………………………………….. 377
  • کنترل نتایج………………………………………………………………………………………… 383

فصل پنجم : مقایسه و نتیجه گیری

بخش اول ) مرور رویکردها ……………………………………………………………………. 391

  • خلاصه …………………………………………………………………………………………….. 392
  • شش سیگما چیست؟ …………………………………………………………………………… 392
  • مهندسی ارزش چیست؟ …………………………………………………………………….. 393
  • مهندسی مجدد چیست؟ ………………………………………………………………………. 394

بخش دوم ) مقایسه رویکردها …………………………………………………………………. 395

  • شباهت ها …………………………………………………………………………………………. 395
  • تفاوت ها …………………………………………………………………………………………… 397
  • نتیجه گیری و ارائه پیشنهاد ………………………………………………………………… 402

فصل ششم : منابع و مآخذ

  • منابع فارسی ……………………………………………………………………………………… 405
  • منابع لاتین ………………………………………………………………………………………… 406

 

فصل اول

بخش اول) مقدمه

شرکتها و سازمانهای تجاری برای بقا در عرصه تجارت باید سودآور باشند و با ارائه خدمات و محصولات پاسخگوی نیازهای مشتریان خود بوده ودر عین حال با گسترش تجاری و صنعتی، ایجاد فرصتهای شغلی و پرداخت مالیات به جامعه و کشور خود خدمت نمایند. شرط اول سودآوری برای یک سازمان اینست که مشتریان به خرید و استفاده از محصول یا خدمت آن سازمان، علاقمند و مایل باشند. این علاقه و تمایل از تطابق نیازهای آنها با محصولات و خدمات ارائه شده سازمان نشأت می‌گیرد. هر مشتری درباره محصول دریافتی، اعم از کالا یا خدمات، شرایط خاصی را در نظر دارد، در حقیقت می‌توان گفت مجموعه‌ای از شرایط هستند که نیاز وانتظار مشتری را شکل می‌دهند. چنانچه سازمان یا شرکتی بتواند پاسخگوی شرایط مورد نظر مشتری باشد، سازمانی موثر (effective) است که مسلماً در آینده با اقبالی بیشتر مواجه می‌شود در غیراینصورت سازمانی غیرموثر (Ineffective) بوده و چشم‌اندازی خطرناک را پیش رو دارد. توقع مشتری بسیار فراتر از پرداخت وجه و دریافت کالا یا خدمات است. رضایتمندی وی زمانی حاصل می شود که محصول یا خدمتی را که در قبال پرداخت وجه دریافت می‌نماید با مجموعه شرایط وی سازگار باشد. در این صورت است که مشتری ادعا می‌کند کالا یا خدمات دریافتی و از «کیفیت خوبی» برخوردار بوده است.

چنانچه سازمانی موفق به خلق چنین تصوری در مشتریان خود گردد مسلماً آینده‌ای روشن را پیش رو دارد و به همین منظور سازمانها و شرکتهای تجاری در سراسر دنیا سالهاست می‌کوشند تا سطح کیفیت محصول یا خدمات خود را هر چه بیشتر ارتقاء دهند. بنابراین درک مفهوم کیفیت و موضوعات مربوط به آن از قبیل مدیریت کیفیت
(Quality Management)، مدیریت کیفیت فراگیر (Total Quality Management)، کنترل کیفیت (Quality Control)، تضمین کیفیت (Quality Assurance) و.. از نیازهای اساسی هر سازمان است.

 کیفیت چیست؟

کیفیت مفهومی است که تعریف و تفسیر آن بسیار دشوار می‌نماید اگر چه هر کس به راحتی این معنا را در ذهن خود درک می‌کند و در واقعیت به راحتی به تجزیه و تحلیل کیفیت محصولات و خدمات دریافتی خود می‌پردازد. اما مشکل زمانی نمایان می‌شود که سعی در اندازه گیری کیفیت با یک مقیاس مشخص داریم و یا حتی به دنبال تعریف مناسبی از آن هستیم. اگر در این جستجو به یک فرهنگ لغات مراجعه کنیم، تعریفی این چنین خواهیم یافت: «درجه خوبی یا مطلوبیت محصول یا خدمات دریافتی». با توجه به این تعریف سئوالی در ذهن ما ایجاد می‌گردد مبنی بر اینکه اصولاً خوبی و مطلوبیت (goodness) یک محصول یا خدمت چیست و چگونه اندازه‌گیری می‌شود. باید گفت این معنا در هر زمان و هر مورد به شکلی خاص خودنمائی می‌کند.

شاید بتوان گفت درک انسان از مفهوم کیفیت به زمان ماقبل تاریخ برمی‌گردد، زمانی که مردم برای کسب اشیاء مورد نیاز خود دست به معاوضه و تباتر می‌زدند. معاملات معمول در بریتانیا بر روی اشیائی مانند نمک، میخهای آهنی و سنگ آسیاب صورت می‌گرفت. این اشیاء که عموماً از قاره‌های اطراف و سواحل حومه جهت تعویض با مواد غذائی و سایر نیازمندیهای مردم آورده می‌شدند، از کیفیت خوبی برخوردار نبودند. به عنوان مثال سنگ آسیاب که جهت آسیاب غلات مورد استفاده قرار می‌گرفت می‌بایست از گرانیت با درجه خلوص و کیفیت معینی تهیه می‌شد که در آن زمان مرغوب‌ترین آن متعلق به کشور فرانسه بود. در غیراینصورت در استفاده مستمر شکسته و کارائی چندانی نداشت و بدین ترتیب تأمین آذوقه مردم با مشکل مواجه می‌شد. در اینجا بارزترین مفهوم کیفیت روشن می‌گردد: « مناسب استفاده بودن (fitness for use)» یعنی محصول یا خدمت به نحوی طراحی، ساخته و پرداخته شود که نیاز مشتری در استفاده از آن به طور مناسبی برآورده شود.

