فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود کارآموزی اداره مخابرات شهرستان آزادشهر

اختصاصی از فایلکو دانلود کارآموزی اداره مخابرات شهرستان آزادشهر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود کارآموزی اداره مخابرات شهرستان آزادشهر


دانلود کارآموزی اداره مخابرات شهرستان آزادشهر

مخابرات در واقع مبادله اخبار و اطلاعات و تصویر در دنیا ، توسط علائم قراردادی و سمعی و بصری و الکترونیکی از محلی به محل دیگر می باشد . شرکت مخابرات وابسته به وزارت ارتباطات و فن آوری اطلاعات است . عموما شبکه های مخابرات به سه بخش عمومی ، خصوصی و ویژه تقسیم می شوند .
شبکه عمومی: مانند شبکه های دیتا ، شبکه عمومی تلفن ، شبکه های موبایل و … که تمامی مشترکین به آنها دسترسی دارند.
شبکه خصوصی: مانند شبکه های نیروی انتظامی یا شبکه های تلفنی شرکت نفت و… که فقط مشترکین این نوع شبکه ها دسترسی دارند . البته این شبکه ها می توانند به شبکه های عمومی متصل شوند.
شبکه ویژه : این شبکه وظایف خاصی را به عهده دارند و مشترکین به آنها دسترسی ندارند.
این گزارش کارآموزی در بادی امر جهت آشنایی و آموزش دانشجویان به قسمتهای فنی مخابرات تهیه شده که نتیجه بازدید از قسمتهای فنی مخابرات می باشد.
در پایان لازم می دانم از استاد گرامی آقای مهندس برومند ریاست محترم گروه کامپیوتر و سرکار خانم جلینی مسئول گروه کامپیوتر و سرپرست کارآموزی آقای رجبلی ، سپاسگذاری می نمایم .

نخستین تلفن از نوعی که اصول کار آن با تلفن های امروزی مشابه بود بوسیله الکساندر گراهامبل اسکاتلندی در امریکا ساخته شد و اولین مکالمه بل و دستیارش در روز دهم مارس 1876 (بیستم اسفند 1255) در شهر بوستون انجام گرفت.
تلفن بل بزودی مورد استفاده عمومی واقع شد و نخستین شبکه تلفنی که 21 نفر مشترک داشت در تاریخ هشتم بهمن ماه 1256 شمسی در شهر نیوهاون امریکا به کار افتاد و سپس در سراسر جهان توسعه یافت. ارتباط تلفنی در ایران بین سال های 1264و1265 شمسی آغاز گردید وآن موقع صاحب امتیاز راه آهن تهران - ری برای ایجاد ارتباط بین دو ایستگاه تهران و ری و نیز بین گاز شهری و واگن خانه سیم کشیهایی نمودن و ارتباط تلفنی را برای نخستین بار در ایران دایر نمودند.

فصل اول 2
فصل دوم 4
فصل سوم5
فیبر نوری18
ارتباطات سیار41
فرم گزارش کار آموزی 52
فرم پایان دوره کار آموزی56

 

شامل 56 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود کارآموزی اداره مخابرات شهرستان آزادشهر

دانلود کارآموزی آزمایش کنترل کیفی اداره آبفا برازجان

اختصاصی از فایلکو دانلود کارآموزی آزمایش کنترل کیفی اداره آبفا برازجان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود کارآموزی آزمایش کنترل کیفی اداره آبفا برازجان


دانلود کارآموزی آزمایش کنترل کیفی اداره آبفا برازجان

درون ظروف نمونه 1 قطره محلول تیوسولفات ریخته و درب آن را بسته و درون دستگاه قور قرار داده و به مدت 5/1ساعت در دمای 170 درجه سانتیگراد قرار می‌دهیم.
این دستگاه برای شیشه‌هایی بکار می‌رود که درب شیشه‌ای داشته و در دمای 170 درجه سانتیگراد بکار می‌رود.

به نام خدا
آزمایشگاه اداره آبفا                            تاریخ: 2/5/85
گزارش کار: استریل کردن ظرف‌های نمونه‌برداری بوسیله اتوکلاو
اسامی گروه: فروزان پاپری ثابت
روش کار:
درون ظرف نمونه یک قطره محلول تیوسولفات سدیم ریخته و درب ظرف را محکم می‌بندیم. ظرف نمونه را درون دستگاه قرار داده و درب آنرا توسط پیچ‌هایی که روی آن قرار دارد (پیچ‌ها را روبروی هم) بسته، دکمه آن را زده و به مدت 30 دقیقه گذاشته و بعد از گذشت این زمان چراغ آلارم روشن می‌شود. این دستگاه برای شیشه‌هایی بکار می‌رود که درب پلاستیکی داشته و در دمای 121 درجه بکار می‌رود و برای جلوگیری از برق گرفتگی در دستگاه، از آب مقطر بکار می‌رود.

 

 

شامل 22 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود کارآموزی آزمایش کنترل کیفی اداره آبفا برازجان

گزارش کارآموزی آماده در اداره داریی - با فرمت WORD

اختصاصی از فایلکو گزارش کارآموزی آماده در اداره داریی - با فرمت WORD دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی آماده در اداره داریی - با فرمت WORD


گزارش کارآموزی آماده در اداره داریی - با فرمت WORD

فصل اول :

آشنایی با مکان کار آموزی :

 

 

 

اینجانب دوره کار آموزی خود را در اداره دارایی شهرستان خمین گذرانده ام . این ادارهدر سال 1335 شمسی تاسیس شده است. در اوایل کار تعداد کارمند آن 3 الی 4 نفر بوده است. در حال حاظر تعداد کارمندان اداره دارایی شهرستان خمین به مرز 25 نفر رسیده است . این اداره در زمینی به مساحت 280 متر مربع واقع در خیابان مطهری نرسیده به تقاطع خیابان تهران بنا شده است.

بنده در این مدت که در این اداره حضور داشتم سعی کردم تا مواردی را که به نظر مهم می آمده را بازدید کرده م تا در پیشرفت و کسب تجربه برای آینده ی شغلی خویش استفاده کنم .

امیدوارم که گام مؤثری باشد .

 

فصل دوم :

بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز

 

تعریف حقوق و دستمزد:

حقوق و دستمزد اولیه در مفهوم خدمات عمومی به مضابی اولین حقوق و دسمزدی است که با تخصیص مستخدم در یکی از جداول رشته های خدمات شغلی به او پرداخت می گردد باید توجه داشت که مشمول حقوق و دستمزد اولیه فقط بر مبنای اخذ یکی از مدارک تحصیلی صورت نمی گیرد بلکه پرداخت آن به افراد استخدام در خدمات کشوری بر مبنای تخصیصی آنان در یکی از رشته های شغلی و دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی در ارتباط با شغل مورد تصدی نیز صورت می گیرد.

به این ترتیب، حقوق و دستمزد اولیه در چهارچوب قانون حقوق و دستمزد در برگیرنده مفهوم وسیعتری است. هدف از مطالعه و بررسی میزان حقوق و کسب اطلاعات و حقایق اساسی درباره میزان پرداختهای هر یک از مشاغل


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی آماده در اداره داریی - با فرمت WORD

گزارش کاراموزی اداره توزیع برق شهر بادرود

اختصاصی از فایلکو گزارش کاراموزی اداره توزیع برق شهر بادرود دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کاراموزی اداره توزیع برق شهر بادرود، با فرمت ورد  47 صفحه

فهرست:

مقدمه ای بر مکان کارآموزی        آ

مقدمه    1

وظایف وزارت نیرو    2

پست های فشار قوی     4

مزایای پست های              5

اجزای تشکیل دهنده پست    5

دستورالعمل کار در هنگام سیم کشی هوایی          11

دستورالعمل تعویض یا جابجایی تیر     12

عواملی که باعث قطع ناخواسته فیدرهای 20 کیلو ولت می شود

عواملی که باعث معیوب شدن کابل 20 کیلو ولت می شود  15

اصول بهره برداری از پست های هوایی   16

اصول بهره برداری از پست های زمینی    17

مواردی که باعث معیوب شدن ترانسفورماتورهای توزیع می گردند      19

دستورالعمل نگهداری و سرویس ترانسفورماتورهای توزیع   20

شرایط نصب ترانسفورماتور   21

سرویس و نگه داری ترانسفورماتورهای توزیع      24

تامین کسری روغن    25

هواگیری و آچار کشی ترانسفورماتور            26

تست و استقامت الکتریکی روغن   27

دستگاه رطوبت گیر  27

کلید تنظیم ولتاژ      28

شرایط پارالل نمودن دو دستگاه ترانسفورماتور     30

دستورالعمل کارکردن روی تابلو های توزیع   31

مراقبت و نگهداری از ترانس های قدرت   32

خشک کردن ترانسفورماتورها             36

دژنکتورها 37

تست های دوره ای تجهیزات کلیدخانه های فشارقوی     39

چک کردن رله بوخهلتز         41

زمین حفاظتی در تجهیزات الکتریکی         42

 

 

مقدمه ای در مورد تاریخچه سازمان

شرکت توزیع برق استان اصفهان به عنوان پیمانکار در شهرستانهای خود مشغول تعمیرات و نگهداری شبکه های توزیع از قبیل شبکه فشار متوسط ، شبکه فشار ضعیف و همچنین پست های زمینی و کیوسک پست های هوایی برای روشنایی و انتقال موجود می باشد .

