زیبایی شناسی کامل.ترجمه پاکزاد

اختصاصی از فایلکو زیبایی شناسی کامل.ترجمه پاکزاد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمایش راه حل مشکل Mic گوشی samsung-E2232 با لینک مستقیم

اختصاصی از فایلکو نمایش راه حل مشکل Mic گوشی samsung-E2232 با لینک مستقیم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع :

نمایش راه حل مشکل Mic گوشی samsung-E2232 با لینک مستقیم

میتوانید فایل آموزشی این مدل گوشی را از طریق لینک مستقیم دانلود نمایید

بررسی عوامل تاثیرگذار در ایجاد نوآوری ، خلاقیت و کارآفرینی

اختصاصی از فایلکو بررسی عوامل تاثیرگذار در ایجاد نوآوری ، خلاقیت و کارآفرینی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

امروزه با توجه به افزایش سریع رقابت و پیچیدگی های عصر اطلاعات سازمان ها نیازمند آموزش مهارت هایی هستند که بتوانند با علم روز پیشرفت کنند . یکی از این مهارت های مهم و کارا خلاقیت ، نوآوری و کارآفرینی است که با استفاده از آن همگان سعی در رشد و توسعه شرکت و یا سازمان خود را داشته باشند . بنابراین اگر فردی در سازمان بالاترین حد مهارت برخوردار باشد ولی از مهارت های خلاقیت و نوآوری بی بهره باشد هرگز قادر به انجام کاری خلاق و حرکت در مسیر رشد نخواهد بود . ضرورت خلاقیت در عصر حاضر بخاطر : نیاز به رشد اقتصادی کشورها ، نیاز به افزایش بهره وری ، ایجاد تکنولوژی های جدید ، رقابت ، بقاء ، ایجاد کالا و خدمات ، افزایش درآمد ، رفاه اجتماعی می باشد . کار آفرینی فرایندی است که در آن ایده های بدیع و مناسب به منظور بهره برداری از فرصتها و منابع موجود شناسائی و پیاده سازی می شوند . یکی از مهمترین عوامل تقویت و گسترش فرهنگ نوآوری ، خلاقیت و کارآفرینی وجود ساختار و تشکیلات مناسب سازمانی می باشد. سازمان کارآفرین تلاشهای نوآورانه را جهت ارائه محصولات و خدمات جدید رشد ، بهبود و حمایت می کند و بستر این پویایی را فراهم می سازد . 1 در این تحقیق سعی گردید تا ضمن شناسائی مبانی نوآوری ، خلاقیت و کارآفرینی ، عوامل تأثیر گذار بر آنها و توانمندی نوآوری و کارآفرینی را در شرکت هپکو مورد ارزیابی قرار داده و با تحلیل شکاف بین سطح مطلوب و وضع موجود فرصتهایی برای رشد شتابان و سازمان دهی شده نوآوری جهت ارائه ایده ها به بازار را در شرکت فراهم سازد تا بتوان با مدیریت جهادی در پیاده سازی اقتصاد مقاومتی برای برون رفت از بحرا ن تحریم اقتصادی و رکود در شرکت ارائه داد . به نظر محققین نوآوری و خلاقیت بستر لازم برای اجرای اقتصاد مقاومتی و پویایی شرکت های صنتعی جهت کسب دانش فنی و تکنولوژی تولید پایدار میباشد . نتایج بدست آمده از این تحقیق نشان میدهدکه در چند سال اخیر روند بهبود توان نوآوری در شرکت رو به کاهش نهاده است و سطح نوآوری سازمانی در حد موثری نمی باشد و این لزوم تغییر ساختار سازمانی موجود شرکت هپکو بویژه در بخش تحقیق و توسعه و تغییرات در فرهنگ و نگرشهای مدیران را برای حرکت به سمت ساختارهای ارگانیک ضروری ساخته است . در این ساختارها نوآوری ، خلاقیت و کارآفرینی سازمانی سازگاری مناسبتری با شرایط متحول محیطی و امکان انعطاف و آزادی عمل را برای کارکنان واحـد های شرکت فراهم می آورد . که این امر بستر بسیار مناسبی برای ایجاد نوآوری ،خلاقیت و کارآفرینی سازمانی در مجموعه شرکت فراهم خواهد آورد.