در گذشته معاملات فراوانی ما بین خاور دور و اروپای غربی صورت می‌گرفت و غالباً اقلامی که در اروپا قابل دسترسی نبود از شرقی‌ها خریداری می‌شد مانند ادویه و ابریشم. با در نظر داشتن این مسئله که تهیه و دسترسی به این اقلام در اروپا ممکن نبود می‌توان گفت کیفیت این اقلام کمتر خودنمائی کرده و کسب آنها بیشتر مدنظر بوده است. از طرفی دیگر «مناسب استفاده بودن» را تعریف کیفیت قلمداد کنیم، آیا یک پارچه کتان معمولی جهت تهیه لباس و ایجاد پوشش مناسب نبوده است؟ پس به چه علت اروپائی‌ها اقدام به خرید ابریشم با قیمتهای گزاف می‌نمودند؟

تصور می‌شود ابریشم مرغوب کالای لوکسی ((Luxury) است که معنای تمول را منتقل می‌نموده و شاید عبارت «مناسب استفاده بودن» در این مورد در ارضای خواستهای درونی افراد، زیباتر و شکیل تر به نظر رسیدن و احساساتی از این دست معنا و مفهوم می‌یافته است. مثال دیگری مطرح می‌کنیم، درگذشته برای مسافرت از شهر A به شهر B امکان استفاده از یک دلیجان فرسوده و یا یک درشکه لوکس فراهم بوده که هر دو نیاز مشتری را برطرف نموده اما قاعدتاً مورد اخیر توانائی بیشتری در کسب رضایت افراد داشته است. کیفیت و لوکس گرائی اگر چه معناهائی متفاوت دارند اما غالباً منتهی به یک نتیجه می‌شوند: «دریافت محصول یا خدمتی که تناسب بیشتری با خواست مشتری دارد.» و این دومین بعد از مفهوم کیفیت است البته لازم به ذکر است که تجمل ((Luxury) و کیفیت رابطه مستقیمی با قیمت دارند. هر چه بهای بیشتری بپردازیم محصول بهتری از جهت مواد اولیه، دوام، کاربری و غیره دریافت می‌کنیم یعنی کیفیت بالاتر، تناسب بیشتر برای استفاده و متعاقباً رضایت هر چه بیشتر مشتری.

شاید بتوان گفت«کیفیت سطحی از رضایت مشتری است که توسط وی تجربه و درک می‌گردد و این رضایت ریشه‌ای عمیق در توقعات و تصورات وی از مناسب استفاده بودن کالا یا خدمت دارد.»

در گذشته و پیش از انقلاب صنعتی، تولید کالا یا ارائه خدمات بیشتر یک امر محلی و منطقه‌ای بوده است. سازمانها با مشتریان محدود خود ارتباط نزدیکی داشته و به راحتی از خواسته‌ها و توقعات آنها مطلع می‌شوند و این مشتریان بودند که سطح کیفیت را برای سازمانها تعیین و تعریف می‌کردند. اما پس از انقلاب صنعتی که کارگاهها به کارخانه ها تبدیل شده و بازار گسترش یافت، سازمانها با طیف وسیعتری از مشتریان روبه رو شدند، برآورده کردن رضایت افراد مفهومی پیچیده‌تر به خود گرفت و تا به امروز که در مرحله تجارت جهانی هستیم کسب رضایت مشتریان هر روز تغییر شکل داده و دشوار‌تر می‌شود اگر چه راه گریزی از آن نیست چرا که سازمان باید پاسخگوی خواست مشتریان خود باشد.

اساس و فلسفه وجود هر سازمان کسب سود است. منظور از رقابت با سایر سازمانها سعی در افزایش هر چه بیشتر سهم بازار و فروش، تنها کسب سود و افزایش سهم سرمایه‌گذاران و سهامداران است و نه چیز دیگر. برای سازمانها در این میان کیفیت و کسب رضایت مشتری وسیله‌ای است برای رسیدن به هدف نه خود هدف. لازمه کسب رضایت کامل مشتری و تعالی کیفی، تغییر و اصلاح در فرایندهای کاری، نگرش و آموزش کارکنان و حتی مشتریان است. برای نیل به این اهداف روشها و متدولوژی‌های بسیاری تا به امروز مطرح شده‌اند. امروزه شمار روش‌هائی که در مورد کیفیت و مدیریت کیفیت به فعالیت می‌پردازند به سرعت در حال افزایش می‌باشد. اکثر آنها به وسیله مشاوران و مدیران سازمانها در توضیح روش‌هائی که آنها به فعالیت می‌پردازند و اینکه چگونه با چالش‌های کیفیت روبه رو شده‌اند و عمل کرده‌اند، مطرح می‌گردد.