برق شهرستان نطنز یکی از شهرستان های هجده گانه اداره توزیع برق استان اصفهان می باشد که قسمت اعظم آن را بخش بادرود در بر می گیرد ، در شهرستان نطنز 18 هزار مشترک عادی و همچنین 300 مشترک دیماندی که از پمپ های آب و مخازن استفاده می کنند ، وجود دارد که از برق این بخش استفاده می کنند . در این شهرستان عملیات تعمیرات و نگه داری 566 کیلومتر شبکه فشار متوسط و 662 کیلومتر شبکه فشار ضعیف و کلید پست های زمینی و هوایی عادی و دیماندی را تعداد 14 نفر نیروی انسانی فنی ، تخصصی انجام می دهند که نیمی از این نیروی انسانی در بخش بادرود مشغول انجام وظیفه هستند .

بخش بادرود دارای یک واحد خدمات مشترکین و یک واحد بهره برداری و یک واحد روابط عمومی و همچنین نیروه های نگهبانی زیر نظر مدیریت بخش که خود شاخه ای از چارت سازمانی برق شهرستان می باشد ، مشغول به فعالیت هستند .

در این اداره بخش های مرتبط به رشته کارآموز به این گونه است که در واحد بهره برداری فعالیت های گسترده ای صورت می پزیرد که لازم است چند موارد آن را نام ببریم :

  • تعویض المنت های سر خط و المنت ترانسفورماتورهای هوایی و زمینی
  • تعویض لامپهای سدیم و جیوه ای و التهابی
  • تعمیر و یا تعویض قطعات مربوط به ایجاد روشنایی در تابلو ها
  • تعویض فیوزهای فشنگی و گازی و کارهای جانبی دیگر


مقدمه

تاریخچه ای درباره صنعت برق کشورمان و وظایف وزارت نیرو در این رابطه :

اطلاعات کلی در مورد صنعت برق از آغاز تا حال

نگرشی به ساختار صنعت برق ایران در گذشته و حال

تاریخچه تشکیل صنعت برق در ایران از سال 1283 شمسی با بهره برداری از یک مولد 400 کیلوواتی که توسط یکی از تجار ایرانی بنام حاج امین الضرب تهیه و در خیابان چراغ برق تهران (امیر کبیر ) نصب گردیده بود آغاز می شود . این موسسه تحت نام دایره روشنایی تهران زیر نظر بلدیه اداره می شد و در سال 1316 موسسه برق تهران که بعداً به اداره کل برق تهران تغییر یافت زیر نظر شهرداری بهره برداری از یک نیروگاه 6000 کیلو واتی اشکودا را به عهده گرفت . سپس در سال 1327 بهره برداری از یک نیروگاه 8000 کیلو واتی آغاز گردید . در سال 1328 بنگاه مستقل برق تهران که بعداً در سال 1331 به بنگاه برق تهران تغییر نام یافت تحت نظر وزارت کشور فعالیت های مربوط به تأمین برق را عهده دار گردید . در سال 1332 دو واحد دیزل 2000 کیلو واتی و در اردیبهشت ماه سال 1335 یک دیزل 1900کیلو واتی و در اسفند ماه همان سال یک دیزل 1000 کیلوولتی مورد بهره بداری قرار گرفت و در مرداد ماه سال 1338 نیروگاه طرشت با چهار واحد توربین بخار هر یک به قدرت 12500 کیلو وات مشغول بکار گردید بطوری که در پایان سال مذکور مجموع     ظرفیت های مولدهای نصب شده در تهران به 78300کیلووات رسید . بعلاوه از سال 1328 به بعد شرکت های مختلفی که عهده دار سرویس برق به مشترکین بودند در گوشه و کنار تهران مشغول فعالیت شدند که مجموع ظرفیت نصب شده مولدهای آنها به حدود 40000 کیلووات بالغ گردید .

در سال 1341 به منظور تشکیل شرکتهای برق ناحیه ای جهت تولید و توزیع برق سازمانی بنام برق ایران ایجاد گردیدکه پس از تشکیل وزارت آب و برق در سال 1343 سازمان مذکور ابتدا بصورت سازمانی وابسته و سپس در سال 1344 بصورت معاونت واحد برق در وزارت مذکور ادغام گردید . وزارت آب و برق از سال 1353 بر اساس لایحه قانونی که از تصویب مجلس گذشت به وزارت نیرو تغییر نام یافت که تا حال حاضر به همین نام باقی است .

