دانلود پایانامه نقش فرهنگ سازمانی در افزایش کارآیی کارکنان اداره دارایی

اختصاصی از فایلکو دانلود پایانامه نقش فرهنگ سازمانی در افزایش کارآیی کارکنان اداره دارایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده

اگر شما فرهنگ را هدایت نکنید ، فرهنگ شما را هدایت می کند . فرهنگ به معنای ارزشهای مشترک میان افراد یک گروه است.این گروه میتواند یک خانواده ، یک سازمان ویا یک کشور باشد.تاثیر فرهنگ در سطح ملی ، دیر زمانی است که شناخته شده است . ولی واژه فرهنگ سازمانی ، واژه بسیار جوانی در ادبیات مدیریت است . نکته قابل توجه این است که فرهنگ خوب یا بد مفهوم ندارد. مدیران باید هوشیار باشند که فرهنگ سازمانی با ماموریت و استراتژی های سازمان هم خوانی داشته باشد. بنابراین ملاک قضاوت در مورد یک فرهنگ ، میزان هماهنگی آن با وظایف آن سازمان است.فرهنگ سازمانی شمشیری دو لبه است . ازیک سو بستری است که دستیابی به اهداف سازمانی را تسهیل می کند . لبه دوم فرهنگ سازمانی می تواند سدی باشد بر سر اعمال تغییرات در سازمان. تغییر اصولی و منطقی فرهنگ سازمان (در صورت لازم بودن ) تا حد بسیار زیادی در گرو آموزش تیم تغییر دهنده می باشد.

تعداد صفحات 81

فرمت فایل : word

فهرست مطالب

عنوان

صفحه

فصل اول

کلیات تحقیق

مقدمه

2

سوالات تحقیق

3

فرضیات تحقیق:

4

اهداف تحقیق:

5

ضرورت و اهمیت تحقیق

5

قلمروی تحقیق

7

فصل دوم

ادبیات تحقیق

مقدمه

9

مفهوم فرهنگ

9

تعریف فرهنگ

11

ویژگیهای فرهنگ

11

تعریف سازمان

12

مفهوم فرهنگ سازمانی

13

تعریف فرهنگ سازمانی

14

ویژگیهای فرهنگ سازمانی

15

عوامل و اجزاء فرهنگ سازمانی

17

چگونگی شکل‌گیری و تداوم فرهنگ سازمانی

19

فرآیند تغییر فرهنگ سازمانی

20

فرهنگ سازمانی

23

شکل گیری فرهنگ سازمانی

25

طبقه بندی فرهنگ سازمانی :

26

1- فرهنگ مکانیکی( (Mechanic culture

26

2- فرهنگ ارگانیکی (organic cuiture)

26

ارزش ها :

28

فرض های زیرساز بنیادی :

28

فرهنگ سازمانی ضعیف و قوی :

28

ویژگی های پنجگانه شناخت فرهنگ سازمانی

36

ویژگی های سه گانه کارایی :

37

وزارت امور اقتصادی و دارایی ایران

38

شرح اهداف و وظایف

38

هدف

38

وظایف

39

تهیه و تنظیم

39

بررسی و نظارت

39

امور اجرایی

40

امور شرکت‌های دولتی

41

سایر وظایف

42

تاریخچه

42

وزیران امور اقتصادی و دارایی در جمهوری اسلامی ایران

45

پیشینه تحقیق

45

فصل سوم

روش تحقیق

مقدمه

48

روش پژوهش:

48

جامعه آماری

49

حجم نمونه

50

فرمول کوکران

50

ابزارپژوهش:

51

پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد:

51

روایی یا اعتبار پرسشنامه (Validity)

52

پایائی یا اعتماد پرسشنامه (Reliability)

52

جدول زمان‏ بندی (Time Table)

53

فصل چهارم

تجزیه و تحلیل داده ها

تجزیه و تحلیل داده ها  

56

آزمون فرضیه ها

56

فصل پنجم

نتیجه گیری و پیشنهادات

نتیجه گیری

59

پیشنهادات

60

   
فهرست منابع:

63