در این میان یکی از جالب‌توجه‌ترین رویکردها در زمینه مدیریت کیفیت در چند دهه اخیر «مدیریت کیفیت فراگیر» بوده است که در بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها به کار گرفته شده و نتایج چشمگیری نیز به همراه داشته است. در ادامه به بررسی مختصری درباره TQM می‌پردازیم و سپس به سایر رویکردهای نوین و مرتبط نیز اشاره می‌نمائیم:

 – مدیریت کیفیت فراگیر TQM

در دهه 1950 ژاپنی ها از آقای دمینگ (Deming) ، آمار دان و نظریه پرداز مدیریت، درخواست کردند به آنها در بهبودی امور مدیریتی و از جمله مدیریت کیفیت کمک کند. با اعمال اصول دمینگ که به «مدیریت کیفیت فراگیر» (Total Quality Management) معروف شد، ژاپنی‌ها رشد چشمگیری را در اقتصاد خود تجربه کردند. در دهه 80 آمریکائی‌ها که در مقایسه با ژاپنی‌ها خود را عقب‌تر می‌دیدند به این رویکرد توجه کردند. کرازبی و جوران نقش به سزائی در پیشرفت ابزارها، الگوها و نظریه‌های TQM داشتند.

 

(ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید

چون فقط تکه هایی از متن پایان نامه در این صفحه درج شده (به طور نمونه)

ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه

همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه رویکردهائی نوین در مدیریت شش سیگما و مهندسی ارزش و مهندسی مجدد

پایانامه بررسی رابطه بین ارزش افزوده اقتصادی (EVA) و ارزش افزوده اقتصادی پالایش شده (REVA) با سود هر سهم(EPS)

اختصاصی از فایلکو پایانامه بررسی رابطه بین ارزش افزوده اقتصادی (EVA) و ارزش افزوده اقتصادی پالایش شده (REVA) با سود هر سهم(EPS) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایانامه بررسی رابطه بین ارزش افزوده اقتصادی (EVA) و ارزش افزوده اقتصادی پالایش شده (REVA) با سود هر سهم(EPS)


پایانامه بررسی رابطه بین ارزش افزوده اقتصادی (EVA) و ارزش افزوده اقتصادی پالایش شده (REVA) با سود هر سهم(EPS)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

پایانامه بررسی رابطه بین ارزش افزوده اقتصادی (EVA) و ارزش افزوده اقتصادی پالایش شده (REVA) با سود هر سهم(EPS) شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران

 

تعداد صفحات 100

فرمت فایل : word

 

چکیده

  هدف از این پژوهش، معرفی معیار‌های اقتصادی ارزیابی عملکرد به استفاده‌کنندگان و افزایش میزان شناخت آنها نسبت به این معیار‌ها از طریق بررسی رابطه بین ارزش افزوده اقتصادی (EVA) و ارزش افزوده اقتصادی پالایش شده (REVA) با سود هر سهم(EPS)است. برای رسیدن به این هدف، پژوهش حاضر با آزمون 3 فرضیه و با انتخاب80 شرکت از بین شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی 5 ساله، 1384 الی 1388، انجام شده است.فرضیه ها به این صورت مطرح شده اند: بین ارزش افزوده اقتصادی و سود هر سهم(EPS) رابطه وجود دارد، بین ارزش افزوده اقتصادی پالایش شده و سود هر سهم(EPS) رابطه وجود دارد، تغییرات ارزش افزوده اقتصادی پالایش شده نسبت به ارزش افزوده اقتصادی، با سود هر سهم(EPS) بیشتر هم جهت می باشد، آزمون فرضیه‌ها به صورت بررسی سال به سال انجام شده است.

   در این پژوهش برای جمع‌آوری داده‌ها و اطلاعات از روش کتابخانه‌ای- اسنادی استفاده شده است.برای مطالعه ادبیات تحقیق و بررسی پیشینه تحقیق از مطالعه کتابخانه‌ای استفاده شده است و از بانکهای اطلاعاتی و سایتهای اینترنتی اطلاعات مربوط به متغیرها استخراج گردیده است. داده‌های مالی مورد نیاز با مراجعه به سازمان بورس اوراق بهادار تهران، گزارش‌های هفتگی، ماهنامه بورس اوراق بهادار و نیز با استفاده از نرم‌افزارهای تدبیرپرداز، ره‌آورد نوین و صحرا گردآوری می شود.با توجه به اینکه توزیع جامعه آماری نرمال نبود بدین علت برای تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها و آزمون فرضیه‌های پژوهش، از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده است که آزمون معادل ناپارامتریک ضریب پیرسون می باشد.

   نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل آماری فرضیه‌های پژوهش نشان می‌دهد که بین ارزش افزوده اقتصادی و سود هر سهم برای تمامی سال ها رابطه معنی داری وجود دارد و ضریب همبستگی ارزش افزوده اقتصادی با سود هر سهم برای سال های مذکور به ترتیب برابر 546/0، 651/0، 684/0 ،679/0 و 710/0 است، در صورتی که بین ارزش افزوده اقتصادی پالایش شده و سود هر سهم برای 3 سال 1384،1385 و1386 رابطه ای وجود ندارد و ضریب همبستگی متغیرها برای سالهای مذکور به ترتیب برابر 123/0-، 113/0 ، 136/0 بود، اما برای سالهای 1386 و 1388 نتایج بدست آمده حاکی از وجود رابطه معنی دار بین متغیرها بود، ضریب همبستگی متغیرها برای سالهای مذکور به ترتیب برابر 286/0 40/0 بودبا این حال، ارزش افزوده اقتصادی نسبت به ارزش افزوده اقتصادی پالایش شده، رابطه بیشتری با سود هر سهم دارد.