وظایف وزارت نیرو در رابطه با برق کشور

فعالیت های اساسی وزارت نیرو د ررابطه با برق کشور بر اساس اهداف زیر استوار است :

  • بررسی و مطالعه و تحقیق درباره انواع انرژی و بر آورد میزان احتیاجات انرژی کشور در بخش ها و هماهنگ نمودن مصارف انواع انرژی.
  • مطالعه و تحقیق برای شناسائی و در اختیار گرفتن انرژیهای دست نیافته
  • تعیین سیاست انرژی کشور
  • نظارت بر نحوه استفاده انواع انرژی
  • تهیه و اجرای طرحهای لازم در زمینه احداث نیروگاههای تولید برق و ایجاد شبکه های انتقال و توزیع نیرو

دانلود با لینک مستقیم


گزارش کاراموزی اداره توزیع برق شهر بادرود

دانلود پایانامه نقش فرهنگ سازمانی در افزایش کارآیی کارکنان اداره دارایی

اختصاصی از فایلکو دانلود پایانامه نقش فرهنگ سازمانی در افزایش کارآیی کارکنان اداره دارایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایانامه نقش فرهنگ سازمانی در افزایش کارآیی کارکنان اداره دارایی


دانلود پایانامه نقش فرهنگ سازمانی در افزایش کارآیی کارکنان اداره دارایی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

چکیده

اگر شما فرهنگ را هدایت نکنید ، فرهنگ شما را هدایت می کند . فرهنگ به معنای ارزشهای مشترک میان افراد یک گروه است.این گروه میتواند یک خانواده ، یک سازمان ویا یک کشور باشد.تاثیر فرهنگ در سطح ملی ، دیر زمانی است که شناخته شده است . ولی واژه فرهنگ سازمانی ، واژه بسیار جوانی در ادبیات مدیریت است . نکته قابل توجه این است که فرهنگ خوب یا بد مفهوم ندارد. مدیران باید هوشیار باشند که فرهنگ سازمانی با ماموریت و استراتژی های سازمان هم خوانی داشته باشد. بنابراین ملاک قضاوت در مورد یک فرهنگ ، میزان هماهنگی آن با وظایف آن سازمان است.فرهنگ سازمانی شمشیری دو لبه است . ازیک سو بستری است که دستیابی به اهداف سازمانی را تسهیل می کند . لبه دوم فرهنگ سازمانی می تواند سدی باشد بر سر اعمال تغییرات در سازمان. تغییر اصولی و منطقی فرهنگ سازمان (در صورت لازم بودن ) تا حد بسیار زیادی در گرو آموزش تیم تغییر دهنده می باشد.

 

تعداد صفحات 81

فرمت فایل : word

 

فهرست مطالب

عنوان

صفحه

فصل اول

کلیات تحقیق

 

مقدمه

2

سوالات تحقیق

3

فرضیات تحقیق:

4

اهداف تحقیق:

5

ضرورت و اهمیت تحقیق

5

قلمروی تحقیق

7

فصل دوم

ادبیات تحقیق

 

مقدمه

9

مفهوم فرهنگ

9

تعریف فرهنگ

11

ویژگیهای فرهنگ

11

تعریف سازمان

12

مفهوم فرهنگ سازمانی

13

تعریف فرهنگ سازمانی

14

ویژگیهای فرهنگ سازمانی

15

عوامل و اجزاء فرهنگ سازمانی

17

چگونگی شکل‌گیری و تداوم فرهنگ سازمانی

19

فرآیند تغییر فرهنگ سازمانی

20

فرهنگ سازمانی

23

شکل گیری فرهنگ سازمانی

25

طبقه بندی فرهنگ سازمانی :

26

1- فرهنگ مکانیکی( (Mechanic culture

26

2- فرهنگ ارگانیکی (organic cuiture)

26

ارزش ها :

28

فرض های زیرساز بنیادی :

28

فرهنگ سازمانی ضعیف و قوی :

28


ویژگی های پنجگانه شناخت فرهنگ سازمانی

36

ویژگی های سه گانه کارایی :

37

وزارت امور اقتصادی و دارایی ایران

38

شرح اهداف و وظایف

38

هدف

38

وظایف

39

تهیه و تنظیم

39

بررسی و نظارت

39

امور اجرایی

40

امور شرکت‌های دولتی

41

سایر وظایف

42

تاریخچه

42

وزیران امور اقتصادی و دارایی در جمهوری اسلامی ایران

45

پیشینه تحقیق

45

فصل سوم

روش تحقیق

 

مقدمه

48

روش پژوهش:

48

جامعه آماری

49

حجم نمونه

50

فرمول کوکران

50

ابزارپژوهش:

51

پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد:

51

روایی یا اعتبار پرسشنامه (Validity)

52

پایائی یا اعتماد پرسشنامه (Reliability)

52

جدول زمان‏ بندی (Time Table)

53

 

 

فصل چهارم

تجزیه و تحلیل داده ها

 

تجزیه و تحلیل داده ها  

56

آزمون فرضیه ها

56

فصل پنجم

نتیجه گیری و پیشنهادات

 

نتیجه گیری

59

پیشنهادات

60

   
فهرست منابع:

63

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایانامه نقش فرهنگ سازمانی در افزایش کارآیی کارکنان اداره دارایی