![تحقیق در مورد سیستم حقوق و دستمزد و تأثیر آن در بهره وری سازمان](../prod-images/521229.jpg)
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه25
فهرست مطالب
پیشگفتار
ضرورت و اهمیت کار
- افزایش حقوق و دستمزد 200%
- کاهش هزینه تعمیرات 30%
- کاهش زمان توقف 25%
- کوتاه شدن زمان اجرای پروژه 20%
تعریف کار
آنچه از شخص یا شی صادر میشود، فعل ، عمل ، شغل ، پیشه و … آمده است ، در فیزیک ، تبدیل یا انتقال انرژی « کار» نامیده می شود .
در اسلام کار یا شغل فرد وسیله ای است برای کسب روزی حلال ، خدمت به خلق ، جلب رضایت پروردگار و نزدیک شدن به خدا …
بنا بر این کار فعالیتی است که از فرد خواسته شده و در مقابل آن به وی مزد پرداخت می شود . وقتی شخصی حرفه ای را انتخاب کند که مورد علاقه او باشد و تواناییهایش را بکار بگیرد احتمال موفقیت در آن بیشتر است .
بررسی های بسیار نشان داده اند عواملی که باعث رضایت شغلی می شوند عبارتند از، حقوق ، امنیت یا ثبات شغلی ، امکان پیشرفت و ترقی و روابط انسانی حاکم بر محیط
تحقیق در مورد سیستم حقوق و دستمزد و تأثیر آن در بهره وری سازمان