 

فهرست مطالب

چکیده:..................................................... 1

 فصل اول: کلیات پژوهش

1-1- مقدمه............................................. 3

1-2- مسأله پژوهش........................................... 5

1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش................................... 6

1-4- سوالات پژوهش.......................................... ..7

1-5- اهداف پژوهش..............................................7

1-5-1- اهداف کلی........................................... 7

1-5-2- اهداف جزیی.......................................... 7

1-5-3- اهداف کاربردی....................................... 7

1-6- فرضیه‌های پژوهش.................................... 8

1-7- روش کلی پژوهش......................................... 8

1-8 -قلمرو پژوهش............................................ 8

1-8-1- قلمرو موضوعی........................................ 8

1-8-2- قلمرومکانی.......................................... 8

1-8-3- قلمروزمانی.......................................... 8

1-9 -تعریف واژه‌های کلیدی.................................... 9

 

فصل دوم: چارچوب نظری و پیشینه پژوهش

2-1- مقدمه........................................... 12

2-2- انتخاب معیاری مناسب برای ارزیابی عملکرد......... .14

2-3- مدل‌های ارزیابی عملکرد........................... 15.

2-3-1- مدل‌های حسابداری ارزیابی عملکرد................ .15

2-3-2- سود........................................... 15

2-3-3- نرخ رشد سود................................... .16

2-3-4- سود هر سهم.................................... .17

2-3-5- نرخ بازده سرمایه‌گذاری......................... 18

2-3-6- جریان نقدی آزاد............................... 18

2-4-1- ارزش افزوده اقتصادی........................... .19

2-4-2- کاربرد ارزش افزوده اقتصادی.................... .20

2-4-3- مزایای ارزش افزوده اقتصادی ................... 21

2-4-4- معایب ارزش افزوده اقتصادی..................... 22

2-4-5- محاسبه ارزش افزوده اقتصادی.................... .23

2-4-6- هزینه سرمایه.................................. 24

2-4-6-1- نرخ هزینه بدهی.............................. 24

2-4-6-2- هزینه سهام ممتاز............................ 25

2-4-6-3- هزینه سهام عادی............................. 26

2-4-6-4-میانگین موزون هزینه سرمایه................... 27

2-4-6-5- عملکرد عملیاتی در مقابل عملکرد تجاری........ 27

2-4-6-6- ارزش افزوده اقتصادی پالایش شده............... 28

2-4-6-7- محاسبه ارزش افزوده اقتصادی پالایش شده........ .28

2-5- سطوح مختلف سازمان و انتخاب معیار اندازه‌گیری عملکرد مالی. .30

2-5- پژوهش‌های پیشین.................................. 30

2-5-1- پژوهش‌های خارجی................................ 30

2-5-2- پژوهش‌های داخلی................................ .35

 

فصل سوم:روش پژوهش

3-1- مقدمه........................................... 39

3-2- روش کلی پژوهش................................... .39

3-2-1-از جهت هدف..................................... 39

3-2-2-از جهت نوع طرح تحقیق........................... 39

3-3- جامعه آماری..................................... 39

3-4- نمونه آماری و روش تعیین حجم نمونه............... .40

3-5- روش نمونه گیری................................. ..40

3-6- روش گردآوری داده ها............................. .40

عنوان                                                                                                           صفحه

3-7- ابزار تحقیق..................................... 40

3-8- دقت، اعتبار و پایایی ابزار تحقیق................ 40

3-9-روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات..................... .41

3-9-1- روش های رایانه ای............................. 41

3-9-2- روش های اماری................................. 41

3-9-3- مدل تحقیق..................................... 41

3-9-4- متغیر های وابسته.............................. 41

3-9-4- متغیر های مستقل............................... 41

 

فصل چهارم: یافته های پژوهش

4-1- مقدمه........................................... .44

4-2- یافته های توصیفی................................ .45

4-3- آزمون فرضیات.................................... 45

 

فصل پنجم: تلخیص، نتیجه‌گیری و پیشنهادات

5-1- مقدمه........................................... .63

5-2- خلاصه یافته ها.................................. ..64

5-3- نتیجه گیری...................................... 64

5-4- جمع بندی........................................ 65

5-5- پیشنهادهای کاربردی پژوهش........................ .66

5-6- پیشنهادهایی برای پژوهش‌های آتی................... .67

5-7- محدودیت‌های پژوهش................................ 67

منابع و مآخذ:

منابع فارسی ............................................... 69

منابع غیر فارسی............................................ 71

پیوست ها................................................... 75

چکیده انگلیسی.............................................. 91

 فهرست جداول

 جدول- 4-1- آماره‌های توصیفی متغیرهای پژوهش برای سال 1384.... .45

جدول- 4-2- آماره‌های توصیفی متغیرهای پژوهشبرای سال 1385............. 47

جدول- 4-3- آماره‌های توصیفی متغیرهای پژوهش برای سال 1386........... .49

جدول- 4-4- آماره‌های توصیفی متغیرهای پژوهش برای سال 1387... . 51

جدول -4-5- آماره‌های توصیفی متغیرهای پژوهش برای سال 1388.... .52

جدول- 4-6- نتایج ضریب همبستگی اسپیرمن برای بررسی رابطه بین ارزش افزوده اقتصادی     با سود هر سهم(EPS)برای سال 1384................ .55

جدول -4-7- نتایج ضریب همبستگی اسپیرمن برای بررسی رابطه بین ارزش افزوده اقتصادی     با سود هر سهم(EPS) برای سال ................... 56

جدول- 4-8- نتایج ضریب همبستگی اسپیرمن برای بررسی رابطه بین ارزش افزوده اقتصادی     با سود هر سهم(EPS)برای سال 1386................ 56

جدول -4-9- نتایج ضریب همبستگی اسپیرمن برای بررسی رابطه بین ارزش افزوده اقتصادی     با سود هر سهم(EPS)برای سال 1387................ .57

