هدف: بررسی ویژگی های روان سنجی مهارت های مدیریتی[1].
امتیازدهی :
به هر گزینه بسیار زیاد5، زیاد4، متوسط3، کم2 و بسیار کم 1 امتیاز بدهید.
با توجه به موارد زیر، امتیازی که به هریک از توانائی های مدیر خود می دهید را مشخص کنید:
ـ تعیین اهداف روشن و با اهمیت: مورد1؛
گویه: دارای 11 گویه می باشداثری از دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394
[1] . Frank Shipper, "A comparison of managerial skills of middle managers with", MBAs, with other masters, and undergraduate degrees ten years after the poter and Mckibbin report", Journal of Managerial Psychology, Vol.14,N.2m1999,pp. 150-163.
پرسشنامه ویژگی های روان سنجی مهارت های مدیریتی شماره 28
