دانلود تحقیق در مورد “اسطوره آفرینی و اسطوره کشی صادق هدایت”
تعداد صفحات: ۵۱
فرمت: Word
دانلود تحقیق در مورد “اسطوره آفرینی و اسطوره کشی صادق هدایت”
دانلود تحقیق در مورد “اسطوره آفرینی و اسطوره کشی صادق هدایت”
تعداد صفحات: ۵۱
فرمت: Word
1ـ1ـ مقدمه
مجتمع غذائی رشته به رشته تولید کننده انواع ماکارونی واقع در کیلومتر 17 جاده سنتو مشهد ـ قوچان در سال 1357 تأسیس گردیده است ، مالکیت مجتمع غذائی رشته به رشته خصوصی بوده و ماشین آلات آن توسط شرکت ایتالیایی Braibanti نصب و راه اندازی شده است که کلیه مراحل تولید و بسته بندی محصول اتوماتیک می باشد . و با نام تجارتی رشته به رشته که کیفیت بالای آن موجبات رضایت مشتریان را فراهم آورده و در حال حاضر سهم عمده ای را در بازار فروش به خود اختصاص داده است و با عنایت به ضرورت استاندارد اجباری ، کلیه محصولات شرکت دارای پروانه کاربرد استاندارد ملی ایران می باشند . شرکت در راستای تحقق اهداف و فعالیت های خود مجوزها و پروانه های ذیل را از ارگانهای ذیربط اخذ نموده است .
1ـ1ـ1ـ ثبت شرکتها 1509
1ـ1ـ2ـ پروانه تأسیس صنایع ص 65 ردیف 7
1ـ1ـ3ـ پروانه بهره برداری صنایع ص 25 ردیف 7
1ـ1ـ4ـ پروانه تأسیس نظارت
1ـ1ـ5ـ پروانه بهره برداری نظارت مورخ
1ـ1ـ6ـ پروانه ساخت : 2791
1ـ1ـ7ـ پروانه کاربرد علامت استاندارد : ....
ظرفیت تولید شرکت در حال حاضر 2500 تن در سال بوده که تماماً مشمول استاندارد اجباری می باشد و در برنامه طرح و توسعه شرکت در آینده نزدیک افزایش خواهد یافت .
این مجتمع در زمینی به مساحت 11000 متر مربع و با بیش از 2000 متر مربع زیر بنا مشتمل بر 1800 متر سالن های تولید و 220 متر اداری احداث گردیده است .
مدیر عامل : عبدالرحمان بهروش
مسئولین کنترل کیفیت : فرزانه خجسته ـ ابوالفتح حاج سیدی
آدرس : کیلومتر 17 جاده سنتو ـ مشهد قوچان روبروی شهرک صنعتی توس میلان ـ جنب شیشه ایمنی
تلفن ـ فاکس :
6620244
6100613
6100713
فهرست کمیته راهبری
اعضاء کمیته راهبری در مجتمع غذایی رشته به رشته به شرح زیر می باشند .
1ـ مدیر عامل ـ رئیس کمیته راهبری
2ـ مدیر داخلی
3ـ مسئول کنترل کیفی
4ـ اداری
5ـ مالی
6ـ فروش
7ـ سرپرست تولید
8ـ سرپرست بسته بندی
طرح توجیهی و کار آفرینی تولید ومونتاژ بردهای الکترونیکی فقط 2000 تومان
تعداد صفحات:18
این تحقیق به صورت (word) میباشد و خواننده را به طور کامل با مفهوم کار آفرینی و موضوعات آن اشنا میکند و همچنین ......
چکیده: هدف اصلی در این پزوهش بررسی رابطه میان ساختار سازمانی و کار افرینی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل بوده است. این
پژوهش با استفاده از روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه در بین 011 نفر از کارکنان، پزشکان و مدیران دانشگاه علوم پزشکی اردبیل به روش
نمونه گیری تصادفی انجام گرفته است که با استفاده از برنامه SPSS نسبت به تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق اقدام گردید. داده ها جمع
آوری شده به دو صورت توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شده اند. نتایج نشان می دهد بین رسمیت موجود دراین سازمان زیاد ارزیابی شده
وهمچنین بین رسمیت موجود دراین سازمان و ساختار کارآفرینی در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل در سطج 1.10 ، همبستگی منفی و معناداری
وجود دارد. این بدان معناست که رسمیت برای کارآفرینی، باید کاهش یابد. نتیجه این تحقیق نشان می دهد که بین ساختار سازمانی و کار
آفرینی سازمانی رابطه معنی دار وجود دارد. و بین مولفه های ساختار سازمانی )رسمیت – پیچیدگی – تمرکز( با کار آفرینی سازمانی رابطه
معکوس وجود دارد. یعنی هرچه رسمیت – قانون و مقررات و پیچیدگی در سطح )عمودی- افقی – جغرافیایی( و تمرکز سازمانی بالاتر باشد کار
آفرینی سازمانی کمتر می شود.
چاپ شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار