![تحقیق در مورد مدیریت و سرپرستی در سازمان زندانها](../prod-images/567927.jpg)
- لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
- فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
- تعداد صفحه8
- فهرست مطالب
- مقدمه:
- ضرورت:
- هدف اصلی کمیته
- سایر اهداف کمیته:
- مشاغل مورد ارزیابی
- نحوه دعوت
- اعضاء کمیته (ارزیابیکنندگان):
- روشها و فنون ارزشیابی:
- انواع نظریات کمیته ارزیابی:
- برنامههای آتی در دست اقدام کمیته:
- نحوه اعلام نتایج ارزشیابی:
- به شرح وظایف قانونی از پیچیدگیها و اهمیت خاص خود برخوردار می باشد. لذا مرکز آموزشی و پژوهشی با وقوف کامل به این مطلب برنامههای متعددی را برای افزایش و ارتقاء سطح دانش و آگاهی مدیران و سرپرستان سازمان اجراء نموده است که ازآن جمله برگزاری دوره های آموزشی متعدد و متنوع می باشد.
- در کنار این فعالیتهایآموزشی در سال 1377 از سوی این مرکز طرحی به نام «طرح کمیته ارزیابی علمی کارکنان» بر اساس مصوبات شورای برنامهریزی تهیه شد و پس از تصویب ریاست محترم سازمان در سال 1378 برای اجراء به ادارات کل ابلاغ گردید.
- بر اساس این طرح می بایست قبل از واگذاری پست های مدیریتی و سرپرستی به کارکنان نسبت به تعیین مراتب علمی آن از سوی کمیته مذکور اظهار نظر شود. اجرای این طرح به سازمان یاری می رساند تا کارکنانی که واجد شرایط مدیریتی و سرپرستی و رهبری اداره زندانها و انجام فعالیت های اصلاحی و تربیتی هستند را شناسایی و به کار گمارد.
تحقیق در مورد مدیریت و سرپرستی در سازمان زندانها