فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 56 صفحه
nفقط با قوانین و مقررات نمیتوان سازمان و بنگاه را اداره کرد.
nاداره بهتر سازمانها مستلزم قرار گرفتن اخلاق در کنار قانون دارد.
nخود کنترلی جایگزین دیگر کنترلی شود.
nو هدفهای اخلاقی به قوانین اخلاقی تبدیل شوند.
n
فرد دیوید(1999):
n“اصول اخلاقی شایسته ا ز پیش شرط های مدیریت راهبردی خوب است“.
n”یکی از دلایل بالا بودن حقوق استراتژیستها در مقایسه با حقوق سایر افراد در سازمان اینست که آنها باید خطرات معنوی شرکت را بعهده بگیرند.آنها مسئولیت تدوین،توزیع و اعمال کدهای اخلاقی سازمان را بر عهده دارند“.
n
.1ارائه شاخص های اخلاقی.
.2ترسیم جدول فضائل و رذائل اخلاق.
.3حل تعارضات اخلاقی.
.4تحلیل مسائل عینی،موردی و مبتلا به حوزه اخلاق.
.5تبیین معضلات اخلاقی در حوزه فعالیت های حرفه ای.
.6توجه به زمینه های پیشگیری پیش از درمان.
.7ارائه فرآیند تغییر و تصحیح رفتار.
.8تهذیب نفس و تعالی شخصیت.
.9ارائه الگوهای اخلاقی.
●
پاورپوینت درباره اخلاق حرفه ای