جدول-4-10- نتایج ضریب همبستگی اسپیرمن برای بررسی رابطه بین ارزش افزوده اقتصادی     با سود هر سهم(EPS)برای سال 1388................ .57

جدول- 4-11- نتایج ضریب همبستگی اسپیرمن برای بررسی رابطه بین ارزش افزوده اقتصادی پالایش شده با سود هر سهم(EPS) برای سال 1384......... .58

جدول- 4-12- نتایج ضریب همبستگی اسپیرمن برای بررسی رابطه بین ارزش افزوده اقتصادی پالایش شده با سود هر سهم(EPS)برای سال .............. 59

جدول -4-13-: نتایج ضریب همبستگی اسپیرمن برای بررسی رابطه بین ارزش افزوده اقتصادی پالایش شده با سود هر سهم(EPS) برای سال 1386......... 60

جدول -4-14- نتایج ضریب همبستگی اسپیرمن برای بررسی رابطه بین ارزش افزوده اقتصادی پالایش شده با سود هر سهم(EPS)برای سال 1387.......... .61

جدول- 4-15- نتایج ضریب همبستگی اسپیرمن برای بررسی رابطه بین ارزش افزوده اقتصادی پالایش شده با سود هر سهم(EPS)برای سال 1388.......... 62

 

فهرست نمودارها

شکل -4-1- نمودار مستطیلی نرمال خطاها مربوط به EVA سال 1384 .45

شکل-4-2- نمودار مستطیلی نرمال خطاها مربوط به REVAسال 1384. .46

شکل- 4-3- نمودار مستطیلی نرمال خطاها مربوط به EPS سال 1384. .46

شکل- 4-4-: نمودار مستطیلی نرمال خطاها مربوط به EVA سال 1385. .47

شکل- 4-5- نمودار مستطیلی نرمال خطاها مربوط به REVAسال 1385. .48

شکل- 4-6- نمودار مستطیلی نرمال خطاها مربوط به EPS سال 1385. 48

شکل- 4-7- نمودار مستطیلی نرمال خطاها مربوط به EVA سال 1386. 49

شکل- 4-8- نمودار مستطیلی نرمال خطاها مربوط به REVAسال 1386.. .50

شکل- 4-9- نمودار مستطیلی نرمال خطاها مربوط به EPS سال 1386. 50

شکل- 4-10- نمودار مستطیلی نرمال خطاها مربوط به EVA سال 1387 .51

شکل- 4-11- نمودار مستطیلی نرمال خطاها مربوط به REVAسال 1387 52

شکل- 4-12- نمودار مستطیلی نرمال خطاها مربوط به EPS سال 1387. 52

شکل- 4-13- نمودار مستطیلی نرمال خطاها مربوط به EVA سال 1388 53

شکل- 4-14- نمودار مستطیلی نرمال خطاها مربوط به REVAسال 1388. 53

شکل- 4-15- نمودار مستطیلی نرمال خطاها مربوط به EPS سال 1388. .54

 


دانلود با لینک مستقیم


پایانامه بررسی رابطه بین ارزش افزوده اقتصادی (EVA) و ارزش افزوده اقتصادی پالایش شده (REVA) با سود هر سهم(EPS)

پایانامه بررسی رابطه بین ارزش سرمایه انسانی با بهره وری سودآوری وارزش بازار در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

اختصاصی از فایلکو پایانامه بررسی رابطه بین ارزش سرمایه انسانی با بهره وری سودآوری وارزش بازار در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایانامه بررسی رابطه بین ارزش سرمایه انسانی با بهره وری سودآوری وارزش بازار در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران


پایانامه بررسی رابطه بین ارزش سرمایه انسانی با بهره وری سودآوری وارزش بازار در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

 

 

 

 

 

 

 

 

چکیده

سرمایه انسانی یکی از مهمترین اجزای سرمایه های فکری در سازمان ها است. زیرا منبع اصلی خلاقیت است. این تحقیق ، با بررسی رابطه بین ارزش سرمایه انسانی با برخی شاخص های عملکرد شرکت نظیر بهره وری، سودآوری و ارزش بازار ،به دنبال افزایش توانایی مدیران ، صاحبان سهام و سایر ذینفعان سازمانی ، در ارزیابی و پایش ارزش ایجاد شده ازخلال سرمایه انسانی برای سازمان، می باشد. برای انجام تحقیق هشت صنعت فعال در بورس در قلمرو زمانی تحقیق (1388-1384)انتخاب شد. سپس نمونه ای متشکل از 60 شر کت از 8 صنعت با روش حذف سیستماتیک انتخاب گردید. روش آماری مورد استفاده اجرای الگوی رگرسیون چندگانه با بهره گیری از روش حداقل مربعات تابلویی (به روش اثرات ثابت) بود. نتایج حاکی از تحقیق نشان می دهد کهبین ارزش سرمایه انسانی با بهره وری و ارزش بازار شرکتها رابطه معنی داری وجود دارد. اما رابطه ای بین ارزش سرمایه انسانی و سودآوری مشاهده نشد، به عبارت دیگر هرچند ارزش نیروی انسانی در شاخص عملکرد مالی (سودآوری)متبلور نیست، اما بازار برای این دارایی ها ارزش قایل است. این رابطه در سطح نیروی کار مستقیم و غیر مستقیم تولید و کارکنان اداری و فروش نیز مورد آزمون قرار گرفت. نتایج تحقیق حاصل از مقایسه بین صنایع دانش بنیان و سایر صنایع نیز نشان می دهد سرمایه انسانی شرکت به طور معنی داری در صنایع دانش بنیان تاثیر بیشتری بر عملکرد داشته است.