این مقاله در 17 صفحه در خدمت شما بازدیدکننده گان محترم قرار دارد.

دانلود مقاله تعریف، مبانی، انواع مدیریت تعارض در سازمان ها

اختصاصی از فایلکو دانلود مقاله تعریف، مبانی، انواع مدیریت تعارض در سازمان ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در دنیای شگرف امروزی تعارض‌ چه به عنوان امری مطلوب یا امری نامطلوب در زندگی‌ فردی‌ و سازمانی‌ اجتناب ناپذیر شده است. تعارض‌ در نتیجه‌ی محیط رقابتی و به‌ شکلهای‌ مختلف‌ درون‌فردی‌، بین‌ فردی‌، درون‌ گروهی‌، بین‌ گروهی‌ ودرون‌ سازمانی‌ ظهور می‌کند. در این مقاله ضمن تبیین مفهوم تعارض و انواع آن، رویکردهای متفاوت به تعارض نیز معرفی شده است. در ادامه سعی شده است بررسی شود که برعکس‌ تصور منفی‌ که‌ در زمینه‌ تعارض‌وجود دارد، تعارض‌ ضرورتاً امری‌ منفی‌ نیست, ‌بلکه‌ حد متوسطی‌ از آن‌ برای تکامل سازمان و فرد، ضروری است و می‌تواند موجب‌ بالا بردن‌سطح‌ عملکرد شود. حائز اهمیت است که هر موقعیت تعارض, به افراد و سازمانها پیشنهاد می کند که از تعارض به عنوان فرصتی برای تحول استفاده کنند. تعارض وضع موجود را به چالش می کشد و زمینه ای برای نوآوری فراهم می کند. شاکله ی اصلی بحث به نحوه ی برخورد مدیران با پدیده ی تعارض در سازمان ها می پردازد. از آن جهت هنر مدیریت گروه در حل این تعارضات نمایان می شود. به تعبیر دیگر برخورد اصولی با این پدیده و مدیریت کردن آن به نحو مطلوب می تواند تهدید تعارض را به فرصتی برای شکوفایی استعدادها و به فعلیت رساندن خلاقیت های بالقوه مبدل سازد. در این راستا راهکارها و سبک های مدیریتی مختلف و الگوی تشریک مساعی را معرفی می کنیم. برای آنکه دید بازتر و وسیع تری نسبت به تعارض سازمانی داشته باشیم در نهایت به دیدگاه های نوین در این باب می پردازیم.

این مقاله در 68 صفحه و فرمت فایل ورد (WORD) و قابل ویرایش در اختیار شما بازدیدکننده گان محترم قرار دارد.

گزارش کار آزمایش فلیم فتومتری

اختصاصی از فایلکو گزارش کار آزمایش فلیم فتومتری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کار و تحقیق جامع آزمایش فلیم فتومتری که به بررسی اندازه گیری مقدار سدیم موجود در آب شهری با روش نشر اتمی شعله ای می پردازد.

Word + Pdf

21 صفحه!

این گزارش کار شامل مقدمه و تئوری کامل، روش های کلی در اندازه گیری اتم ها، طیف سنجی جذب اتمی، طیف سنجی فلورسانس اتمی، نشر شعله ای، روش های اتم سازی، دستگاهوری طیف سنجی نشر اتمی، روش کار با دستگاه، روش آزمایش، شرح عملی آزمایش به همراه داده ها، محاسبات و نمودارها، نتیجه گیری و پاسخ به سوالات مربوطه و ... می باشد.