ترجمه کتاب مبانی فیزیک تصویربرداری تشدید مغناطیسی MRI The basic ری هاشمی

اختصاصی از فایلکو ترجمه کتاب مبانی فیزیک تصویربرداری تشدید مغناطیسی MRI The basic ری هاشمی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 مبانی تصویربرداری رزونانس مغناطیس(MRI)

کتاب حاضر ترجمه ویرایش سوم کتاب MRI: The Basics می باشد که مرجع مناسبی در زمینه تصویربرداری تشدید مغناطیسی است. مولفین کتاب حاضر از افراد خبره در زمینه تصویربرداری MRI بوده و مطالب پیچیده فیزیک MR را به زبان ساده و قابل فهم ارائه نمودهاند که سبب میشود تا خواننده با سیری منطقی از مفاهیم پایه ریاضی تا مفاهیم پیچیده تصویربرداری MR را طی نمایند. در این کتاب سعی شده تا با ارائه تصاویر شماتیک، سلسله وقایع حین تصویربرداری MR نشان داده شود. این کتاب می تواند برای داوطلبان آزمون کارشناسی ارشد تکنولوژی تصویربرداری پزشکی و دکترای تخصصی فیزیک پزشکی و همچنین رادیوتکنولوژیست ها محترم مورد استفاده قرار گیرد.

گزارش کارآموزی سازمان تامین اجتماعی

اختصاصی از فایلکو گزارش کارآموزی سازمان تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:80

فهرست مطالب:
عنوان    صفحه
فصــل اول
آشنایی کلی با سازمان تأمین اجتماعی     2
تاریخچه سازمان و نوع خدمت    12
امکانات و تجهیزات    12
فصــل دوم
بانک اطلاعاتی شعبه     14
هدف از تأمین     17
معرفی خدمات سازمان     19
فصــل سوم
آشنایی مختصر با خدمات و چگونگی ارائه     21
امورات گردش کار واحد سازمان     26
تشریح واحد مالی حسابداری     30
لزوم پیروی از سیستم صحیح حسابداری     31
فصــل چهارم
نقش حسابداری    32
طبقه بندی حسابهای سازمان    33
حسابهای کامل     34
سیستم های کامپیوتری مهم سازمان     37
کارانه کارمند     47
سیستم مالی سازمان     58
سند نگهداری و تعمیرات ساختمان اداری     60
سند حساب انتظامی

    61
فصــل پنجم
جمع بندی    64
نتیجه گیری    65
ارائه پیشهادات     66
آمار – نمونه فرمها و گزارشات     67


پیشگفتار
سازمان تأمین اجتماعی، بزرگترین سازمان بیمه گر اجتماعی کشورمان به شمار  می آید. این سازمان حدود 7 میلیون نفر بیمه شدة اصلی را تحت پوشش خود دارد، که با اعضاء خانواده بالغ بر 5/27 میلیون نفرند، از این جمعیت حدود 66% آن ساکنان شهر و 34% در روستاهامی باشند.
ارائه خدمات متنوع بیمه ای و درمانی به این جمعیت عظیم با مشارکت شرکای اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی یعنی کارفرمایان، بیمه شدگان و دولت، تأمین منابع شده و شکل می گیرد.
تأمین اجتماعی نتیجه یک روند تاریخی مدنی است، و امروزه به عنوان یکی از مهمترین شاخصهای پیشرفت جوامع محسوب می شود. و این مسئله زمانی رخ می نماید که یادآور می شویم تأمین اجتماعی به شکل امروزی خود بالغ بر مطالبات نیروی کار و با عزم و همیاری مجامع کارفرمایی کشورهای غربی ابداع و ایجاد و پیاده شده است، تا حمایتی برای آیندگان دنیای صنعتی و آرامشی برای کارفرمایان به منظور جلوگیری از چالشهای آتی ناشی از بیکاری، بیماری، ازکارافتادگی، سالمندی کارگران و نیز حمایت از خانواده ها پس از فوت می شود.

 

آشنایی کلی با سازمان تأمین اجتماعی :

به منظور اجراء تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ متناسب با برنامه های تأمین اجتماعی جهت تمرکز وجوه درآمدهای حاصله از وصول حق بیمه، سرمایه گذاری و بهره برداری از آن به منظور اجرای تعهدات قانون تأمین اجتماعی، سازمان تأمین تشکیل گردیده است. این سازمان طبق قانون فهرست نهادها و مؤسسات عمومی غیر دولتی مصوب 19/4/73 جزء نهادهای عمومی غیر دولتی قرار گرفته و دارای استقلال مالی و اداری است و به منظور تحقق رسالت و اهداف خود نیازمند : سازماندهی فعالیتهای مختلف بیمه ای و درمانی و ایجاد ارتباطات سازمانی و فراسازمانی است و جهت هدایت، هماهنگی و نظارت و کنترل امور به لحاظ حفظ اصل استقلال آن، این سازمان دارای شورای عالی بوده که به مثابه مجمع عمومی موسسات حمایتی اقتصادی عمل می نماید. اعضای این شورا دارای نمایندگانی از طرف دولت، کارفرمایان و کارگران به شرح ذیل می باشند :
الف) هفت نفر نمایندگان دولت شامل :
ـ وزیر رفاه و تأمین اجتماعی که ریاست شورا را به عهده دارد.
ـ وزیر کار و امور اجتماعی یا معاون وی.
ـ وزیر امور اقتصادی و دارایی یا معاون او و یا نماینده تام الاختیار وزیر.
ـ وزیر مشاور در سازمان برنامه و بودجه یا معاون او و یا نماینده تام الاختیار وزیر.

ـ وزیر صنایع یا معاون او یا نماینده تام الاختیار وزیر.
ـ وزیر تعاون و یا نماینده وی.
ب) پنج نفر نمایندگان کارفرمایان.
ج) سه نفر نمایندگان بیمه شدگان.
سازمان دارای هیأت مدیره می باشد که از نظر ساختار تشکیلاتی زیر نظر شورای عالی تأمین اجتماعی قرار دارد. این هیأت مرکب از سه نفر به شرح ذیل می باشد :
1ـ رئیس هیأت مدیره که به پیشنهاد وزیر رفاه و تأمین اجتماعی و تصویب هیأت دولت منصوب می گردند.
2ـ دو نفر عضو اصلی هیأت مدیره که به پیشنهاد وزیر رفاه و تأمین اجتماعی و تصویب هیأت وزیران تعیین می گردند.
3ـ یک نفر عضو علی البدل هیأت مدیره که به ترتیب مذکور در مورد اعضای اصلی تعیین می گردد.
اهم وظایف هیأت مدیره به شرح ذیل می باشد :
1ـ پیشنهاد سیاست کلی و خط مشی و برنامه های اجرایی سازمان به شورای عالی تأمین اجتماعی.
2ـ تأید آئین نامه های اجرایی موضوع قانون تأمین اجتماعی و اساسنامه تأمین اجتماعی و پیشنهاد آن به مراجع ذیربط.
3ـ تأیید برنامه و بودجه و گزارش مالی و ترازنامه سازمان جهت تصویب شورای عالی تأمین اجتماعی.
4ـ پیشنهاد تشکیلات سازمان در حدود بودجه مصوب جهت تصویب شورای عالی.
5ـ بررسی در مورد بهره برداری و سرمایه گذاری از محل وجوه ذخایر سازمان و ارائه پیشنهاد شورای عالی سازمان بر اساس ماده 2 اساسنامه تأمین اجتماعی برای اجرای
وظایف خود دارای تشکیلات مرکزی و واحدها و شعب و نمایندگیهایی در تهران و شهرستانها می باشد. ((تأمین اجتماعی)) موضوع قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 حسب ماده 3 شامل موارد ذیل می باشد :
الف) حوادث و بیماریها
ب) بارداری
ج) غرامت دستمزد
د) از کار افتادگی
هـ) بازنشستگی
و) مرگ
و مشمولین قانون از کمکهای ازدواج و عائله مندی طبق مقررات مربوط برخوردار    می شوند.
مشمولین قانون تأمین اجتماعی حسب ماده 4 عبارتنداز :
1ـ افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند.
2ـ صاحبان حرف و مشاغل آزاد.
3ـ دریافت کنندگان مستمریهای بازنشستگی، از کارافتادگی و فوت.
انجام تعهدات ناشی از ماده 3 قانون حسب قانون الزام سازمان در بند الف بعهده بخش درمان سازمان و تعهدات بندهای ج، د، هـ ، بعهده بخش بیمه ای سازمان  می باشد.



ستاد مرکزی سازمان :
بعنوان یک تشکیلات هدایت کننده زیر مجموعه ها و شرکتهای تحت پوشش خود با برنامه ریزی کلان، ایجاد هماهنگی، کنترل عملیات و در نهایت اعمال مدیریت بر مبنای هدف، جهت رسیدن به اهداف سازمان فعالیت می نماید.
ستاد مرکزی سازمان دارای 7 معاونت تخصصی به شرح زیر می باشد :
1ـ ستاد معاونت امور اقتصادی و برنامه ریزی
2ـ معاونت امور فرهنگی و اجتماعی
3ـ معاونت حقوقی و امور مجلس
4ـ معاونت امور استانها
5ـ معاونت فنی و درآمد
6ـ معاونت امور درمان
7ـ معاونت اداری و مالی.

1ـ معاونت امور اقتصادی و برنامه ریزی :
جهت پاسخگوئی به نیازهای مبرم سازمان در امور برنامه ریزی و بودجه ریزی، برای بخشهای امور بیمه ای درمان و شرکتها، تلفیق برنامه ها و بودجه ها با یکدیگر، رسیدگی کارآمد به وضعیت شرکتهای تحت

پوشش سازمان نظارت و ارزشیابی امور سرمایه گذاریهای مستقیم و غیر مستقیم، طراحی و تدوین راهبردها و استراتژیهای سرمایه گذاری، جمع آوری کلیه آمار و اطلاعات مربوط به ذخائر مادی و فیزیکی سازمان و همچنین راهبری سیستمهای رایانه ای.
معاونت اقتصادی و برنامه ریزی بر اساس الزامات فوق بادارا بودن 5 دفتر به شرح ذیل
انجام وظیفه می نماید :
1ـ دفتر برنامه ریزی اقتصادی و اجتماعی.
2ـ دفتر امور ذخائر سرمایه گذاری.
3ـ دفتر تلفیق برنامه و بودجه و امور شرکتها.
4ـ دفتر آمار و محاسبات اقتصادی و اجتماعی
5ـ دفتر راهبری سیستمها.
معاونت امور فرهنگی و اجتماعی :
به منظور ارائه ارتباط مستمر، آگاهی بخش و دو طرفه بین سازمان با بیمه شدگان، کارفرمایان، نهادهای دولتی و عمومی سازمانها، مراکز درمانی و تشخیص پزشکی، کانونهای کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی، ضرورت ارائه خدمات فرهنگی ـ اجتماعی در کنار تعهدات قانونی (اقتصادی) پاسخگوئی و رعایت اصل حاکمیت مصرف کنندگان خدمات سازمان (بیمه شدگان)، ضرورت ارتباط و تعامل هر چه بیشتر با کارفرمایان و بیمه شدگان به منظور ایجاد نگرش و استنباط مشترک از مصالح و کارکردهای سازمان، ارتقاء سطح آگاهیهای عمومی و با توجه به پاسخگوئی به ضرورت تمهید رفتارها و کردارهای
نو و تحقق تحول درون سازمان و تسری آن به حوزه های پیرامون خود و نهایتاً شکل دادن سازمانی با وجوه کلاملتر، همه جانبه تر و پیش برنده.
معاونت فرهنگ و اجتماعی با دارا بودن 3 دفتر در راستای این الزامات انجام وظیفه می نماید :
1ـ دفتر امور فرهنگی و اجتماعی بیمه شدگان.
2ـ دفتر امور فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمانها.
3ـ دفتر امور فرهنگی و اجتماعی بازنشستگان.
معاونت حقوقی و امور مجلس :
جهت پاسخگوئی به مسائل گسترده و روبه رشد امور حقوقی و قانونی و ضرورت برقراری ارتباط مؤثر و فعال سازمان با مراجع قانونگذاری، قضائی و اجرائی کشور، ارائه اطلاعات دقیق و بهنگام و کارشناسانه به نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی، طرح مسائل سازمان در کمیسیونها و صحن علنی مجلس و دفاع از مصالح و اهداف سازمان و همچنین پیگیری، ردیابی و پاسخگوئی به مکاتبات خاص (مقامات و مراجع فراسازمانی همچون دفتر مقام معظم رهبری، سران سه قوه مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان، دولت و کمیسیونهای مربوط به آن، دیوان عدالت، دیوان محاسبات عمومی و…) و ضرورت ایجاد نگرش جامع و همه جانبه نگر از مسائل سازمان و کارکردهای مختلف آن و…
معاونت حقوقی و امور مجلس با دارا بودن 3 دفتر در راستای این الزامات انجام وظیفه می نماید :
1ـ دفتر امور حقوقی و دعاوی
2ـ دفتر امور مجلس
3ـ دفتر امور قوانین و مقررات.

معاونت امور استانها :
جهت پاسخگوئی به نیازها و مسائل روبه گسترش ادارات کل استانها و واحدهای اجرایی و همچنین توسعه گسترده و همه جانبه دولت به استانها استحکام  برنامه ریزی منطقه ای کشور (تقویت مدیریتهای استانی) و با توجه به شکل گیری شوراهای شهر و روستا، ضرورت نگرش جدید به مسائل استانی، توجه به برنامه ریزی استانی و منطقه ای و نظارت و ارزشیابی از کارکردها و فعالیتها، ایجاب می کند که سازمان به صورت گسترده خود را با این شرایط روبه رشد و در حال تحول، همسان ساخته تا بتواند ضمن هماهنگی ساختار فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی و پاسخگوئی به نیازهای آن، هر چه بیشتر موجبات کارآمدی سازمان را فراهم سازد.

معاونت امور استانها با دار بودن3دفتر در راستای این الزامات انجام وظیفه می نماید :
1ـ دفتر هماهنگی امور اجرائی استانها.
2ـ دفتر برنامه ریزی امور استانها.
3ـ دفتر نظارت و ارزشیابی امور استانها

گزارش کار آموزی شهرداری آبادان : فراگیری اکسس وآشنایی با حقوق و سیستم حسابداری

اختصاصی از فایلکو گزارش کار آموزی شهرداری آبادان : فراگیری اکسس وآشنایی با حقوق و سیستم حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:43

فهرست مطالب:

فصل اول........................ارزیابی سنجش های مرتبط با رشته های کارآموز


فصل دوم........................آَشنایی با سیستم حقوق وحسابداری


فصل سوم........................آزمون آموخته ها و نتایج و پیشنهادات

 
فصل اول::
ارزیابی سنجش های مرتبط با رشته علمی کارآموز:
از جمله آموزش های که در این  اداره به  من داده شد اموزش اکسس بود من در این بخش می خواهم آموزش اکسس را بطور کامل شرح دهم.از انجایی که اکسس یک نوع پایگاه داده است در ابتدا توضیحی در باره پایگاه داده رح می دهم
مدیریت پایگاه داده ها (چه داده های متنی یا تصویری یا غیره) شاید مهمترین کاربردی بوده است که همواره از کامپیوترهای تجاری خواسته شده است. به همین دلیل در چند سال گذشته قبل از ظهور محیطهای مبتنی بر رابط گرافیکی شاهد حکومت زبان cobol بر امپراطوری کامپیوتر بودیم. بعد از این امر ظهور برنامه dBase و فروش حیرت آور آن خبر از همین احتیاج مبرم به پایگاه داده ها می داد.
باز در این عرصه نیز شرکت مایکروسافت بیکار ننشست و Access که کاستیها و اشکالات برنامه های قبلی را برطرف نموده و کار با داده ها را به صورت فوق العاده ای راحت تر میکند عرضه کرد.
این برنامه که همراه با کار در محیط کاملا گرافیکی ویندوز حتی قابلیت نصب در شبکه و internet را نیز دارد بدون شک یک نیاز شرکتهای تجاری, برنامه نویسان, طراحان صفحات وب و حتی برای اشخاص معمولی برای کنترل داده ها و اطلاعات خود بوده است.
ما در این دوره آموزشی شما را با قابلیت access آشنا کرده و شاید اگر اغراق نکرده باشم شما را استاد این برنامه بی نظیر خواهیم کرد شما نیز لحظه به لحظه به آشنایی با قابلیتهای این برنامه مطمئنا مشتاق یادگیری هرچه سریع آن خواهید شد.

آشنایی با اکسس

اکسس که یکی از برنامه های موجود در بسته نرم افزاری آفیس( Microsoft Office ) است برای ساماندهی و کنترل و مدیریت پایگاه داده ایجاد شده است.
این برنامه دارای قابلیتهای بسیار است , مانند ایجاد صفحه ورود اطلاعات به شکل دلخواه.
به عنوان مثال وقتی شما می خواهید اطلاعات موجود در یک چک را در کامپیوتر خود ذخیره کنید شما با استفاده از برنامه اکسس می توانید صفحه ای درست همانند صفحه چک ایجاد کنید و اطلاعات را به صورت کاملا گرافیکی در آن وارد کنید.
شما پس از ایجاد پایگاه داده هایتان حتی می توانید از آنها گزارش گرفته و یا در بین اطلاعات خود جستجو کرده البته تمامی این امکانات را شما با دستان قدرتمند خود ایجاد خواهیدکرد.
از موارد استفاده برنامه اکسس به طور شهودی می توان به استفاده آن در قسمت حسابداری یک شرکت و یا نگهداری اطلاعات اشخاص عضو در سایتتان و حتی نگهداری اطلاعات کارمندان (حتی عکس آنها) و موارد بسیار متنوع دیگر اشاره کرد.
شما پس از ایجاد این پایگاه داده حتی می توانید آن را در شبکه در اختیار دیگران قرار داده یا بر روی آن کلید رمز گذاشته یا حتی در سطح کاربران مختلف مقدار دسترسی هر کاربر را تعیین کنید.
برای مطالعه ی این دوره ی آموزشی نیاز است کاربران محترم آشنایی مقدماتی با محیط Windows داشته باشند .
جهت نصب و اجرای نرم افزارهای Office که اکسس نیز شامل آن می شود ، نیاز به سیستمی با مشخصات ذیل می باشد :
- حداقل سیستم مورد نیاز پنتیوم 233
- 16 مگابایت Ram
- حدود 600 مگا بایت فضای آزاد

دانلود سورس کد پروژه طراحی و شبیه سازی شطرنج با سی شارپ (با قابلیت ویرایش و شخصی سازی و کاملا نایاب)

اختصاصی از فایلکو دانلود سورس کد پروژه طراحی و شبیه سازی شطرنج با سی شارپ (با قابلیت ویرایش و شخصی سازی و کاملا نایاب) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این پروژه بازی شطرنج به کمک زبان برنامه نویسی سی شارپ شبیه سازی شده است. البته هدف اصلی پروژه شبیه سازی قوانین شطرنج در زبان برنامه نویسی بوده و برنامه فاقد هوش مصنوعی میباشد. در این بازی کنترل هر دو طرف در دست کاربر بوده و مهره ها را طبق قوانین شطرنج میتوان جابجا کرد.

با قابلیت ویرایش و شخصی سازی و کاملا نایاب

پروژه کارآموزی آموزشگاه برق صنعتی عصر اندیشه

اختصاصی از فایلکو پروژه کارآموزی آموزشگاه برق صنعتی عصر اندیشه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD

تعداد صفحات:58

چکیده:

تاریخچه آموزشگاه و مقدمه :
آموزشگاه برق صنعتی عصر اندیشه روبروی ایستگاه پارک جنگل واقع شده است و در سال 1378 تاسیس گردیده است  در طول دوره کار آموزی در این آموزشگاه مجموع کار های زیر انجام شد:
1.    مرتب کردن کارگاه و انبار آموزشگاه
2.    تعویض کلید،پریز های معیوب و سرویس کولر آبی های آموزشگاه
3.    بستن مدار های فرمان و قدرت سه فاز موتور ها
حال به شرح مختصری از موارد فوق می پردازم
زمانیکه وارد آموزشگاه شدیم و وضعیت کارگاه و انبار به علت فضای کم به هم ریخته بود که من و سایر دوستان به تمیز و مرتب کردن انبار و چیدمان کنتاکتور ها ،تایمر ها ،سایر وسایل برقی موجود در انبارپرداختیم پس از چند روز از گذشت دوره به خاطر اینکه روشنایی مناسبی در فضای کلاس ها و کار گا ها نبود تمام کاستی ها در این زمینه را بر طرف کردیم و چون نزدیک فصل گرما بود تمام کولر های آموزشگاه نیز سرویس شد. در در طول دوره با انواع وسایل الکتریکی مدار فرمان که در دانشگاه یاد گرفته بودیم بهتر آشنا شدیم مثلا" با انواع کنتاکتورها ، بی متال ها تایمرها و موتورها و.... از نظر شکل ظاهری بیشتر ازپیش آشنا شدیم به غیر از وسایل کارگاهی با وسایل جدیدی مثل:مگر (دستگاه اندازه گیری عایقی) و کنترل فاز نیز آشنایی پیدا کردیم کنترل فاز از نظر ظاهری شبیه تایمر است و زمانیکه یکی از فازهای تایمر قطع شده باشد مدار را وصل می کند زیرا در این صورت دو فاز بودن ممکن است خسارات زیادی به موتورها و وسایل مدار برسد بنابراین یکی ازمهمترین وسایل در برق صنعتی می باشد و معمولا" بعد از فیوز های تابلو وقبل از شروع مدار ، تغذیه می شود و دارای دو پیچ (سلکتور) تنظیم حساسیت و زمان می باشد و سه فاز ونول وارد آن می شود .مگر نیز وسیله دیگری است که انواع مختلف در بازار وجود دارد ولی مگر درون گارگاه از نوع ساده بودن که با چرخش یک دسته ولتاژی را تولید می کند و دو سیم خروجی آن برای اطمینان از صلاحیت عایقی نسبت به اتصال بدنه در استاتور موتورها کاربرد دارد.
پس از توضیحات فوق اکنون به شرح مدار های فرمان و قدرت بسته شده در کارگاه می پردازیم.

1.مدار راه اندازی موتور سه فاز به صورت لحظه ای
در این مدار همان طور که مشاهده می شود با فشار شستی استارت (S1) تا زمانیکه شستی وصل باشد مدار وصل و موتور روشن می ماند و زمانیکه دستمان از روی شستی برداشته شود به علت قطع مسیر تغذیه بوبین کنتاکتور ،مدار کنتاکتور ،بی برق شده و در نتیجه کنتاکتور  k1  نیز از مدار خارج می شود این مدار شبیه مدار چرخ خیاطی صنعتی می باشد که تا زمان فشار به وسیله پا چرخ خیاطی کار کرده و پس از برداشتن فشار چرخ بی برق می شود به این مدار که تا زمان وصل شستی مدار وصل است و پس از قطع فشار از روی شستی مدار بی برق شود مدار لحظه ای گویند و کاربرد محدودی در صنعت دارد البته این مدار برای چرخ دستی های خانگی نیز استفاده می شود و در کارگاه بیشتر جنبه آموزش و یادگیری طرز کار شستی بیان شده است

2.مدار راه اندازی موتور سه فاز به صورت دائم
در این مدار مانند مدار قبلی یک کنتاکتور به منزله یک موتور استفاده می شود با این تغییر که یک شستی استپ (S1) و یک شستی استارت (S2) و یک تیغه باز(K1) که با شماره های (13,14) مشخص شده اند که علت استفاده از این تیغه باز برای این است که وجود کنتاکتور تنها وابسته به شستی نباشد یعنی اینکه پس از استارت مدار توسط شستی (S2) جریان به بوبین کنتاکتور رسیده سپس تمام تیغه های کنتاکتور شامل تمام تیغه های باز و بسته فرمان وصل می شوند که از جمله این تیغه ها ،از جمله این تیغه باز یا نگه دارنده می باشد در نتیجه حتی با برداشتن دست از روی شستی به علت اینکه مسیر جدیدی برای تغذیه بوبین کنتاکتور وجود دارد کنتاکتور از مدار خارج نشده و به صورت دائم باقی می ماند و زمانیکه بخوهیم کنتاکتور را از مدار خارج کنیم باید شستی را فشار داده تا مسیر جریان به طور کلی قطع شود.