 

تعداد صفحات 142

فرمت فایل word

 

فهرست مطالب

چکیده: 1

مقدمه: 2

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1 مقدمه 4

2-2تاریخچه مطالعاتی. 5

3-1 بیان مساله 6

4-1 چارچوب نظری تحقیق. 7

5-1 اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق. 9

6-1 اهداف تحقیق. 9

1-6-1 اهداف علمی. 9

2-6-1 اهداف کاربردی. 9

7-1 فرضیه های تحقیق. 9

8-1 حدود مطالعاتی. 10

9-1 واژه ها واصطلاحات.. 10

فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق

1-2 مقدمه 13

2-2 سرمایه فکری. 14

1-2-2 انواع طبقه بندی از اجزاء سرمایه های فکری. 14

3-2 سرمایه های انسانی. 16

4-2 حسابداری منابع انسانی. 19

5-2 تاریخچه حسا‌بداری منابع انسانی. 22

6-2 حسابداری منابع انسانی چیست؟ 24

1-6-2 آینده پیش روی حسابداری منابع انسانی. 24

2-6-2 استهلاک دارایی های انسانی. 24

7-2 هزینه های منابع انسانی. 25

8-2 اندازه گیری های غیر پولی منابع انسانی. 26

9-2 معیارهای اندازه گیری سرمایه انسانی. 31

10-2 گزارشگری منابع انسانی. 32

11-2 گزارش داراییهای نامشهود 33

12-2 ارزش سرمایه انسانی. 34

13-2 سرمایه گذاری در سرمایه انسانی. 34

14-2 سرمایه انسانی و توانمندی انسانی. 37

15-2 سرمایه انسانی و رقابت پذیری سازمانی. 38

16-2 اهمیت اقتصادی و اجتماعی سرمایه انسانی. 41

17-2 عملکرد 42

18-2 بهره وری. 44

1-18-2 موانع بهبود بهره‌وری. 45

2-18-2 منافع و فواید بهره‌وری برای سیستم‌های دولتی و شرکتها را می‌توان به شرح ذیل برشمرد: 46

19-2 سودآوری. 46

20-2 ارزش بازار. 47

21-2 ضرورت سنجش و انعکاس داراییهای نامشهود از سوی حسابداران مدیریت.. 47

22-2 حسابداری و داراییهای نامشهود 49

23-2 بازار داراییهای نامشهود 50

24-2 پیشینه تحقیق. 51

1-24-2 پیشینة تحقیقات انجام شده در داخل کشور : 51

2-24-2 پیشینة تحقیقات انجام شده در خارج از کشور. 54

فصل سوم: روش‌ اجرای تحقیق

1-3 مقدمه 57

2-3 -روش تحقیق. 57

3-3-مدل تحلیلی تحقیق. 58

4-3 -متغیرها 59

1-4-3 متغیرهای مستقل. 59

2-4-3 متغیرهای وابسته: 60

5-3 جامعه آماری. 60

1-5-3 نمونه آماری. 61

6-3 چگونگی جمع آوری داده ها 61

7-3 متغیرهای تحقیق و چگونگی اندازه گیری آنها 62

8-3 آمار توصیفی داده ها 62

9-3 چگونگی بررسی فرضیه ها 63

1-9-3 آزمون نرمال بودن داده ها 64

2-9-3 روش و مدل به کار گرفته شده در تخمین ضرایب مربوط به متغیرهای تحقیق. 64

10-3 آزمون های آماری مورد نیاز برای تخمین مدل ها 69

1-10-3 آزمون معنی داری مدل رگرسیون. 69

2-10-3 آزمون های خودهمبستگی و ناهمسانی واریانس.. 70

3-10-3 آزمون هم خطی بین متغیرهای تحقیق. 72

1-3-11-3 ماتریس همبستگی (ضریب همبستگی پیرسون) 73

4-10-3 آزمون ایستایی (مانایی)متغیرهای تحقیق. 73

5-10-3 آزمون وجود عرض از مبدأ در مدل ها 74

11-3 روش ترکیب و آرایش داده های تحقیق. 75

12-3 خلاصه ای از آزمون های آماری تحقیق. 75

13-3 خلاصه فصل. 76

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها

1-4 مقدمه‏ 78

2-4آمار توصیفی داده ها 79

3-4آزمون هم خطی بین متغیر های تحقیق. 84

4-4 آزمون ماتریس همبستگی بین متغیر ها 87

5-4 آزمون فرضیات تحقیق. 88

1-5-4 فرضیه اول. 88

2-5-4 فرضیه دوم 91

3-5-4 فرضیه سوم 95

6-4 خلاصه فصل. 98

فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات

1-5 مقدمه 100

2-5 خلاصه موضوع تحقیق و روش تحقیق. 100

3-5 تحلیل یافته های تحقیق و مطابقت با یافته های دیگران. 103

4-5 محدودیت های تحقیق. 104

5-5 پیشنهادات تحقیق. 104

1-5-5 پیشنهادات برخاسته از تحقیق. 104

2-5-5 پیشنهادات برای تحقیقات آتی تحقیق. 104

پیوست ها

منابع و ماخذ

منابع فارسی: 120

منابع لاتین: 123

چکیده لاتین. 127

 

 


جدول 1-2: معیارهای اندازه گیری سرمایه انسانی. 31

جدول 1-3- متغیرهای وابسته و متغیرهای مستقل و نحوه محاسبه آنها 62

جدول 2-3 – آزمون های آماری لازم جهت تحلیل مباحث مورد نظر تحقیق. 76

جدول 1-4 آماره های توصیفی. 79

جدول2-4 تست آزمون Kolmogorov-Smirnov. 83

جدول3-4آزمون هم خطی متغیرهای وابسته و مستقل. 85

جدول 4-4آزمون هم خطی متغیرهای مستقل. 86

جدول 5-4آزمون ماتریس همبستگی بین متغیرها 87

جدول 6-4 ضرایب مدل رگرسیون روش حداقل مربعات تابلویی به روش اثرات ثابت (PLS) برای فرضیه اول  88

جدول7-4آزمون معنی‌داری کل مدل برای فرضیه اول. 88

جدول8-4 ضرایب مدل رگرسیون روش حداقل مربعات تابلویی به روش اثرات تصادفی (pLS) 89

جدول9-4آزمون معنی‌داری کل مدل. 90

جدول 10-4 نتایج حاصل از مقایسه متغیرهای موثر بر بهره وری صنایع دانش بنیان با غیر دانش بنیان  90

جدول 11-4 ضرایب مدل رگرسیون روش حداقل مربعات تابلویی به روش اثرات ثابت (PLS) برای فرضیه دوم 91

جدول12-4 آزمون معنی‌داری کل مدل برای فرضیه دوم 92

جدول 13-4 ضرایب مدل رگرسیون روش حداقل مربعات تابلویی به روش اثرات تصادفی (pLS) 93

جدول14-4 آزمون معنی‌داری کل مدل. 93

جدول15-4 نتایج حاصل از مقایسه متغیرهای سود آوری صنایع دانش بنیان با غیر دانش بنیان. 94

جدول 16-4 ضرایب مدل رگرسیون روش حداقل مربعات تابلویی به روش اثرات ثابت (PLS) برای فرضیه سوم 95

جدول 17-4 آزمون معنی‌داری کل مدل برای فرضیه سوم 95

جدول 18-4 ضرایب مدل رگرسیون روش حداقل مربعات تابلویی به روش اثرات تصادفی (pLS) 96

جدول19-4 آزمون معنی‌داری کل مدل. 96

جدول20-4 نتایج حاصل از مقایسه ارزش بازار صنایع دانش بنیان با غیر دانش بنیان. 97

                  


نمودار1-2: مدل چن و همکارانش از سرمایه های فکری و روابط میان آنها 16

نمودار(2-2)انسان به عنوان یکی از عوامل تولید 38

نمودار3-2:گونه های متفاوت سرمایه انسانی. 39

نمودار 1-4- توزیع آماری بهره وری. 82

نمودار 2-4- توزیع آماری ارزش بازار. 82

نمودار 3-4- توزیع آماری شاخص سودآوری. 83


دانلود با لینک مستقیم


پایانامه بررسی رابطه بین ارزش سرمایه انسانی با بهره وری سودآوری وارزش بازار در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

پایانامه بررسی اثرات هموار سازی سود بر ارزش افزوده اقتصادی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

اختصاصی از فایلکو پایانامه بررسی اثرات هموار سازی سود بر ارزش افزوده اقتصادی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایانامه بررسی اثرات هموار سازی سود بر ارزش افزوده اقتصادی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران


پایانامه بررسی اثرات هموار سازی سود بر ارزش افزوده اقتصادی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

 

 

 

 

 

 

 

 

 

چکیده

این پژوهش را با این سوال اساسی شروع کرده ایم که، تعدیلات در سود حسابداری نظیر هموارسازی سود بر شاخصهای جدید ارزیابی عملکرد نظیر ارزش افزوده اقتصادی نیز اثرگذار خواهد بود یا خیر؟ به همین منظور به بررسی این موضوع تحت عنوان «بررسی اثرات هموار سازی سود بر ارزش افزوده اقتصادی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران» پرداخته ایم. از این رو متغیر های این پژوهش شرکتهای هموار ساز سود و ارزش افزوده اقتصادی بوده است. جامعه آماری این تحقیق شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و نمونه گیری نیز به صورت تصادفی بر اساس سطح معناداری مورد نظر انتخاب شده است دوره زمانی این تحقیق یک دوره سه ساله بین سالهای 1386 تا پایان دوره مالی 1388 نیز بوده است. برای پاسخ به سوال اصلی تحقیق فرضیه های بترتیب اصلی و فرعی زیر را تدوین کرده ایم :

همواری سازی سود بر معیار ارزش افزوده اقتصادی شرکتها پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران اثر گذار است. و ارزش افزوده اقتصادی شرکتهای هموار ساز از ارزش افزوده اقتصادی شرکتهای غیر هموار ساز به طور معناداری کمتر است. پس از تحلیل های آماری صورت گرفته و استفاده از آزمون آماری مقایسه میانگن دو جامه در سطح معناداری 95٪ فرضیه این پژوهش مورد تایید قرار گرفت.

 

تعداد صفحات 112

فرمت فایل word

 

فهرست مطالب

چکیده: 1

مقدمه: 2

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1) مقدمه 4

2-1) تاریخچه مطالعاتی. 4

3-1) بیان مسئله 6

4-1) چارچوب نظری تحقیق. 7

5-1) فرضیه های تحقیق. 8

1-5-1) فرضیه اصلی: 8

2-5-1) فرضیه های فرعی: 8

6-1) اهداف تحقیق. 8

7-1) اهمیت تحقیق. 9

8-1) حدود مطالعاتی. 10

1-8-1) قلمرو زمانی. 10

2-8-1) قلمرو مکانی. 10

3-8-1) قلمرو موضوعی. 10

9-1) تعاریف علیاتی. 10

فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق

1-2)مقدمه 13

2-2) بخش اول: هموارسازی سود و مفاهیم آن. 13

1-2-2) هموار سازی سود 13

2-2-2)علل هموار سازی سود توسط مدیران. 13

3-2-2) انگیزه های هموار سازی سود 15

4-2-2)ابعاد هموار سازی سود 18

3-2) بخش دوم: ارزش افزوده اقتصادی و مفاهیم آن. 19

1-3-2) مدیریت مبتنی بر ارزش.. 19

2-3-2) مدیریت مبتنی بر ارزش در عمل. 22

3-3-2) سازمان چگونه ارزش خلق می کند؟ 23

4-3-2) اندازه گیری ارزش خلق شده 24

1-4-3-2) معیارهای خارجی. 24

2-4-3-2) معیارهای داخلی. 27

5ـ3 ـ2 ) ارزش افزوده اقتصادی. 30

6-3-2 ) دلایل مطرح شدن ارزش افزوده اقتصادی. 30

7ـ3ـ2) تعریف ارزش افزوده اقتصادی. 34

8-3-2) سرمایه 34

9-3-2) سود خالص پس از کسر تعدیلات.. 35

10-3-2) تعریف و نحوة محاسبة هزینة سرمایه 35

11-3-2) محاسبه میانگین موزون هزینه سرمایه 41

12-3-2) مشکلات محاسباتی هزینه سهام عادی در ایران. 43

13-3-2 ) دارایی های عملیاتی و سرمایه عملیاتی. 44

14-3-2 ) ترازنامه ارزش افزوده اقتصادی و ترازنامه قانونی. 46

15ـ3 ـ2 ) محاسبه ارزش افزوده اقتصادی. 47

1ـ15ـ3ـ2 ) نرخ بازده از رویکرد عملیاتی. 49

2ـ15ـ3ـ2 ) نرخ بازده از رویکرد مالی. 49

16-3-2 ) معادلهای حقوق صاحبان سهام 50

17-3-2 ) تعدیلات.. 51

1-17-3-2 ) مالیاتهای معوقه 51

2-17-3-2 ) موجودی 54

3-17-3-2 ) اجاره های عملیاتی 54

4-17-3-2 ) نامشهودها 55

5-17-3-2 ) ادغام و تحصیل (M&A) 58

6-17-3-2 ) استهلاک انباشته سرقفلی. 60

7-17-3-2 )هزینه های کامل در مقابل کوششهای موفقیت آمیز. 61

8-17-3-2 ) سایر ذخایر حقوق صاحبان سهام 61

18-3-2 ) برابری دو رویکرد مالی و عملیاتی. 61

19-3-2 ) NPV.ارزش افزوده بازار.ارزش افزوده اقتصادی. 62

20-3-2 NPV ( وارزش افزوده اقتصادی در مقابل ROI و IRR.. 64

21-3-2 ) ارزش افزوده اقتصادی سهام 64

4-2) پیشینه تحقیق. 66

فصل سوم: روش‌ اجرای تحقیق

1-3 مقدمه 70

2-3) جامعه ی آماری. 70

3-3) روش نمونه گیری. 70

4-3) مدل تحلیلی تحقیق. 71

5-3) اطلاعات مورد نیاز و نحوه جمع آوری اطلاعات.. 71

6-3) روش اجرای تحقیق. 72

7-3)اندازه گیری متغیرهای تحقیق. 72

1-7-3) تفکیک شرکتهای هموار ساز از غیر هموارساز سود 72

2-7-3) ارزش افزوده اقتصادی : 74

8-3) روشهای آماری. 77

9-3) بررسی اعتبار تحقیق. 78

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها

1-4 مقدمه‏ 80

2-4) توصیف دادهای آماری. 80

3-4) تحلیل آماری فرضیه تحقیق. 83

1-3-4) بررسی فرضیه فرعی. 83

4-4) بررسی فرض نرمال بودن متغیرهای تحقیق: 85

 

فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات

1-5) مقدمه 88

2-5) نتایج فرضیه تحقیق. 88

3-5) پیشنهادات کاربردی بر اساس یافته های تحقیق. 89

4-5) پیشنهادات برای تحقیقات آتی. 89

5-5) محدودیت های تحقیق. 90

پیوست ها

منابع و ماخذ

منابع فارسی: 95

منابع لاتین: 97

چکیده انگلیسی: 98

جدول 1-4 لیست شرکتها به تفکیک هموارساز و غیر هموار ساز. 80

جدول 2-4 نتایج حاصل از تفکیک شرکتها ی هموارساز و غیر هموار ساز. 82

جدول 3-4 ارزش افزوده اقتصادی برای دو گروه شرکتهای هموارساز و غیر هموارساز. 83

جدول 4-4، نتایج خروجی SPSS آزمون لون. 84

جدول 5-4، نتایج خروجی SPSS آزمون فرضیه تحقیق. 84

جدول 6-4 بررسی فرض نرمال بودن متغیرهای تحقیق. 86

جدول الف پیوست) خروجی از نرم افزار تحلیل آماری SPSS برای آزمون فرض نرمال بودن داده های تحقیق  92

جدول ب پیوست) خروجی از نرم افزار تحلیل آماری SPSS برای توصیف داده های تحقیق. 92

جدول ج پیوست) خروجی از نرم افزار تحلیل آماری SPSS برای آزمون فرضیه تحقیق. 93



دانلود با لینک مستقیم


پایانامه بررسی اثرات هموار سازی سود بر ارزش افزوده اقتصادی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران