مقاله پژوهشی مدیریت و حسابداری با فرمتpdf صفحات 12
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سیاست های سازمان بر مدیریت منابع انسانی بود.. جامعه
آماری این تحقیق شامل کارکنان شرکت توزیع برق خمین می باشد که تعداد آنها 591 نفر می
باشد. چون تعداد سؤالات پرسشنامه 63 سوال است، حداقل نمونه باید بین دو مقدار 581 و 141
باشد. لذا با توجه به نظرات استاد راهنما به تعداد 591 پرسشنامه توزیع گردید که در پایان 571
پرسشنامه برگشت داده شد. و روش نمونه گیری از نوع در دسترس میباشد و به منظور تحلیل
دادهها از تحلیل مسیر بوسیله نرمافزار lisrel استفاده شد. پرسشنامه ای که در این تحقیق مورد
استفاده قرار می گیرد، دارای 63 سؤال در رابطه با موضوع می باشد. نتایج حاصل از اجرای آزمون
آماری نشان داد، ابهام در تصمیم تاثیر معناداری بر استفاده از رفتار اثربخش در مدیران و زیردستان
دارد، استفاده از رفتار اثربخش در مدیران و زیردستان تاثیر معناداری بر انتخاب پرسنل دارد و
استفاده از رفتار اثربخش در مدیران و زیردستان تاثیر معناداری بر ارزیابی عملکرد دارد.
کلید واژه ها: سیاستهای سازمانی، مدیریت منابع انسانی، شرکت توزیع برق
تاثیر سیاستهای سازمان بر مدیریت منابع انسانی
